東京都目黒区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社長谷川萬治商店 【人事】残業月5H程度／土日祝休み／年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社にて、給与計算や勤怠管理などの労務周りを中心とした人事業務全般をお任せします。将来的には採用領域にも携われます。◆勤怠データの集計、給与計算 ◆入退社や休業に伴う手続き、各種問い合わせ対応 ◆採用活動（新卒・中途）のサポートや研修補助 ◆社員情報管理 ◆所得税、住民税納付に関する手続き ◆年末調整、健康診断、年度更新 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全

仕事内容マノック工業株式会社 【総務】社内システム運用・ITサポート担当／残業5h・年休124日／半導体容器ニッチトップ・安定性◎ 【仕事内容】 【総務】社内システム運用・ITサポート担当／残業5h・年休124日／半導体容器ニッチトップ・安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【安定の経営基盤/年休124日/所定労働時間7.5H/残業5h程度/退職金制度有】 ■業務内容 半導体高純度薬品、医療用薬品などの搬送容器を販売する当社で、社内システム運用を中心に、総務労務業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、お任せする業務を決定予定です。 ■職務詳細 ・複合機や各種デバイスの管理と社内問合せ対応 ・ホー

仕事内容■おすすめポイント 【板橋区】総務主任◇土日祝休み・年間休日118日！夏季・冬期休暇あり！年収最大520万円◎ ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・グループ全体の総務担当者の取りまとめ ・就業規則の改定手続き ・給与計算、年末調整処理、社会保険関連業務、職員の入退職管理 ・官公庁への資料作成及び提出 ・現場からの改善提案の取りまとめ ・人事ソフトの導入支援 ・新人事制度の導入支援 ・その他の庶務業務 【募集背景】 当社のグループ本部で総務主任として、グループ全体の総務業務を統括していただきます。 グループ本部の業務拡大と体制強化を目的とした募集です。 【目指せるキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎社労士を目指す方や事務経験者歓迎【経験】 ▼以下いずれかに、1つでも該当する方 ■社労士事務所で実務経験のある方 ■一般会社での給与計算経験者 ■助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません。【OAスキル】 ■Word、Excelの基本操作 [歓迎] ■社労士を目指している方 【職種名】 労務コンサルタント／年休120日／教育制度充実／勤務時間選択制度あり／東京都江東区 【仕事内容】 【年休120日/教育制度充実/勤務時間選択制度あり】給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定をはじめとした幅広い人事業務経験 【職種名】 人事マネージャー候補【報酬制度改定をお任せ/人事機能の内製化を目指す】 【仕事内容】 人事制度の改定業務を中心に、業務委託の方からの業務を引き継いでいただきます。 ・人事評価・目標管理など人事制度の運用・改善、および制度の再設計 ・労務実務(給与計算、勤怠管理等は外注しています) 人事責任者と一緒に少しずつ人事組織の内製化を図っていただくことを期待しています。 ＜ゆくゆく引き継いでいただきたい業務＞ ・中途採用戦略の立案・実行（採用計画、チャネル設計・運用、KPI管理・改善） ・採用要件整理、選考プロセス設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験、労務実務経験、採用実務経験のいずれか ・Wordの基本操作スキル ・Excelの基本操作スキル ・メール等の基本的なPC操作スキル ・社内外関係者とのコミュニケーションスキル 【尚可】 ・人事、労務、採用全般の幅広い実務経験 ・労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・中途採用または新卒採用の実務経験 ・人事制度や評価制度の企画・運用経験 ・就業規則や社内規程の整備経験 ・マネジメント経験、または後輩・メンバーの育成経験 ・人事業務の仕組み化や業務改善の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容【2026年10月1日オープン予定】住宅手当最大4万5千円まで支給／実質休日120日以上 お仕事内容・施設に対するご質問はお気軽にお問合せください！オープニングだからこそ、一緒にこれからのチームをつくっていきましょう！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,600円～ 【内訳】 基本給 ：180,000円 職務手当：5,000円(事務員) 処遇改善：15,000円 東京勤務手当：15,000円 +諸手当 ※経験・前給与など考慮して加算いたします。 ※入職手当10万円(規定あり) ※経験・前給与などを考慮して加算 ※入職手当：100,000円 (入職後6ヶ

仕事内容【医療法人社団慶晃会】正社員！駅近で通勤便利！仕訳業務など！ ◆交通費３０，０００円まで支給あり！制服あり・更衣室利用可能！残業ほぼナシが魅力的！周辺には飲食店・コンビニもあり何かと便利です！ 人気の職業紹介のお仕事！入職後は先輩職員によるＯＪＴ研修があり安心です！【正社員で就業開始】仕訳業務、支払い関係の書類作成（請求書など）、給与計算、 勤怠データ管理、決算業務（月次、年次）など。◆正社員として直雇用です。※土曜日は８時半～１２時半（休憩なし）の勤務になります。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆経理事務の経験が１年以上ｏｒ日商簿記３級資格が必要です。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒ

仕事内容【仕事内容】 配属先企業のオフィスで、 社員の皆さんがスムーズに仕事を進められるように 「事務サポート」をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、 業務に慣れながら、徐々にできることを増やしていける環境です。 未経験の方も安心して、事務職デビューを目指せます。 ?入社後の流れ（未経験でも安心）? ・入社時研修で、電話対応・メール・ビジネスマナー・Excel／Wordの基礎を学習 ・配属後は、先輩のサポートを受けながら簡単な業務からスタート ・質問しやすい環境に加え、専任キャリアコーチが定期フォローするため安心して働けます 【具体的な仕事内容】 ※配属先により異

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B to Bのビジネス経験 ・課長クラスのご経験（５名程度のマネジメント経験） [歓迎] ・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） 【職種名】 【東京】BPOプロセスマネージャー候補 / 年商１００億円 / 人事BPOサービス企業 【仕事内容】 【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与

仕事内容【募集背景】 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 【業務内容】 ◆入社後の想定業務 - 給与計算・社労士との連携 - 入退社管理 - 社会保険業務 - 有給休暇や特別休暇の付与管理 - 健康診断の準備・手配 - 規程管理 - 労務相談 ◆主に利用しているシステム - freee人事労務 - freee勤怠管理プラス - Google Workspace - SmartHR - カオナビ - Slack 【企業概要】 yutori グループは30ブランドを運営、SNS合計フォロワー数は260万人超(2024年4月末時点) 初年度売り上げ1000万円から、わずか6

仕事内容学校法人東邦大学 <20代も活躍中> 教育・医療の現場を支える【事務職員】賞与6ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学校法人（病院を含む）の運営に関わる事務全般に携わります。法人本部、大学、病院など、様々なフィールドを経験できます！◎夜勤なし主な業務 【法人本部】 ・法人内業務の統括、広報、監査 等 【大学】 ・学生支援 カリキュラム管理、奨学金関連業務、就職相談 等 ・入試広報 入試運営、進路説明会参加 等 【病院】 ・医事 診療報酬の計算、入退院手続き対応 等 ・病診

仕事内容■仕事内容 ・従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等） ・勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック) ・社宅管理 ・社員問い合わせ対応、社労士との連携 ・住民税対応 ・有期雇用者管理 当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。 ・人事システムの運用・更新(Smart HR/Team Spirit) ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ・就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案 ・産業保健施策、安全衛生委員会の運営 ・福利厚生の運用 ・年末調整 ・高齢者・障害者雇用状況報告 ・ス

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 各種決算、申告・相続、譲渡等の税務・会計業務に携わっていただきます。 ■月次、記帳代行 ■年次の決算業務、税務申告書の作成 ■給与計算 ■法人設立 ■開業時の届け出提出 ■事業損益と収支計画立案の支援 ■相続に関する業務 ■その他関連業務 【業務特徴】 入社後まずは、先輩からの業務引継ぎと並行して、少しずつ業務に慣れていくことから始めます。 最終的に法人25件、個人25件ほどの件数を担当することを目標としていただきます。 件数としては一人あたり30～60件ほどを担当しておりますが、ボリュームによって件数を調整して

仕事内容キャラクター雑貨の卸会社で ＜総務・人事労務＞を 担当していただきます ＜総務・人事・庶務＞ ●採用～入退社手続き全般 ●全社員の勤怠管理、有給管理 ●給与計算、年末調整処理、 源泉徴収票作成、給与支払報告書作成 ●昇給・昇格資料作成、賞与資料作成 ●企業年金管理 ●設備管理、廃棄物管理 ●その他庶務

仕事内容新生ビルテクノ株式会社 社内ITサポート総務／未経験OK／年休120日／残業10h程 【求人要約】 【安定性】創業60年／腰を据えて長く働ける 【未経験歓迎】IT×気配りスキルで新しいキャリアに 【好環境】年休120日以下／残業月10h／土日祝休 創業60年以上の安定基盤と働きやすい環境で 未経験からIT・総務の力で会社を支える存在へ ◇POINT 01｜創業60年以上の安定基盤◇ 1962年の創業以来、ビルメンテナンス事業を中心に成長を続けてきた当社。 官公庁をはじめ、「東芝」「日立」などの大手企業とも取引を重ねています。 長年の実績と事業規模を背景に、確かな経営基盤を築いていま

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>3年 ┗ <給与の詳細>※正社員での臨床経験年数で計算しております。 ※4年制学校を卒業した場合の金額になります。 ※上記についてはあくまで一例となります。実際の年収はご経験や勤務条件等により前後する可能性がございます。 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・服用管理や生活状況の把握 ・医師の指示

仕事内容【未経験OK/教育体制充実】【江東病院診察代無料】【年3日のリフレッシュ休暇あり】先輩スタッフがついて手厚く指導！働きながらあなたのペースで成長していきましょう◎＜介護系資格不問＞ 介護老人保健施設における事務業務 ・社会保険事務、勤怠管理、給与計算等 ・書類作成 ・伝票作成 ・備品管理 ・国保連の請求 ・その他事務全般 ※介護業務との兼務 募集概要 職種：介護事務スタッフ兼介護職（無資格可） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：老人保健施設 施設名： 給与：月給：200,000円～300,000円 求人の特徴 1. 終業早め/17：15 2. 腰痛ベルト補助金あり 3.

仕事内容《仕事内容》 ■採用業務 ■入社・退社時の手続き ■勤怠管理 ■雇用・社会保険手続き ■労災手続き・給付金などの申請 ■給与計算 ■労基など行政への対応 ■備品管理・発注 ■衛生委員会の運営 ■従業員のストレスチェック・健康診断の 実施 等 《一日の流れ》 ◎午前 出社→スケジュール確認・メールチェック →業者対応等→昼休憩(1時間) ◎午後 各種手続き書類作成→委員会、会議への参 加→翌日の業務内容チェック→退社 ワークライブバランスを重視しております ので仕事とプライベートを無理なく両立さ せられます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれも必須 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（目安2年以上） ・給与、勤怠、社会保険に関する基本的な業務知識 【職種名】 労務【グループ全体の労務全般を担当／年休128日】 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。