児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■２０２７年３月、旭川市東光に新規開設する児童発達支援施設の オープニングスタッフです。 ※児童発達支援管理責任者として、情報収集・分析し、個別支援計 画の作成・モニタリング、保護者面談、ケース会議、関係機関との 連携、スタッフへの支援方針の共有などを行います。１対１の個別 療育を中心に、言語聴覚士・作業療法士・心理職・保育士等の専門 性をつなぎ、子ども一人ひとりに必要な支援を組み立てます。法人 運営の認定こども園とも連携し、園生活や集団場面での困りごとも 踏まえて支援します。（定員１０名）送迎業務あり（法人車使用） 開設準備や施設運営の仕組みづくりにも携わっていただきます。 （１ヶ月の研修あ

仕事内容子どもの森療育センター「すまいる」でのお仕事です。 ・３歳児から５歳児までのお子さまを対象とした通所児童発達支援 施設です。 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談援助 ・他の事業所や関係機関との連携業務 ・事業所スタッフに対する技術援助 変更範囲：変更なし

仕事内容【放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者さん募集♪ 仙台市青葉区にある「放課後等デイサービス きあーろ」では、子どもたち一人ひとりの個性や発達に合わせた支援を考え、成長をサポートしてくださる児童発達支援管理責任者さんを募集しています☆彡 新しい環境で、スタッフと意見を出し合いながら、子どもたちにとってより良い療育や事業所づくりに取り組んでいきたい方、大歓迎です()/ 【主な仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、子どもたちへの支援を中心に、事業所の療育を支えていただきます。 ・子どもたちのアセスメント、状態や課題の把握 ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 ・個別支援計画に

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／正社員／月給34.5万円～／賞与年3回＋インセンティブもあり残業はほとんどなし日祝固定休み／送迎なし／駅チカ★常盤平駅から徒歩1分／車通勤可能◎ 【jb665628】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／正社員／月給34.5万円～／賞与年3回＋インセンティブもあり残業はほとんどなし日祝固定休み／送迎なし／駅チカ★常盤平駅から徒歩1分／車通勤可能◎ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 ■給与 月給 358,

仕事内容詳細発達障害を持つ子どもたちのサポート全般とその他業務をお任せします。 ・個別支援計画書の作成 ・療育を必要とする児童への支援 ・保護者の方へのサポート支援 ・スタッフへの療育指導 ・事業所運営全般

仕事内容障がいを持つ２歳から１８歳のお子さまが通う 放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です。 ・個別支援計画の作成 ・ご家族さまとの面談 ・お子さまの療育内容の立案・支援 作成した個別支援計画をもとに 個別・小集団・集団の３つの形の療育方法で それぞれの支援内容を考え支援していただきます。 ・療育質向上のためのスタッフへの育成指導 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容兵庫県神戸市長田区の児童発達支援管理責任者 (正社員) | こころ合同会社 ▼仕事内容 主な業務内容 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・子どもたちの活動（学習 ・遊び ・生活）の見守りおよび支援【変更範囲：変更なし】当事業所は、小学生の学習支援や未就学児の就学移行、言葉の練習を大切にしています。 子どもたちは比較的落ち着いており、施設での生活の流れ（ルーティン）も整っているため、安定した環境の中で支援に取り組んでいただけます。 ※定年年齢６５歳ですが、定年後は１年更新で上限年齢の制限なく働いていただく事ができます。 （賃金額も変わりません） (兵庫県神戸市長田区) ▼職種 児童発達

仕事内容◆お子様の「やりたい」と「笑顔」を育てるお仕事です◆ 「お子様が自宅の次に落ち着ける場所」をコンセプトに、 １人ひとりに合わせた指導や療育を考え、 「やりたい」と「笑顔」を育てるお手伝いをお願いします。 小学１年～６年生（１０名程度）の児童たちに対して、 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・個別支援計画書の作成、見直し ・保護者さんへの相談支援・スタッフ教育・シフト作成 ・学校や相談員さんとの連絡調整・マネジメント業務 ・送迎業務など ※詳細は面接時に確認してください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／重症児デイサービス／8:00～17:00の時間固定勤務★／年間休日120日★／賞与・昇給ありマイカー通勤OK！ 【jb666268】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／重症児デイサービス／8:00～17:00の時間固定勤務★／年間休日120日★／賞与・昇給ありマイカー通勤OK！ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 300,100円 ～ 400,700円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給：259,759円～346,836円 固定残業代：4

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者 / 正社員 / 月給32.1万円～ / 新座駅徒歩1分 / 送迎なし / 年間休日124日 / 住宅手当あり / 子育て支援充実 / 充実の研修体制 / 新座市 【jb665888】 ■コメント 児童発達支援管理責任者 / 正社員 / 月給32.1万円～ / 新座駅徒歩1分 / 送迎なし / 年間休日124日 / 住宅手当あり / 子育て支援充実 / 充実の研修体制 / 新座市 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 321,000円 ～ 405

仕事内容仕事内容：総合福祉コミュニティ「ウィルサポ廿日市」における 放課後等デイサービス部門の児童発達支援管理責任者 ・広汎性発達障害を抱えている小中学生および高校生に 対しての個別支援計画の作成や、請求管理など。 管理者と連携し、児童・生徒、その保護者のサポートを 行う仕事です。 PR：「株式会社ラフラインズ」は、高齢者通所介護事業、 児童発達支援・放課後等デイサービス事業を運営し ています。 社名の意味は「笑いじわ」。事業を通じてお客様や 従業員の笑顔を多く作ります。 職場の特徴：交通費支給 社会保険あり

仕事内容◎個別支援計画の作成、モニタリング ◎保護者面談 ◎職員への療育アドバイス ◎相談支援員との連携 ◎カンファレンスの参加（現在、登録者数４０名） （業務の変更範囲：変更なし） ※児童発達支援管理責任者としての研修修了者必須

仕事内容オープニングスタッフ募集！ 新規施設立ち上げに伴い、 オープニングスタッフを募集します！ 系列施設では離職率0％！ 風通し抜群の施設です！ 事業拡大に伴う募集になります♪ 自発管として事業立ち上げに携わってみませんか？ 資格取得支援制度もあり、 ご自身の成長に合わせた働き方が実現できます◎ ぜひお力を貸してください！ 【 お仕事内容 】 ◇個別支援計画の作成 他のスタッフとも話し合いの上、決定していきます！ ◇療育業務全般 ◇保護者との面談、電話対応 ◇日誌や連絡帳の記入、その他事務作業 など 1から療育を作り上げていくため、 お子様一人ひとりに合わせた療育プログラムを 作ることが

仕事内容大阪府大阪狭山市の児童発達支援管理責任者 (正社員) | 合同会社 みのり ▼仕事内容 ＊家族との面接 ＊個別支援計画書作成 ＊児童発達支援管理業務全般※大阪狭山市大野台５－６－１１放課後デイサービスＪＡＭへ応援に行ってもらうことがあります。 変更の範囲：変更なし (大阪府大阪狭山市) ▼職種 児童発達支援管理責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)240000〜300000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00

仕事内容学習塾を40年以上営んでいる「佐野プライベートスクール」が2026年4月名古屋市緑区にて「児童発達支援・放課後デイサービス くれよん徳重教室」をオープンいたしました。当法人では、努力・人間力・持続力・学力を育てることを大切なことと考えています。 当事業所では、ただいま児童発達支援管理責任者を募集しています。週休2日で日曜日は固定休みですので、プライベートの予定も立てやすく、両立していくことができます。長期休暇もありますので、メリハリをつけて働きたい方にぴったりです。 あなたのスキルを活かして地域福祉に貢献しませんか？ご応募お待ちしています。 募集職種 児童発達支援管理責任者 仕事内容

仕事内容児童発達支援管理責任者 残業ほぼなし 月給30万円以上 ・完全週休二日制・残業はほぼ無し。会社として残業を無くす取り組みを実施 [お仕事内容] ≪アソベル 袋井 放課後等デイサービスからスタッフ大募集中〜♪≫ 経験年数不問！ 新たな環境で、今よりさらにスキル・キャリアアップしたい方大歓迎！ 一人一人の児童に寄り添いたい方をお待ちしています！ 今までの経験を活かして施設を盛り上げていきませんか？ 資格取得支援などで、スキルアップも応援しています◎ 残業や時間外はほとんどないのでご家庭やプライベートとの両立も可能です。 その他気になる事があればお気軽にご相談ください☆ [職場情報]

仕事内容◇療育支援計画書作成 ◇療育アセスメント ◇保護者様との面談や相談窓口 ◇地域との連携（行政対応や学校との連携） ◇現場の療育スタッフの育成、各種研修計画・評価作成などの支援 プロセス管理業務 ◇児童の予定、保護者対応 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募前職場見学可能、ハローワークにお問い合わせください。

仕事内容◎新しい事業所で、あたたかい支援を一緒につくる仲間募集 オープニングだからこそ、意見やアイディアを活かせます。 ・鳥栖市で定員１０人の児童発達支援事業所を開業予定です。 本社のスタッフと一緒に開業準備に携わっていただきます。 ◎開業後には児童発達支援管理責任者業務全般の業務を 行っていただきます。 ・利用者の支援療育（療育業務、保育業務、学習支援） ・支援療育のための個別支援計画作成、スタッフの管理・教育 ・送迎業務（社用車使用）など 〇子育て応援求人 〇アクティブシニア求人 〇生涯現役支援求人 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼月給３５万３千円～！高待遇！／ ＼年間休日１２３日・完全週休２日／ ＼施設長・役員への登用実績あり！／ 【 放課後等デイサービス 】 個別支援計画の作成・見直し、 子どもや保護者への面談の実施、 職員への支援内容の共有などをお願いします。 子ども一人ひとりの個性や 成長に合わせた支援を考え、 チームで支援を行う仕事です。 将来的には施設長や役員など、 キャリアアップも目指せます。

仕事内容弊社では福祉事業部として放課後等デイサービス(with・you)を運営しております。弊社のSDGｓに掲げてある『地域社会の発展に貢献する』に基づき、子どもの貧困対策の解決、地域での交流の場の提供ができるよう、子ども食堂の開設を目指しています。また、障がい者が自立した生活ができるよう、障がい者自立支援事業の開設も目指してまいります。 そんな当施設では、子どもたちが主役となり、自発的に活動し楽しく過ごせるよう放課後の居場所作りをモットーに、失敗と成功を重ねながら成長していくサポートを行っています。お子さまの成長及び、職員のスキルアップに繋がるように、ブレインバランス等の研修も取り入れています。土日