東京都目黒区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容社労士業務・税務業務・会計士業務をお任せします。資格や経験によって、補助から始めていただき、ゆくゆくは一人でもしくはアシスタントともに担当を持ち、責任感と裁量を持ってお客様のためにお仕事をしていただきます。 お客様である中⼩企業経営者様と⼀緒になって、経営課題解決に向けて税務・会計業務を推進。お客様のご相談・お悩みに全⼒で答えていきます。⾊々な経営者の⽅と会うことによって、⼈間的にも成⻑できる環境があります。 ・薄利多売ではなく、利益率の高い法人税務業務、資産税業務が多数。 ・お客様は売上100億円を超える⼤⼿から、個人事業主の方までと規模もジャンルも様々です。 ・役割分担が細分化された大手

仕事内容エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、 顧客自身も把握しきれていない業務を整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、最適な組織運営の実現に向けたプロジェクトをリードいただきます。 徹底した顧客理解、今まで培ってきた業務改善や業務設計といったプロセスデザイン力、人事基幹システムCOMPANY・デジタルツール等の製品理解を掛け合わしながら顧客組織の生産性向上に向けた提案を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システム(COMPANY)やVBA・RPA等のデジタルツール・生成AIとあらゆるソリューションを駆使しながら、顧客のありたい姿に向けた人事運

仕事内容医療法人社団穆心会 会員制クリニックの【総務・人事労務（事務長候補）】年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総務業務】クリニック等の医療機関における、備品管理や行政手続きなどの総務業務全般と、採用活動や勤怠管理等の人事労務業務をお任せします。◆請求書の管理 1日に診療で訪れる方の数は、10名から多い時でも40名程度。 事務スタッフ4名が発行した請求書の管理業務を行っていただきます。 ◆人事・採用・求人や応募者の管理、進捗把握・スカウト業務・面接日程調整や候補者、 医療機関との調

仕事内容【ANDPADグループ】労務統合を推進する人事労務責任者候補 COMVEX Co Ltd - 《世界中に”良縁”を》テクノロジーの力で、売るだけの営業から良縁を築く営業へ進化させる。良縁が溢れる世界を目指すベンチャー企業。 仕事内容 【業務内容】 従業員約85名の労務全般を担っていただきます。定型オペレーションの遂行にとどまらず、制度そのものの設計・改善までを一貫して担っていただけるポジションです。 ・ 給与計算・勤怠管理 月次給与計算、賞与計算、年末調整の実施 勤怠データの集計・確認、労働時間の適正管理 住民税・所得税等の各種控除および納付管理 給与計算プロセスの標準化・効率化(現在

仕事内容クリニックなど医療法人の経理事務 ＜業務内容＞ ・会計 ・給与計算 ・請求書管理 ・小口現金管理 ・振込作業 ・経理管理 ・税理士に提出の書類作成など

仕事内容＊当社は、大手企業を主な取引先として、メッシュフェンスを加工 から塗装まで一貫生産を行い、創業５８年を迎えました。 新宿事務所（本社）は根幹を支える経理・総務を受け持ちます。 ・伝票等作成 ・会計ソフトデータ入力（弥生会計） ・支払業務 ・月次試算表作成及び決算等経理全般 ・労務関連（給与計算・年末調整・社会保険手続き等） ・庶務一般 ＊業務内容は、経理・総務全般にわたりキャリアアップがはかれま す。 （変更の範囲）変更なし

仕事内容税理士法人Ｒｉｇｈｔ Ｈａｎｄ Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ 【蒲田】税務会計スタッフ＜税理士資格を目指す方歓迎＞在宅相談可・土日祝休・試験前休暇◆家庭との両立も 【仕事内容】 【蒲田】税務会計スタッフ＜税理士資格を目指す方歓迎＞在宅相談可・土日祝休・試験前休暇◆家庭との両立も 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／税理会計のコンサルタント職として挑戦したい方歓迎／海外進出支援・MA支援・IPO支援等にも携わるチャンスあり～ 税理士事務所で税理士候補として日次決算、月次決算、給与計算の他、年次決算や税務申告書作成まで行っていただきます。クライアント数の増加に伴い、新たに税務コンサルタント職として

仕事内容電話対応及び来客対応 備品の発注及び管理 郵便物の仕分け及び郵送業務 採用補助業務及び健康診断対応 事務組合対応業務 会議室予約対応・管理業務 グループ管理対応業務 総務・経理・庶務・法務等のバックオフィス全般業務 請求書発行及び売上代金の回収管理 社労士補助業務（書類作成・ファイリング等） 社内行事及び社外イベントの補助業務

仕事内容カスタマーサポートおよび人事労務の実務を担当いただきます。 サロンオーナーさまの悩みを解消する “縁の下の力持ち” として、 あなたの経験をしっかり活かせます。 1)カスタマーサポート 弊社のサービス利用者様に対して、チャット・電話・メールにていただく質問等への対応を行っていただきます。 2)申込書類などの発送・受取 営業担当から依頼があった顧客さまに、申込書類などの受取や発送を行なって頂きます。また、申込内容の不備などは顧客さまにDMや電話などでご連絡いただきます。 3)給与計算 奉行クラウドシステムを利用し、給与計算を行っていただきます。 4)明細書の作成 エクセルを使って、パート

仕事内容グループ会社（建設業・警備業）を統括する総務課において、下記 業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ●各社社員の給与計算業務（各種控除処理を含む） ●社会保険、雇用保険、厚生年金保険の加入・喪失等の各種手続き ●官公庁、年金事務所、労働基準監督署等への書類提出業務 ●勤怠管理業務 ●各社より提出される稟議書および申請書類の確認業務 総務部全体の仕事を把握し、各業務に対する指示・管理も行ってい ただきます。そのため、責任感を持って業務に取り組み、状況に応 じた適切な対応ができる方を求めています。総務業務経験５年以上 の方であれば、外国籍の方の応募歓迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容 幅広い業務にチャレンジ可能 イベント運営を支える 事務業務をお任せ♪ ＼☆おすすめポイント☆／ 未経験からでも月給30万～！ 幅広い業務でステップアップ可能な環境♪ イベント業界では珍しい月8日休み あなたにお任せしたい業務はこちら☟ ●スタッフの給与計算 ●スタッフへお仕事の紹介 ●各種データ入力 ●クライアントからの電話やメールの問い合わせ対応 ●採用業務・各求人媒体の原稿作成・更新などの運用業務 など 上記業務を中心に行っていただきますが、キャスティングや会場での管理業務などにも携わることができます◎ 働き方については、なんでもご相談ください♪ ┼┼

仕事内容サンビルド株式会社 バックオフィスを支える【事務】月給25万円&年休124日&残業なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【メイン業務いずれか＋ほかのスタッフのサポート】営業事務のほか、多岐にわたるバックオフィス業務を4名で分担。できる業務が増えると昇給も！■営業事務 ・見積書・契約書・請求書作成 ・官公庁の申請書類作成 &ltいずれかのメイン担当に／2名1組> ◇経理 ・入金・支払い管理 ・会計ソフト入力 ◇労務・総務 ・入退社手続き ・給与計算 ・備品発注

仕事内容人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全体コスト試算。 ▼労務管理 就業規則の管理、福利厚生の運用、休職者対応のマネジメント。 ▼ガバナンス・安全衛生 グループ会社のガバナンス対応、労働安全衛生委員会の運営。 ▼人事企画 人事企画業務全般の推進。年度ごとの新たな施策立案や業務改善の実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材のソリューション営業経験、もしくはコンサルティング経験 [歓迎] ・自治体や行政においてイノベーション関連のプロジェクト推進を主導していた経験 ・スタートアップや起業家に向けたアクセラレーション支援の経験 ・コンサル会社にて中央省庁や地方自治体向けに営業～運用の経験をお持ちの方 ・スタートアップでの経験を保有し、自社の成長に寄与してきた方 ◆求める人物像 ・地域におけるイノベーションやエコシステム形成により、新たな産業構築、地域の活性に寄与したい方 ・当社のビジョン、ミッションに共感する方 ・新たな市場や文化を形成することにモチベーションを感じる方 ・事業成

仕事内容カインズグループの一員である3社の社員・派遣スタッフをバックオフィスから支え、働きやすい環境を整えてます。主に給与計算、従業員の入退職管理、その他印刷物対応が中心です。 ＜具体的な仕事内容＞ 派遣スタッフの給与計算、年末調整 社内行事の準備 名刺・パンフレットの作成 電話応対 など

仕事内容飲食店舗の運営に関する事務作業に加えて、 一般的な事務業務も担当していただきます！ ・売上計算 ・経費管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 『主な業務内容』 ・請求書、契約書作成 ・データ入力 ・受発注業務 ・人事労務（アルバイト従業員の勤怠管理、給与計算など) 『TAKEONEの魅力』 多くの若手が活躍中！平均年齢が28歳です！ 代表の年齢も27歳でアットホームで距離の近い職場になっています！ 学歴職歴は一切不問です！ 年に2回の昇給昇格の制度を設けており、 実力や業務の活躍がすぐに反映させる環境を整えておりキャリアアップが見込めます！ 週休2日制の土日休みの年休125日で プライベー

仕事内容当社本社総経部経理財務課に所属し、経理、給与を中 心とした事務を担当していただきます。 【担当業務の例】 経理事務（各種伝票起票ほか）／経理資料作成／ネットバンキング 操作／給与計算／データ入力／決裁済み案件の通知／書類、郵送物 の発送・送付／電話、来客対応／お使い対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ソシオークホールディングス株式会社 【田町・三田】労務／勤怠・社保等※リーダー候補《子育て支援事業など展開／スペシャリスト目指せる》 【仕事内容】 【田町・三田】労務／勤怠・社保等※リーダー候補《子育て支援事業など展開／スペシャリスト目指せる》 【具体的な仕事内容】 ～従業員数20,000名以上・2,000以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～ 【はじめに】 当社に給与計算を主として労働保険・社会保険も担当するチーム、もしくは、労働保険等を主として給与計算も担当するチームのリーダー候補の募集となります。 【業務内容】 ・給与計算/労社保険手続き

仕事内容■おすすめポイント 【大手町】拡大中法人の人事管理職候補/全国拡大、業績好調法人/将来的にはご自身にて企画業務へのチャレンジも検討可能 ■お仕事内容 統計・分析,経営企画,採用業務,人事・労務,経験に応じて検討 ■お仕事詳細 ●業務概要 事業拡大、拠点拡大中の同法人にて 人事労務の業務を主に対応いただきます。 全国各地の施設と連携しながら本部にて勤務いただく想定ですが状況によって各地に出張が発生する可能性はございます。 ●想定業務詳細 ・各拠点の給与計算等の対応 ・賞与対応 ・人事考課制設計 ・就業規則や勤怠システムの今後のDx化担当 ・メンタルヘルスや定期健康診査の管理確認 ・産業医な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における実務経験 （制度設計、給与計算、報酬実務 等） ・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上） ・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル） ※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定 【職種名】 報酬・人事制度設計担当【国内外の報酬制度設計をおまかせ】 【仕事内容】 主に報酬・人事制度設計領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・報酬制度・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・運用 （制度改定、課題整理、運用改善 等） ・給与計算・報酬実務に関する企画・管理・高度化 （制度