管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理を含む管理部門の幅広い経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補【定年65歳選択可／40~50代活躍中／車通勤可】 【仕事内容】 総務・経理・労務・営業管理業務を中心に実務とメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・経理日次業務のチェック ・小口現金出納管理 ・基幹システムへの入力 （受注～請求管理） ・契約書チェック ・顧客発注書等のWチェック ・営業部・商品管理部との連携 ・庶務 ・就業規則や規定の整備 ・社労士/税理士対応 ・採用管理 同部署で営業管理 も行っておりますので発注や事務対応も発生いたします。今後システム活

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：下記いずれか ・医療機関（病院・介護施設）における事務長／施設長経験 ・医療機関における総務（医療事務統括）または経理の実務経験 【職種名】 薩摩川内市(鹿児島) 事務長候補・鹿児島、宮崎に展開する内科クリニック管理職採用◎転勤無し 【仕事内容】 事務長として、同クリニックの運営業務全般を統括していただきます。 【具体的には…】 ・総務事務全般 ・経理事務全般 ・医療事務のサポート 等 【求人担当コメント】 ◎事務長候補としての採用 現任の事務長様が現在まで総務・人事・財務経理などの院内事務全般の業務を担当されています。そのため、事務長候補のほか事務担当を採用し

仕事内容経営に近い立場で、会社の意思決定を支える管理部長候補募集 管理部長候補 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署間連携の強化、全社最適を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1．品質検査・安全衛生管理業務 (1) 新築木造の施工管理経験5年以上 (2) 品質安全管理の業務経験 ２．資料作成・とりまとめ (1) パソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる (2) ミス、遅滞なく資料作成ができる (3) ミス、遅滞のない書類の取りまとめができる ※共通事項として、上長・同僚・他部署と的確で円滑なコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・マネジメント経験 【資格必須要件】 1級建築士 ※業界、職務経験がある方 【職種名】 その他、管理部門系 技術本部 品質安全管理部長候補 【仕事内

仕事内容医療法人広徳会 病院を支える管理部門で活躍！【事務長候補】基本定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜裁量◎管理部門勤務＞■事務長候補として、医療法人の総務・経理業務をお任せします。院長や師長と協力しながら、病院全体を統括していただきます。医療法人の運営管理を事務長候補の立場からサポートしていきます。 ・経理 ・職員採用などの人事・労務 ・厚生局・保健所など、行政機関対応 ・各種ルールの作成・改定 ・会議・研修運営（資料作成、司会進行など） └月1回の会議のほか、年2回の院内研修も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社にて総務経理の実務経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ・PC基本スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 事務管理部門 部長※役員候補（名古屋市瑞穂区／年収800～1000万円） 【仕事内容】 ビル清掃・設備保守管理を行うグループ会社を束ねる持株会社で、財務経理・労務・人事・システムを所管する管理部門を統括いただきます。役員登用も視野に入れたポジションです。 1）法人運営に関する管理業務全般 ・総務、人事、経理、システム部門の統括 ・コンプライアンス対応、リスク管理 ・会計士、弁護士、社労士との連携・折衝 ・関連会社の指導・管理 2）財

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅建の資格 ・賃貸・不動産業界で実績を積まれた方 ・賃貸営業部門の取りまとめ責任者(マネジメント能力必須) 【職種名】 賃貸仲介部門の部長 【仕事内容】 ・賃貸営業部の責任者(部門長クラス) ・部下のマネジメント ・部下の育成、管理 ・部門長として事業戦略、目標数値管理と遂行 【事業内容・会社の特長】 ■建設工事の調査・企画・設計・施工■不動産の賃貸■不動産の管理■不動産の売買・開発 【雇用形態】 正社員（試用期間4ヵ月） 【勤務地】 東京都板橋区 【勤務時間】 8時30分～17時30分 【年収・給与】 800万円 ～ 1200万円 #ミドルの転職 #30代・4

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（総務・財務・人事など）の業務経験 【職種名】 スマートエネルギー関連企業の総務部長として管理部門の統括チャレンジを評価し進化を促す社風 【仕事内容】 総務部門の管理職として、総務・経理・労務・人事業務全般を統括 ■総務業務 会社全体の管理業務のチェックや統括 法令順守・リスク管理・施設管理・備品管理など ■経理業務 企業の財務状況を把握し、上層部へ経営判断に必要な情報の提供 資金繰り・予算管理・事業計画策定など ■労務業務 労働条件の整備や法令の遵守、社会保険や雇用保険の手続き・労働時間管理・給与計算など ■人事 人事評価や人事制度の策定、採用活動や人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 月次決算業務に携わったことがある方 【尚可】 株主総会対応、会社登記関連の業務、M&A/PMI関連の対応、業務改善・効率化のご経験 【職種名】 【池袋/マンション管理会社での経理・財務・総務などバックオフィス業務全般】管理職候補 【仕事内容】 経理・財務・総務バックオフィス業務全般をお任せいたします。 部長候補として、グループ各社の財務、経営企画、総務業務を統括し、戦略の立案やオペレーションの改善・強化等を行っていただきます。当グループの成長戦略を支えるため、人員を募集する運びとなりました。 【具体的な仕事内容】 ・経理ソフトデータ入力（弥生会計) ・請求

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 #N/A 書類選考→面接（1回）→内定 【給与補足】 ※時間外労働の有無に関わらず、32.75H〜43.66H分の時間外労働を固定残業代として支給 ※超過分は法定通り追加で支給 昇給：あり ＜賞与＞ 賞与回数（前年度実績）：2回 【固定残業】 なし 【給与例】 ＜初年度想定年収＞ 8,000,000 〜 9,000,000 円

仕事内容医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、事務全般をお任せします。 ・経営：経営会議の事務局および運営、月次業績、KPI集計 ・経理：請求・入金・支払、小口現金・集金・振込 ・人事：入退職手続き、勤怠・給与・社会保険などの労務管理、採用、オリエンテーション実施、健康診断実施 ・行政：医師会・保健所など関係機関との書類・連絡対応 ・総務：契約書、社内文書管理、設備PCなどの購入・更新・不具合対応、保険更新、業務改善や新ツール導入などのバックオフィス改革推進 等 休日 年間休日：95日 ※年間カレンダーにより若干の変動あり/原則、(日)(祝)休み 雇用期間 期間の定めなし

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う管理体制強化のための募集です。 グループ会社の拡大や新規事業の推進に伴い、財務・経理・総務・人事など管理部門を横断して統括できる人材を求めています。将来的には経営幹部として、グループ全体の管理体制の強化や経営基盤の整備を担っていただくことを期待しています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 管理本部長候補として、グループ全体の管理部門の統括および経営基盤の整備に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・管理本部（経理、財務、総務、人事、情報システム等）の統括 ・管理部門の業務フロー整備および業務効率化の推進 ・グループ会社の管理体制の整備および統制強化 ・各部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門長には、 経営視点・専門知識・統括力・調整力・人材マネジメントのすべてを横断的に扱う “総合プロデュース能力”が求められる。 【職種名】 【管理部門長】750～850万円／富山県／酒類の輸入および卸売販売／年休125／定年65歳 【仕事内容】 管理部門＝総務・人事・法務・財務・経営管理を統括する“企業インフラ”責任者 管理部門長は、総務・人事・法務・財務を統合し、 会社の基盤整備、リスク管理、人材戦略、財務戦略を一元的に指揮する 企業運営の司令塔。 経営計画の実現、組織の安定、ガバナンス、利益創出に 横断的に責任を持つ役割。 【事業内容・会社の特長】 経営管理請

仕事内容[募集背景管理部門のリーダーシップを発揮し、組織の効率化と業務の安定化を推進しつつ、経営戦略と連動した管理部門体制の構築を担っていただける管理部門長候補を募集しています。 【将来的なキャリアパス】 サプライチェーン戦略の立案: 原料調達における単価交渉や仕入れ先選定を担当し、コスト競争力を高めます。 経営サポート: 親会社との連携を密にし、経営層に提言を行うなど、全社的な視点での活躍を期待します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門のリーダーシップを発揮し、組織の効率化と業務の安定化を推進するとともに、経営戦略と連動した管理部門体制の構築を担っていただけるポジションです 。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・財務経理領域での実務経験(月次／年次決算、予実管理、財務分析、資金計画、管理会計など) ※業界不問 ・事業計画、予算策定、財務戦略の立案等、経営に関与する業務経験 ・複数のバックオフィス業務を横断して携わった経験 ・メンバーを巻き込みながら、制度や業務の整備／運用を推進した経験 ・マネジメント経験(メンバーの人事評価、業務推進、目標管理等) 【職種名】 【横浜】管理部部長 ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業 【仕事内容】 ■業務概要： 管理部の責任者として、バックオフィス全般を横断的に統括し、組織運営の中核を担って頂きま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プレイングマネジャーとして、ご自身も実務に当たりながらメンバーのマネジメントができる方 ・部門を構成するグループを横串でとらえ、それぞれで発生するタスクを管理できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・会社やブランドの急成長フェーズにおいて、部門横断的に関わってこられた方 ・市場ありきではなく、会社やブランドの意思を体現するものづくりやPRに携わってこられた方 【職種名】 ポジションサーチ ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日最大131日★SHIROの想いや活動

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営層に近い立場で、管理部門（総務・人事・経理等）の統括または組織管理の経験をお持ちの方 ・財務諸表を読み取り、経営指標を用いて論理的に説明・提案できる方 ・部門横断マネジメントの経験（人数規模は不問） ・穏やかで柔軟なコミュニケーションを重んじ、女性が多い組織のマネジメントに適性のある方 [歓迎] ・親会社やグループ企業との調整・レポーティングの経験 ・労務、経理などへの基礎理解（実務スキルは必須ではありません） ・組織開発や若手管理職の育成経験 ・多拠点（本社＋営業所等）の管理部門統括経験 【フィットする人物像】 ・冷静かつ丁寧に部門をまとめ、組織を安定的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 連結決算業務のご経験（目安2～3年） 【尚可】 ・開示資料作成業務 （上場準備会社でのご経験でも歓迎します） ・監査法人勤務経験（会計士） ・マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題を探し、仕組みを作ることができる方 ・前向きに取り組むことができる方 【職種名】 管理部 部長候補 ※土日休み 【仕事内容】 東証スタンダード上場／福利厚生充実／完全週休2日制 【職務概要】 管理部の部長候補として業務をお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営企画/管理経験 5年以上 [歓迎] ▼小売/食品業界における経営企画の経験を有する方 ▼IPO達成に向けた業務管理経験や知見を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営企画・管理部長】人気菓子メーカー（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 経営企画・管理部の部長として、企業の持続的成長と経営基盤の強化をミッションに、以下の業務を統括・推進していただきます。 現在、本業務を同社のCFOが兼務しており、専任でお任せできる方をお招きしたいと考えています。 同社は過去にIPOを目指していたものの、コロナショックによる

仕事内容大阪府大阪市西淀川区の事務部 健康管理部 係長 (正社員) | 公益財団法人 大阪労働衛生センター 第一病院 ▼仕事内容 近隣事業所の健康診断事業 ・健康診断業務全般年間スケジュールの作成及び管理 ・職員の健康管理業務（健診ソフト ・タック） ・契約事業所の健康診断与薬 ・健康診断後のデータ入力 ・出張健診に参加し事務的業務（工業会の健診業務） ・産業医巡回健診の事務的業務 ・契約事業所の安全衛生員会の調整と参加等【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市西淀川区) ▼職種 事務部 健康管理部 係長(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給197100〜316000円 (基本給（月額平均