大阪府大阪市東成区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護事業所にて、介護業務と管理者サポート業務を担当します。主任の「右腕」として、現場とマネジメントの両方を経験できる環境です。 ・ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ・サービス提供責任者業務のサポート ・スタッフのシフト管理・育成・指導 ・売上管理の補助 ・居宅介護支援事業所への営業同行・ケアマネジャーとの連携 ・事業所運営に関わる管理業務 待遇 ・賞与：年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給（月50,000円まで） ・健康診断 ・制服貸与 ・前払退職金制度 ・持株会制度 ・組合制度 ・お誕生日プレゼント ・従業員紹介制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・年間休日111日 ・シフト

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【年間休日120日以上】15以上の事業所を展開する成長企業。安定した経営基盤のもと、あなたのキャリアを築きませんか？当社だからこそ提供できる待遇とサポート体制を整えております。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー業務全般 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプ

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【大阪市中央区】正社員☆ 病院の主任ケアマネ業務全般正社員（常勤）（日勤） ＜紹介先企業＞ 大阪府大阪市中央区の病院 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 【勤務先名】 株式会社フレンドツリー 大阪府大阪市中央区

仕事内容■ケアマネジャー業務全般（居宅ケアマネ） 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプラン作成数1人あたり4枚 【出勤時のスケジュール例】 9:30 利用者Aさま宅へ直行 11:00 帰社後にプラン作成 12:00 お昼休憩 13:00 利用者Bさま宅へ訪問 13:30 カフェでプラン作

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：30の間で1日2時間以上 （※週2日以上勤務できる方） ※時間、曜日等の応相談

仕事内容【仕事内容】 ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、利用者様のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス花園北を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 ４名 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ケアプラン笑楽 花園北 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：

仕事内容利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎ 私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の 快適な生活サービスと捉え、 “介護を快護へ”をテーマに、 利用者様の個性を尊重した サービス提供を心掛けています。 未経験の方も大歓迎！ 丁寧な教育があるので安心して チャレンジしてみませんか？ 待遇や福利厚生を充実させ、 モチベーションを維持しながら働ける環境 を整えています！ 未経験者の方、資格をお持ちでない方も ぜひご応募お待ちしております！ ＜「計画作成担当者」としての業務をお任せ＞ 主に施設内での様々なマネジメントを行っていただきます。 介護

仕事内容ケアマネジャーとして、ケアプランの作成や相談対応、関係機関との連携などお願いいたします。 具体的に ■ケアプランの作成・管理業務 ■利用者様・ご家族との相談・調整 ■医療機関・福祉施設との連携 ■モニタリング（定期訪問・評価） ■介護支援に関する記録・報告書の作成

仕事内容【求人概要】 大阪市浪速区/住宅型有料老人ホーム/正社員/介護職主任 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームにおける介護主任・正社員求人です 【施設概要】 定員：20名 開設：2025年7月 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお

仕事内容主任ケアマネジャーとして、ケアマネジャー業務全般、ケアマネジ ャーの管理、事業所の管理などをお願いします 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【大阪市阿倍野区】正社員☆ 有料老人ホームの介護職（主任候補）業務全般正社員 ＜紹介先企業＞ 大阪府大阪市阿倍野区の有料老人ホーム こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 【勤務先名】 株式会社フレンドツリー 大阪府大

仕事内容<brb>駅チカの介護付有料老人ホームで、入居者様・ご家族・他職種など『人と人』を繋ぐお仕事！経験年数不問！内定後即日入社可能！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>私たち介護付有料老人ホーム『コンシェール阿倍野』は、利用者さまやご家族の思いに寄り添い、一人ひとりにあった質の高いケアプランを提供しています。<brbr>今回は、計画作成担当者【正社員】を募集しています。<br>介護サービス計画書の作成、事業所や施設、ご家族との連絡調整、プランの見直し等の業務をお任せします。<br>社内のスタッフや事業者、施設の方など、様々な人とやり取りする機会が多いお仕事です。<brbr>「介護支援専門員」

仕事内容【大阪市阿倍野区／介護福祉士】正社員｜主任候補｜定年なし｜東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶキャリアＵＰ応援｜月給３５.４万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワーク

仕事内容大阪市西成区や住之江区、阿倍野区を中心に、居宅ケアマネ業務全般をお任せします。 ・新規の相談受付、契約業務 ・ケアプランの作成（予防プラン含む） ・給付管理業務 ・地域の医療福祉ネットワーク作り（病院や包括との連携） 特定事業所加算を算定しているため、質の高いケアマネジメントに携わることができ、専門職として成長できる環境です。 待遇 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形） ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・産休、育児・介護休業（取得実績多数） ・マスク支給、休憩スペース完備（Wi-Fi利用可） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 〇定年について 一律60歳（再雇

仕事内容居宅介護のケアプラン作成 利用者様宅への訪問、相談、申請の代理 等 変更範囲：変更無し

仕事内容○ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン等作成 ・利用者宅への訪問等 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆充実した研修制度

仕事内容【仕事内容】 ・利用者様、ご家族との面談 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリング、定期訪問 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ・入社前後のトータルサポート 書類

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年