東京都の労務 職場内禁煙の求人・転職・中途採用

仕事内容心が躍る、忘れられない特別な“ワクワク体験”ができる『遊び場』を日々提供する会社 トランジットグループはクリエイティブで多様な専門性を持つ、世界に通用するプロフェッショナル集団です。 ■月次勤怠・給与計算の正確な実行と早期化 ■人事・勤怠・労務システムの移行推進サポートとデータ整備 ■各種人事労務データ（残業・有給休暇取得状況等）の集計・可視化 ■36協定管理や各種規程運用サポート、IPO監査対応補助 ■社会保険・入退社手続き等の労務実務と業務改善 【募集背景】 事業拡大に伴い、従業員数も右肩上がりに増加中です。 勤怠・給与計算オペレーションの早期化と、より強固で正確な体制構築を目指し新

仕事内容【三菱地所ヒューマンリソース】正社員＊賞与あり！在宅あり☆ ◆人気の駅近エリア！近くに飲食店・コンビニあり♪オフィスカジュアルＯＫ！うれしい交通費全額支給☆土日祝お休みで週末はプライベート満喫できますね♪ 経験を活かして活躍できるチャンス♪見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、勤怠データ管理、福利厚生業務、各社からの労務相談対応など。 ◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合せください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務・労務業務（給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険業務の経験者（3年以上） [歓迎] ◆給与計算の実務経験3年以上の方 ◆労務や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ?給与計算自体はベンダーへ依頼、顧問社労士もいるため実際に手を動かして作業をする、ということは現段階ではございませんが、知識・経験は必要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 せっかちなメンバーが多いため、キビキビ対応していただける方が望ましいです。 ご家庭の事情で欠勤しがちな方はご遠慮いただいています。 【職種名】 労務・経理のアウトソーシ

仕事内容【人事労務の経験活かせます！大手商社でのお仕事です】≪お仕事の内容≫・労務管理（36協定など労働基準監督署手続き関係や、労災などの提出書類作成）・給与計算処理（月次処理の他、年末調整や算定・月額変更処理）・法定調書作成、eLTAX(地方税ポータルシステム)による給与支払報告や住民税処理・社会保険の加入手続き（健康保険の扶養者手続きなど）≪おすすめPOINT≫■正社員登用の紹介予定派遣のお仕事です■長期間の引継ぎありで安心して始めやすいです■来年３月に東京駅すぐのオフィスビルに移転でするので通勤が便利

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒／中途採用における採用実務経験3年以上（求人作成、 スカウト業務、エージェントコントロール、面接調整、面接実施など） ・労務の実務経験2年以上（給与計算または社会保険手続きに関する実務知識） ・採用戦略・採用計画を自ら設計し、実行まで一人で遂行できる方 ・Slack、スプレッドシート等を用いた業務推進、進捗管理スキル 【尚可】 ・ハイクラス人材、マネージャー人材の採用経験 ・採用ブランディング施策の企画・実行経験 ・管理部門で複数領域（労務・総務・法務等）を横断的に担当した経験 ・HRMOSやfreee等の人事労務クラウドツールの利用経験 ・スタート

仕事内容東京都八王子市の人事労務事務員 (正社員) | 医療法人 永寿会 ▼仕事内容 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・入退社手続き ・雇用契約書の作成や管理業務 ・その他人事面における関連業務※医療事務やレセプト業務はありません。 ※患者様と接する業務はありません。 変更範囲：変更なし (東京都八王子市) ▼職種 人事労務事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223540〜223540円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)118240〜1

仕事内容東京都千代田区丸の内の正社員求人｜総務の労務管理業務｜最寄駅：東京駅より徒歩1分募集要項: 職種: 総務(総務の労務管理業務／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 ホールディングス全体の総務部長として、労務管理・制度整備を推進し、グループ融和を図ります。 【扱っている商材】 持株会社機能／不動産売買・賃貸・仲介／損害保険代理店／信託受益権の媒介／第二種金融商品取引業等 ・グループ各社の労務管理の統括 ・総務全般の運用 ・個社状況に応じた制度・労務形態の把握と改善 ・リヴグループとの融和促進 【その他情報】 ・持株会社として全社横断の支援機能を担う ＼アピールポイント

仕事内容【労務担当】IPO準備中 / 制度企画にも携わる／ストックオプション付与／記憶×SaaS／リモート可 | 導入実績5,000超 ■募集背景 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきている。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、コーポレート部門やHR内の人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただきたい。 ■業務内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に… ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理

仕事内容あなたのアイデアが会社をより良くする第一歩に。 "昔から、「もっとこうしたらいいのでは」と考えるのが好きで、仕事でもそんな工夫や提案を重ねてきた。アトムなら、その「もっとこうしたら…」を会社全体規模で考えられます。 「定期券の購入期限を自動で知らせられたら」 ⇒ツールを新たに導入し、自動リマインド化。 「給与データの確認も自動化できたら」 ⇒独自のアプリに移行し、作業時間は約2～3時間から約5分に。 そうした日々の気づきを、匿名チャットで代表に直接提案も可能。実際に過去、「ベビーシッター補助制度」も社員の声から生まれました。 もちろん最初は先輩と一緒に、入退社の手続きや労働契約の管理

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ 【丸の内】労務担当◆入退社対応～社会保険手続き／業績好調社員の定着率女性活躍中 【仕事内容】 【丸の内】労務担当◆入退社対応～社会保険手続き／業績好調社員の定着率女性活躍中 【具体的な仕事内容】 ～在宅可／フレックスあり／入退社対応～社会保険手続き／業績好調社員の定着率女性活躍中～ ◆業務内容 労務として、勤怠管理・社会保険手続き・入退社対応など、会社運営の土台を支えるコア業務を幅広く担当します。 まずは日々の手続きを正確に回すところからスタートしますが、業務に慣れてきたタイミングでは、既存フローの見直しや効率化など、 「より働きやすい仕組

仕事内容アメリカ大使館の庭園管理・事務スタッフ アメリカ大使館の庭園を支える現場管理・事務スタッフ／年間休日125日 ◯アメリカ大使館の庭園環境を支える、現場管理・事務のお仕事！ アメリカ大使館という特徴的な職場で、庭園管理を行うスタッフの管理や各種手続きなどを担当します。 現場作業そのものよりも、スタッフの調整や事務業務が中心となるため、これまでの管理業務や事務経験、コミュニケーション能力を活かせます。 英語力や造園の専門知識は必須ではありません。 ◯年間休日125日！土日休み中心の勤務体系 年間休日125日、土日休みを中心としたシフト制で、月平均残業時間は20時間程度。 米国の祝日も考慮した

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験（対応社員数不問） 【職種名】 労務【上場企業の給与計算担当／家賃補助あり】 【仕事内容】 人事労務部門の一員として、約600名の従業員を対象とした労務業務全般に携わっていただきます。会社の安定運営を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業で安定して働ける ●有給取得率100%でプライベートも充実 ●家賃6割補助など手厚い福利厚生 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 500～600名規模の従業員に関する労務業務全般です。社労士や税理士とも連携しながら業務を進めます。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 勤怠情報の整理 労働時間や残業時間を

仕事内容■仕事内容 ・入退社・休職・復職の手続き（従業員対応、各種書類作成、社会保険関連手続き、人事システムへの反映等） ・就労ビザの取得・更新・管理 ・勤怠管理 ・給与計算・年末調整 ・人事関連規程の企画・改定 ・人事査定の運用 ・派遣管理 ・株式報酬（従業員持株会等） ・人事関連データの管理 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の裁量により、変更となる可能性があります。 ■就業場所の変更の範囲 会社の裁量により、変更となる可能性があります。 ■リモートワークについて 原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）

仕事内容東京都港区の社会保険労務士事務所の補助業務・労務担当 (正社員) | 社会保険労務士法人 志ーこころー特定社労士事務所 ▼仕事内容 社会保険労務士の補助業務として、手続きや給与計算を中心に担当していただきます。 実務経験などを活かしながら基礎を固め、将来的には相談対応や就業規則作成など、業務の幅を広げていける環境です。 社会保険労務士試験を目指す方を応援します。 【具体的な業務内容】 ・社会保険、労働保険の書類作成、申請手続き補助 ・月次給与計算、賞与計算のデータ入力、集計、チェック ・就業規則や各種労使協定の作成、改定サポート ・顧問先からの問い合わせ対応、電話、メール対応、書類整理変更範

仕事内容東京都新宿区の人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】 (正社員) | シャノアス社会保険労務士法人 ▼仕事内容 まずは給与計算 ・社会保険手続から。 将来は人事労務の専門家へ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など）■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務＃マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】(正社員) ▼雇用

仕事内容東京都港区の経理・労務業務／港区 (正社員) | 株式会社 テクノアーク ▼仕事内容 １．経理として給与計算、支払い、銀行対応他２．労務として社員の勤怠管理、給与、勤務時間数等のチェック３．１、２に関連する業務【変更範囲：変更なし】 (東京都港区) ▼職種 経理・労務業務／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)250000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分

仕事内容【アピールポイント】 【自分に合わせた働き方】8:00〜10:00で出社時間が選べる！時差出勤＆服装自由！完全週休2日制（土日祝）＆年間休日124日以上！残業少なめ 【仕事内容】 ＼未経験から一生使える専門スキルを習得！東証上場グループでの労務事務スタート／ ホールディングス化に伴う組織体制強化のため、労務チームの新しい仲間を増員募集します！ 今回は実務経験ではなく、【お人柄や意欲】を重視したポテンシャル採用です。 フリーターからのオフィスワーク挑戦や、第二新卒の方も大歓迎です。 【具体的な業務内容】 入社後は書類整理や簡単なデータ入力など、できることから少しずつお任せしていきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上 ・SpreadsheetまたはExcelにて中級程度（VLOOKUP、SUMIF、IF等の関数）を用いた帳票作成、データ処理、集計実務経験 【尚可】 ・スタートアップなど成長企業における正社員としての業務経験 ・総務業務のご経験 ・社内制度改定・運用のご経験 ・採用業務またはサポート業務のご経験 ・何らかのHRTechツール（SmartHR、HR Brain、バクラクなど）使用のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験：5年以上 └給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験 ・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識 ・就業規則や人事関連規程の、作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等） 【尚可】 ・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ・複数社を傘下に持つ、ホールディングスやグループ企業での労務経験 ・労務管理システムの導入や、リプレイス経験 ・衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学

仕事内容株式会社Ubicomホールディングス 労務領域中心の【総務人事アシスタントマネージャー】＊完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アシスタントとして活躍◎】労務管理を中心に、人事制度運用、規程整備、従業員対応、労務トラブル対応、組織運営基盤の整備等をお任せします！◇労務管理 ◇人事制度運用 ◇規程整備 ◇従業員対応 ◇労務トラブル対応 ◇組織運営基盤の整備 ◇弁護士/社労士等の外部専門家との連携 など 上司のもとでメンバーの業務フォローや 進捗管理もお任せする想定です！ 【雇入れ