管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・鉄（鋼鉄材）生産または鉄（鋼鉄材）加工の生産技術管理・品質管理のご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・グラインダー、計測器、試験機等の取扱いができる方（使える方） ・第三種電気主任技術者 ・公害防止管理者 ・その他の鉱工業技術関係資格 【職種名】 品質管理部門 部長候補（100年以上の歴史を持つボルト・ねじメーカー） 【仕事内容】 自動車用ボルトなどの熱間鍛造製品を手がけ、100年以上の歴史を誇る老舗メーカーでの採用募集です。配属部署は少人数体制のため、品質管理の実務に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算を含む管理部門の幅広い経験 ・予算策定の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 管理部長【経理財務を軸に幅広くお任せ／創業36年の靴関連商社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして決算業務を中心に担いながら、予算策定を含む経営管理機能の強化をリードいただきます。 ・月次／年次決算の取りまとめ ・仕訳／伝票処理のレビュー ・予算策定および予実管理 ・資金繰り計画 ・経営層へのレポーティング ・メンバーマネジメント 社長直下のポジションのため、経営層と近い距離で意思決定に関与し、会社全体にインパクトを与える役割を担っていただきます。 ※ゆくゆく人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算の実務経験(国内基準可) 英語での読み書きに抵抗がないレベル 【職種名】 管理部長候補【経理組織立ち上げ/PMI後の体制構築もお任せ】 【仕事内容】 日本・海外拠点の会計実務を統括し、管理部門の基盤づくりを担う管理部長候補を募集します。 【業務詳細】 月次・四半期・年次決算業務の統括(国内外含む) 日米クロスボーダー会計への対応(連結決算含む) 海外拠点(主に米国)との会計実務連携・出張対応 M&A後の被買収企業における会計業務の引継ぎ・整備 会計監査・税務対応窓口 経理チームのマネジメントおよび育成 経営陣向け月次報告資料の作成補助 ※CFOは財務面を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・財務・管理会計歴5年以上またはそれに相当するご経験 ・不動産業界での就業経験 ・金融機関対応・事業計画策定・予実管理経験 【歓迎要件】 ・デベロッパー、ゼネコン、PM、BMなどの業界経験者 ・マネジメント（部下育成・評価等）経験 【職種名】 ☆経験者歓迎☆【港区/管理部門長】年休120日以上☆ 【仕事内容】 【業務内容】 既存運営の安定化と事業拡大に向けて、現在親会社が行っている、管理部のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・管理部業務のマネジメント ・財務・経理のルーティン業務の管理 ・ベンダーコントロール/管理・渉外管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経理の実務経験（3年以上） ■人事・労務の基礎知識 ■マネジメントのご経験（リーダー経験でも可） 【歓迎】 ■経理・人事・労務を全ての経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力：申請部署や営業部門との調整が発生するため、円滑な対応ができる方 ■チェック能力：申請内容の正確性を確認し、適切な経理処理に繋げられる方 ■柔軟な対応力：DX化による業務変化に前向きに取り組める方 ■理解力：経営層の指示を正確に理解し、業務に反映できる方 ※簿記資格は不問。実務経験を重視します。 【職種名】 【大阪/北区】管理部門課

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・IPO実務必須 ・下記いずれかの業務経験 1.上場準備企業や上場企業での管理部長、CFOなどの経験者 2.監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者 ※スタンス ベンチャー企業において、経営理念/経営ニーズを理解し、その実現に貢献したいという思いをお持ちの方 【職種名】 【東京・中央区】管理部長候補／カーボンニュートラルの実現を目指す 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■職務内容 ・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等) ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・IPO準備に向けた監査法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・単体決算を一人でできる程度のご経験をお持ちの方 ・管理部門全全般のご経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・連結決算のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人 ・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる方 【職種名】 【愛知：リモート】管理部長 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 社長直下のポジションで裁量大きく業務遂行できることが本ポジションの魅力です。 【職務概要】 同社にて、管理部門全般（経理、総務、人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務経理を含むコーポレート領域（労務・総務・法務等）の横断してマネジメント経験 ・整っていない環境下で管理体制を構築した経験 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方 [歓迎] ・海外事業や海外支社の管理部門統括のご経験 ・IPO準備経験（N-2～N-1フェーズ） ・M&A後PMI経験 ・CFOまたはそれに準ずるポジション経験 ・スタートアップ～成長企業でのコーポレート再構築経験 【フィットする人物像】 ・アスエネのMVVに共感できる方 【職種名】 コーポレート本部 - 管理部長（執行役員候補）／年収1300万円 ～ 2000万円 【仕事内容】 入社後はCFO

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 大卒以上（学部・学科不問） ＜必須要件＞ ・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。 ・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。 ・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau， Power BI等)を用いた高度なデータ分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・品質保証・テスト戦略の策定と実行 ・組織マネジメント経験が3年～5年以上ある ・ベンダー管理経験が3年～5年以上ある 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コストパフォーマンスに最適なテスト戦略の立案など ・事業会社で品質組織のマネージャー経験が3年以上ある ・メンバーマネジメント経験が5年以上ある 【このポジションの魅力】 ・2000社以上利用するプロダクトの品質部門として品質の底上げに直接関われる ・顧客との距離感が近く手触りを強く実感できる。 ・グロース企業として、顧客からのニーズを具体化しプロダクトへ反映する意思決定に関われる [歓迎] ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■財務会計・管理会計の実務経験7年以上 ■決算業務および資金繰り管理の実務経験 【職種名】 【名古屋】管理部／財務経理／部長候補 【仕事内容】 【職務内容】 ■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 そんな当社にて、財務経理部長候補の業務をご担当いただきます。 ■企業全体の財務戦略の立案と実行 ■予算策定、資金調達、資金運用の統括 ■財務諸表の作成と分析、経営陣への報告 ■税務申告、監査対応、内部統制の強化 ■財務リスクの管理とコンプライアンスの遵守 ■部門スタッフの指導・

仕事内容[募集背景管理部門のリーダーシップを発揮し、組織の効率化と業務の安定化を推進しつつ、経営戦略と連動した管理部門体制の構築を担っていただける管理部門長候補を募集しています。 【将来的なキャリアパス】 サプライチェーン戦略の立案: 原料調達における単価交渉や仕入れ先選定を担当し、コスト競争力を高めます。 経営サポート: 親会社との連携を密にし、経営層に提言を行うなど、全社的な視点での活躍を期待します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門のリーダーシップを発揮し、組織の効率化と業務の安定化を推進するとともに、経営戦略と連動した管理部門体制の構築を担っていただけるポジションです 。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門でのマネジメント職経験 ・労務管理全般の業務経験若しくは財務経理部門での業務経験 ・5名～10名程度のマネジメントを5年以上経験 ・人事総務/財務経理両方の業務を理解している方 【職種名】 【大阪】管理部長候補～約250年の歴史を持つ老舗店 【仕事内容】 うどんすきでお馴染みの料亭美々卯を運営する当社にて、管理部門を統括する仕事に従事していただきます。 特に人事労務、福利厚生を中心に、総務や財務経理の業務も可能な範囲で対応していただきます。 マネジメント力を生かしてチーム運営をお願します。役員を目指して頂くポジションです。 ※管理部の業務は、人事、総務、経理と

仕事内容[募集背景組織力強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門長としてマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・経理業務（月次、年次チェック、会計士に渡す前まで） ・総務業務（親会社との窓口対応やその他庶務業務） ・人事業務（計画立案、進捗管理、紹介会社窓口など） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 1973年の創業以来、水質検査・大気測定・土壌分析など、環境に関わる幅広い分野で社会の安全と安心を支えてきた専門企業です。水道法20条登録の水質検査機関や計量証明事業者として公的な信頼を持ち、行政機関や企業から長年にわたり高い評価を得

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品工場における製造責任者としての経験(目安5年) ・PCスキル（ワード、エクセル、PPTを使った資料作成経験） ・品質管理（HCCAP）の知識 ・食品製造施設の設備に関する知識 ・組織マネジメントの経験（目安10人以上） [歓迎] ・衛生管理者資格 ・購買や商品開発経験 【フィットする人物像】 ・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方 ・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方 ・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務・経営企画を中心に管理部門全般のご経験の有する方。 ・マネジメント経験（5名以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・ファイナンスに関する知見の深い方 【職種名】 【管理部長ポジション】130年以上の歴史を誇る専門商社＠大阪市中央区 【仕事内容】 35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。 制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。 【具体的には】 ■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般 ■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算取りまとめのご経験 ・人事、総務等の管理部門の知見 ・マネジメントのご経験 【職種名】 管理部門長（経理メイン）【女性医療に貢献 ／ヘルステック企業】 【仕事内容】 経理領域をメインに、管理部門の体制構築をお任せします。 経営企画：事業部の業績管理、業績会議主導、年間予算策定など 経理：月次・年次決算の取りまとめ、税理士法人対応など 人事：採用、給与計算、勤怠管理、労務対応、人事評価の運用など 総務：契約関係、行政対応など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーホレート部門12名 人事3名 (制度1名、採用2名) 労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部長経験（3年以上） ・経理・財務業務経験（5年以上） ・会計監査対応の実務経験 ・5～10名規模のチームマネジメントの経験 【尚可】 ・IPO準備企業やスタートアップ、成長企業での経営管理・経理部長経験 ・監査法人との折衝経験、および良好な関係構築ができること ・法務、コンプライアンス、情シス領域など、経理財務以外のコーポレートの知見 ・複数部門にまたがるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・軌道修正、改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をも

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・日商簿記2級または同等以上の知識 ・事業会社での原価計算／管財業務の実務経験、または監査法人での製造業クライアントのインチャージ経験 ・チームマネジメント経験（評価・育成を含む）または、管理部門の中核メンバーとして3名以上のチームやプロジェクトを主導・統率した経験 ・上場会社または上場準備会社での適時開示や法定書類の作成、または、内部統制（J-SOX）の構築／運用の実務経験 ※事業会社での経験がない場合は、監査法人での製造業クライアントのインチャージ経験が上記に該当します 【職種名】 コーポレート管理部長候補＜プレイングマネージャー＞ 【仕事内容】