管理部長 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 老健、特養、病院における事務管理職経験者 [歓迎] 老健、特養、病院における事務管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 職員である医師、看護師、介護士、事務スタッフは勿論のこと 入所者様とそのご家族と円滑なコミュニケーションがとれる方。 【職種名】 事務長（もしくは次長） 【仕事内容】 老健における事務管理職全般 老健における事務長業務全般 ・保険請求 ・行政対応 ・職員の採用 ・設備管理 など 【事業内容・会社の特長】 ■介護老人保健

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度構築業務経験とマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・ファッションに興味をお持ちの方 【職種名】 目黒区(東京) 管理部門課長候補・世界的高級婦人服ブランド会社／年収～800万円◎福利厚生充実 【仕事内容】 管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事評価制度、人事規定構築業務 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・そのほか庶務全般 等 【事業内容・会社の特長】 高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都目黒区 ※転勤：無し

仕事内容医療法人の法人本部における管理業務 ・労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）をメインに ・経理業務（月 次決算補助・システム導入支援） ・法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）まで幅広くご担当いただきます。 ・システムの導入や業務効率化推進 ・部下3名のマネジメント 休日 土曜、日曜、祝日休み 年間休日112日 ※シフトや業務都合により勤務の場合あり 雇用期間 期間の定めなし 残業 10時間／月程度 職場環境 本部9名 従業員数：1300名 通勤 車通勤不可/通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・総務、人事、経理などの経験がある方 【尚可】 ・経営管理や法務、知財の実務経験がある方 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【徳島】管理本部長候補（鳴門市） 【仕事内容】 世界が注目！特許保有数30件以上のSDGs推進の環境機器メーカー 【職務概要】 同社にて管理本部長候補として以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・社内組織、業務の統括 ・経営管理統括（特に、

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 建材部製造二課（現在６名）の生産管理部長候補として業務に従事していただきます。 建具（アルミ）部門の予算、工程、納期の管理業務や従業員のマネジメントを行っていただきます。 【具体的には…】 ・アルミ製建具の組立加工全般を担う部門で、専任担当者（50代）と生産管理業務を担当いただきます。 ・建具組立の担当メンバー（３０代～５０代）４名を含めた計５名のマネジメントを将来的に行っていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし,学歴不問 40歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：21266

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（総務・財務・人事など）の業務経験 【職種名】 スマートエネルギー関連企業の総務部長として管理部門の統括チャレンジを評価し進化を促す社風 【仕事内容】 総務部門の管理職として、総務・経理・労務・人事業務全般を統括 ■総務業務 会社全体の管理業務のチェックや統括 法令順守・リスク管理・施設管理・備品管理など ■経理業務 企業の財務状況を把握し、上層部へ経営判断に必要な情報の提供 資金繰り・予算管理・事業計画策定など ■労務業務 労働条件の整備や法令の遵守、社会保険や雇用保険の手続き・労働時間管理・給与計算など ■人事 人事評価や人事制度の策定、採用活動や人材育成

仕事内容[募集背景当社のバックオフィスを支えてきた総務部長が、定年後の再雇用期間を経て、この度退職されることとなりました。総務は組織の心臓部です。今回の募集は、その重要なバトンを受け継ぎ、次代の管理部門をリードしていただく「部長候補」の採用。これまでの実務経験を存分に発揮し、安定企業のさらなる発展を支えてくださる方を心よりお待ちしています！ [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門の責任者候補として、管理業務全般のマネジメントをお任せします。 経営陣と近い距離で、会社の仕組み作りや組織運営に深く携われるやりがいのあるポジションです。 【具体的には…】 人事・労務 ： 給与・賞与・年末調整・退職

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理及びマネジメント経験 簿記２級または同等の会計知識、経験 学歴 高卒以上 [歓迎] 簿記１級または同等の知識、経験 上場企業経験 製造業での業務経験 人事総務も含め管理部門で幅広い経験されている方 【フィットする人物像】 現場に興味、関心持って頂ける方 ポジティブ思考 何事もスピード感を持って対応いただける方 【職種名】 甲斐市(山梨) 管理部門※経理メイン※スタッフ～管理職クラス・部品メーカー経営に近い立場 【仕事内容】 管理部門（課長～部長※経理メイン）において以下業務を担って頂きます。 【具体的には…】 経理担当として、経理の取りまとめから実務までお任せします

仕事内容【経理マネージャー】管理部長候補 / 東証グロース上場 / IPO後の体制構築を担うコアメンバー募集！ 仕事内容 2023年12月に東証グロース市場へ上場した当社にて、経理業務を中心に管理部門を幅広くお任せするマネージャー（管理部長候補）の募集です。 CFOや現任の管理本部長と連携しながら、まずはメンバーの業務チェックや月次決算の取りまとめなどからスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・経理業務 まずは日次・月次業務のチェックやメンバーのリードをお任せします 。ご経験やご志向に応じて、より専門的な業務にも携わっていただきます。 ・日次業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 1.事業会社にて経理・財務の実務経験がある方又は経理・財務の知識を有し、経営分析ができる方 2.マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・IPO業務経験者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・伝票の数字に違和感を感じ、追及できる方 ・経理業務を右から左へ流すだけでなく、数字の背景を認識して追跡できる能力がある方 【魅力】 ・経営者や幹部との距離が非常に近く、意思決定が速い事が魅力です。 ・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 ・実務のみならず、事業運営に関して改善提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における管理部門の業務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・日商簿記2級 ・マネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・責任感を持って業務に取り組める方 【職種名】 志布志市(鹿児島) 管理部門（管理者候補）・飼料用穀物の貯蔵および運送を行う会社土日祝休み 【仕事内容】 管理部門の中間管理職（課長職）候補ポジションとして、総務、経理、人事部門の統括補佐、実務を担っていただきます。 【具体的には…】 〇総務 定例取締役会の運営事務局、社内行事の企画運営、部署が管轄する行内建物・設備全般の維持管理（外注工事手配）、損害保険付保、備品購買など 〇経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業または上場準備企業での経理実務（5年以上） ■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上 バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。 ■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること ※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレート本部長（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 【募集背景】 急成長中の当社では、上場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ・経営に関する知識を有し、常に学ぶ姿勢をお持ちの方 【尚可】 ・経営企画や経営サポートの実務経験 ・製造業界における管理職経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【奈良】管理部長 【仕事内容】 国内シェアトップ級の安定企業／社長の右腕として管理部門を牽引 【職務概要】 経営者補佐として、社長の経営判断を支える参謀業務を担いながら、管理部門の統括および工場全体の運営・課題整理を指揮していただきます。 【職務詳細】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・30歳～50歳まで ＜必須＞ 事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） プロジェクトマネジメント経験 論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 [歓迎] ＜歓迎＞ 人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） M&A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～50歳迄 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20794 医療機関向け支援事業_管理部長候補

仕事内容[募集背景医療機器および各種精密部品の多品種少量の加工・製造を手掛ける企業です。この度、管理部門の部長の後任を育成するため、新たな仲間を募集します。現部長から3～4年かけてじっくりと業務を引き継ぎ、将来的に管理部門を牽引してくださる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の部長候補として、人事・総務・経理業務全般に幅広く携わっていただきます。現部長からのOJTを通じて、当社の管理部門の業務フローや企業文化を深く理解し、徐々に責任あるポジションへとステップアップしていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、労務管理、給与計算など） ・総務関連業務（備品管

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部、総務部などで管理職経験者 [歓迎] 短期で転職を繰り返した人はいかなる理由でもNG 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５５歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■総務部長 石材関連販売業 【仕事内容】 石材を加工し、販売している企業にて管理部門の統括をしていただきます。 経営全般の把握と業績向上に向けた管理部門としての業務一切をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 石材の加工と販売 【募集背景】 前任者の病気退職により新たに総務全般の責任者を探しています。 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 総務部長 【勤務地】 鳥取県内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務の経験 [歓迎] ・事業会社での経理の経験 ・決算書作成の補助経験（税理士とのやり取りなど） ・日商簿記2級 ・事業会社での総務の経験 【フィットする人物像】 ・理念やビジョンを共有し、向上心を持って前向きな姿勢で業務に取り組むことができる方 ・積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に努め、円滑な業務運営をリードできる方 ・多様な業務に対応できるスキルを持ち、チームの成果を最大化するために自ら率先して行動できる方 【職種名】 菊池郡(熊本)管理部門長候補（人事総務経理）・給食受託サービスを展開するトータルフードサービス企業 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・総務に関する実務経験 管理職経験５年以上 自動車免許 【職種名】 総務部（経理・総務職）部長 【仕事内容】 【兵庫／神戸市】《エンジニアリング機能を持つ専門商社◆総務部（経理・総務）部長／800万円》年間休日132日／残業ほぼなし ■ポジション：総務部 部長 経理業務・総務業務全般および管理 【具体的業務内容】 （1）経理事務…伝票起票・帳簿記入・給与計算・資金繰り・決算処理 （2）総務事務…社会保険事務・採用活動 等 （3）設備管理…社内設備の維持管理、社有車の管理 等 （4）コンピュータシステムの維持管理…社内事務処理と社外ネットワーク管理等コンピュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コーポレート部門、管理部門での経験3年以上 ・Google Workspace、Slack、Salesforce、会計ソフト（freee、MFなど）などのツール利用経験 【尚可】 ・行政書士資格、ならびに実務経験 ・スタートアップ領域への興味、知見 ・総務、法務、経理、広報・PR、いずれかの専門的な知見 ・スタートアップ企業での経験（優遇） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・複数の業務を並行処理し、優先順位付けできる方 ・社内外の関係者と調整しながら仕事を前に進められる方 ・自分の業務範囲を限

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の管理部門でのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジしようとする方 ・未経験分野に積極的に取り組もうとする方 【職種名】 管理部長候補（ジュニア） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 弥生会計の立ち上げメンバーが創業／17万社以上の導入実績／キャリアパス充実 【職務概要】 管理部門の責任者として