東京都豊島区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑

仕事内容食器の取り扱いのプロである「ホテルスチュワード」として、全国の有名ホテルやレストラン・宴会場にて、食器の洗浄や管理、セッティングなどをおまかせします。パート・アルバイトのメンバーと連携しながら現場をまわしましょう。 ――〈チーム構成〉―― 基本構成は、正社員1～2名＋パート・アルバイト複数名。大規模なホテルでは正社員が3～10名配置されるなど、現場によってさまざまです。 ――〈実作業の流れ〉―― ▼下げられた食器の仕分け ▼汚れを落とす予洗い ▼洗浄機への投入 ▼洗い上がった食器の拭き上げ ▼拭き上げた食器の収納 作業自体はシンプルです。宴会やコース料理の内容にあわせて必要な器材を準備し

仕事内容株式会社くすりの窓口 サービス企画ディレクター（リーダー候補）～1,000万UUの自社メディア「EPARKくすりの窓口」～ 【仕事内容】 サービス企画ディレクター（リーダー候補）～1,000万UUの自社メディア「EPARKくすりの窓口」～ 【具体的な仕事内容】 当社の主力事業である『EPARKくすりの窓口』は1,000万UU、累計960万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は270万DLを超え、そのカスタマー接点を武器に、toB（薬局）サイドの業務に深く入り込むサービスの企画・ディレクションをお任せいたします。現在、事業責任者（担当役員）がディレクションを兼務しており、入

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容FA領域（自動化装置）向け部品の商品担当者として、新商品の開発から販売戦略の立案・実行、さらには業務改善まで、事業の成長を推進する幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●商品企画から販売まで一気通貫で担当 ●経営視点を養い、事業を動かす手応え ●業界未経験からでも挑戦できる環境 ■具体的な仕事内容 担当商品の成長と事業拡大をミッションに、市場や顧客の課題を起点とした各種業務をお任せします。入社後はまず既存商品の運営・改善からスタートし、徐々に新商品開発へと担当領域を広げていく流れを想定しています。 ●【新商品・サービス開発】（業務比率：40%） ・市場調査や顧

仕事内容■勤務地 東京都豊島区池袋2-55-12ｾﾋﾟｱ池袋Ⅱ-705 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として介護サービスの計画立案から実行管理まで、幅広い業務に携わります。複数名のスタッフと協力しながら、ICT化されたシステムを活用して効率的に業務を進める環境です。成長しながら働ける職場で、ご利用者様の生活の質向上を支援します。 《具体的な内容》 ・訪問介護サービスの計画立案および書類作成 ・担当スタッフとの会議参加と記録管理 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理業務 ・ご利用者様およびそのご家族への対応 ・介護保険請求業務 ■募集情報 ＼訪問介護の現

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容【仕事内容】 ・訪問介護事業所におけるサービス提供責任者（サ責）業務全般 ・ご利用者様やご家族の面談、アセスメント、訪問介護計画書の作成・見直し ・ケアマネジャーや関係機関との連絡調整、サービス担当者会議への出席 ・登録ヘルパーのシフト管理、稼働調整、指導・育成 ・サービス品質向上のための同行訪問や、緊急時の現場対応・バックアップ ・介護給付費請求の管理および付随する事務手続き 【給与】 月給27万円-月給33万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産仕入れ、売買経験者 ・不動産営業経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・宅地建物取引士 《求める人物像》 ・成長意欲や稼ぎたい欲が高く、尚且つ成長を実感したい方 ・メンバー育成・数値管理・戦略立案まで、幅広く経験したい方 ・将来的に事業責任者になりたい方 【職種名】 不動産営業（経験者～管理職候補） 【仕事内容】 不動産営業のイメージを覆す長の人柄と企業風土/インセンは高額バック&急成成長のため、幹部ポストは空き多数！稼げる環境で稼ぎたい、会社と共に成長を実現したい人にとって、最適な環境です。 収益物件・土地・実需など、多様な不動産を扱いな

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 【池袋】最高人事責任者（HRBP）候補◆経営と並走し、制度・育成・組織開発まで 【仕事内容】 【池袋】最高人事責任者（HRBP）候補◆経営と並走し、制度・育成・組織開発まで 【具体的な仕事内容】 【社長・経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌するポジション】 ※株式会社ZENB HOLDINGSに在籍出向していただきます。 ■業務内容 本ポジションは、人事組織全体の戦略立案と、企業文化の醸成をリードいただくポジションです。人事・組織・文化の全体を守備範囲とし、経営と同じ目線から意思決定に関わってい

仕事内容事業責任者のパートナーとして、複数事業の経営企画・業績管理を担当いただきます。データ分析や業績モニタリングだけでなく、事業成長に向けた打ち手の提案・実行支援まで担い、経営意思決定を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・担当事業の業績管理、KPIモニタリング ・事業課題の分析および改善施策の立案 ・事業責任者への意思決定支援、提案 ・中長期の事業計画策定支援 ・新規事業や業務改善プロジェクトの推進 ・経営層や関連部署との連携、レポーティング ■キャリアパス ご自身の志向や能力に合わせて様々なキャリアパスがあります。 - 各チームのマネジメントを行う - 既存サービスのオペレーション

仕事内容有給取得率100%実績♪プレミアムフライデー付与で年12回の17時あがり◎手厚い資格取得支援で更なるスキルアップ可能！住宅手当など福利厚生も充実★＜豊島区上池袋＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 就労移行支援事業所COCOCARA（ココカラ）でのサービス管理責任者業務 【業務内容】 事業所内でのイベントの企画 訓練メニュー作成 広報活動 就職相談会への同行 利用者の支援計画の作成、データ入力、管理 など ※主に精神障がい、発達障がいの方を対象とした精神的なフォローと就労に向けてのサポートを

仕事内容■会社名 東京都豊島区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給32万円～・賞与年2回/サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/東京都豊島区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議

仕事内容【幹部候補】事業拡大に貢献したいスーパーバイザー大募集！ 福祉経験者・即戦力歓迎◎児童指導員の資格を活かしませんか♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: FCオーナ―の開業運営支援チームの一員として認可開業手続きから運営支援まで ・総務/事務 ・開業までのスケジュール立案から認可取得までの進捗管理 ・運営、療育面でのスーパーバイジング 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 下記いずれかに該当する方 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・社会福祉士、精神保健福祉士資格をお持ちの方 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 3日以上の連休あり 週休

仕事内容急成長中の同社にて、中途採用を主軸とした採用計画の立案から入社後のフォローまでを一貫して担います。将来的には人事制度設計や組織開発にも関与し、会社の成長を人事面からリードする重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして組織づくりをリードできます。 ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ●人事領域全体へキャリアを拡張していけます。 ■具体的な仕事内容 上場を見据えた組織強化のため、採用のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ●事業計画に基づく中途採用計画の立案、KPI設定、進捗管理 ●各種採用チャネルの選定と実行（ダイレクトリクルーティング、エージ

仕事内容株式会社ゲオホールディングス 【リモート/東京】アパレル新規事業の企画推進（リード獲得）│リユース×ブランド戦略◆プライム上場 【仕事内容】 【リモート/東京】アパレル新規事業の企画推進（リード獲得）│リユース×ブランド戦略◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ＜業種未経験歓迎＞【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業10H／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■採用背景： ファッションやライフスタイル領域の一次流通企業（メーカー・ブランド）に対し「リユース事業への参入」を包括的に支援する事業を展開しています。このアライアンス事業の中核として、総

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社は「AI Agent × M&A」を全社戦略に掲げ、AI Agent事業の急拡大とM&Aによる連結子会社の取り込みを同時並行で進めています。これに伴い採用ポジション数が継続的に増加しており、組織拡大の最大ボトルネックである人材獲得を推し進める必要があります。エンジニアからコーポレートまで多様な職種を複数法人で並行採用し、入社後の組織立ち上げまで伴走できるHRBPを新たに募集いたします。 【職務内容】 GROWTH VERSE本体および連結子会社を対象に、採用活動の推進を中核としながら、人事企画・オンボーディング・労務関連業務までを幅広く担っていただきます。AI技

仕事内容PEファンド資本のもと「第二創業期」を迎えた同社で、年間200名規模のキャリア採用を牽引する中途採用リクルーターのポジションです。CxOなど経営層と連携し、採用戦略の立案から実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営・事業視点が磨かれる採用戦略 ● 「人事×AI」の最先端プロセスを構築 ● 全ドメイン・全レイヤーの採用を担当 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、事業責任者（CxO・部長）と連携しながら進める中途採用業務全般です。Biz（セールス・CS・マーケ）／Dev（エンジニアリング・プロダクト）／Corp（経営管理・バックオフィス）と幅広い職種の採用を、要件定義からクロージン

仕事内容＜募集要項＞ 一建設株式会社では、アセットマネジメント事業の体制強化に伴い、投資助言・代理業における責任者候補を募集します。 入社後は、一建設株式会社の100％子会社であるHAJIMEアセットマネジメント株式会社へ在籍出向いただき、アセットマネジメント業務全般に従事いただきます。 HAJIMEアセットマネジメント株式会社は、2025年7月1日に設立された新会社であり、今後の事業拡大に向けた中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜部署＞ HAJIMEアセットマネジメント株式会社 ＜仕事内容＞ 新規ファンドの組成から期中管理、クロージングまで、アセットマネジメント業務全般を一気通貫で