給与計算 - 東京都目黒区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 【年休130日】在宅相談OK☆クライアントの会計・税務○17時定時 AI活用で入力負担少なめ→残業月5h程度&繁忙期でも20時頃まで！＼月次・年次決算ご経験ある会計事務所の経験者が活躍中／30代～50代中心小規模で落ち着いた雰囲気の職場です業務習得まで丁寧にフォローします時短勤務・週4日勤務も相談OK→家庭事情にも柔軟に対応◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間

仕事内容株式会社ビギホールディングス 【三井物産G】労務（給与・社保）残業15h・年休125・所定労働7h／女性活躍／創業50年以上 【仕事内容】 【三井物産G】労務（給与・社保）残業15h・年休125・所定労働7h／女性活躍／創業50年以上 【具体的な仕事内容】 【安定性・働き方◎変革期の企業でスキルアップ／三井物産100%出資／国内でアパレルブランドを展開／創業50年以上】 ※株式会社メルローズに出向となります ■業務内容 株式会社メルローズの給与労務担当として下記業務を担当いただきます。 ・事業子会社の給与計算（社保手続き含む） ・勤怠管理 ・社員異動手続き ・入退社手続き ・社員か

仕事内容人事労務担当／東京「人事課」人事労務職スタッフ 従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。また、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、中心となって推進していただく予定です。 ＜具体的な想定業務＞ ◆給与業務 給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ◆社会保険 手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事課長として、人事労務を中心に以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等 ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）、従業員の労務管理、労務相談対応 ・従業員の評価制度、育成プラン作成 ・中途社員、新卒社員の採用活動 ・教育環境の確認、定着までのフォロー ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 【HUREX企業担当より】 ・老舗菓子メーカーの総務人事課長候補求人です。 ・現在の総務部長が

仕事内容株式会社FTG Company 【中目黒】労務（給与・社保）／フレックス可／年休120日／福利厚生13年連続増収増益 【仕事内容】 【中目黒】労務（給与・社保）／フレックス可／年休120日／福利厚生13年連続増収増益 【具体的な仕事内容】 【増員募集／成長フェーズに携わる／チームワーク重視／完全週休2日制／フレックス制／福利厚生・独自の魅力的な制度充実】 ■業務内容： 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします。 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメ

仕事内容株式会社ビギホールディングス 【目黒】労務（給与・社保）残業15h・年休125・所定労働7h・在宅有／裁量三井物産G／女性活躍 【仕事内容】 【目黒】労務（給与・社保）残業15h・年休125・所定労働7h・在宅有／裁量三井物産G／女性活躍 【具体的な仕事内容】 【安定性・働き方◎変革期の企業でスキルアップ／三井物産100%出資／国内でアパレルブランドを展開／創業50年以上】 ■業務内容 株式会社ビギ（グループ内事業会社）の給与労務担当として下記業務を担当いただきます。 ・事業子会社の給与計算（社保手続き含む） ・勤怠管理 ・社員異動手続き ・入退社手続き ・社員からの相談受付など

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] 以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ・IPO準備企業やスタートアップでのバックオフィスのご経験 ・労務、総務領域の複数業務の主担当としてのご経験 ・労務管理体制の見直し・運用改善・規程整備等のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・給与計算／年末調整の実務スキル ・勤怠管理／社会保険／入退社手続きの対応経験 ・PCスキル（Excel／Googleスプレッドシートでの関数利用など） ・社労士資格保持

仕事内容法人営業人事総務サポート／「勤務地」東京／中目黒／「ファッションが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな方を募集 【法人営業】聞く力が武器になる営業職。お客様が抱える問題を丁寧にヒアリングし最適なサービスをご提案します。 20代の若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中。 成果は正当に評価され、年収が100万円単位で上がることも可能な環境です。 【サポート】お客様のシステム操作に関する問い合わせや利便性向上、業務改善を導くサポート職。 【財務・人事・総務】・財務経理(伝票整理/支払処理/売上集計など)・労務(給与計算/入退社手続など)・法務(契約書作成など)・IR(経営戦略分析/株主・投資

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【月次サポート経験者】残業少/10~19時/昇給有 入社4年目500万! ＼都市型デザインハウスを手がけている会社・グループ3社の統括企業／経理・労務・人事のゼネラリストへ！受け入れ体制◎10~19時×残業ほぼなし残業をしない風土の企業有給が取りやすい!充実の福利厚生：住宅手当あり,Netflix利用可能！入社4年目：500万 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収446万以上】年間休日126日◆人事労務及び採用業務! 幹部候補生の募集です★何らかの人事業務の経験ある方歓迎いたします！経験・スキルによって高収入も可能です!土日祝日休み、年間休日126日◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間15分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収446万円～640万円 月収例：月収例 255,000円～366,000円+残業代 交通費

仕事内容株式会社ビルドアート 経理・総務／転勤なし／賞与2回／経験者活躍中！月給50万円可 【求人要約】 安定◎創業25年！住まいを手がける地域密着企業 スキルアップ◎経理を中心に仕組みづくりに挑戦！ 働きやすさ◎5日以上の長期休暇あり・美容手当あり 【仕事内容】 【異業種出身者活躍中！】経理・総務をメインにバックオフィス業務をおまかせ！★採用人数2名予定 【具体的な仕事内容】 ビルドアートのPoint！★ ◆月給50万円＋賞与も可能！／残業月20h程度 ◆管理部門の基盤を自ら創り上げる大きな裁量 ◆月曜・金曜は「ランチ無料制度」あり！ 具体的な業務 これまでの経験に合わせ、まずは

仕事内容成長市場！ライブ配信企業の労務担当者募集 ▼仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社保対応 ・入退社手続き ・定期健康診断実施 ・年末調整 ・衛生委員会 ・人事面談 など ▼※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 ・新卒/中途採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・オフィス環境の整備、備品管理など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、人事としてのキャリアア

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 【月次決算経験者】年次・財務まで幅が広がる！/10~19時・残業少 ＼暮らしにまつわる事業・グループ3社の統括企業／業務の幅が広がる月次決算がある方→年次・財務にチャレンジ可能！同業務社員がいて、質問しやすい10時~19時・残業少なめ昇給あり有給10日以上・年末年始9日休み経験に応じて業務を調整 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時

仕事内容企業概要 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国200店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを6ブランド全国200店以上展開（2026年4月時点）。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラ

仕事内容労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを「回す・磨く」人事ポジションです。 入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。 ※制度設計・戦略設計が主業務ではありません ※経理業務は担当想定していません（連携あり） 【メイン業務（優先度高）】 ◆入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン） ◆勤怠・有給管理、労働時間のチェック ◆給与計算に関わるデータ作成・連携 ◆契約更新・書類管理 ◆労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応） ◆人事データ・台帳管理 ◆既存ルール・フローに基づいたオペレ

仕事内容労務／フレックス／福利厚生GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度の運用経験 【職種名】 人事リーダー候補【代表直下の組織で就業可能／大手企業取引多数】 【仕事内容】 人事業務を幅広くご担当いただきます。 ・人員計画の策定・実行及び人材育成 ・評価制度の策定・運用 ・採用活動の統括（新卒及び中途の選考プロセス管理から採用決定まで） ・労務管理 ・グループ内メンバーのマネジメント ※労務は社労士に委託しています。（勤怠管理の入力以降の給与計算等） 評価制度は一定あるものの組織によって評価軸が異なっていた等の課題が多く残っています。人材定着のためにも評価制度の見直しや研修施策、また少人数ではありますが採用活動を行っていただきます。

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容未経験OK／土日祝休み／年間休日125日／研修8日間＋OJTで安心スタートのWebコンサル営業／74 【仕事内容】 「士業×AI×Web」という、ちょっと珍しい切り口で、専門家の集客をテクノロジーでアップデートしているメディア運営会社です。今回は事業拡大にともなう増員募集として、一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を探しています 扱うのは、専門家向けのGoogleマップ集客支援やWeb広告、資金調達SaaSなど。Webの知識がない方でも、お客様の課題に合わせて学びながら提案できるようになっていきます。 【未経験でも安心のステップ】 入社後すぐに一人で営業に出ることはありません。 ・まずは

仕事内容株式会社ランディックス 【目黒】人事・総務マネージャー◆東証グロース上場/マネジメント経験を活かす 【仕事内容】 【目黒】人事・総務マネージャー◆東証グロース上場/マネジメント経験を活かす 【具体的な仕事内容】 ～平均年齢32歳の活気ある会社／採用・制度設計・総務まで幅広く対応／マネジメント経験を活かす！／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業～ ■業務概要： 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指す当社にて、 組織改善等の側面からリードする人事・総務部の部長をお任せします。 ※研修や給与計算、労務対応等もありますが、基本的にはメンバ