管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容経営管理部門を統括し、組織運営の基礎を支える部門長としての業 務。 ・経営管理部全般のマネジメント及び業務統括 ・人事部門統合を見据えた、組織・労務管理体制の整備 ・経理、総務等、管理部門における各種規程の運用及び改善に関す る指揮・監督 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 規程管理を含めた総務の幅広い経験 【職種名】 管理部門リーダー【部長へのキャリアパスあり／危機管理情報で日本を守る／リモート週2～3日】 【仕事内容】 会社運営で必要な規定類の整備を始めとした総務業務や経営層へのレポーティングまで管理部門幅広くお任せしていきます。 【入社直後の業務内容】 ・会社規定類の整備及び運用 ・社内環境の整備 ・備品管理や契約書管理 【徐々にお任せする業務内容】 ・会議体運営 ・決算数値に基づく経営層へのレポーティング ・事業計画や予算策定の取りまとめ ・管理部門各種サポート 管理部長候補としてまずは規定整備等から組織の全体像を理解いただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門全般のマネジメント経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【メイン業務】■フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 管理部門の長として、下記の部署全体のマネジメントをしていただきます。 ・総務人事課 ・経理課 当社は2023年8月に株式会社日本共創プラットフォームの傘下となって経営改革を進めております。 その中で、管理部門機能の強化は大きなミッションとなっております。 今後の事業拡大に向けた組織体制の構築を一緒に取り組んでいただける方を募集してお

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【伊藤忠グループの安定基盤ｘ立ち上げフェーズの裁量】 ２０２４年１０月に設立されたばかりの新会社にて、管理部門の部 長候補としてバックオフィス全般を牽引していただきます。 ー主な業務内容ー ●財務・経理：月次・四半期連結決算、予算作成、資金・与信管理 、計上承認、監査法人・税務対応 ●人事・労務：採用活動、労務管理、人事制度の設計・運用 ーこのポジションの魅力ー 設立間もない組織のため、決められた枠組みをこなすだけでなく、 制度設計や組織づくりから携わることができる非常にやりがいのあ るポジションです。将来的には管理部門の責任者として、経営を支 える中核メンバーとしての活躍を期待しています。

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部長として業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・在留カードのチェック ・社会保険などのチェック ・契約書のチェック ・コンプライアンス教育 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 現在は社長が対応している業務を引き継いでいただく形になります。 大変ではありますが、やりがいも非常にあるポジションです。 [こだわり条件完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 40歳～60歳の方が活躍中！ JOBID：71444

仕事内容【応募資格】 [必須] ■化学製品の品質管理に関する経験（目安５年以上） ■マネジメント経験（5年以上） ■ISOなどの品質管理規格に関する知識 [歓迎] ●化学業界での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 品質管理部 品質管理グループ（課長）【兵庫県】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 品質管理部門の中核のグループリーダー（課長職候補）として、チームを統率しながら継続的な品質改善をリードしていただきます。 【具体的には】 ・品質管理体制の構築・改善（ISOの品質マネジメントシステムの運用等） ・品質管理現場での部下の指導・教育等人材マネジメント業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門長には、 経営視点・専門知識・統括力・調整力・人材マネジメントのすべてを横断的に扱う “総合プロデュース能力”が求められる。 【職種名】 【管理部門長】750～850万円／富山県／酒類の輸入および卸売販売／年休125／定年65歳 【仕事内容】 管理部門＝総務・人事・法務・財務・経営管理を統括する“企業インフラ”責任者 管理部門長は、総務・人事・法務・財務を統合し、 会社の基盤整備、リスク管理、人材戦略、財務戦略を一元的に指揮する 企業運営の司令塔。 経営計画の実現、組織の安定、ガバナンス、利益創出に 横断的に責任を持つ役割。 【事業内容・会社の特長】 経営管理請

仕事内容・部門のマネジメント業務 ・各種専門業者の選定と手配 ・安全パトロール ・各工事の統括管理 ・他部署との連携・対応 ＊エリア：福岡県内及び近郊（社用車あり） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・財務・総務・人事のいずれか一つ以上のマネージャー経験、またこれら4職種への一定レベルの知見をお持ちであること [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ◆具体的には… ・財務、経理の各種業務 ・人事、労務管理に関する各種業務 ・総務関連業務 ・貿易事務の各種業務、以上別シートに明細記載 三つの課、15名の部下のマネージメントと、プレイイングマネージャーとしての役割も果たしていただく部長として活躍いただきます 【１日の流れ】 【職場環境】事業所人数43名／全社人

仕事内容三州製菓株式会社 【春日部市】米菓の製造管理※部長候補◆有名テーマパークのお菓子も製造／業績好調！安定の老舗メーカー 【仕事内容】 【春日部市】米菓の製造管理※部長候補◆有名テーマパークのお菓子も製造／業績好調！安定の老舗メーカー 【具体的な仕事内容】 ～業績好調／老舗米菓メーカー／将来の部長候補／米菓の製造管理／地域貢献商品展開／最新IT・DX導入／完全週休2日制／フレックスタイム制／女性活躍推進～ ■採用背景： 創業70年以上の老舗米菓メーカーで、地域に根ざした高級米菓を製造販売しています。次世代のリーダーを育成するため、製造管理担当者を募集します。 ■業務内容： 当社の製造管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験を有している方。若しくはそれに類似した経験をお持ちの方 ■10年以上の建築実務経験、および3～5年以上のマネジメント経験者 ■設計から引き渡しまでの一連のプロジェクトマネジメント経験者 ■ゼネコンや工務店との折衝・コスト交渉の実績者 【職種名】 建築企画、施設管理の部門責任者（課長～部長） 【仕事内容】 【山梨県甲府市】建築企画、施設管理の部門責任者（課長～部長）の募集です。《年収700～800万》 「建てる」から「守る」まで、不動産価値のすべてを統括する。 建築企画から施設管理までを一気通貫で指揮し、経営のパートナーとして 事業の持続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における管理部門マネジメント経験 ■財務領域を中心とした管理部門（経理・人事・総務等）の統括経験 【職種名】 【管理部門責任者】部長職候補/管理部門の統括・マネジメント/年間休日120日/残業ほぼ無し 【仕事内容】 管理部門全体の責任者として、組織運営の高度化及び経営意思決定の支援を担っていただきます。 本ポジションでは、プレイングではなくマネジメント及び経営企画機能の強化が主なミッションです。 ■管理部門の統括・マネジメント ■経営判断に資する財務分析、資金繰り計画の策定・管理 ■管理部門の視点からの経営戦略・事業戦略の立案支援 【事業内容・会社の特長】 機械メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事または労務の実務経験 ・管理職経験 ・部下マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・管理部門全般の経験 ・経理知識（決算書が理解できるレベル） ・銀行対応経験 ・オーナー企業での勤務経験・商社での勤務経験 ・専門知識や職務能力だけでなく、社内外とのコミュニケーション能力に優れた方 ・経理、総務、人事、労務の担当者と良好な関係を築きながら組織をまとめられる方 ・周囲の意見を尊重し、協調性を持って業務を進められる方 ・プレイングマネージャーとして自らも実務に携われる方 ・将来的に管理部門責任者として成長する意欲のある方 【職種名】 管理課長～管理部長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造管理、生産管理いずれかの実務経験（5年以上目安） ・ライン管理や工程改善の経験 ・マネジメント経験（規模不問） [歓迎] ・多品種少量生産工場での実務経験 ・工場長等の実務経験 ・店舗や住宅の内装工事に関する施工管理経験 【職種名】 生産管理（部門長候補） 【仕事内容】 【徳島市／年間休日120日以上】オーダーメイドの店舗用木製什器の生産管理ポジション。 工場の生産活動全般を統括し、生産性や品質の向上に努めていただきます。 【具体的には】 ・自社工場（応神工場・川内工場）の工場長と協業しての生産管理（生産計画策定、人員配置、進捗管理等） ・徳島県内（約10社）と

仕事内容管理部門（人事・総務・経理）を統括し、バックオフィス 全体の運営・管理を担当していただきます。会社の安定した運営を 支える管理部門の責任者として、業務改善や組織体制の強化を推進 していただきます。 【主な業務】 ・人事、総務、経理業務全般の統括および管理 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、就業規則管理等）の管理 ・各部門との連携による業務改善および業務効率化の推進 ・管理部門スタッフのマネジメント（業務指導、進捗管理） ＊管理部門の統括責任者として、又、工場長の補佐も含め、 ゼネラルマネージャーとして会社の成長を支える重要なポジションです。 【組織構成】 八代工場管理部管理担当（担当課長1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーでの経理経験（年次決算経験者を想定） ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部門長（経理メイン）【霞ヶ浦勤務】（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ◆業務内容 同社の霞ヶ浦工場で総務・経理部の管理職（部長）として、工場機能を支える多岐にわたる業務をご担当いただきます。主な業務は経理（年次決算・日華化学経理部との連携）になりますが、総務業務もマネジメントいただきます。 ◆主な業務 ＜経理業務＞ ◎年次決算業務に関する実務 ◎連結決算業務等における日華化学経理部との密な連携

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部長候補(人事総務メイン)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・総務、人事、経理業務 ・人事労務業務（勤怠管理、給与計算、社保手続き） ・日常経理、データ入力（※決算業務は税理士にお願いしてます。） ・税理士との調整、確認 ・社員の育成、キャリアプランの策定、働き方改革の推進 ・業務効率化の検討、運営 ・補助金など支援策のリサーチ、活用手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメント】 ・長浜市において、葬祭業を営んでおり、創業から安定成長しており、地域密着のライフパートナーとして、さら

仕事内容◆募集背景 オーガニックグループは、2013年の創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。 今後はM&Aや新規事業の創出を通じて、80億→1000億規模への成長を見据えたフェーズに突入しています。 これまで当社の管理業務は外注中心で運用してきましたが、事業拡大に伴い、 「より速く・より正確に意思決定できる体制」への進化が不可欠となっています。 本ポジションでは、経理・財務・労務の内製化を推進しながら、 会社の意思決定スピードを引き上げる“経営基盤の構築”を担っていただきます。 ◆ 業務内容 本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではあ

仕事内容[募集背景将来の管理部長候補の育成を見据えた、組織体制強化のための募集です。親会社の安定した基盤のもと、現場の実務管理から経営目線での改善まで、幅広く裁量を持って取り組んでいただける次世代のリーダーを求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現管理部長のもとで、会社の実務管理全般をお任せします。 将来的には管理部長の後任としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。 【具体的には…】 ・運営管理：収支管理、車両の更新・維持・点検計画の進捗確認 ・運行・労務管理：配車状況の把握、ドライバーの勤怠・健康管理、安全教育 ・組織マネジメント：事務員・ドライバーとの対話を通じた信頼