労務 職場内禁煙 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都大田区の人事・労務事務／東京都大田区 (正社員) | 株式会社 ヒダロジスティックス ▼仕事内容 ◇物流企業の本社にて、人事 ・労務業務を中心に幅広く担当いただきます。 ○人事システムを使用した労務管理（入退社手続き、雇用契約書管理など）○給与計算（専用システム使用）○人事管理（新卒採用や育成、評価など）○他営業所へ外出の際は社有車を使用します。 ◇一般貨物運送 ・倉庫事業を展開する当社は、創業から６０年以上安定した経営を継続しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 (東京都大田区) ▼職種 人事・労務事務／東京都大田区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280

仕事内容人事・労務担当 ▼仕事内容 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を

仕事内容定型業務で終わらない。 属人化した労務を「シンプルな仕組み」へ変える！ ◆年間休日127日以上 ◆残業月10h以下 毎月の給与計算や年末調整に追われ、残業続きの日々…。 「昔からのやり方だから」と、効率化の提案も一蹴される――。 そんな環境で、労務としての将来に限界を感じていませんか。 設立62年の安定基盤を持つ当社。 現場の多様な働き方を守ってきた結果、給与体系が少し複雑になっています。 この仕組みをシンプルに再構築していくため、そして産休・育休に入る社員の引き継ぎと、将来の組織のマネージャー候補を見据えて、新たな仲間を増員募集します。 お任せしたいのは、単なるデータ入力の作業

仕事内容再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務担当として、 労務面では、日々の勤怠管理から入退社管理まで、併せて人事規程の改定もお任せします。 人事面では、当社の人事評価制度を刷新するプロジェクトに挑戦していただけます。 ◎社会保険労務士の資格・知識を活かしてご活躍いただけます！ ■業務詳細 【人事業務】 ・人事評価制度設計・運用 ・人事課題解決

仕事内容社会保険労務士法人山口事務所 社労士・社労士補助／経験不問／資格取得支援あり／年休120日 【求人要約】 資格取得支援や勉強会など学べる制度充実でスキルUP 労務手続き・給与計算からコンサル領域まで幅広く対応 月給28万円～・フレックスタイム制で働きやすさも◎ 資格取得支援あり◎落ち着いた環境で専門知識を磨き、 企業と働く人を支える存在に。 人事労務に関するコンサルティングを通じて、顧客企業の課題に寄り添う山口事務所。 依頼された手続きをこなすだけでなく、課題に深く入り込む支援を大切にしながら、多くの企業の身近なパートナーとして信頼を広げています。 今回まずお任せするのは、社員の

仕事内容労務のサポートスタッフとして、顧問先企業の労務手続きや助成金申請などを担当していただきます！ 当社では顧問先150社をはじめとしたクライアントの人事・労務に関する課題解決を支援しています。 お任せするのは、労務に関するお悩みを抱えるお客様への対応や、各種手続き・申請業務。 電話やチャットを通じてお客様と直接やり取りしながら、課題解決をサポートしていただきます。 単なる事務作業ではなく、お客様に寄り添いながら、企業運営を支えるパートナーとして活躍できる仕事です◎ また、専門性の高い仕事に挑戦しながらも、完全土日祝休み＆残業なしでワークライフバランスを大切にできる環境です。 スキルアップと

仕事内容【給与計算スタッフ】在宅で育児介護の両立ができる！土日祝休み／リモート勤務可 ▼仕事内容 ＜この仕事の目的は？＞ 案件依頼数が増えており、社内体制を整えるための採用です。 社労士事務所や企業内人事での給与計算の経験を活かして、 案件の円滑に回していってください。 ＜具体的な仕事の内容は？＞ 仕事内容については、給与計算をメインにお任せします。 余裕がありそうでれば、就業規則の改定、入退社手続きや助成金の申請など幅を広げていくことも可能です。 (東京都中央区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ◆給与改定（年4回） ◆決算賞与：年1回（業績によ

仕事内容【労務担当】労務から人事全般へスキルを伸ばしたい方／リモート可／年休123日／土日祝休 ▼仕事内容 まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務（勤怠管理、社会保険関連、福利厚生など）の経験3年以上 【職種名】 【東京】人事（給与・労務）/640～790万円/土日祝休・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事（給与厚生・人事労務） 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホテルの開発から運営管理まで行っています。 従業員数約1,2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を含む、幅広い人事労務の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【有名イベントに多数着手／年間休日126日】 【仕事内容】 給与計算、社会保険手続きといった労務実務をメインでお任せします。既に1名担当者がいるため、2名体制で業務を分担していくことを想定しています。ゆくゆくは、部長のもとで人事制度設計にも着手いただくことを期待するポジションです。 【業務内容】 ・給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携） ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など） ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理システムの運用、従業員への問

仕事内容【大和ハウスグループ】給与計算・労務事務／実務経験者募集／年休125日・残業少なめ ▼仕事内容 給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。 大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。 【具体的には】 ■給与計算業務（月次給与、賞与計算など） ■社会保険手続き ■入退職関連手続き ■年末調整業務 ■勤怠管理業務 ■福利厚生の運用・管理 など 【使用システム】 ・給与計算ソフト：WorkVision ・勤怠管理システム：ジョブカン 【働く環境】 ・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務実務経験 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験 労働法令や労務コンプライアンスに関する知識 【職種名】 労務制度企画（マネージャー候補） 【仕事内容】 会社全体の業務フローを理解していただきながら、体制づくりに幅広く携わっていただけるポジションです。 ・労務オペレーションの品質管理 - 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生運用等の品質管理 - 入退社手続きや各種申請フローの運用管理 - 業務フローの標準化および運用品質向上 ・労務管理・ガバナンス強化 - 労務コンプライアンスの推進およびリスク管

仕事内容【労務業務】創業78年目/東証スタンダード市場上場企業/給与計算業務などをお任せ ▼仕事内容 創業78年目、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、労務関連業務（主に給与計算）をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。 【詳細】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等） (東京都墨田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■賃金制度：月給制 ※遅刻・早退・欠勤時に控除有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与実績4.0ヶ月※業績による） ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■職責資

仕事内容グループ会社の労務業務を中心に、総務・アドミ業務にも携わっていただきます。 人事労務オペレーションを問題なく対応いただきながら、人事業務のDX推進および業務フローの整理にも携われます。 既存メンバーと密に連携し、業務負荷軽減と部門全体の専門性向上に寄与することが期待されます。 変化する法改正にも柔軟に対応し、自ら学習し続けることで、将来的には労務分野のスペシャリストとして、当社の成長を人事面から支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整業務 ・入退社手続き、社会保険関連対応 ・人事システムでの人事データ管理など ・経費精算・費用申請管理、オフィス

勤務時間勤務時間：09:30～21:30 活動頻度：週1~2回からOK 所属期間：3ヶ月以上長期歓迎 常勤スタッフ(社員登用あり) 動物の世話や団体の活動全般 常勤 9時30分～21時30分 8時間 アルバイトスタッフ 週1～4日 9時30分～21時30分 8時間 ■休日・休暇 ・常勤者完全週休2日制

仕事内容仕事内容：保護動物に関することのお仕事です。 動物の散歩や体調管理など日ごろのお世話をする方や、募金活動や譲渡会のイベントをする有償ボランティアスタッフを募集しています。(経験者優遇) セラピードッグの活動もしていますので、犬のトレーニングやしつけなども未経験者でも覚えられます。(経験者優遇) 地域や人々の生活に役立つ 障害者就業支援や障害者や、子供に対する動物とのふれあい体験などの活動を拡大していくための募集です。 動物好きな方にプロジェクトにご協力いただけたらと思います。 【主な仕事内容】 朝晩の動物の世話 昼間の犬のトレーニング 街頭募金活動と啓発活動と譲渡活動 多頭飼育崩壊

勤務時間シフト制 9：00～18：00の間の1日4時間、週3日から勤務可能 ・午後スタートもOK ・半月毎のシフト制 ・「今週は3日勤務、来週は4日勤務」などご希望に合わせて調整可能 ・お子様の発熱など急な変更にもフレキシブルに対応します。 ・昼休憩は13:00～14:00 ・お仕事に慣れたら在宅勤務も可能！（要承認制）

仕事内容2011年設立の会計コンサル会社（会計事務所）にて、 クライアント増加に伴い、労務業務のご経験者を2名追加募集いたします。 労務事務業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が生かせる業務をお任せ致します。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・人事労務に関する各種相談 ・給与計算、労務手続きの経験のある方、事務経験のある方、経験やスキルが活かせます。 ・今後、労務のスキルを身に着けていきたい方も歓迎 ・ブランクOK！経験が生かせる＆成長できる！家庭と仕事を両立しながら活躍できます！ ・テレワーク制度やフレックス制度も導入しているので、柔軟に働くことができ

仕事内容【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年間休日125日/賞与年3回 ▼仕事内容 メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等） (東京都品川区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：休憩時間：１２時～１３時（原則） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１６日勤務のため、非出勤日を週１回要設定、年末年始休暇１２ ／２９～１／３、年次有給休暇は「求人に関する特記事項」参照。

仕事内容年金に関する事務処理及び年金相談等 ※詳細は、「募集要項」参照 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【仕事内容】 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【具体的な仕事内容】 ～貴重なフルリモート案件／事業会社での経験を積みたい方も歓迎／組織拡大に伴う人事制度の企画・設計などにも携われる環境◎規模が大きい環境でスキルアップが叶う／不動産業界大手のザイマックスグループ～ ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2025年4月現在、7,741名）

仕事内容【労務メンバー】給与計算、社会保険事務を中心に、グループ全社の労務管理をお任せいたします ▼仕事内容 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 (東京都新宿区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【月給内訳】 ①基本給：272,