管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での経理または財務経験（5年以上） ■月次・年次決算の主担当経験 ■予算策定・予実管理の実務スキル ■税理士・監査法人対応の経験 ■業務フローの改善・構築経験 ■チーム立ち上げやマネジメント経験 [歓迎] ・管理会計・経営管理の仕組みづくり経験 ・公認会計士・税理士などの資格または同等の知識 ・銀行折衝・資金調達・投資家対応の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長候補【組織立ち上げフェーズ】（年収800万円～1800万円） 【仕事内容】 【ポジションの魅力】 ・管理部門の立ち上げを担うファーストメンバー： 経理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 【必須】 ・生産管理部門の部長として13名のマネジメントを行いながら、 生産計画に基づいた生産や出荷の指示を行える方 ・Excelの操作が可能で、原材料の調達や在庫管理の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代から４０代くらいの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 秋田ＤＮライティング株式会社 生産管理部長候補 【仕事内容】 ◆業務内容 ・生産計画に基づいた生産管理業務 ・マネージメント業務 【事業内容・会社の特長】 ＜事業内容＞ 商業施設用のLED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売 【雇用形態】 正

仕事内容[募集背景管理部門のリーダーシップを発揮し、組織の効率化と業務の安定化を推進しつつ、経営戦略と連動した管理部門体制の構築を担っていただける管理部門長候補を募集しています。 【将来的なキャリアパス】 サプライチェーン戦略の立案: 原料調達における単価交渉や仕入れ先選定を担当し、コスト競争力を高めます。 経営サポート: 親会社との連携を密にし、経営層に提言を行うなど、全社的な視点での活躍を期待します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門のリーダーシップを発揮し、組織の効率化と業務の安定化を推進するとともに、経営戦略と連動した管理部門体制の構築を担っていただけるポジションです 。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部長経験（3年以上） ・経理・財務業務経験（5年以上） ・会計監査対応の実務経験 ・5～10名規模のチームマネジメントの経験 【尚可】 ・IPO準備企業やスタートアップ、成長企業での経営管理・経理部長経験 ・監査法人との折衝経験、および良好な関係構築ができること ・法務、コンプライアンス、情シス領域など、経理財務以外のコーポレートの知見 ・複数部門にまたがるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・軌道修正、改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をも

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・財務経理領域での実務経験(月次／年次決算、予実管理、財務分析、資金計画、管理会計など) ※業界不問 ・事業計画、予算策定、財務戦略の立案等、経営に関与する業務経験 ・複数のバックオフィス業務を横断して携わった経験 ・メンバーを巻き込みながら、制度や業務の整備／運用を推進した経験 ・マネジメント経験(メンバーの人事評価、業務推進、目標管理等) 【職種名】 【横浜】管理部部長 ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業 【仕事内容】 ■業務概要： 管理部の責任者として、バックオフィス全般を横断的に統括し、組織運営の中核を担って頂きま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算取りまとめのご経験 ・人事、総務等の管理部門の知見 ・マネジメントのご経験 【職種名】 管理部門長（経理メイン）【女性医療に貢献 ／ヘルステック企業】 【仕事内容】 経理領域をメインに、管理部門の体制構築をお任せします。 経営企画：事業部の業績管理、業績会議主導、年間予算策定など 経理：月次・年次決算の取りまとめ、税理士法人対応など 人事：採用、給与計算、勤怠管理、労務対応、人事評価の運用など 総務：契約関係、行政対応など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーホレート部門12名 人事3名 (制度1名、採用2名) 労

仕事内容■会社名 岐阜県揖斐郡池田町の製造メーカー ■メインキャッチ 製造メーカーの企画・管理/(経営企画部/部長候補)創業100年超/低圧メラミン化粧板の老舗製造メーカー! ■コメント 経営企画部長候補として、経営層と共に全社戦略の立案・推進に取り組んでいただきます。 ・経営方針に基づき、製造・営業・管理部門を横断した全社戦略を策定 ・プログラムセンターや工場のネットワーク化など、経営基盤の強化施策を推進 ・定期的にトップとすり合わせを行い、合意した戦略を部門横断で実行へと落とし込み ・数字や財務のみならず、現場を踏まえた実効性ある戦略立案とマネジメント 既存の枠組みを維持するだけではなく、「

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎管理職経験してキャリアアップを目指したい方歓迎！ 【必須要件】 ■月次決算のご経験 ■部下を教えた等指導経験のある方 【資格】 ■日商簿記検定3級 ■日商簿記検定2級 【職種名】 【愛知】財務・経理（管理部長候補）キャリアアップ! 【仕事内容】 【業務内容】 同社の財務経理・人事・総務の管理部門にてプレイングマネージャーとして業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■決算関連業務全般を担当していただきます。 ■財務・資金調達業務を主にご担当いただきます。 ■財務・経理以外にも、将来的には人事および総務の業務もお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門全般の経験 [歓迎] 多重下請構造業界（コンサルティング、人材派遣、システム開発、建設等）での業務経験、マネジメント経験（5～10名程度）、IPO準備に関する経験、中期経営計画策定に関する経験、M&A（特にPMIフェーズ）に関する経験、上場企業におけるIR・適時開示に関する経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長補佐【IPO準備中】（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 【募集背景】 創業7期目現在IPOを想定して、会社組織の強化をはかっており、管理部の体制強化が必要なフェーズとなっています。 そこで、管理機能を強化する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級施工管理技士 ・1億円以上の内装工事案件で元請けとして現場代理人をした経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・非住宅系（特にホテル）の内装工事の経験 【職種名】 東京・施工管理（部長職） 【仕事内容】 商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における施工管理全般をお任せします。 現場管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたく、部門のマネージメント業務をお任せするかは、ご本人の適性に合わせて判断させていただきます。 ■主な施工内容 ・高級店舗や一流ホテル等の内装工事 ・造作家具等の取付工事 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生産技術、生産管理、品質管理どれかのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許一種（※通勤のため） 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる方 ■コミュニケーションスキルを備えた方 【職種名】 【青森】生産管理（部課長クラス） 【仕事内容】 ◆安定取引有／転勤無し／U・Iターン歓迎 【職務概要】 青森県十和田市で医療機器部品加工、機械部品、半導体関連部品、原燃リサイクル関連部品、農機具部品、建築金物

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・財務・総務・人事のいずれか一つ以上のマネージャー経験、 またこれら4職種への一定レベルの知見をお持ちであること 【職種名】 【静岡県浜松市】管理部長（バックオフィス全般をマネジメント）◇「グーネット」でおなじみ／年休120日 【仕事内容】 当社は「グーネット」でおなじみの「プロトコーポレーション」のグループ会社として、 中古車の仕入れ・輸出・販売業を行っています。 ■業務内容： 主に労務管理分野を中心に、バックオフィス全般を統括し、会社運営の中核としてマネジメントと実務の両面を担っていただきます。取締役会議の運営等にも関わることができます。 貿易事務課・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかの実務経験(3年以上) 【尚可】 ・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかのマネジメントのご経験 ・準備段階から携わり、上場達成したご経験 ▼同ポジションの選考フロー 書類選考→一次面接（担当者）→二次面接（CFO）→最終面接（CEO） ※状況によりフロー変更有り [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題を発見し解決する推進力のある方 ・率先垂範を体現できる方 【職種名】 【神奈川】管理部長（候補） ※土日休み ※年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算経験 開示資料作成経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部長（経理メイン）【定年なしで働ける環境／社会貢献事業】 【仕事内容】 開示体制の強化を中心に、経理財務の管理業務をお任せする事を想定しております。 ・開示資料作成 （決算短信、半期報告書、有価証券報告書、発行者情報等） └チェック体制の強化等 ・予実管理、予算管理 ・KPIの管理 ・決算対応（月次・中間・年次） ・監査法人対応 ・税務申告業務（税理士対応） ・重要会議の管理（株主総会・取締役会・経営会議等） ※株主総会等の運営は基本的にメンバーの方が対応しているため、マネジメントがメインとなります。

仕事内容管理職候補として製造部門におけるマネジメント業務全般をお任せします！ご入社後、現場での製造業務を経て全体を見渡す視野を養い、管理職登用後はマネジメントに専念していただきます。 【具体的な業務内容】 人員マネジメント・進捗管理 ISO業務・元請けとの折衝 など 【イオカグループ】 電子機器にとって重要な「電子部品」を生み出す「イオカ電子」と、生産効率アップシステムを構築する「イオカ精密工業」。イオカグループはお互いの得意分野を活かすことで電子部品及び関連分野でのワンストップの生産体制を整えています。 ※入社後は、OJTを中心とした育成体制がございます。管理職登用に向けて部署全体でサポートいたしま

仕事内容[募集背景医療機器および各種精密部品の多品種少量の加工・製造を手掛ける企業です。この度、管理部門の部長の後任を育成するため、新たな仲間を募集します。現部長から3～4年かけてじっくりと業務を引き継ぎ、将来的に管理部門を牽引してくださる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の部長候補として、人事・総務・経理業務全般に幅広く携わっていただきます。現部長からのOJTを通じて、当社の管理部門の業務フローや企業文化を深く理解し、徐々に責任あるポジションへとステップアップしていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、労務管理、給与計算など） ・総務関連業務（備品管

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記実務経験者 【職種名】 【管理部門長候補】／年収６５０万円～８００万円／岡山県岡山市 【仕事内容】 管理部門長として。財務経理をメインとして、 総務人事労務全般のマネジメント業務をお願い致します。 ・資金調達、資金繰り、銀行折衝、 ・経営者サポート ・各種支払管理 ・財務申告 ・総務人事労務管轄 など 【事業内容・会社の特長】 商社 【募集背景】 世代交代 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 管理部門長 【勤務時間】 ９：００～１８：００ 【勤務地】 岡山県岡山市 【年収・給与】 年収：６５０万円 ～ ８００万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職なら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・公共施設、ビル設備、大型民間施設等の管理経験 ・マネジメント経験 【職種名】 建物管理営業部長（幹部候補）◆創業50年以上の老舗企業／定年制度なし／50代活躍中 【仕事内容】 公共施設・大型民間施設等の管理や、そこで働くスタッフ管理を円滑に進めるマネジメントをメインにお任せいたします。 〇既存物件業務管理（ビルメンテナンス・設備管理・清掃・警備など） 〇ステークホルダーとの折衝・契約締結 〇チームビルド・スタッフのマネジメント（事業部単位で行っていただきます） 〇新規顧客の情報収集・開拓 └反響で案件をいただくことがメインです。 【将来的には】 ゆくゆくは事業部を統

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援／BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方 【フィットする人物像】 経営と現場の間をつなぎ、事業成長をドライブできる方 仮説構築～実行～検証までをスピード感を持って進められる方 他部門との連携・巻き込みに長け、成果を創出できる方 倉敷という土地から発信する新しいビジネスの可能性に共感できる方 【職種名】 管理部長／地方の課題解決と共に１００億円企業を目指すゼブラ企業（倉敷） 【仕事内容】 管理部門（人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（人事・財務経理・総務）のいずれかでのマネジメント経験 ・会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験 （実務のご経験がなくても、実務担当者のマネジメントとして数字のチェック等を行ったことがあれば問題ございません） 【職種名】 管理部マネージャー【定年65歳／部長へのキャリアあり】 【仕事内容】 財務・経理、総務業務および人事・労務の管轄を中心とし、一部以下業務を行っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・経営管理部門、現場間の連携 ・経理財務業務のレビュー ・給与計算のダブルチェック ・契約書の審査・法務相談（顧問弁護士の方と連携いただけます。）