管理部長 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■施工管理の管理職として実務経験のある方 [歓迎] 建築士資格所持(1、2級) 建築施工管理技士などの資格(1級、2級) 【フィットする人物像】 建築施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなどご経験がある方歓迎 【職種名】 建築施工管理部門 本社統括部長(※東証1部上場 年収1000万円 キャリアアップ) 【仕事内容】 エリア6社に分かれていた注文住宅の企業がこの度1社に統合 グループ内新基準での施工工法などの統一化やガバナンス、コンプライアンス整備 施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなど ■注文住宅のメーカにて建築施

仕事内容・土木・舗装・造園の事業における総務・経理の管理業務 ・総務・庶務全般、経理全般 ・工事の原価管理業務など ※管理部門を統括していただける幹部・部門長として採用 を予定しています。 ※建設業経理に十分な経験のある方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 建材部製造二課（現在６名）の生産管理部長候補として業務に従事していただきます。 建具（アルミ）部門の予算、工程、納期の管理業務や従業員のマネジメントを行っていただきます。 【具体的には…】 ・アルミ製建具の組立加工全般を担う部門で、専任担当者（50代）と生産管理業務を担当いただきます。 ・建具組立の担当メンバー（３０代～５０代）４名を含めた計５名のマネジメントを将来的に行っていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし,学歴不問 40歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：21266

仕事内容[募集背景医療機器および各種精密部品の多品種少量の加工・製造を手掛ける企業です。この度、管理部門の部長の後任を育成するため、新たな仲間を募集します。現部長から3～4年かけてじっくりと業務を引き継ぎ、将来的に管理部門を牽引してくださる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の部長候補として、人事・総務・経理業務全般に幅広く携わっていただきます。現部長からのOJTを通じて、当社の管理部門の業務フローや企業文化を深く理解し、徐々に責任あるポジションへとステップアップしていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、労務管理、給与計算など） ・総務関連業務（備品管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門全般のマネジメント経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【メイン業務】■フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 管理部門の長として、下記の部署全体のマネジメントをしていただきます。 ・総務人事課 ・経理課 当社は2023年8月に株式会社日本共創プラットフォームの傘下となって経営改革を進めております。 その中で、管理部門機能の強化は大きなミッションとなっております。 今後の事業拡大に向けた組織体制の構築を一緒に取り組んでいただける方を募集してお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（人事、総務、経理等）にて管理職としてマネジメント経験のある方 [歓迎] ・メーカーでの経験者、歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳～５７歳位迄 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に行動力をもって業務に取り組める方 【職種名】 【山梨】管理部長（部長代理） 【仕事内容】 管理部門も部長（もしくは部長代理）として、以下の業務をお任せいたします。 ・部署全体の管理、マネジメント ・労務管理 ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理 ・社員教育計画立案、人材育成 ・人事制度再構築 等 【事業内容・

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇管理部門（経理財務・人事総務いずれか）の実務経験２年以上 〇社内外の関係者との調整・交渉に長けている方 〇Excel Word PowerPointの基本スキル 〇高い守秘義務意識とコンプライアンス意識 ◆必須スキル・経験（いずれか） 〇月次・年次決算の実務経験 〇資金繰り、融資交渉など財務面の管理経験 〇採用・労務管理・就業規則の整備など人事総務の実務経験 〇契約書確認、リスク管理、顧問弁護士とのやり取りなど基本的な法務知識 〇社内ルールや業務フローの整備経験 〇メンバーマネジメント・部下指導経験 [歓迎] 〇中小・中堅企業でのバックオフィス統括経験（プレイングマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 月次決算業務に携わったことがある方 【尚可】 株主総会対応、会社登記関連の業務、M&A/PMI関連の対応、業務改善・効率化のご経験 【職種名】 【池袋/マンション管理会社での経理・財務・総務などバックオフィス業務全般】管理職候補 【仕事内容】 経理・財務・総務バックオフィス業務全般をお任せいたします。 部長候補として、グループ各社の財務、経営企画、総務業務を統括し、戦略の立案やオペレーションの改善・強化等を行っていただきます。当グループの成長戦略を支えるため、人員を募集する運びとなりました。 【具体的な仕事内容】 ・経理ソフトデータ入力（弥生会計) ・請求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・賃貸管理会社の内勤または経理部門経験 【職種名】 賃貸管理部課長【出納・契約管理等】 【仕事内容】 賃貸管理物件を統括する事業のバックオフィス部門で、以下実務をお任せします。 将来的には、賃貸管理事業全体を統括する「カンパニー長（執行役員）」へのキャリアパスが想定されています。 【業務内容】 ・出納管理（家賃、退去費用、オーナー支払い） ・賃貸管理システム（運用、改善） ・オーナーおよび入居者対応体制の改善・再設計 ・契約更新 ・保証/保険取次 ・ソフトクレーム対応 ・営業部門や関連会社との連携・調整 【以下補足情報】 ・顧客層：同社オーナー、入居者（ゲスト）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中小企業における管理部門（経理・人事労務・総務）の経験が3年以上 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 機能性フエルトメーカーの管理部門で、経理を軸に総務まで幅広く担当頂きます。 税理士と連携し、製造拠点を支える管理責任者候補として仕組み化も推進します。 【具体例】 ■日次経理：仕訳、入出金管理、経費精算、請求/支払、売掛買掛管理 ■月次・年次決算の取りまとめ、棚卸・原価資料作成、税理士提出資料（申告は税理士対応） ■総務：備品・車両管理、契約書/規程整備、社内行事運営、来客・電話窓口対応 ■資金繰りや予実管理に加え、業務の仕組化、制度・規定整備なども将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■施工管理の管理職として実務経験のある方 [歓迎] 建築士資格所持(1、2級) 建築施工管理技士などの資格(1級、2級) 【フィットする人物像】 建築施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなどご経験がある方歓迎 【職種名】 建築施工管理部門 本社統括部長(※東証1部上場 年収1000万円 キャリアアップ) 【仕事内容】 エリア6社に分かれていた注文住宅の企業がこの度1社に統合 グループ内新基準での施工工法などの統一化やガバナンス、コンプライアンス整備 施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなど ■注文住宅のメーカにて建

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・財務経理業務の実務経験5年以上 ・英語のビジネス利用が可能な方（会話含む） ・プレイングマネジャーとして業務遂行した経験 ・ExcelやITに詳しく、データ分析ができる方 ・片道約1時間以内で車通勤が可能な方 【尚可】 ・ゴルフ場、ホテルなどリゾート施設の運営経験 ・会員制サービスの運営経験 ・同社の事業や高級車領域に関心がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動し問題解決ができる方 【職種名】 【千葉】管理部門マネージャー 【仕事内容】 160年以上の歴史を持つ外資系総合商社／

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門長には、 経営視点・専門知識・統括力・調整力・人材マネジメントのすべてを横断的に扱う “総合プロデュース能力”が求められる。 【職種名】 【管理部門長】750～850万円／富山県／酒類の輸入および卸売販売／年休125／定年65歳 【仕事内容】 管理部門＝総務・人事・法務・財務・経営管理を統括する“企業インフラ”責任者 管理部門長は、総務・人事・法務・財務を統合し、 会社の基盤整備、リスク管理、人材戦略、財務戦略を一元的に指揮する 企業運営の司令塔。 経営計画の実現、組織の安定、ガバナンス、利益創出に 横断的に責任を持つ役割。 【事業内容・会社の特長】 経営管理請

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営層に近い立場で、管理部門（総務・人事・経理等）の統括または組織管理の経験をお持ちの方 ・財務諸表を読み取り、経営指標を用いて論理的に説明・提案できる方 ・部門横断マネジメントの経験（人数規模は不問） ・穏やかで柔軟なコミュニケーションを重んじ、女性が多い組織のマネジメントに適性のある方 [歓迎] ・親会社やグループ企業との調整・レポーティングの経験 ・労務、経理などへの基礎理解（実務スキルは必須ではありません） ・組織開発や若手管理職の育成経験 ・多拠点（本社＋営業所等）の管理部門統括経験 【フィットする人物像】 ・冷静かつ丁寧に部門をまとめ、組織を安定的に

仕事内容病院運営を支える管理部門の中核人材として、将来的な事務長就任 を見据え、病院全体の運営・管理業務に携わっていただきます。 主な業務内容（見込み含む） ・病院運営に関する企画・管理業務全般 ・収支管理、予算作成・実績管理などの経営補助業務 ・施設基準の届出・管理、各種行政対応 ・委託業者・取引先との折衝、契約管理 ・苦情・問い合わせ対応（必要に応じて） ・事務部門スタッフのマネジメント・育成 ＊業務の変更範囲：法人が指定する業務

仕事内容[募集背景プロマート事業の高度化、高品質化等に対応するため増員。 [転勤の有無無し [仕事内容]： プロマート全店舗（５店舗）の統括を担っていただきます。 【具体的には…】 ・各店舗の特性（強み・弱み・マーケット）を捉えた具体的な経営戦略の立案 ・店舗間での在庫融通などの柔軟性向上、シナジー効果の醸成。 ・新店舗出店等の検討 等 【HUREX求人担当コメント】 ・創業以来、「お客様起点の発想で考え行動すること」を理念とし、安心と満足を提供することで、 お客様、社員、そして地域の皆様との信頼の輪を拡げていくことを企業原点としています。 ・社会貢献活動の取り組みとしてグループとしてＳＤ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・医薬品工場の経験（5年以上） ・マネジメント経験（5年以上） ・医薬品の品質管理業務経験あるいは物性分析研究経験（5年以上） 【歓迎】 ・医薬品製造業における品質部門長経験（5年以上） 【その他】 ・自動車等で自力通勤が可能な方（公共交通機関での通勤が困難の為） ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） ・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。 【職種名】 【九州地区】品質管理部長 【仕事内容】 第二九州工場（新棟）での勤務を想定しています。 工場の品質管理部長として上位組織のビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■海外子会社の経理財務を統括したご経験（財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、 改善を推し進められる方）※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、 比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。 ■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます） ■半導体関連メーカーでの就業経験 [歓迎] ■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【京都】管理会計＜グループ長～部長＞ 【仕事内容】 2017年に、プローブカードメーカーであるSVProbe社をM＆Aしま

仕事内容災害防止を目的として工事現場内のパトロールを行い、 現場監督帯同のもと作業内容をチェックして頂く業務です。 作業工程上、危険個所が見受けられた際には現場監督や作業員へ 改善方法を指導して頂きます。 その他、安全に関する資料作成・啓蒙活動を行います。 施工管理や作業員として現場に従事していた方は大歓迎です。 また、安全知識の豊富な方にはマネジメントをしていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景管理部門のリーダーシップを発揮し、組織の効率化と業務の安定化を推進しつつ、経営戦略と連動した管理部門体制の構築を担っていただける管理部門長候補を募集しています。 【将来的なキャリアパス】 サプライチェーン戦略の立案: 原料調達における単価交渉や仕入れ先選定を担当し、コスト競争力を高めます。 経営サポート: 親会社との連携を密にし、経営層に提言を行うなど、全社的な視点での活躍を期待します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門のリーダーシップを発揮し、組織の効率化と業務の安定化を推進するとともに、経営戦略と連動した管理部門体制の構築を担っていただけるポジションです 。 【具