管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 #N/A 書類選考→面接（1回）→内定 【給与補足】 ※時間外労働の有無に関わらず、32.75H〜43.66H分の時間外労働を固定残業代として支給 ※超過分は法定通り追加で支給 昇給：あり ＜賞与＞ 賞与回数（前年度実績）：2回 【固定残業】 なし 【給与例】 ＜初年度想定年収＞ 8,000,000 〜 9,000,000 円

仕事内容管理部門（人事・総務・経理）を統括し、バックオフィス 全体の運営・管理を担当していただきます。会社の安定した運営を 支える管理部門の責任者として、業務改善や組織体制の強化を推進 していただきます。 【主な業務】 ・人事、総務、経理業務全般の統括および管理 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、就業規則管理等）の管理 ・各部門との連携による業務改善および業務効率化の推進 ・管理部門スタッフのマネジメント（業務指導、進捗管理） ＊管理部門の統括責任者として、会社の成長を支える重要なポジションです。 【組織構成】 八代工場管理部管理担当（担当課長1名、担当者５名の計6名） 昨年の賞与実績は6.0

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の経験がある方 ・何かしらのマネージメント経験がある方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・業務効率化、風土改善の知見をお持ちの方 【職種名】 長浜市(滋賀) 管理部長候補(人事総務メイン)・葬祭業管理職採用◎創業から安定成長 【仕事内容】 管理部長候補(人事総務メイン)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・総務、人事、経理業務 ・人事労務業務（勤怠管理、給与計算、社保手続き） ・日常経理、データ入力（※決算業務は税理士にお願いしてます。） ・税理士との調整、確認 ・社員の育成、キャリアプランの策定、働き方改革の推進 ・業務効率化の検討、

仕事内容【応募資格】 [必須] 予実管理の経験 【職種名】 財務部長候補【予実管理メイン/役員も目指せる】 【仕事内容】 予実分析や予実管理を中心に財務領域全般の業務をお任せします。 ・予実分析 ・予実管理 ・経営資料の作成 ・経営会議への出席 ・既存の銀行折衝 今後、グローバルにも事業拡大を図っていく想定があります。海外のメイン顧客と取引をしている状況ですので、グローバルな観点でも財務面から携わっていただく可能性があります。（語学力は不問です） ※実力と希望次第で、部長職及び将来の役員職を担っていただける可能性があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 大卒以上の方 転職経験の少ない方必須 予算管理、経理・決算・契約管理・総務人事 等の統括部長の経験者 ・以下いずれかのご経歴をお持ちの方 【１】上場企業又は上場会社のグループ会社の管理部長、統括マネージャーのご経験 【２】上場企業の経営企画部（事業管理部、経営管理部など含む）でのご経験 【３】管理部長又はマネージャーとして、IPO準備期間から上場まで果たされたご経験 [歓迎] 大手エンターテイメント業界での統括部長経験者尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 45～49歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理

仕事内容[募集背景前任者の退職に伴う募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部長候補としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・管理部門のトータルマネジメント： 総務・人事・経理・ITシステム運用を幅広く統括し、組織の土台作りを牽引。 ・財務・経理の実務指揮： 経理出身の前任を引き継ぎ、月次・年次決算から資金繰りまで精度の高い計数管理を実行。 ・海外拠点（上海）との連携： 中国子会社との月次入出金管理や海外送金実務、および現地法人との円滑なコミュニケーション。 ・経営陣への意思決定支援： 各部門の情報を集約・分析し、経営の意思決定に直結するレポートや改善案の提示。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・管理部門においての幅広い知識、または経験をお持ちの方 └その中でも、人事の採用、労務管理、制度面に強みを持たれている方を想定しております。 ・5名～10名程度のマネジメント 【職種名】 管理部門（部長候補）【大阪／本町】1925年創業／エン エージェント経由の入社実績有／退職金有 【仕事内容】 うどんすきでお馴染みの同社にて、管理部長として、以下業務をお任せします。 【具体的な業務について】 ● 労務管理の改善（中心業務） ・長時間労働や拘束時間の是正 ・シフト運用の最適化 ・労働環境の整備および働き方改革の推進 ● 人事制度の改善・運用 ・既

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業または上場準備企業での経理実務（5年以上） ■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上 バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。 ■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること ※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレート本部長（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 【募集背景】 急成長中の当社では、上場

仕事内容【応募資格】 [必須] 開示資料作成を含む管理部門の幅広い経験 管理部門領域のマネジメント経験 【職種名】 経営管理部長【日テレG/経理中心に管理部門の管轄をおまかせ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、管理部門領域のマネジメントならびに決算業務の取りまとめなどの経理業務をおまかせします。 ・経営管理部全体の統括 ・決算業務（月次・四半期、年次） ・システム承認業務 ・税理士対応（税務業務については外注しています。） ・会社法開示書類（計算書類、事業報告）の作成 ・取締役会資料の作成、参加 ・財務分析 ・会計処理の検討 ・親会社とのコミュニケーション 経営管理部には経理以外に人事や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門でのマネジメント経験がある方（肩書、ポジションは問いません）。 ・次のいずれの業務の経験がある方 経理業務全般の経験をお持ちの方 決算書に関わる業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・日商簿記2級。 ・金融機関との折衝経験 【フィットする人物像】 ・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断ができる方 ・幅広い業務（総務、経理、労務、人事）に対応いただくため、前向きにフットワーク軽く仕事ができる方 ・受け身ではなく自発的に考え動ける方 【職種名】 【松江市／食品製造販売の経理・財務管理職候補】将来の管理部門統括部長へ／U・Iターン歓迎 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記両方を満たす方 ・製造業における生産管理経験（5年以上を想定） ・基幹システムの使用経験（生産管理／販売管理／原価管理／在庫管理／物流管理システムなど） 【尚可】 ・自動車部品関連の生産管理業務経験をお持ちの方 ・同社システムのmcframeの使用経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（顧客企業や他部署との接点や、多世代が所属する組織のため） ・これまでの業務経験や実体験を自分の言葉で話せる方 【職種名】 【福岡】生産管理スタッフ

仕事内容[募集背景欠員による管理体制の強化のため。また次世代を見据えた組織刷新を図るために管理部門長としてご活躍いただける方をお探ししております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門長候補として同社にてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ◎人事・労務実務の遂行：採用、勤怠管理、社会保険手続き、社労士対応など、人事系業務全般の管理。 ◎内製化と制度構築：外部委託中の給与計算の内製化、および就業規則や人事評価制度の刷新・整備。 ◎DX推進と業務改善：現在進行中のDX化を加速させ、管理部門全体のIT活用による業務効率化。 ◎総務業務の統括：管理部門の世代交代を見据え、総務・人事業務全般のマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・簿記3級レベルの経理実務スキル ・市販会計ソフトなどの操作経験 ・PC用語の一般的な理解とPCソフトなどの操作に抵抗がない方 【尚可】 （情報なし：応募条件スキル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 管理部課長候補（経理・総務・労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 管理部門の将来を担う。経理・総務・労務を幅広く支えるプレイングマネージャー候補。 【職務概要】 管理部門の課長職の将来的な後継候補として、経理、総務、労務などのバックオフィス業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備のご経験 ・経理実務の責任者としてのご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長【管理部門の体制構築／介護業界への支援事業】 【仕事内容】 管理部長としてIPOに向けた体制構築からお任せします。 ■管理系業務 ・決算業務（月次・年次） ・資金調達、資金管理 ・予算管理、予実分析、予算策定 ・人事・法務・総務業務 ・管理部門マネジメント ・管理部門の人員構成の検討 ■IPO実務 ・資本政策策定 ・事業計画策定 ・監査対応／証券会社選定 VCからの資金調達に伴い、n-3期に突入する段階です。 管理部門構成の検討・構築からお任せし、その後IPO準備をミッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 中堅・中小企業での経理実務経験が豊富な方（プレイングマネージャー経験歓迎） ■ 年次決算および税務申告（法人税・消費税など）の実務経験 ■ 税務申告書を自社で完結できるレベルの実務能力 ■ 日次～月次までの一連の経理業務を自身でハンドリングできる方 ■ 日商簿記2級以上 ■ 会計ソフトの運用経験（システム入替・導入経験があれば尚可） [歓迎] ■ 法定調書、事業所税、償却資産税等の申告経験 ■ 給与計算、社会保険（健保・厚年）、労災等の知識 ■ 金融機関折衝の経験（借入・リース契約等） ■ 中堅企業（年商50億円以上）での管理部門経験 ■ 将来的に経理部長として

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・工業製品工場でのマネジメント（要員・生産など）のご経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・半導体業界での就業経験をお持ちの方 【職種名】 【埼玉】工場管理※製造部長候補／半導体関連部品製造／年間休日123日／残業10時間未満 【仕事内容】 【仕事内容】 製造部（精密製品事業部）の部長候補として以下の仕事をお任せします。 【具体的には】 ・部内の技術を含む業務マネジメント（シリコーンゴム成形品の製造） ・部内の労務マネジメント（労務・人事管理、社員教育） ・経営方針の打ち合わせ ・部門予算作成／事業企画立案

仕事内容管理部門（経理・人事・総務）の統括 各部の指導及び機能サポート 教育制度の策定・実施、ローテーションの計画・実施 稟議・契約関連、弁護士・社労士対応 リスク／コンプライアンス、ガバナンス強化 ＡＩを活用した業務改善 など ※ご経験のある業務からお任せします。 ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の 状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、 組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待 しています。 変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業、建設業、または機械商社における営業マネジメント経験（部長、またはそれに準ずる数～数十名規模の統括経験）。 ・数値目標（KPI/KGI）の設計および、PDCAサイクルを回して組織目標を達成させた実績。 ・自らもトップセールスとして、大手顧客との長期的なリレーション構築ができる方。 [歓迎] ・プラント建設、大型設備導入、または電気・空調などの設備工事に関する営業知見。 ・既存の営業スタイルを刷新し、新規事業や新領域の立ち上げを成功させた経験。 ・プレイングマネージャーから「経営視点を持つ営業統括」へのステップアップを志向する方。 【職種名】 【広島市】創業100

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機関における事務長経験もしくはそれに準ずる管理職経験 ・レセプト業務経験 ・自走性の高い方、スピードを意識した仕事が習慣化している方 ・ITツールに抵抗の無い方 【職種名】 【大阪・淀屋橋】新規クリニックの事務長候補/キャリアアップポジション/レセプト業務経験を活かせる 【仕事内容】 新規クリニックの運営全般について事務長候補としてサポートお願い致します。 【具体的には】 ●レセプトや算定業務だでなく、 クリニック全体の運営を見渡す立場で活躍してください。 ●クリニック運営の改善提案と実行 日々の診療オペレーションの効率化やスタッフ間の連携強化など、 現場を活性

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・人事等の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/経理・人事（ 管理部長） 【仕事内容】 経理・人事（労務）等の管理部門 【事業内容・会社の特長】 電子部品卸売業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪市北区天神橋7-12-6 【年収・給与】 600万円 ～ 799万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職