児童発達支援管理責任者 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容知的障がいを持つ子ども（未就学児、小学生中心）の児童発達支援 ・放課後デイサービス施設で児発管としてご活躍ください。 子どもたちが将来社会の一員として自立できるよう学齢に応じた成 長のサポートを組織的に行うための管理をお願いします。 個別支援計画の作成 保護者との面談、モニタリングの実施 先生との授業打合せ 地域における福祉サービス関連機関との連携調整、折衝業務 教室運営に関わる全般的なこと （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者｜完全週休2日｜年休125 日｜ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ～2025年4月OPEN～ オープニングスタッフ大募集！ 【 ことばアドベンチャー 江木校】 1 歳～ 6 歳までの未就学児を対象に、 「早期療育」を考えたプログラムを導入。 子どもたち１人ひとりの自己肯定感が高まるように 寄り添った療育を届けます。 具体的な仕事内容… ・お子様とその保護者様のニーズを把握し、 それを基に利用計画を作成。 ・施設の管理【施設管理者】 ・利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援の評価 ・スタッフの運営サポート、指導 など ・仕事内容の変

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容０歳から高校３年生までの障がい児（重症心身障がい児・医療ケア 児）の成長・療育を支援するお仕事です。 利用者様の支援計画の作成やご家族との面談、 管理、病院への付き添い等をお願いします。 その他、現場が安全に円滑に支援できるよう 手伝いや人材育成していただきます。 ・個別支援計画の作成 ・事業所の運営業務全般 ・送迎の添乗、見守り、運転業務 ・記録の記載、子供たちの活動、生活のサポート ・保護者との面談、施設利用に関しての契約業務 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 2026年秋オープンの 児童発達支援の管理者兼児童発達支援管理責任者 としての業務をお願いします。 ※送迎業務もあります（要普免） 【特徴・メリット】 高収入・高時給/オープニングスタッフ 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休125日月給37万円～ 早期療育を考えたプログラム/新しい経験や沢山のことばに触れ合う支援で、自己肯定感を高める正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 群馬県高崎市 江木町1539-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 高崎市江木町にある児童発達支援事業所です。 発達に気になることや心配ごとがある子どもたちや保護

仕事内容あなたの経験を活かして子どもたちを支援する仕事 正社員として、放デイでの児童発達支援管理責任者を募集中です。年間休日120日以上で、賞与も支給されます。経験を活かしながら、子どもたちの成長を見守りませんか。 あなたの経験を活かす新たなステージがここにあります。私たちは、児童発達支援管理責任者を募集しています。このポジションは、子どもたちの成長をサポートする大変やりがいのある仕事です。 あなたの知識や経験を活かし、子どもたちの未来を共に築くチャンスです。 「こども（人）の成長をサポートしたい」 「指導やサポート経験を活かしたい」 「未経験から業界にチャレンジしたい」 など 児童発達支援や

仕事内容日欣商事株式会社 【埼玉・川口】児童発達支援管理責任者◇請求・採用・シフト管理なし／支援に専念できる◎週休2日 【仕事内容】 【埼玉・川口】児童発達支援管理責任者◇請求・採用・シフト管理なし／支援に専念できる◎週休2日 【具体的な仕事内容】 【子ども一人ひとりに合わせた支援を実施◎支援計画作成・保護者対応などを担当／管理業務なしで子ども支援に集中可能です】 ■概要： 2022年10月に開設した「放課後等デイサービス ウィズ・ユー川口青木」では、子どもたちが自ら考え、行動できる環境づくりを大切にしています。 決められたプログラムを一方的に提供するのでなく、「WITH・WE'S・WISDO

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管） ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・支援内容の質の管理、職員への助言 ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関（園・学校・医療・行政等）との連携 ・職員育成、チームマネジメント ・事業所運営に関わる記録、管理業務 変更範囲：変更無し

仕事内容【新規OPEN】あなたの経験が子どもたちの未来をつくる！児童発達支援管理責任者（児発管）募集 個別支援計画の作成・運用： アセスメントの実施、計画作成、モニタリング 相談支援： 保護者様との面談、アドバイス、日々のコミュニケーション チームマネジメント： 現場スタッフへの支援助言、育成、指導 地域連携： 学校、行政、医療機関等との連絡調整 現場サポート： 子どもたちの活動支援、送迎業務（社用車：AT車使用） 2026年秋に新規オープンする児童発達支援・放課後等デイサービスでの、児童発達支援管理責任者（児発管）業務全般をお任せします。 ※受給者証をお持ちのお子様が中心の施設です。 「子ど

仕事内容放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者として以下の業 務を行って頂きます。 小学生から高校生までのお子さまを対象とした支援 ・個別支援計画の作成と管理 ・保護者の相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの指導、助言 ・その他、付随する業務

仕事内容児童発達支援管理責任者（正社員）の募集です。 ●学校や家庭環境に困難な状況を抱える児童が毎日来所します。 ●児相や子ども家庭支援センターと連携した支援を組み立てます。 ●管理者での緊急対応、可能な範囲で夜間対応がある場合があります。管理者間で連携し、熟練していきます。 （支援に関わった時間外分は、シフト調整を後日行います。） ●発達に課題のあるお子さまへの療育支援、事業所運営に児発管として携わります。未経験の方も研修等でフォローします。 ●お子さんがお好きな方、児童福祉や子育て支援に携わりたい方、福祉制度全般に経験や知識を持ちたい方。 ●社内に奨学金返済支援制度や資格取得支援制度、職員宿舎借上

仕事内容持ち帰りなし 長崎市の放課後等デイサービスで ≪児童発達支援管理責任者≫さんを募集しています！ 『1人1人みんな違ってみんないい』『1人1人の可能性、未来を広げよう』 を理念に掲げ、社会性に繋がる療育を目指しています！ 【働きやすいポイント】 ・髪色やネイルも自由なので、オシャレも楽しみながら働けます♪ ・完全週休二日制！日曜＋ほか1日お休み取れます◎ 児発菅業務をお任せします！ 【仕事内容】 ・療育支援 ・送迎業務 ・記録、支援計画作成業務 など 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 日曜日、祝日 ８月１４日～１５日、１２月３０日～１月３日 【保育士スカウトについて】 「保育士ス

仕事内容＊児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける支援計画の立案 ＊働くお母さんが多い職場なので急なお休みも対応しています ＊完全週休二日制で自分時間や家族と過ごす時間も大切にしてます （児発管の資格を持っていても計画書立案の経験が無い方、まずは 経験者と一緒に立案します。） ・活動時の介助 ・食事介助、排せつ介助 ・送迎業務（ＡＴ限定） ・その他の付随業務（各種記録・室内整備） 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 充実の研修・資格取得支援でスキル＆キャリアアップ月給45万円～/運動・学習・SSTに特化し、「生きていく力」を育む正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ <内訳> 基本給 245,000円～ 固定残業代 70,000円(37時間分/超過分は別途支給) 特定処遇改善手当 30,000円 ベースアップ加算手当 30,000円 資格能力手当 45,000円 調整手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業

仕事内容・入園している障害のある子どもの発達に応じて、個別支援計画を 作成したり、家族支援を行っていただきます。 ・スタッフ数２５名 園児１００名 ・各種園行事の準備、屋内外の環境整備など ◎職場見学のみのご希望にも対応いたします。 ◎お子様の学校行事や急な病気等にも柔軟に対応致します。 ◎年齢にかかわらず、様々方の応募を歓迎いたします。 ◎勤務開始日は相談に応じます。 ■業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○児童１日最大５名の「超小規模」放課後等デイサービスでの勤務 ＊看護師、保育士、教諭、児童指導員と一緒に業務をしていただ きます。 ・児童の支援計画の作成 ・保護者様とのコミュニケーション ・学校や相談支援専門員との連絡調整 ・スタッフマネジメント ・シフト作成など ・送迎 ※送迎にはハイエースを使用 エリア：高崎、前橋、渋川、吉岡、榛東他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容 《児発管経験は不問！まずは施設見学も歓迎です！》 ＼ハタラクエールで3年連続認証／ 「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、 自分の生活や時間も充実させています。 ・しっかり休める年休125日（前年実績） ・賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり ・子の看護休暇、介護休暇は有給！ （性別問わず取得実績あり！） ・有給休暇は1時間単位で取得可能です♪ 『仕事とプライベートにメリハリをつけて 働きたい方にはぴったりです！』 関西、関東、名古屋に本部があり 困った時のサポート体制も整っています♪ まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です！ 是非「ご応募ボタン」よりお申込みく

仕事内容エフィラグループ株式会社で新たなキャリアをスタート！児童発達支援管理責任者を募集中 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導、学童保育 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：児童発達支援管理責任者研修 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方必須※児発管基礎研修・補足研修受講済みの方もご相談ください ◆アクセス 駅近、

仕事内容【令和８年９月新設】 ２歳～１８歳までの障害特性のあるお子さんへの 療育支援・保育・学習支援・集団行動訓練をおこなっていただきま す。 自宅または学校～事業所までの送迎業務もあります。 （運転免許をお持ちの方で送迎に出られる方） 言葉の遅れ・癇癪を起こす・集団が苦手・じっとできない・集中力 が続かない等の特性をもつお子さまの苦手を補い、得意を伸ばすお 手伝いをしていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務