埼玉県の人事 週3日以内の求人・仕事・採用

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。 Q：週に数日だけの勤務でも大丈夫ですか？ A：はい、フルタイムより少ない日数での ご就業が可能な求人です。 「プライベートを充実させたい」 「家庭と両立したい」など、 ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事労務、総務のお仕事をお願いします ・勤怠管理 ・勤怠データ及び通勤費データの報告 ・就業に関する規則等の更新作業 ・安全衛生に関する事務（健康診断の管理や産業医の対応等） ・事務業務全般 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【狭山/高時給】【週3～OK/時短もOK！】 ◎医療品メーカーでの人事労務のお仕事！ ◎

仕事内容長らく改定されていない賃金制度の見直しと、全社的な教育制度の構築を中心にお任せします。日常的な実務は既存メンバーで対応できているため、経営層への提案、実行までを主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・賃金制度・給与テーブルの見直し ・人事評価・退職金制度の改善 ・全社的な教育・研修体系の企画、構築 ・各部門との調整、合意形成 ・管理部門（人事総務労務）の管轄 ※制度、研修以外の実務に関しては問題なく回っています。 ・制度面の課題 最低賃金の上昇に合わせて給与の下限を引き上げてきた一方、給与テーブル全体は長らく改定されていません。そのため、下位等級と上位等級の給与差が縮まり、既存社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用部門でのマネジメント及び実務経験者 ◆労務管理実務経験者 ◆採用計画に携わった事のある方 ◆有資格者の採用をされていた方 ◆上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ◆普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎要件】 ■建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験者優遇 【職種名】 人事管理職クラス 【仕事内容】 【さいたま市】「人事管理職クラス」の募集です《年収700～1000万》 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。 災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。 その仲間を採用するにあたり統括する担当者

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ベトナム赴任 BPOセンター・マネージャー(海外勤務)／旅費・住宅など各種手当充実 業務内容(詳細) 【ベトナムハノイで勤務いただける方歓迎！】日本とベトナムの架け橋となり“いい仕事を創る” 社会人経験を活かして活躍しませんか？ ★この求人は、ベトナムに赴任いただける方を対象としています。 【仕事内容】 企業より受託する事務業務のプロジェクト管理・運営をお願いします。日本で受託した案件をベトナムで履行するため、日本の事務センターと連携して業務を進めていただきます。 ◆BPO（事務）センターの運営、メンバーの管理、評価 ◆社員、アルバイトの採用および新人研修

仕事内容食品メーカーの人事労務担当募集！◇フレックス・在宅勤務制度あり◇年間休日120日 ☆ご経験によってお任せする業務は変化しますが、以下の業務をチーム内で担当を分けて業務しています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・健康診断 ・研修制度の改訂/運用 ・就業規則の改訂/運用 ・人事制度の改訂/運用 ・人材開発（社員との面談） ・採用業務（新卒の高校挨拶/合同説明会/面接等） ※将来的には適性を見てマネージャー候補になる可能性があります。 ☆大手化学メーカーのグループ企業です！ ☆私たちは、パン・菓子の原料やヨーグルト製品から心躍るアソートまで 食のあらゆるシーンに新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 セメント業界のリーディングカンパニーでありブライム上場企業であるグループの中で唯一のIT企業として、業務システム開発、ITインフラ構築、AI・画像処理技術など、幅広いITソリューションを提供しています 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本１８時まで☆給与計算など☆時給1650円 ◆ＯＪＴしっかり！同業務の就業者がいるので安心！部内にて当社スタッフ活躍中！長期就業をご希望の方にオススメです！ ◎物流事業会社◎自社ビルでとってもキレイなオフィス環境☆近くに飲食店・コンビニがあります！【お仕事の内容】社会保険関係｜給与計算｜雇用保険の手続き｜年末調整｜ 専用システムへの入力作業などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,650円 ～ 1,650円 勤務地： 埼玉県さいたま市大宮区 勤務条件（時間）： 9

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 人事業務精通者 普通自動車運転免許 中堅企業（年商５０億・従業員１００人以上）での人事部長 【WANT】 社会保険労務士 【職種名】 人事部【部長】 【仕事内容】 産業廃棄物の中間処理・収集運搬会社にて【人事部長】を募集します。 ■人事業務統括管理（人事企画、採用、労務管理、人事諸規程管理、法令対応等） ・人事管理システムを基幹システムへ繋げて統括管理を具現化し効率化を推進 ・人事採用や労務管理上の課題対応 ・人事管理システム（タレントパレット） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 汚泥、廃油

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許（必須） ・内部管理部門（総務、人事、または経理財務）での実務経験 【歓迎】 人事評価制度に関する経験 メーカー管理部門での実務経験 危険物取扱者（乙種第4種・甲種）をお持ちの方 【求める人物像】 内部管理部門の管理を担え、誠実さ、素直さ、責任感を持って業務に取り組める方 コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 【東松山市】人事・総務（管理職候補）日本で有数の老舗塗料メーカーワークライフバランス◎ 【仕事内容】 残業少なめ有給入社直後より付与分業体制が確立年収～800万円 塗料製造メーカーでの内部管理部門（人事労務・総務・経理・ブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務のご経験 ※従業員数約300名以上の給与計算、社会保険実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務【年間休日122日】 【仕事内容】 労務領域において、下記業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き運用および管理 ・勤怠管理/労働時間の管理 ・年末調整/各種法定手続き対応 ・社内規程/評価制度整備 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部9名 部長1名、副部長（兼グループ長）1名、グループ長1名、その他6名 【事業内容・会社の特長】 素形材事業などを展開しています。 【募集背景】 組織強化のための増員募集で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 終了時間17：00などの相談可能！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手グループ×人事（社保関連）のお仕事♪】駅チカ！＠新越谷 ●社会保険取得・喪失に関する書類作成 ●離職票作成 ●各種給付金申請手続き ●社内専用システムへの社員情報入力、マスタ登録 ●各種データ入力・集計業務 ●電話対応、部内庶務サポート 【お仕事のポイント】 スキルアップも可能です！人事系に興味あるかた歓迎★コツコツ入力が好き♪Excel使ってお仕事したい♪ライフワークバランス重視派◎17時マデなどお気軽にご相談ください☆知名度抜群！大手GRで働くチャンス♪★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダ

仕事内容＼求人掲載から選考・内定者対応・入社準備まで一連で担当／ ITエンジニア支援を行う合同会社ASTRAで、中途・新卒採用を担当する人事スタッフを募集します。 お任せするのは、求人原稿の作成・更新、応募者への連絡、面接日程の調整、選考進捗の管理など。入社後は応募状況の確認やメール対応などから始め、仕事の流れを覚えながら、面接同席や内定者対応、入社準備へ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成、更新 ・採用媒体、応募情報の管理 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整、社内共有 ・応募書類、選考進捗の管理 ・面接同席、記録作成 ・内定者への連絡、入社準備 ・入社手続き、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 評価制度運用のご経験 【職種名】 人事スペシャリスト【平均残業20時間】 【仕事内容】 評価制度を中心とした人事制度の運用・改善をお任せします。 ・新人事制度の導入、運用 ・評価制度の運用、改善提案 ・中期経営計画、事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築 ・既存の人事制度、評価制度の課題抽出、改善 制度の方向性や大枠の設計は人事責任者が主導し、本ポジションには、各部門へのヒアリングや制度の運用、現場への落とし込み、運用上の課題抽出・改善提案を担っていただきます。 ※採用・労務などの実務は新設した人材会社が代行として担うため、人事制度の企画・構築に集中できる環境で

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

勤務時間【勤務時間】 1日4～6時間勤務 ▼9:00～18:00の間で相談可 [1] 9:00～13:00（実働4時間） [2] 9:00～16:00（実働6時間／休憩1時間） [3] 13:00～17:00（実働4時間） [4] 13:00～18:00（実働5時間） ◎週3～5日勤務 シフトについてはお気軽にご相談ください！

仕事内容【アピールポイント】 〈お電話での応募も可能です！〉 048-940-0359（採用担当） 越谷駅から徒歩1分！駅チカで通勤◎ 1日4～6時間・週3日〜OK！未経験も歓迎！ 人事総務事務スタッフ！書類作成など◎ 【仕事内容】 日々のやり取りや書類づくりを通して 会社で働くみんなを支える事務のお仕事。 人事・総務に関する事務業務をお任せします。 9時～18時の間で1日4～6時間、週3～5日の勤務です。 勤務時間や日数は相談可能なので、 ご希望の働き方をお気軽にご相談ください！ 【具体的なお仕事】 ・請求書の作成 ・電話対応 ・各種書類の作成 ・書類の整理、管理 ・その他、付随する

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の人事業務担当（人事部）／本社（浦和店内） (正社員) | 北辰商事 株式会社 ▼仕事内容 ・採用面接、評価、教育 ・労務厚生全般、事務手続き ・給与計算 ・その他（各店舗へ車での移動あり）※各店舗への移動をする車は社用車（小型の軽自動車）〇採用活動〇研修 ・教育〇労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど〇人事制度の策定 ・運用〇組織配置〇福利厚生：健康診断や休暇制度などの社員の生活の支援業務※変更範囲：会社が定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 人事業務担当（人事部）／本社（浦和店内）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜38

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験を3年以上 ■採用（TA部門）での業務経験 ■HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験 【職種名】 人事スタッフ 【仕事内容】 ■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。 【具体的には】 ?採用（タレントアクイジション） ?採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定） ?組織設計、人員管理、異動管理 ?タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営 ?担当部門

仕事内容☆賞与あり ★当社の未来を共に築いていく仲間を採用するお仕事です★☆ ◇ ◇ 主な業務内容 ◇ ◇ ・採用計画の立案 ・求人広告の選定と運用 ・人材紹介会社対応 ・応募者対応 ・合同説明会への出展 ・内定者のフォロー ・その他付随業務 ※当社のグループ会社での採用となります。 （一例）一日のスケジュール 9：00 ｜ 朝礼、メールチェック、 ｜ 事務作業 9：45 ｜ 面接を控えている候補者の ｜ 履歴書・職務経歴書確認 10：00 ｜ 面接対応（対面） 11：00 ｜ 書類選考、応募者連絡、 ｜ 求人更新作業 12：00 ｜ 休憩 13：00 ｜ 新規求人業者と