管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■決算開示業務のご経験 ■事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長候補【フルリモート/フルフレックス】（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 同社にて以下業務内容に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ■部署間を調整し予実の管理を行う ■監査法人・会計基準対応 ■リスクマネジメント/危機管理対応 ■取締役会、株主総会対応 【組織構成】 チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の管理部門での統括経験5年以上 ■財務経理、人事総務、資金管理、情報システムのいずれか複数のご経験をお持ちの方 ■経営管理、予算・財務管理、社内規程や内部統制の整備・運用経験 [歓迎] ・J-SOX対応経験 ・ISMS、FISC、金融系セキュリティガイドラインへの対応経験 ・IT/SaaS/FinTech企業での管理部門経験 ・企画経験や金融庁への出向経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部門長【コーポレート部門統括／暗号資産取引所】（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【業務内容】 コーポレート部門全体を統括し、経営基盤の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・経理・事業企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門マネジャー 【仕事内容】 経理と会社全体の事業統括についてお任せします。 【事業内容・会社の特長】 ・人事戦略コンサルティング ・人材開発・教育研修 ・HRテクノロジーコンサルティング ・組織人事調査・診断サービス ・ヘッドハンティング（人材紹介事業許可番号: 13-ユ-040380） ＜企業情報＞ ・設立：2000年10月 ・資本金：6,450万円 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区赤坂3-4-4 専修赤坂ビル2F 千代田線『赤坂駅』1番出口 徒歩2分 銀座線・丸ノ内線『赤坂見附駅

仕事内容[募集背景プロマート事業の高度化、高品質化等に対応するため増員。 [転勤の有無無し [仕事内容]： プロマート全店舗（５店舗）の統括を担っていただきます。 【具体的には…】 ・各店舗の特性（強み・弱み・マーケット）を捉えた具体的な経営戦略の立案 ・店舗間での在庫融通などの柔軟性向上、シナジー効果の醸成。 ・新店舗出店等の検討 等 【HUREX求人担当コメント】 ・創業以来、「お客様起点の発想で考え行動すること」を理念とし、安心と満足を提供することで、 お客様、社員、そして地域の皆様との信頼の輪を拡げていくことを企業原点としています。 ・社会貢献活動の取り組みとしてグループとしてＳＤ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)部長 ・企業の法務部門でのマネジメント経験 ・海外との契約等交渉経験 ・エネルギー関連の事業投資における経験 (2)部長候補 ・(1)で必要とされる条件のうちいずれかが未経験・経験浅で、1～2年経験することで部長として活躍できるポテンシャル [歓迎] (1)部長 ・日本又は海外の弁護士資格 (2)部長候補 ・(1)と同じ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務部長/部長候補 【仕事内容】 日本のみならず欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務経理など管理部を幅広くマネジメントした経験 ・Excelでの集計や関数（VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIF、pivot tableなど）を十分に使える方 ・コミュニケーション能力に自信がある方（他部署や役員との連携を含む） ・財務三表（BS/PL/CF）の理解 【歓迎】 ・月次決算資料をもとに経営判断に資する分析や取締役会資料を作成した経験 ・整っていない環境でも泥臭くExcelや手作業での業務改善・仕組み作りをしてきた経験 ・IPO準備の経験（会計基準の見直し、監査法人・証券会社対応、1の部・2の部の作成経験） ・クラウド会計ソフト（MF、

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部長候補(人事総務メイン)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・総務、人事、経理業務 ・人事労務業務（勤怠管理、給与計算、社保手続き） ・日常経理、データ入力（※決算業務は税理士にお願いしてます。） ・税理士との調整、確認 ・社員の育成、キャリアプランの策定、働き方改革の推進 ・業務効率化の検討、運営 ・補助金など支援策のリサーチ、活用手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメント】 ・長浜市において、葬祭業を営んでおり、創業から安定成長しており、地域密着のライフパートナーとして、さらな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門における幅広い経験 ・管理部門のみならず社内横断的に何かを進めた経験がある方 [歓迎] ・マネジメント経験 【職種名】 総務（代表の右腕として管理部門全体を把握頂くポジション） 【仕事内容】 ※総務は人事労務、総務、法務的な業務をメインで担当しております。 （50代後半男性と時短パート社員の2名で振り分けております） 経理は別担当となりますが密にコミュニュケーションを取って頂きます。 ■経営基盤を支える総務リーダー ・総務経験を活かし、会社運営の土台となる労務・人事・安全衛生・法務対応などを統括。 ・総務部門の効率化・デジタル化を推進し、経営管理を強化する役

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の管理業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 労務部長候補【70歳まで嘱託実績有り／人を大事にする社風】 【仕事内容】 メンバーの業務チェックと、法改正の際にグループ会社の経営陣に周知をする業務をお任せします。 ・法改正に伴う労務対応 ・グループ会社の経営層との折衝 ・就業規則の整備/運用 ・給与計算/社保/勤怠管理のチェック ・社労士との折衝 ・メンバーマネジメント 給与、労務、勤怠の3つに分かれており、係長と係長補佐が各チームの業務を主導して行っているため業務の間違いがないかのチェックを担っていただきます。また、法律の改正が あったときは、各

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経費計算業務のご経験をお持ちの方（日商簿記3級以上） ・主任クラス以上にてマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 支店や営業組織・事業所の総務や事務全般に携わった方や、総務人事経理でのゼネラリスト的な活躍をされてきた方 【求める人物像】 ・将来管理課長を目指して頂くポジションの為、主任クラスなどでマネジメントのご経験をお持ちの方 ・経理業務の経験を活かして,管理部門など他業務へも業務経験の幅を広げたい思考性の方 【職種名】 ［東京］管理部門（次期課長候補）バックオフィス業務を支える/丸紅G:菓子専門商社 【仕事内容】 経理・労務・総務を中心に、関東エリア

仕事内容貸切バスの管理業務全般 ・観光部門の運営方針、事業計画の査定及び進捗管理 ・部下のマネジメント（組織体制構築、人材育成） ・行政、観光協会、地元企業との連携・協働体制の構築 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部長のご経験 【職種名】 【グループ会社／管理部長】組織運営の中心で活躍できる環境@大阪府 【仕事内容】 組織全体の事務管理や各種調整業務を幅広く担当し、円滑な運営を支える役割です。 【事業内容・会社の特長】 同社は、物資の流通支援、国際取引の促進、企業活動のサポートなど、多角的なサービスを手掛けています。 【募集背景】 組織の連携強化を目指し、新しい人材の採用を進めています。 【雇用形態】 正社員（雇用期間の定め無し） 【勤務地】 大阪府 【勤務時間】 同社就業規則に準ずる 【年収・給与】 1000万円～1200万円 #ミドルの転職 #30代・40

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部長経験3年以上 ・財務経理業務経験5年以上 ・決算業務実務経験3年以上 ・会計監査対応の実務経験 ・6名以上のマネジメント経験 ※上記すべてを満たしていなくてもご応募いただくことは可能ですが、 財務経理業務経験のない方のご応募はご遠慮いただいております。 [歓迎] ・応募資格（歓迎） ・上場企業での開示業務責任者経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・ベンチャー企業での管理部門統括経験 ・会計監査対応、決算業務経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 メンバーをリスペクトし、積極的に責任権限を委譲す

仕事内容■仕事内容 同社は、インテリアの可能性を最大限に引き出し、 空間や人の関係性を豊かに変えるため複数事業を展開しております。 事業拡大と上場準備に伴い、コーポレート部門を統括し、組織を強くする経営管理部長を募集しております。 経営の意思決定を支える中心的な存在として、ご活躍を期待しております。 【具体的には】 ・ 具体的な業務内容：経理・財務チームのマネジメント(決算、税務、監査/株主対応、資金繰り管理等) ・ 事業計画・年度予算の策定、予実管理、KPI設計・分析 ・ 経営数値分析・経営資料の作成 ・ 社内オペレーションの整備・業務プロセス改善 ・ 部門横断での課題解決および、組織を巻き込んだ

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 【担当業務】 IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメントをお任せします。 【具体的には・・・】 管理部長として、管理全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■業務例 ・管理部門全般（総務・法務・人事）のマネジメント ・各種決算の取りまとめ ・IPO準備に向けた監査法人・税務対応 ・IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ・IPO準備に向けた証券会社対応 ・規定の整備や管理・見直し ・内部統制の整備 ・取締役会や総会の管理・運営 ・部下のマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業で品質管理業務における課長以上のマネジメント経験3年以上ある方 ※同一業界でなくとも、製造業でのご経験があれば検討可能 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【新潟】品質管理※部長職（長岡市） 【仕事内容】 自動車・建設機械・産業機械などに必要不可欠な各種部品を製作する歴史あるメーカー 【職務概要】 同社にて、部長候補ポジションとして品質管理の体制見直しや仕組みの構築を担っていただきます。 QC手法の活用等により、品質向上や改善スピードを加速

仕事内容病院での事務長としての業務 ・厚生局、保健所への届け出書類対応 ・事務局のマネジメント ・採用窓口、求人票の対応 ・業者対応、設備メンテナンスの業者窓口 ・経理部との連携 ・病院内の庶務、雑務 【事務長候補に期待する役割】 ・厚生局・保健所への届け出書類全般の対応 ・人材採用と育成（採用窓口、医事課職員の指導、育成） ・職員の労務管理 ・管理者（医師、看護部長）との調整 ・法人内施設との連携強化 土/日/祝/カレンダーにより月1～2日土曜日出勤有り 財形/介護休業制度/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）/勤務実績により慰労金の支給有り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・管理部門における幅広いご経験 ・マネジメントのご経験（部内や会社全体でマネジメントを推進された方を想定しております。） 【職種名】 管理部門統括（部長候補）【大阪】PB商品製造で成長／代表直下で管理業務の管理や社内の業務改善を推進 【仕事内容】 【ミッション】 同社の部長候補として、管理部門全体の統括をお任せします。全体管理含め様々な業務に取り組んでいただく予定です。 【業務詳細】 ・経理、財務、人事、総務の統括管理 ・全体の予算策定と管理 ・財務戦略の立案と実行 ・人事戦略の策定と実施（採用、育成、評価、労務管理） ・経理業務の管理(決算業務、税務申

仕事内容[募集背景医療機器および各種精密部品の多品種少量の加工・製造を手掛ける企業です。この度、管理部門の部長の後任を育成するため、新たな仲間を募集します。現部長から3～4年かけてじっくりと業務を引き継ぎ、将来的に管理部門を牽引してくださる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の部長候補として、人事・総務・経理業務全般に幅広く携わっていただきます。現部長からのOJTを通じて、当社の管理部門の業務フローや企業文化を深く理解し、徐々に責任あるポジションへとステップアップしていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、労務管理、給与計算など） ・総務関連業務（備品管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 老健、特養、病院における事務管理職経験者 [歓迎] 老健、特養、病院における事務管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 職員である医師、看護師、介護士、事務スタッフは勿論のこと 入所者様とそのご家族と円滑なコミュニケーションがとれる方。 【職種名】 事務長（もしくは次長） 【仕事内容】 老健における事務管理職全般 老健における事務長業務全般 ・保険請求 ・行政対応 ・職員の採用 ・設備管理 など 【事業内容・会社の特長】 ■介護老人保健