管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容管理部門（人事・総務・経理）を統括し、バックオフィス 全体の運営・管理を担当していただきます。会社の安定した運営を 支える管理部門の責任者として、業務改善や組織体制の強化を推進 していただきます。 【主な業務】 ・人事、総務、経理業務全般の統括および管理 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、就業規則管理等）の管理 ・各部門との連携による業務改善および業務効率化の推進 ・管理部門スタッフのマネジメント（業務指導、進捗管理） ＊管理部門の統括責任者として、会社の成長を支える重要なポジションです。 【組織構成】 八代工場管理部管理担当（担当課長1名、担当者５名の計6名） 昨年の賞与実績は6.0

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 #N/A 書類選考→面接（1回）→内定 【給与補足】 ※時間外労働の有無に関わらず、32.75H〜43.66H分の時間外労働を固定残業代として支給 ※超過分は法定通り追加で支給 昇給：あり ＜賞与＞ 賞与回数（前年度実績）：2回 【固定残業】 なし 【給与例】 ＜初年度想定年収＞ 8,000,000 〜 9,000,000 円

仕事内容バックオフィス責任者／池袋駅1分 経営管理部長候補 M A実務から上場準備までを牽引するバックオフィス責任者募集 就労継続支援B型事業所『にじげん』を軸に多角的な事業を展開する当社株式会社ユナイテッドマジック。 現在、さらなる飛躍のためにホールディングス体制への移行と、将来的なIPO（新規株式公開）を見据えた組織再編を進めています。 この変革期において、グループ全体の経営基盤を構築し、 経営陣と共に会社を次のステージへ引き上げる「経営管理部長」を募集いたします。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、日常的な実務から経営管理まで幅広くお任せします。 ・日常業務 日々の仕訳

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または労務の実務経験（目安：5年以上） 【尚可】 ・採用／組織開発／研修の経験 ・コーポレート部門の立ち上げまたは統括経験 ・M＆A後のPMI経験 ・補助金／助成金対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】コーポレート責任者（管理部長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×M＆Aで急成長中。スタートアップの管理部門を統括する責任者候補！ 【職務概要】 同社は新規事業の立ち上げおよびM＆Aを同時並行で推進しており、事業・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の経験がある方 ・何かしらのマネージメント経験がある方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・業務効率化、風土改善の知見をお持ちの方 【職種名】 長浜市(滋賀) 管理部長候補(人事総務メイン)・葬祭業管理職採用◎創業から安定成長 【仕事内容】 管理部長候補(人事総務メイン)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・総務、人事、経理業務 ・人事労務業務（勤怠管理、給与計算、社保手続き） ・日常経理、データ入力（※決算業務は税理士にお願いしてます。） ・税理士との調整、確認 ・社員の育成、キャリアプランの策定、働き方改革の推進 ・業務効率化の検討、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・管理部門においての幅広い知識、または経験をお持ちの方 └その中でも、人事の採用、労務管理、制度面に強みを持たれている方を想定しております。 ・5名～10名程度のマネジメント 【職種名】 管理部門（部長候補）【大阪／本町】1925年創業／エン エージェント経由の入社実績有／退職金有 【仕事内容】 うどんすきでお馴染みの同社にて、管理部長として、以下業務をお任せします。 【具体的な業務について】 ● 労務管理の改善（中心業務） ・長時間労働や拘束時間の是正 ・シフト運用の最適化 ・労働環境の整備および働き方改革の推進 ● 人事制度の改善・運用 ・既

仕事内容【応募資格】 [必須] 開示資料作成を含む管理部門の幅広い経験 管理部門領域のマネジメント経験 【職種名】 経営管理部長【日テレG/経理中心に管理部門の管轄をおまかせ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、管理部門領域のマネジメントならびに決算業務の取りまとめなどの経理業務をおまかせします。 ・経営管理部全体の統括 ・決算業務（月次・四半期、年次） ・システム承認業務 ・税理士対応（税務業務については外注しています。） ・会社法開示書類（計算書類、事業報告）の作成 ・取締役会資料の作成、参加 ・財務分析 ・会計処理の検討 ・親会社とのコミュニケーション 経営管理部には経理以外に人事や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■CFO経験、またはスタートアップでの管理部門立ち上げからIPO準備完遂経験、あるいは経理部長として上場実務をリードした経験■自ら手を動かし、仕組みを構築できる実行力。 急成長中の組織において、管理部門をブランドの飛躍を支える戦略拠点と捉え、変化を楽しみながら仕組みを創れる方を求めています。 【尚可】■事業会社でのIPO実現経験■公認会計士、税理士、日商簿記1級などの有資格者■美容・化粧品・EC・小売業界等、在庫管理が発生する事業での知見■ERPの導入経験 【職種名】 【経理部長/CFO候補（東京）】プロユース化粧品メーカー/IPO準備を牽引 【仕事内容】 化粧

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須要件 ・管理部長、人事部長、総務部長等管理部門統括ご経験者 ・その他経営ボードに近いご経験をお持ちの方 【職種名】 管理本部長【Confidentialの為エントリー後詳細お伝えします】大阪資本優良企業案件 【仕事内容】 管理本部長として組織改革、組織統括全般をお任せします。 ・代表取締役直下の役員候補ポジションとして管理部門全般を統括いただきます。 ・経営層の一員として、組織改善、組織改革を行い、部門活性につなげていただきます。 ・総務、人事ポジションの統括をお願いいたします。 【事業内容・会社の特長】 大阪資本優良企業 ※エントリーいただきご紹介可能な方のみに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機関における事務長経験もしくはそれに準ずる管理職経験 ・レセプト業務経験 ・自走性の高い方、スピードを意識した仕事が習慣化している方 ・ITツールに抵抗の無い方 【職種名】 【大阪・淀屋橋】新規クリニックの事務長候補/キャリアアップポジション/レセプト業務経験を活かせる 【仕事内容】 新規クリニックの運営全般について事務長候補としてサポートお願い致します。 【具体的には】 ●レセプトや算定業務だでなく、 クリニック全体の運営を見渡す立場で活躍してください。 ●クリニック運営の改善提案と実行 日々の診療オペレーションの効率化やスタッフ間の連携強化など、 現場を活性

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 中堅・中小企業での経理実務経験が豊富な方（プレイングマネージャー経験歓迎） ■ 年次決算および税務申告（法人税・消費税など）の実務経験 ■ 税務申告書を自社で完結できるレベルの実務能力 ■ 日次～月次までの一連の経理業務を自身でハンドリングできる方 ■ 日商簿記2級以上 ■ 会計ソフトの運用経験（システム入替・導入経験があれば尚可） [歓迎] ■ 法定調書、事業所税、償却資産税等の申告経験 ■ 給与計算、社会保険（健保・厚年）、労災等の知識 ■ 金融機関折衝の経験（借入・リース契約等） ■ 中堅企業（年商50億円以上）での管理部門経験 ■ 将来的に経理部長として

仕事内容[募集背景欠員による管理体制の強化のため。また次世代を見据えた組織刷新を図るために管理部門長としてご活躍いただける方をお探ししております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門長候補として同社にてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ◎人事・労務実務の遂行：採用、勤怠管理、社会保険手続き、社労士対応など、人事系業務全般の管理。 ◎内製化と制度構築：外部委託中の給与計算の内製化、および就業規則や人事評価制度の刷新・整備。 ◎DX推進と業務改善：現在進行中のDX化を加速させ、管理部門全体のIT活用による業務効率化。 ◎総務業務の統括：管理部門の世代交代を見据え、総務・人事業務全般のマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・工業製品工場でのマネジメント（要員・生産など）のご経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・半導体業界での就業経験をお持ちの方 【職種名】 【埼玉】工場管理※製造部長候補／半導体関連部品製造／年間休日123日／残業10時間未満 【仕事内容】 【仕事内容】 製造部（精密製品事業部）の部長候補として以下の仕事をお任せします。 【具体的には】 ・部内の技術を含む業務マネジメント（シリコーンゴム成形品の製造） ・部内の労務マネジメント（労務・人事管理、社員教育） ・経営方針の打ち合わせ ・部門予算作成／事業企画立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事・労務・総務（管理部）の管理職での実務経験 ■マネジメントの経験 [歓迎] ■社会保険労務士 ■衛生管理者 ■外国人雇用管理主任者 【フィットする人物像】 ■契約や事務手続きを正確かつスピーディーに遂行できる方 ■社内外の調整を円滑に行えるコミュニケーション力のある方 ■現場・バックオフィスをつなぐ橋渡し役として、柔軟に動ける方 【職種名】 【管理部長（候補）】ワークライフバランス・年間休日125日 【仕事内容】 急成長中の建設不動産ベンチャーの【管理部長（候補）】ポジションです ■管理部長（候補） 人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカー、商社、流通業界にて、食品品質管理にかかわる業務の経験者 ※食品にかかわる経験は不問。ただし、その場合は、フードセーフティ領域でのキャリアアップを強く希望していること。 ・数字に強く、データの分析や検証が好きな方。社内外を問わず、コミュニケーション力を発揮できる方。 [歓迎] ・食品製造、食料品にかかわる経験は不問（あれば尚可） ・メーカー、商社、流通などで品質管理に関わる経験があれば、専門性はそこまで高く求めない。専門性があって近しい業務経験をされている方は優遇。 ・マネジメント（人、業務など）経験を持ちの方 【職種名】 品質管理部門（新設予定）課長候補 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・事業会社等での経理実務経験（仕訳等）、または経理知識、資格ある方もしくは、営業管理経験のある方。 ・中小企業等での管理職経験や経営経験ある方歓迎 ・普通自動車免許 【職種名】 勤務地：新潟市南区／管理部長 ※マイカー通勤可 【仕事内容】 【金属加工会社での管理部門業務全般】 ・主に集会用テントに使用されるパイプ加工・製造やキッチン・パイプ椅子用の部材等を扱う会社での管理部門を統括していただきます。 まずは経理をはじめとして総務人事等間接部門全体を把握していただき、将来的には会社の経営に携わって頂ける即戦力人材を募集します。 【お任せしたい主な業務】 ＜

仕事内容管理部門（経理・人事・総務）の統括 各部の指導及び機能サポート 教育制度の策定・実施、ローテーションの計画・実施 稟議・契約関連、弁護士・社労士対応 リスク／コンプライアンス、ガバナンス強化 ＡＩを活用した業務改善 など ※ご経験のある業務からお任せします。 ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の 状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、 組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待 しています。 変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

仕事内容管理本部長／管理本部長候補 代表直下のNo 2 10年で50ホ ル展開を目指す成長企業の経営幹部 【募集背景 】 株式会社藍苑は、2019年の創業から6年で、 5ホール・従業員20名体制まで成長してまいりました。 「人と人とのかかわり合いの中で、心と心を繋げ、想いが感謝に変わる瞬間を見届ける」 これが私たちのミッションです。 葬儀は単なる儀式ではなく、故人の人生を尊重し、 ご遺族の想いに寄り添う大切な時間。 その信念のもと、1日1組限定の家族葬に特化したサービスを展開し、 葬儀業界の常識にとらわれず、小規模ながらも高級感と清潔感を両立した 家族葬ホールを地域に根差して運営しています。 そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部、総務部などで管理職経験者 [歓迎] 短期で転職を繰り返した人はいかなる理由でもNG 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５５歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■総務部長 石材関連販売業 【仕事内容】 石材を加工し、販売している企業にて管理部門の統括をしていただきます。 経営全般の把握と業績向上に向けた管理部門としての業務一切をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 石材の加工と販売 【募集背景】 前任者の病気退職により新たに総務全般の責任者を探しています。 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 総務部長 【勤務地】 鳥取県内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 高校卒以上 【求める経験】 資格：一級建築基準適合判定資格 業務経験：建築確認審査経験 マネジメント経験：組織マネジメント経験（部長職レベルでのマネジメント経験が望ましい） 【求める資格・スキル】 【求める英語レベル】 【フィットする人物像】 【求める人物像】 【職種名】 管理部長（建築確認） 【仕事内容】 管理部長（建築確認） 建築認証事業本部 建築確認グループ 事務所長兼審査部長 1. 担当エリアの建築確認審査の統括 2. 東京事務所の売上、利益計画の達成 3. 東京事務所の人員計画及び人員管理 4. 上長への報告、レポート