大阪府大阪市東成区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠大阪市浪速区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 兼務:管理者業務 ・ケアプランの立案やモニタリングなど 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーです。 ・訪問看護併設の事業所です。 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・最寄り駅より徒歩圏内、通勤にも便利です。 【給与詳細】 【月給】300,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 250,000円

勤務時間勤務日数応相談 9:00～19:00の間で3時間以上 ※勤務が6時間以下の場合は休憩なし、勤務が6時間を超える場合は法定通りの休憩あり

仕事内容【資格必須】土日祝休み♪障がいのある方やそのご家族を一緒に支える仲間を募集しています 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ・一般相談業務 ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリング ・関係機関との連絡調整 車両またはバイク持ち込みです ・任意保険への加入必須 ・ガソリン代支給: 300円/1日 ・保険料: 自己負担 ・事故時対応: 自己保険対応 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 相談支援従事者初任者研修修了者 普通自動車運転免許必須（AT限定可・バイクでも可） 車両またはバイクの持ち込みができる方（業務上使用するため） 必要なPCスキル：ワード

仕事内容2025年6月オープン施設☆主任ケアマネージャー／土日祝休み・残業ほぼなし！なんば駅から徒歩6分！【浪速区元町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅支援事業所での主任ケアマネージャー業務 【業務内容】 居宅ケアプランの作成・モニタリング 利用者様・ご家族への相談対応、アセスメント ケアマネスタッフの指導・育成、チームマネジメント補助 各関係機関との連携・調整（サービス担当者会議など） 新規オープンに向けた運営サポートや事業所づくり全般 【募集雇用

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス花園北を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 ４名 【給与詳細】 給与内訳 介護支援専門員 経験1年未満の場合 305,970円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・固定残業代あり 49,180

仕事内容定員５４名 平均介護度２．４８ ＜おとなの学校＞を導入している、介護付き有料老人ホームです。 イキイキと授業を受けられる入居者様と一緒に過ごしてみませんか 。 〇ケアプラン作成 〇介護に関する相談および援助 〇書類作成など 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除くすべての業務

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者やご家族様、スタッフ、関連機関との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成 ※近隣施設への応援勤務をいただく可能性がございます。 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホーム笑楽 北畠 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 ケアマネージャー業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 ＜月給内訳＞ 基本給 160,000円 処遇改善手当 35,0

仕事内容《経理事務職（財務・経理選任スタッフ、主任候補）》◆残業ほぼナシ☆入社祝い金10万円支給！ ◆仕事内容◆ 医療法人本部での、経理業務を行って頂きます。 ① 各種統計資料・行政提出資料の作成 （既存のエクセルフォーマットに各施設の情報を入力、集計する作業、行政への決算報告の一部報告業務） ② 事業計画策定に伴う予算・収支資料の作成 (既存エクセルフォーマットを使用した数値集計・分析。やや高度なExcel関数の理解が必要です) ③ 処遇改善加算に係る給与集計・計画書/実績報告書資料の作成 (医療法人・介護事業の両方で、エクセルを使用した年間の精算額決定及び大阪市への報告業務です) ④ 資金

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームの介護支援専門員/大阪府大阪市中央区/正社員/月給350000円~! ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ アピールポイント Panda Care株式会社は、「その人らしく生きる、をサポートする」をモットーに サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、訪問看護・介護サービスを提供しています。 ■オープニング施設多数、キレイで快適な職場環境 ■24時間看護師常駐のため、緊急対応時も安心 ■当社運営施設内の訪問のため、移動負担なし ■成長企業で最短キャリアアップも可能 ■2025年6施設開設、2026年度さらに5施設

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2025年7月新規開設＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの募集です＠大阪市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー・ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・給付管理 ・利用者様およびご家族との面談 ・相談援助 ・サービス事業者との連絡調整 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) ※実務経験5年以上 【おすすめポイント】 2025年7月新規開設 長堀橋駅より 徒歩3分 年間休日110日以上 【給与詳細】 【

仕事内容ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組

仕事内容事業拡大中!! 福利厚生の整った職場でお仕事しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務 ・家事援助 ・身体介護 資格: 介護主任者研修以上または介護福祉士 介護業務経験のある方 勤務時間: 9：00～17：00 （45分休憩） 休日・休暇: 日曜定休 祝日出勤は振替休 別途 月3日休み 年末年始休 福利厚生: 労災保険（加入保険は法定通り） 退職金制度あり 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 特徴: 訪問介護 / 日勤のみ可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 資格取得支援 / セミナー参加費補助 / ボーナス・賞与あり / 交通費

勤務時間・8:30〜17:30（休憩60分） ※変形労働時間制（1ヶ月単位） ※時間外労働なし

仕事内容地域包括支援センターでの相談支援業務 ・地域住民からの相談対応 （福祉・介護・医療・健康など） ・必要なサービスの調整・支援 地域で安心して生活できるよう、 多職種と連携しながらサポートしていくお仕事です。 待遇 ・社会保険（勤務条件による） ・退職金共済加入 ・昇給あり ・通勤手当（上限500円／日） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） 【休日】 ・日曜日 ・その他 【休暇】 ・有給休暇（法定通り）

仕事内容介護支援専門員・ケアマネージャー｜日勤夜勤｜グループホーム｜月給26.8万円以上 大阪市阿倍野区｜姫松駅｜正社員｜定員約30名｜残業少なめ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,800円～ ■基本給 190,000円 ケア手当 10,000円 入居施設特別調整手当 35,000円 ※固定残業代24時間分として ※超過分は別途支給) 地域手当 10,000円 業態手当 3,800円 資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ヘルプ手当1,000円／回(規定有) 【昇給賞与】 昇給 あり ※年1回 賞与 あり ※年2回 チャレンジキャリア制度 あり

仕事内容【浪速区敷津西】賞与年2回◎経験者・未経験者ともに歓迎◇在宅介護生活を送る方々を、私たちと一緒に支えていきましょう 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護事業におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・介護保険申請代行業務 ・月1回の利用者宅への訪問業務 ・介護保険と介護相談業務 ・保険請求業務 資格: 介護支援専門員・主任介護支援専門員 ※経験不問 ※64歳以下の方（定年年齢を上限） ※高卒以上の方 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 年間休日107日・120日選択可 ※年間休日107日の場合は4週8休です。 福利厚生

仕事内容障碍者施設での主任候補業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2848 ▼仕事内容 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に模索して頂

仕事内容【資格必須！】完全週休二日制・年間休日123日◎障がいのある方やそのご家族を一緒に支える仲間を募集しています 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 一般相談業務 サービス等利用計画の作成 モニタリング 関係機関との連絡調整 ※管理者候補も募集中 車両またはバイク持ち込みです ・任意保険への加入必須 ・ガソリン代: 9,000円/月（会社から支給） ・保険料: 自己負担 ・事故時対応: 自己保険対応 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 相談支援従事者初任者研修必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 車両またはバイクの持ち込みができる方（業務上使用するため） 必要なP

仕事内容○在宅の高齢者の方へのケアプラン作成、（アセスメント、プラン 原案作成、サービス担当者会議等、ケアプラン作成、モニタリング 、事業所調整など） 業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度