東京都豊島区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画の作成・運用（アセスメント、モニタリング等） ・ご家族や相談支援専門員など、関係機関との連携 ・施設運営のサポート（見学・体験対応等） ・現場スタッフのサポートやアドバイス など ＼働く魅力・ポイント／ ◆ サビ管業務に専念できる体制！ 請求業務なし・営業活動なし！ 実務的な作業支援は職業指導員が担当するため、計画作成や面談などのサビ管業務に専念していただけます♪ ◆一部在宅勤務（リモートワーク）OK！ 週2日程度のリモートワークも可能です。（PC等の必要な機器は貸し出しいたします） （追加・変更の

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 【池袋】採用企画・採用マーケティング（責任者候補）◆複数事業展開・売上100億円グループ◆リモート可 【仕事内容】 【池袋】採用企画・採用マーケティング（責任者候補）◆複数事業展開・売上100億円グループ◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社グループの事業成長を支える採用組織のコアメンバーとして、採用施策の企画から実行までをお任せします。 保険・不動産・人材・マーケティングなど複数事業を展開する売上100億円規模のグループにおいて、事業責任者や採用GMと連携しながら、事業成長に必要な人材採用を推進し

仕事内容人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し、その効果検証まで一気通貫で担っていただくことがミッションです。 会社の成長フェーズや経営方針に応じて、担うテーマは柔軟に変化します。特定領域のスペシャリストというよりも、HRBPのように複数の人事テーマを横断しながら、経営と現場をつなげられる方を想定しています。 【主な業務内容】 1. 組織開発・人材開発・エンゲージメント向上 従業員サーベイ（eNPS、満足度、ロイヤリティ等）の分析および課題特定 エン

仕事内容[訪問介護正社員(正職員)]求人ID：387155 豊島区[西武池袋線 『東長崎駅]【夏季・冬季休暇あり】独自の福利厚生多数あり。訪問介護事業所でサービス提供責任者募集！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞サービス提供責任者 ＜施設＞訪問介護 ＜勤務地＞東京都豊島区 ＜給与＞ 月給 : 266,500円～278,500円 ※手当内訳 勤務手当 その他手当 ※給与には34時間分

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 LIVE配信アプリ「Palmu」最大の専属ライバーマネジメント事務所としてライバーの 育成・マネジメントを行っている同社にて、以下業務をお任せいたします! 【職務詳細】 ・スカウト ・担当ライバーの育成・マネジメント ・日々のコミュニケーション 等 ライバーさんごとの強みや適性をみながら、どのようなコンテンツ配信を行うと視聴者が増えるか、クリエイターさんにどんなサポートをしたら楽しく配信が続けられるかなどを考え、マネジメントしていきます。マネジメントの人数×実績に応じてインターンの報

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ※現場・案件により変動あり（例：9:00開始、午後開始など） 休憩時間60分（現場ごとの規定・休憩スペース等に準ずる） 残業時間月平均：ほぼなし（0～数時間程度） ※現場により多少発生する場合がありますが、頻度は少なめです。 未経験の方は3日間の研修を受けていただきます。 研修中も日当支給、食事補助あり

仕事内容ただ道路に立って旗を振るだけの仕事ではありません。 そこにいる人たちの安全を守る、なくてはならない仕事です 豊島区・池袋を拠点に、東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川まで幅広いエリアで活躍中 工事現場の交通誘導から、花火大会や展示会などのイベント警備まで、現場のバリエーションも豊富です。 「未経験でも大丈夫ですか？」 「もちろんです！入社後は座学＋実技の研修（3日間・20時間）でしっかり基礎から学べます。最終日はベテランスタッフと一緒に現場を回るので、安心して現場デビューできますよ 」 【最初にやること】 動画を見ながらの座学研修 誘導灯や装備品の使い方を学ぶ 誘導方法の質疑応答

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●以下いずれかの経験をお持ちの方（年数不問、採用戦略・組織マネジメント・事業接続の経験を重視） - 事業会社での採用責任者、採用マネージャー、または採用部門のリード経験 - 複数名の採用チームをマネジメントし、採用成果を改善した経験 - 中途採用戦略、採用KPI、採用チャネル、採用予算を設計・運用した経験 - 経営層、事業責任者と連携し、事業計画に基づく採用を推進した経験 - 採用後の定着、育成、オンボーディング改善に関わった経験 【尚可】 ・年間50名以上の中途採用を推進した経験 ・営業職、販売職、コールセンター職など多人数採用の経験 ・教育研修

仕事内容【業務内容】 業界内トップクラスの実績を誇るマーケティング支援事業を展開する当社で総務経理部の責任者候補(プレイングマネージャー)として、業務の中にある非効率な部分を見直し、部門を牽引していただける方を募集します。 入社後は年次決算など経理業務wp取りまとめていただき、ゆくゆくは財務・税務業務、メンバー育成などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆月次／年次決算の取りまとめ ◆各顧問との連携、資料作成 ◆税務・財務業務の実務対応 ◆就業規則・社内ルールの運用、改善 ◆管理システムの見直し・構築 ◆管理事業部メンバーのマネジメント ※経理・総務それぞれに実務担当者がいますが、

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。 残業月10h以下、年間休日110日以上！ 新規オープニング店舗拡大中♪ ジャパンウェルネスのコントラクトフードサービスは、 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、社員食堂・病院・福祉施設・学食など、 多様な現場で心からご満足いただける“食の空間”をプロデュース、提供を続けています。 現在30代〜50代のスタッフが多数活躍中。 現場経験を積みながらキャリアを伸ばせる環境が整っており、 入社2〜3年で店長（事業所の責任者）へ昇格する流れが中心です。 中には入社1年で昇格した実績もあり、スピード感のあるキャリアアップも可能です。 新規オープニングも拡大し

仕事内容株式会社リジョブ 【池袋】マーケティングマネージャー候補◆ユニットエコノミクス最大化／事業推進・経営直結 【仕事内容】 【池袋】マーケティングマネージャー候補◆ユニットエコノミクス最大化／事業推進・経営直結 【具体的な仕事内容】 【事業の収益構造に関与するマーケティング責任者候補／ユニットエコノミクスを再設計する、経営直下ポジション】 ■同社について リジョブは業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』を基盤に、 美容・ヘルスケア・介護といった “人が価値を生むおもてなし業界” に特化したHRテック企業です。 リジョブが向き合っているのは、「人が価値を生む産業において、利益が持続的に再

仕事内容株式会社Kaien 《東京》就労移行支援施設【サービス管理責任者】◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 発達障害を持つ方の就労移行支援や自立訓練を支えるお仕事です！施設のサービス管理監督やキャリアカウンセリングなどをお任せします。・利用者との契約手続き ・行政とのやり取り(個別支援計画作成／受給者証発行の進捗確認など) ・入退所の手続き ・キャリアカウンセリング ※人生の節目に深く関わることができ、大きなやりがいがあります。 【自立訓練(生活訓練)】 発達障害やグレーゾーンの若

仕事内容【応募資格】 [必須] ■WEBサービス・IT業界での何かしらのご経験 [歓迎] ※以下必須ではありません ■COO・事業責任者としてのご経験 ■マーケティング戦略などのご経験 ■物流業界でのご経験 ■営業としてのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 オープンポジション【物流Saas/累計65億円の資金調達】（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★ ★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント… ★35.5億円

仕事内容【正社員】スポーツイベントに関わるお仕事したい方必見！「スポーツが好き」「マネジメントに挑戦したい」 その想いを仕事にしませんか？ 【お仕事内容】 ヒトコムは＜接客・サービス＞中心の営業支援企業です。 (通信・観光・スポーツ・物流・家電メーカー・コールセンター・外国人ビジネス) 埼玉県や栃木県のスタジアムやドームなどをメインとしたスポーツイベントに携わる業務で、 フィールドエキスパート職は、主に現場でご就業いただきます。 未経験の方でもできる現場業務からはじめ、 ゆくゆくはスタッフの育成からマネジメントまでを手掛け、 店舗やチーム管理など、事業を支える責任者としてご活躍いただきます。

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑

仕事内容同社は創業10年で売上高200億円を突破し、現在まさに「IPO準備（パブリックカンパニーへの飛躍）」に向けた重要な変革期にあります。 このフェーズで、お任せしたいのは単なる採用や日常実務の管理ではありません。 人事戦略の立案、全社の人件費・採用予算の策定、事業成長に連動した評価制度・人事制度の新規設計、全社的な研修プログラムの構築、 さらには労務管理や就業規則・社内規程の整備まで、人事・労務・ガバナンスに関わる全領域の仕組みづくりと統括です。 IPO準備段階の企業だからこそ、上場基準に耐えうる強固なガバナンス体制と再現性のある組織基盤を自ら構築していく必要があります。 【具体的な業務内容】

仕事内容製薬企業などを対象としたB2B事業の責任者として、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを担い、事業成長を牽引するポジションです。経営に近い立場で、事業と組織の成長にコミットしていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い立場で事業戦略から携われる ●年収1100万円～のハイクラスポジション ●急成長するPHR市場でキャリアを築ける ■具体的な仕事内容 ＜担当領域＞ 製薬企業を中心としたB2B事業全体をご担当いただきます。営業部門の責任者として、計画の立案から達成までをリードする重要な役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ●B2B事業戦略・計画の立案、推進、管理 ●主要顧客（製薬・

仕事内容現場と経営をつなぎ、「組織そのもの」を動かす。 自社・グループ各社・外部クライアントの課題に対し、経営陣と連携しながら改善を推進するポジションです。複数の業務・プロジェクトを横断的に管理し、業務配分・人材育成・進捗管理まで含めて組織を動かす管理監督者として、企画から実行、現場定着まで一貫して裁量を持って取り組んでいただきます。 主な仕事内容 ■組織・メンバーマネジメント 業務指示・進捗管理、適性を踏まえた業務配分、面談・育成、品質・生産性の管理 ■プロジェクトマネジメント 課題の抽出・分析、施策の企画、メンバー選定、スケジュール・品質管理、関係部署・クライアントとの調整、効果検証 ■経営陣

仕事内容【人材紹介事業／マネージャー候補】CA経験者｜業界特化型｜社長直下で事業立ち上げ｜役員候補｜インセン有｜年休125日｜若手抜擢 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。事業拡大と成果に応じて、1～2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。 ・具体的には・ ・紹介先企業との商談・契約 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・契約企

仕事内容当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、 ハイレイヤーに特化した転職エージェント事業を展開しています。 単なる人材紹介ではなく、転職をきっかけに人生と企業を変える支援を本気で行いながら、自らも「事業家」へと進化していく会社です。 【募集ポジション】 ハイレイヤー領域のRACA（両面コンサルタント） ※プレイヤーとしての実績を積みながら、早期に事業責任者として事業そのものをアップデートしていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・担当企業の選定／アプローチ ・企業研究、市場ニーズの把握 ・求人要件の定義、人材選定 ・候補者との面談、キャリア戦略設計 ・推薦、企