大阪府東大阪市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容☆入職された方には、お祝い金（３０万円）をさしあげます。 入所を希望されている高齢者と、入所されている高齢者の相談業務 とショートステイ業務、また入所選考業務をお願いします。 ・相談支援業務・マネジメント業務・契約手続きや利用説明 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容浪速区・東大阪市・大東市を拠点に置き、訪問看護ステーションと 併設している居宅支援事業所です。 ・地域との連携や新人介護支援専門員育成に関わっていただきます 。 ・介護支援専門員として、地域の高齢者や相談受付・申請代行やア セスメント・ケアプラン作成及び見直し・サービス担当会議の企画 ・実施・連絡調整・関係者への連携 ・介護サービスの利用に関する各種説明、案内や書類作成、利用者 への定期訪問、モニタリング、請求業務 業務変更範囲 変更なし

仕事内容＼オープニングスタッフの募集★年間休日１２０日★週休２日制／ 新しくスタートする訪問看護ステーションだからこそ、決められた 形に合わせるだけではなく、スタッフみんなで意見を出し合いなが ら、より良い支援をつくっていきたいと考えています。これまで培 ってこられた専門性や経験を、地域で暮らす方々のために活かして みませんか。 《仕事内容》 ・ご利用者様のご自宅への訪問リハビリテーション ・摂食・嚥下機能の評価および訓練 ・看護師・主治医・ケアマネジャー・相談支援専門員等との連携 ・訪問記録、リハビリテーション計画書・報告書等の作成 （変更範囲：変更なし）

仕事内容１１月１１日オープンを予定している介護・福祉用具貸与事業所店 舗の福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。 ・福祉用具の貸与、販売、搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問 ・店舗運営業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な欠勤者・退職者が出た場合、 月８０時間（年６回まで）、年７００時間まで延長可能 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日応相談、シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・川商グループが運営する住宅型有料老人ホームの入居者向け訪問 看護のお仕事です。 ・病気や障害に応じた看護、また主治医の指示による医療処理を 行い、状態の回復・維持に向けたお仕事になります。 ・バイタルチェック、体調管理を中心としたケア、生活リハビリ、 食事援助、看取り、胃ろう管理や浣腸などの医療処置、精神科 看護、計画書・報告書などの作成。 ・夜勤・オンコール対応なし。グループ内施設での訪問看護のみ です。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・東大阪市内全域のケアマネージャー様への案内営業。 ・事業所内での事務作業 ・利用者の方の送迎業務（強制ではありません） ・簡単な見守り アットホームな職場で、年代関係なく気持ちよく働いていただけま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームにおける入居者に対する生活全般についての相 談・援助業務 ・変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護支援専門員 ケアマネジャーの仕事全般 その他業務に関わる事務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：月６４時間～ 曜日等応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（４週６休以上）※有給休暇は法定どおり

仕事内容ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 （相談・調節業務・ケアプランの作成・ケアカンファレンスの実施 等） お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートする お仕事です。 《仕事例》 ・サービス計画作成 ・利用者家族への説明・連絡調整 ・サービス担当者会議の実施・アセスメントとモニタリング ※介護支援専門員取得が必要です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームの施設長候補として、よりよい施設づくりを一 緒にしていただける人材を募集します。介護（施設・在宅問わず） 経験および介護での管理職経験、また他業種での管理職経験があれ ばより歓迎しますが、必須とはしていません。 具体的に将来の施設長として利用者・ご家族対応、介護業務全般の 統括、入所促進施策の立案・実施などの施設運営全般を現施設長、 全職種と協力し実行できる人材を希望します。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談の応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフトによる

仕事内容・自施設のサービス付高齢者向け住宅の入居者向けの訪問看護です ・病気や障害に応じた看護又は主治医の指示による医療行為を行い 状態の回復・維持に向けたお仕事となります。 ・バイタルチェック、体調管理を中心としたケア、食事援助、看取 り、胃ろう管理や浣腸などの医療処理、計画書、報告書などの作成 業変更範囲：変更無し

仕事内容地域の高齢者が安心して暮らし続けられるよう支援する総合相談窓 口として、健康相談や介護予防の支援を行うお仕事です。 保健師として、以下のような業務を担当していただきます。 ・健康や介護に関する相談対応（来所・電話・訪問） ・介護予防支援・介護予防ケアマネジメント ・認知症や生活不安のある方の見守り・関係機関との連携 ・地域での健康教室や予防講座の実施 ・医療・介護・行政との連携による総合的な支援 ・地域診断やサロン・集いの場づくりなど 住民の方々に寄り添いながら、チームで支える地域づくりに関わっ ていただきます。

仕事内容＼オープニングスタッフの募集★年間休日１２０日★週休２日制／ 新しくスタートする訪問看護ステーションだからこそ、決められた 形に合わせるだけではなく、スタッフみんなで意見を出し合いなが ら、より良い支援をつくっていきたいと考えています。これまで培 ってこられた専門性や経験を、地域で暮らす方々のために活かして みませんか。 《仕事内容》 ・ご利用者様のご自宅への訪問リハビリテーション ・歩行訓練、立ち上がり・移乗などの基本動作訓練 ・看護師・主治医・ケアマネジャー・相談支援専門員等との連携 ・訪問記録、リハビリテーション計画書・報告書等の作成 （変更範囲：変更なし）

仕事内容＼未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募して ください！／ブランクがあっても、すぐには一人でお任せしません 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。ケアマネ ージャーとして以下の業務を担当していただきます。 個別ケアプランの作成と実施 介護サービスの調整 利用者様やそのご家族との定期的な面談 関連機関との連絡調整 （変更範囲：変更なし）

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１が運営するグループホームでの 施設ケアマネジャー業務（介護業務含む） ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 計画作成業務が未経験の方には、丁寧に指導致しますので、 ご安心下さい。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ご利用者様やご家族の安心を支える、やりがいのある生活相談員の お仕事です！デイサービスにおける生活相談員業務全般をお任せし ます。 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネージャーとの連絡、調整 ・レクリエーションの企画や運営サポート ・契約手続きや行政への提出書類の作成 ○ご利用者様が安心してサービスを利用できるよう、多職種と連携 しながらサポートしていただきます。 ○わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心し てスタートできる環境です。 ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：月６４時間～ 曜日等応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（４週６休以上） 有給休暇は法定通り

仕事内容ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 （相談・調整業務・ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施 等） お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートする お仕事です。 《仕事例》 ・サービス計画作成 ・利用者家族への説明・連絡調節 ・サービス担当者会議の実施・アセスメントとモニタリング ※介護支援専門員取得が必要です。 【変更範囲：変更なし】