大阪府大阪市旭区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容"社長直轄の新設部署にて経営のパートナーとして、戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全体の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ・採用、研修 ・人材／組織開発 ・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定 ※入社後、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。 【ミッショ

仕事内容"社長直轄の新設部署にて経営のパートナーとして、戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全体の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。 【具体的には】 ・人事制度設計 ・評価制度 ・採用 ・人事戦略の立案 【将来的には】 ・タレントマネジメントやエンゲージメントサーベイの導入／運用 ・人事DXシステムの導入 ┗現在積極的にDX化を進めています！ 【ミッション】 外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりを行って

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

仕事内容"ご経験や適性に応じて、人事管理、労務管理、労政、給与計算などの業務をお任せします。 入社後はOJTを通じて、同社の人事制度や業務の流れを習得していただきます。 ＜担当業務＞ ●人事管理 ・人事諸制度の企画・運用 ・人事異動、人事評価のとりまとめ、昇格管理 ・労働契約書作成、出向に関連する手続き ●労務管理 ・労働環境整備（労働時間、勤怠管理など） ・労務コンプライアンス対応 ・社員からの相談対応 ●労政 ・労働組合との交渉資料作成 ・就業規則等諸規定の作成・管理・届出 ●給与計算 ・給与、退職金計算及び管理業務 ・社会保険事務手続き 年間スケジュールに基づく定例業務と、随時発生する個別案

仕事内容"人事企画業務の中核メンバーとして、自社の人材育成、評価制度の運用、およびタレントマネジメントの推進をリードしていただきます。 将来の管理職候補として、既存業務の運用にとどまらず、自律的なキャリア形成支援や、DX推進課と連携した新しい人事施策の企画・実行までを牽引していただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ・評価・異動・昇格の運用と改善 ・研修体系の企画・運用（人材育成） ・組織開発・エンゲージメント向上 ・タレントマネジメントの推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務人事本部 人事部 人事企画課への配属です。" 69期組

仕事内容"人事への一歩目は、フルリモート×当社初のポストで。" "未経験から、人事としてのキャリアを歩み始めるなら――。あえて、フルリモートの働き方を選びませんか。 お任せするのは、採用に関する業務全般。求人媒体の選定から、応募者対応、面接の実施まで、採用の全工程に一貫して携わります。面接はすべてWebで完結するため、フルリモートでの勤務。出社や出張は発生せず、目の前の業務だけに集中できます。 人事専任のポジションを設けるのは、当社にとって今回が初めて。まだ型が決まりきっていないからこそ、大きな裁量をもって業務に取り組めます。広報や新人研修プログラムの考案など携われる業務の幅も広く、さまざまなこ

仕事内容【仕事内容】 事務業務全般をお任せします！ ≪ お仕事内容 ≫ ◆書類作成 ◆データ入力 ◆電話・来客対応 ◆各種サポート業務 など まずは簡単な業務からスタート！ しっかりとした研修&先輩のフォローがあるので、 未経験でも安心して始められます◎ 社内は落ち着いた雰囲気で、働きやすさもバツグン♪ 異業種からの転職者も多数活躍中！ 「安定企業で働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんなあなたにピッタリの環境です！ 【給与】 月給22万5000円【高卒】、月給23万5000円【大卒】 ◆昇給あり →年2回の人事面談あり ◆賞与あり(年2回/夏・冬) ※スタート時の給与

仕事内容"医療・介護用品メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。企業の成長を「人」の側面から支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●業界有数の安定基盤 ●社員の成長を支える働きがい◎ ●20代中心の活気あるチーム ＜具体的な仕事内容＞ 配属となる人財開発課にて、課長以下7名のメンバーと協力しながら業務を進めます。 入社後はOJTを基本として、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜担当業務＞ ●新卒採用業務 大卒および高卒学生を対象とした採用活動全般に携わります。同社が大切にしているのは、就活生一人ひとりに寄り添う姿勢です。 ●研修業務 新入社員研修（約2ヶ月間）の企画

仕事内容人事を軸に、SNS・企画にもチャレンジ！ 多彩な経験が未来の選択肢を広げる "これまでの経験を活かして、もっとできることを増やしたい。 幅広いスキルを身につけて成長したい。 そんなあなたに知ってほしいのが、freemovaの人事職です。 【人事の仕事は、採用だけじゃない】 ★採用：候補者の魅力を見つけ、採用につなげる ★SNS：TikTokやInstagramで会社の魅力を発信する ★企画・イベント：就活・転職イベントでビジョンを伝える ★育成：入社した社員の成長を支える研修や面談 ★制度づくり：社員の頑張りを評価する仕組みを考える まずは採用業務に携わりながら、SNSや企画にも挑戦。経

仕事内容"同社は創業10年で売上高200億円を突破し、現在まさに「IPO準備（パブリックカンパニーへの飛躍）」に向けた重要な変革期にあります。 このフェーズで、お任せしたいのは単なる採用や日常実務の管理ではありません。 人事戦略の立案、全社の人件費・採用予算の策定、事業成長に連動した評価制度・人事制度の新規設計、全社的な研修プログラムの構築、 さらには労務管理や就業規則・社内規程の整備まで、人事・労務・ガバナンスに関わる全領域の仕組みづくりと統括です。 IPO準備段階の企業だからこそ、上場基準に耐えうる強固なガバナンス体制と再現性のある組織基盤を自ら構築していく必要があります。 【具体的な業務内容

勤務時間※休憩は６０分。９時～１７時の勤務も相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆ＯＪＴ・マニュアルあり♪質問しやすく教えてくれる環境☆彡 派遣スタッフ活躍中！同業務の方もいるので安心♪残業はほとんどありません！◆＜電線・電気工事材料の総合商社＞人気企業での就業♪駅チカ！カジュアルな服装で勤務ＯＫです！ 【お願いしたいお仕事の内容】データ入力、就業規則の見直し業務、備品の管理、リースや社用携帯の管理業務、ＰＣ設定（マニュアルあり）、メール対応、電話応対などをお願いします。

仕事内容"東証スタンダード上場企業の本社にて、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。採用から制度企画、労務まで一貫して携わり、将来的には総務・法務も経験できる環境です。 【具体的には】 社員の採用・配置、異動・退職に関する手続き 人事情報および人事労務関連資料の整備 人事諸制度の新設や改廃の企画・実行 給与・賞与計算、年末調整業務 社会保険・労働保険の手続き、関係官公庁への対応 福利厚生に関する業務 社内教育研修の立案・実施 ※ご経験や繁忙期に応じて、総務・法務関連業務（文書管理、株主総会対応など）をお願いすることもあります。 新卒採用または中途採用のいずれかを担当していただく予定です。 どちら

仕事内容"クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の

仕事内容【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレ

仕事内容" 面接して終わり、じゃない。 採用から入社後の育成まで担う、未経験OKの人事！" 「人事って、応募者を評価する仕事でしょ？」 NECTの面接は、少し違います。評価して終わりではなく、その人が「これからどうなりたいか」を一緒に整理する、キャリア面談のような時間。そして、その出会いは入社後も続いていきます。 ★面接は、未来を一緒に考える時間 話にじっくり耳を傾け、本人もまだ気づいていない強みや「やってみたいこと」を言葉にしていく。一人ひとりと丁寧に向き合うのが、NECTの特徴です。 ★未経験から、一歩ずつ まずは各現場を知ることからスタート。先輩の面接への同席や、面接官研修で練習を重ね、少

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容≪憧れの総合商社≫１７時半まで☆未経験ＯＫ｜データ入力など！ ◆ＯＪＴ・マニュアルあり♪質問しやすく教えてくれる環境☆彡派遣スタッフ活躍中！同業務の方もいるので安心♪残業はほとんどありません！ ＜電線・電気工事材料の総合商社＞人気企業での就業♪駅チカ！カジュアルな服装で勤務ＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】データ入力、就業規則の見直し業務、備品の管理、 リースや社用携帯の管理業務、ＰＣ設定（マニュアルあり）、メール対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（グラフ作成） 職種： 人事事務 給与：

仕事内容"人事の世界へ飛び込もう！誰かの新しいスタートや成長を応援する“やりがい”あり♪ 拠点拡大中★定着率9割★" "採用に関わった方が入社し、同じオフィスで活躍している姿を見られる―――― そんな嬉しさも、人事の仕事ならでは♪拠点拡大を続けるアクセルで、新しい仲間のスタートを支える人事アシスタントを募集します。 ★転勤なし！100%希望する拠点での配属 ★10月から給与改定で5000円UP ★残業ほぼなし！月5～10h程度 ★在宅勤務やフレックスタイム制も相談OK ★年間休日129日！土日祝休みの完全週休2日制 ★有給消化率80％以上 先輩の9割近くが未経験入社。20代・30代活躍中！入社後

仕事内容成長企業を「人材」から支える存在に。未経験スタートだからこそ活躍できるお仕事です。 20代の就職・転職支援を主に行っている当社。直近ではWebマーケティングを始めとする幅広い事業も手掛けております。 一人ひとりの人材が、本来の力を思いっきり発揮できる場を一緒に見つけること。それが私たちの大切なミッションです。求職者のキャリアを支えるやりがいを感じられる当社で、“人事デビュー”を叶えましょう！ 成長企業だからこそ、多くの採用に携われ、自分が採用に関わったスタッフが、楽しくイキイキと活躍している姿をみると、達成感と充実感を味わえます。 様々な業界向けの人材サービスを手がける当社で、未経験から採

仕事内容" やりたいことは、ひとつじゃなくていい。人事・事務・SNSマーケなど、多彩な仕事で可能性を広げよう！" "「自分に向いている仕事って何だろう？」「このままでいいのかな？」 これからのキャリアに迷っている方へ。 人事・事務・SNSマーケなど、仕事の選択肢はひとつじゃありません。 まだやりたいことが決まっていなくても大丈夫。 私たちが求めているのは、今のあなたの「完成度」ではありません。 さまざまな可能性に触れながら、自分らしいキャリアを見つけていきませんか？ ★多彩なキャリアパスを用意！ キャリアアドバイザー、採用人事、事務、人材コーディネーター、SNSマーケなど、挑戦できる職種は多彩。専

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊経理実務の経験のある方 ＊マネジメント経験のある方 ～基本的なPCスキル（Excel・Word等）は必要となります [歓迎] ・学校法人での経理実務の経験ある方 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・管理業務（人事総務等）実務の経験ある方 【職種名】 【学校法人の経理（管理職）】年収480～600万円/業歴長く安定した学校法人/森小路/残業少 【仕事内容】 ＊学校法人での経理経験の活かせるポジションです ＊将来的な管理責任者候補の募集、長く勤めることが可能です ＊学校法人の経理財務業務等全般を管理して頂きます。 ［具体的な職務内容］ ・学校法人の決算とり