管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・衛生管理部門や品質管理部門における部門長の経験 ・食品やフードサービス関連企業における衛生管理実務経験 【職種名】 衛生管理部長【サービス事業国内300店舗以上展開】 【仕事内容】 【業務内容】 部長候補として、既存300店舗以上の衛生管理体制を統括するとともに、今後の成長の柱となる新規中食事業における衛生管理体制の構築をリードいただくことを期待しています。事業の根幹を支える重要な役割を担います。 ・グループ内店舗（飲食、アミューズメント等）の衛生監査（巡回）、改善指導 ・衛生、品質管理基準に則った管理プロセスの運用と改善 ・衛生に関

仕事内容◆募集背景 オーガニックグループは、2013年の創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。 今後はM&Aや新規事業の創出を通じて、80億→1000億規模への成長を見据えたフェーズに突入しています。 これまで当社の管理業務は外注中心で運用してきましたが、事業拡大に伴い、 「より速く・より正確に意思決定できる体制」への進化が不可欠となっています。 本ポジションでは、経理・財務・労務の内製化を推進しながら、 会社の意思決定スピードを引き上げる“経営基盤の構築”を担っていただきます。 ◆ 業務内容 本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理を含む管理部門の幅広い経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補【定年65歳選択可／40~50代活躍中／車通勤可】 【仕事内容】 総務・経理・労務・営業管理業務を中心に実務とメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・経理日次業務のチェック ・小口現金出納管理 ・基幹システムへの入力 （受注～請求管理） ・契約書チェック ・顧客発注書等のWチェック ・営業部・商品管理部との連携 ・庶務 ・就業規則や規定の整備 ・社労士/税理士対応 ・採用管理 同部署で営業管理 も行っておりますので発注や事務対応も発生いたします。今後システム活

仕事内容北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。 各施設の運営に関わる係長としての管理業務全般を担当いただきま す。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・人事制度の企画・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会・取締役会等の運営支援、文書・印章管理 ・社員教育・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【会社概要】 私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 創業から1年半ほどで業界2位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、第二のDMMを目指しています。 Mission：エンタメに革新を。世界に熱狂を。 わたしたちは、エンターテインメントの可能性を信じています。 国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。 テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ これまでにない体験を生み出し続けます。 Vision：日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での財務・経理の実務経験（10年以上）、およびマネジメント経験。 ・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝実務。 ・「財務の枠を超えて組織全体をマネジメントして、会社を支えていきたい」という強い意欲。 [歓迎] ・建設・工事業、またはプロジェクト単位の原価管理が発生する業界での経験。 ・経営企画や、IPO準備、組織改革などのフェーズに携わった経験。 ・税理士、公認会計士、日商簿記1級などの資格。 ・上場企業、年間売り上げ規模100億円を超える企業での就業経験をお持ちの方 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 入社されてすぐは今までの経験を活かし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・品質保証・テスト戦略の策定と実行 ・組織マネジメント経験が3年～5年以上ある ・ベンダー管理経験が3年～5年以上ある 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コストパフォーマンスに最適なテスト戦略の立案など ・事業会社で品質組織のマネージャー経験が3年以上ある ・メンバーマネジメント経験が5年以上ある 【このポジションの魅力】 ・2000社以上利用するプロダクトの品質部門として品質の底上げに直接関われる ・顧客との距離感が近く手触りを強く実感できる。 ・グロース企業として、顧客からのニーズを具体化しプロダクトへ反映する意思決定に関われる [歓迎] ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼下記いずれかの経験3年以上の方 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 【尚可】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 【職種名】 経営管理部長候補 ※土日休み ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会議体運営を含む管理部門の幅広い経験 【職種名】 管理部長候補【アセットリードG／定年65歳／事業拡大フェーズ】 【仕事内容】 総務人事業務をメインに、管理部業務全般を担当していただきます。 ・会議体（コンプライアンス委員会、投資運用委員会、取締役会等）の運営業務 ・監督官庁、協会との折衝業務 ・庶務 ・中途採用（欠員ベース） ・経理業務サポート ※REIT経理業務の経験をお持ちの方にはお任せする可能性がございますが、社内で知見のある方が在籍しているため、入社後のキャッチアップでも問題ございません。労務業務は親会社側で担っています。 【将来的に従事する可能性のある

仕事内容[募集背景管理部門のリーダーシップを発揮し、組織の効率化と業務の安定化を推進しつつ、経営戦略と連動した管理部門体制の構築を担っていただける管理部門長候補を募集しています。 【将来的なキャリアパス】 サプライチェーン戦略の立案: 原料調達における単価交渉や仕入れ先選定を担当し、コスト競争力を高めます。 経営サポート: 親会社との連携を密にし、経営層に提言を行うなど、全社的な視点での活躍を期待します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門のリーダーシップを発揮し、組織の効率化と業務の安定化を推進するとともに、経営戦略と連動した管理部門体制の構築を担っていただけるポジションです 。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門のマネジメント経験 3年以上 ・仕事内容における実務経験 [歓迎] 内部統制、内部監査のご経験 私たちが目指すビジョンに共感できる 私たちのバリューを体現してきたことがある 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける 成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める 面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する 【職種名】 管理本部_コーポレート部_管理部長候補 【仕事内容】 管理部業務全般の管理をお任せいたします。 ▼具体的には ・契約書管理、文書管理、その他法務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・食品開発の知見、経験がある方 ・品質保証／品質管理の経験必須 ・チームリーダー、マネジメント経験のある方 【職種名】 品質管理【部門長候補】 【仕事内容】 漬物業界でNo.1の地位を築いている上場企業です。 ◇品質管理業務全般の遂行から中期的には部門マネジメントまでお任せします。 原料の受入検査、各工程の目視検査から細菌検査、理化学検査などの検査業務と集計、全国工場の品質担当者と協働による工場データの集計、フィードバックによる管理・指導を行っていただきます。 ＊全国工場への出張あり（半期に1回程度） 品質保証体制を強化するため、各種データの統合・管理にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■海外子会社の経理財務を統括したご経験（財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、 改善を推し進められる方）※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、 比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。 ■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます） ■半導体関連メーカーでの就業経験 [歓迎] ■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【京都】管理会計＜グループ長～部長＞ 【仕事内容】 2017年に、プローブカードメーカーであるSVProbe社をM＆Aしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・賃貸管理会社の内勤または経理部門経験 【職種名】 賃貸管理部課長【出納・契約管理等】 【仕事内容】 賃貸管理物件を統括する事業のバックオフィス部門で、以下実務をお任せします。 将来的には、賃貸管理事業全体を統括する「カンパニー長（執行役員）」へのキャリアパスが想定されています。 【業務内容】 ・出納管理（家賃、退去費用、オーナー支払い） ・賃貸管理システム（運用、改善） ・オーナーおよび入居者対応体制の改善・再設計 ・契約更新 ・保証/保険取次 ・ソフトクレーム対応 ・営業部門や関連会社との連携・調整 【以下補足情報】 ・顧客層：同社オーナー、入居者（ゲスト）

仕事内容[募集背景組織力強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門長としてマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・経理業務（月次、年次チェック、会計士に渡す前まで） ・総務業務（親会社との窓口対応やその他庶務業務） ・人事業務（計画立案、進捗管理、紹介会社窓口など） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 1973年の創業以来、水質検査・大気測定・土壌分析など、環境に関わる幅広い分野で社会の安全と安心を支えてきた専門企業です。水道法20条登録の水質検査機関や計量証明事業者として公的な信頼を持ち、行政機関や企業から長年にわたり高い評価を得

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職及びそれに相当する職位の実務経験 マネジメントの経験 【あれば歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 【名古屋】管理部／管理部長／部長および部長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 ■人事企画 ?就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ■人材開発 ?人材の募集・採用・教育研修に関する業務 ■労務管理 ?給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ■法務 ?関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務 ?法的リスクに対する調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 [歓迎] ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） ・M&A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 ・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方 ・未

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算を含む管理部門の幅広い経験 ・予算策定の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 管理部長【経理財務を軸に幅広くお任せ／創業36年の靴関連商社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして決算業務を中心に担いながら、予算策定を含む経営管理機能の強化をリードいただきます。 ・月次／年次決算の取りまとめ ・仕訳／伝票処理のレビュー ・予算策定および予実管理 ・資金繰り計画 ・経営層へのレポーティング ・メンバーマネジメント 社長直下のポジションのため、経営層と近い距離で意思決定に関与し、会社全体にインパクトを与える役割を担っていただきます。 ※ゆくゆく人事

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 生産管理グループの部門長候補として下記「業務詳細」の１・２の業務をご担当いただきます。 上場に向けて基幹システムの導入準備を進めており、プロジェクト稼働が2025年10月からを予定しておりますので、じっくり学びながらスキルアップが可能です。 取引業界は主に大手自動車メーカーとなります。 【具体的には】 1. 生産管理業務 ・生産計画の立案 ・工数分析 ・積算業務 ・材料発注 ・在庫管理／棚卸 ・出荷作業（フォークリフト使用） ・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務 2.システム導入・運用業務 ・生産管理システムの導入・運用・改善業務 ・システ