管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務、人事、労務いずれかにおけるマネジメント経験 【尚可】 ・バックオフィス部門の立ち上げや制度構築の経験（人事評価制度など） ・業務フローの改善や社内DX（ITツール導入やペーパーレス化など）の推進経験 ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【香川】管理部長候補（観音寺市） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 リサイクル事業で社会貢献と事業拡大を牽引するポジション 【職務概要】 古紙や廃プラスチック

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級施工管理技士 ・1億円以上の内装工事案件で元請けとして現場代理人をした経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・非住宅系（特にホテル）の内装工事の経験 【職種名】 東京・施工管理（部長職） 【仕事内容】 商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における施工管理全般をお任せします。 現場管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたく、部門のマネージメント業務をお任せするかは、ご本人の適性に合わせて判断させていただきます。 ■主な施工内容 ・高級店舗や一流ホテル等の内装工事 ・造作家具等の取付工事 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中小企業における管理部門経験 （人事・総務・経理など複数領域） ・人事制度（評価・等級・報酬制度）の構築経験 ・制度導入後の運用および定着経験 ・プレイングマネージャーとして実務対応ができる方 【フィットする人物像】 ・人事制度の構築にやりがいを感じる方 ・制度設計だけでなく運用まで携わりたい方 ・管理部門全体を俯瞰して組織改革を進めたい方 ・DXやAI活用にも積極的な方 ・経営に近い立場で組織づくりに携わりたい方 【職種名】 管理部長（人事制度構築・管理部門統括） 【仕事内容】 管理部長として、人事制度の構築を中心に、人事・労務・総務・DX推進など管理部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記のいずれかに該当する方 ・事業会社にて経理財務経験 ・会計事務所での就業経験 ・金融機関での就業経験 【職種名】 神戸市(兵庫) 管理部門長候補・看板・標識・ディスプレイの企画、制作将来の幹部候補◎転勤なし 【仕事内容】 将来の管理部門マネージャー候補として、実務メンバーの統括や業務フローの改善など、組織を支える中心的な業務をお任せします。 【具体的には…】 ・経理、人事労務、総務など管理部門全体の業務進行管理・マネジメント ・実務担当者が行う日常業務のチェック、フォロー、相談対応 ・業務プロセスの見直しや効率化（マニュアル整備やITツール導入など） ・経営陣への

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：※いずれも必須 ・化粧品また医薬品分野での品質管理経験（目安５年以上） ・マネジメント経験 [歓迎] ・OEM化粧品の品質管理経験者 【職種名】 ★優先案件【品質管理部門長（マネージャー）／大阪・神戸・埼玉】大手OEM化粧品メーカー正社員！ 【仕事内容】 ■職務内容： ・原料や梱包資材の受け入れ検査、中身や製品の官能検査や物性検査、HPLC、GCを用いた定量確認、製剤バルクの最終判断、バリデーション等、プレイングマネージャーとして裁量権の大きな幅広い業務をご担当頂きます。 ・数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造までフレキシブ

仕事内容■会社名 岐阜県揖斐郡池田町の製造メーカー ■メインキャッチ 製造メーカーの企画・管理/(経営企画部/部長候補)創業100年超/低圧メラミン化粧板の老舗製造メーカー! ■コメント 経営企画部長候補として、経営層と共に全社戦略の立案・推進に取り組んでいただきます。 ・経営方針に基づき、製造・営業・管理部門を横断した全社戦略を策定 ・プログラムセンターや工場のネットワーク化など、経営基盤の強化施策を推進 ・定期的にトップとすり合わせを行い、合意した戦略を部門横断で実行へと落とし込み ・数字や財務のみならず、現場を踏まえた実効性ある戦略立案とマネジメント 既存の枠組みを維持するだけではなく、「

仕事内容・部門のマネジメント業務 ・各種専門業者の選定と手配 ・安全パトロール ・各工事の統括管理 ・他部署との連携・対応 ＊エリア：福岡県内及び近郊（社用車あり） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■事業会社での経理実務経験があり、月次・年次決算を主担当として担当した経験 ■決算書・財務諸表の作成経験 ■日商簿記２級（または同等程度の知識を有すること） 【歓迎（WANT）】 ■ベンチャー企業や上場準備企業で、一人で決算を締めた経験が3年以上ある方 ■税務申告書、資金繰り表作成の経験 ■会計監査・税務調査対応の経験 ■経理の業務改善や会計システム導入、総務を含む管理部門での幅広い実務経験 【求める人物タイプ】 ■経理の専門性を生かしながら、日々の入力や確認もご自身で進められる方を求めています。 ■前例や手順のない仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人にて経理・財務の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【職種名】 事務管理部門 管理職候補※課長～課長代理クラス（名古屋市中川区／年収800～900万円） 【仕事内容】 事務管理部門の管理職として、経理・総務・人事・法務の統括を担当いただきます。また社長を支える存在として、経営に近い立場で活躍できるポジションです。 自動車産業・航空宇宙産業向けの工業用センサーを扱う商社での募集です。業務は前任の方から引き継ぎ予定で、一定期間は並走しながら業務に携わっていただくことができます。 ＜具体的には＞ ・一般会計業務（日次、月次、四半期、半期、年次） ・法人税

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における生産管理の実務経験 ・組織のマネジメント経験 ・多部門を巻き込む推進力 [歓迎] ・生産管理／需給管理などの経験をお持ちの方 ・全体最適の視点で物事を考え、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・組織運営や人材育成にも意欲をお持ちの方 ・環境変化を前向きに捉え、課題解決に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【愛知】生産管理部長《年収 900～1,200万円》◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 生産計画・需給

仕事内容管理部長候補として、管理部門全体のマネジメントおよび組織基盤強化をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・管理部（総務・人事・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・新たな人事評価制度の構築 ・全社的なDX推進 【現在の課題とミッション」 現在、社内には書類の紙での運用や、各部署へのルール浸透不足など、管理体制・業務フロー面に課題が残っています。各部門と密に連携しながら、業務整理・ガバナンス強化・DX推進をリードしていただくことが大きなミッションです。 未整備な部分が多く残されているからこそ、これまでのご経験を活かし、大きな裁量を持って組織を創り上げていくやりがいのあ

仕事内容財務部長候補｜月収40～50万円｜財務経験者を活かしてキャリアアップ！《淀屋橋駅徒歩1分》 財務・経理の経験を活かしてキャリアアップ｜資金繰り・決算・銀行対応など財務業務を担当 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 ※経験・能力を考慮します。 【勤務地】 大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル11階 募集情報 【こんな方を歓迎します】 ・財務・経理の経験を活かして キャリアアップしたい方 ・資金繰りや決算など幅広い 財務業務に携わりたい方 ・金融機関とのやり取りなど 専門性を活かしたい方

仕事内容■ 単体経理業務 ・ 仕訳入力 ・ 売掛金・買掛金管理 ・ 請求書発行・管理 ・ 経費精算 ・ 月次試算表作成 ・ 資金繰り管理 ・ 税理士対応 ・ 年次決算対応 ■ グループ経理業務 ・ 関連会社の経理管理 ・ グループ会社間取引の管理 ・ 連結決算業務 ・ グループ全体の財務数値管理 ・ 経営会議資料作成 ■ 業務改善 ・ 経理業務の内製化推進 ・ 業務フロー整備 ・ 会計システム運用改善 ・ 管理会計体制の構築 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・ 月次・年次決算の主導 ・ 連結決算体制の構築 ・ 管理会計の導入 ・ 経営数値の可視化 ・ 経理部門の組織づくり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて、総務・人事もしくは経理・財務いずれかの実務経験がある方（目安5年以上） ・PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ・下記（1）～（4）いずれかの業務経験がある方 （1）総務・庶務業務全般（設備・備品管理、防災危機管理など） （2）人事・労務関連業務（採用活動、研修企画・運営、社会保険対応など） （3）法務関連業務（契約書確認、コンプライアンス対応など） （4）情報システム業務（機器管理、社内システムの運用統括） ・マネジメント経験がある方 ・IT知識をお持ちの方 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社は、ISOマネジメントシステムの審査・認証サービスや独自のSDGs認証サービスを全国で展開し、順調に事業を拡大しています。 管理部門のプレイングマネージャーとして、経理・財務の実務を主導しながら、人事・労務・総務・法務・ガバナンス領域を含む管理部門全体の運営・改善をお任せします。経営陣と現場をつなぎ、会社の成長を支える仕組みづくりを推進していただくポジションです。 具体的には ◇経理・財務・経営管理 ・月次・年次決算の取りまとめ、会計処理の精査 ・予算策定、予実管理、資金繰り、債権・債務管理 ・売上・原価計上の管理、経営会議向け資料の作成 ・税理士、金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビルまたはマンション管理会社等でのPM・BM管理実務経験 ・建築に関する知識 ・部長経験 ・宅地建物取引士 【尚可】 ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理経験 ・リーシング業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 不動産運営管理部～自社保有物件や遊休地等の管理・修繕対応～※部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】WLB整う◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 同社の運営管理部において、自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場事業会社にて経営企画・経営管理・内部監査などの実務経験 ・経営陣、監査役との折衝・調整を主導した経験 【職種名】 経営管理部長候補【2025年上場直後／ガバナンス構築・強化をお任せ／時差出勤可】 【仕事内容】 内部監査を中心としたガバナンス体制の強化や、経営会議・取締役会などの会議体運営を中心にお任せします。 ・内部監査計画の策定、実施および改善施策の推進 ・監査法人、監査役、外部コンサルタントとの連携・調整 ・取締役会や経営会議などの会議体運営、事前調整および事務局業務 ・経営陣や関係部署との連携を通じたガバナンス体制の強化 ・事業実態や業務フローを踏まえたリス

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）上場会社、上場子会社の管理部長、人事総務部長経験者 （２）未成熟な管理部門の構築経験（尚可） （３）買収会社の経営管理経験（尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【子会社管理部長候補～2000万円】「東京に家を持とう」から世界に飛躍/M&A加速/グループ経営強化 【仕事内容】 プライム上場不動産企業のグループ会社管理部長候補のポジションでグループ及び関係会社の経営者ポストを想定しています。コーポレート部門を統括し特に人事・総務・法務・リスト管理等を中心に機能構築を行います。 ＜ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・経理・会計業務に関する知識および実務経験（監査実務を含む） ・経営分析／財務分析の実務経験 ・英語を使用した海外関連案件の対応経験（海外子会社・海外拠点・クロスボーダー案件等） ※金融業界経験、事業会社での財務・経理経験は不問です [歓迎] ・日本公認会計士資格 ・米国公認会計士資格 ・IFRS準拠の財務会計・経理・監査の実務経験 ・金融業界の知識、実務経験 ・会計システムに関する知識・スキル ・英語能力（TOEIC730点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理部長候補（年収750万円～1200万円） 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務経験5年以上（日商簿記2級程度の知識） ・経理部門のマネジメント経験 [歓迎] ・財務業務経験（資金調達、金融機関との交渉） ・為替のリスク管理の経験 ・メーカー、製造業、商社等での財務・経理経験者（年次決算まで） ・金融機関での勤務経験者 【職種名】 事務管理部長（経理）候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 経理・営業事務・貿易事務部門のマネジメント、経営層へのレポーティング 《具体的な業務内容》 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・経費、返金、給与・賞与等のデータの承認 ・税務申告および税務対応（税