ケアマネジャー - 希望ヶ丘駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【希望ヶ丘介護をしない、介護にさせない！】◎土日休み/長期休暇充実/ネイル・髪色自由/重介護・夜勤なし/3か月研修あり◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネス事業≫ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店！ パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え♪ ペーパードライバーの方の入社も多数！ ・リハビリプラン、計画書作成 →お客様がゆずりはに通うことで効果が得られるよう、 その方の悩みにあったご提案を

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容ご利用者様の健康管理や日常生活のサポートです。 ◎医療業務 ・医師の指示に基づいた医療行為 ◎日常生活の援助 ・お薬の管理、食事介助、清潔ケア、移乗介助 ◎入浴のお手伝い ・入浴前後の健康チェック ◎食事のお手伝い ・食事の配膳や補助、服薬介助 〈1日のスケジュール例〉 09:00~出勤・申し送り・情報収集 10:00~医療業務(創処置、Dr指示受け、薬準備など) 日常生活の援助(食事介助、清潔ケア、移乗介助など) 11:30~食事介助・昼食配膳・服薬介助・口腔ケア・利用記録 13:00~医療業務や日常生活の援助 カンファレンス・ミーティング 16:00~各フロアの業務の状況や利用

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 在宅訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・主治医、ソーシャルワーカー、ケアマネジャー、サービス事業所との連絡・調整 ・訪問看護計画の作成 ・業務時間外オンコール当番(※持ち回り制) ・その他、サービスに関わる訪問看護業務 ■アピールポイント 希望ヶ丘駅徒歩4分の訪問看護ステーションです。 2期連続「よこはまグッドバランス賞」の認定企業に選ばれています。 人手不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している安心法人です。 事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 各種手当充実/頑張った分だけ給与に反映されます

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】モデル年収500万以上☆介護資格不問！接客・営業経験者活躍中（小規模デイサービスの施設管理者／希望が丘） 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ■居宅への営業 ・目的：ご利用者さま獲得のため ・営業先：居宅介護支援所や地域ケアプラザ ・手段：社用車 ※利用者さま個人宅への営業なし ※新規飛び込みの営業なし ■自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 ■ご利用者さまのご家族対応 ▼特徴 いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません！営業未経験の方

仕事内容4週8休制！200名以上のスタッフが在籍する「株式会社SOIN」が母体！オープニングスタッフとして一緒に活躍しませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備 【仕事内容】 有料老人ホームでの副管理者候補業務 【副管理者候補の主な業務内容】 施設の副管理者として事業所の運営全般 スタッフのシフト管理、勤怠管理 利用者様やご家族様への対応 他事業所へのあいさつ回り、実績配布 ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 介護職員の指導、育成 利用者様獲得のための営業 新規利用者の受付業務 運転業務 など 【応募要件】 普通自動車運転免許をお持ちの方 【募集雇用形

勤務時間8時00分～18時00分（実働8時間以内） 上記の時間帯でご希望に応じて設定可能！ ライフタイルに合わせて無理なく働けます◎ ※休憩時間：法定どおり ※所定労働日数：週1日～週5日 ※残業なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【直行直帰◎】昇給あり！週1日～5日勤務OK♪《未経験・ブランク歓迎》OJT担当者による丁寧な同行研修！WワークOK！優しく、思いやりがある方をお待ちしています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇ホームヘルパーの業務全般◇ 【主な業務】 ●身体介護 ●生活援助（家事援助） 直行直帰が基本で、事務所へ出社は半月に1回です。 現場での対応判断が難しい場合にはすぐに事務所へ連絡できる体制があり、サービス提供責任者が即座に対応します。 また、AIを導入でPC作業の負担を軽減しています。

仕事内容【横浜市旭区/訪問看護/常勤】月給40万円〜！土日祝の完全週休2日制！各種手当充実★横浜市認定企業で働きやすい環境が整っています★通勤車両貸出制度あり♪ ▼仕事内容 訪問看護における看護業務全般をお願いします。 ○在宅における訪問看護業務 ○主治医、ＳＷ、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整 ○訪問看護計画の作成 ○業務時間外オンコール当番（※持ち周り制） ○その他、サービスに関わる訪問看護業務 (神奈川県横浜市旭区) ▼職種 看護師：常勤（日勤のみ）訪問看護(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：340000円〜 (正社員) ▼勤務時間 【月〜金】 8：

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 旭区/有料老人ホーム/パート/駅から徒歩10分以内！/週3回から勤務OK！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームでの介護職・パート求人です。 【オススメポイント】 ・久しぶりの求人！ ・駅チカなので通勤ラクラク！ ・綺麗な介護付有料老人ホーム！ ・週3日から勤務OK！勤務時間ご相談ください！ ・各種研修参加、資格取得支援制度あり！ 【施設概要】 開設：2003年

仕事内容【無資格OKの施設長募集★】明確な評価制度・インセンティブ・入社祝い金あり◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 《個人宅への営業なし》《新規飛び込み営業なし》 【主な業務内容】 ・ご利用者様獲得のための社用車で居宅営業 ※営業先：居宅介護支援所や地域ケアプラザなど ★営業未経験の方も歓迎です★ 元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です！ ・ご利用者様のご家族対応 ・自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出など ※いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません。 人と話すことが好きな方、レスポンスが早い方、報

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆━基本理念━☆ 私たちは訪問看護を通し、利用者、その家族、 共に働くスタッフ、自分の人生を豊かにします 行動指針：「人を大切にする」 「相手を尊重する」「常に自分の行いを振り返る」 【会社風土と働く環境】 ※現在12名の看護師及びリハビリ職＋事務スタッフが在籍♬ “ひと花”では、地域や職種に応じた専門性や意見を尊重し、 現場の声を反映した運営を大切にしています。 ・ICT活用／マニュアル整備／倫理規定／人事評価制度などを管理者を中心に整備 ・スキルアップ以外の異動は基本なし。長くじっくりと働ける環境 ・勤務時間やお休みは事業所ごとに柔軟対応

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容ご利用者の健康管理や日常生活のサポートを中心に業務を行います。 介護施設未経験の方でもできる業務から、お願いいたします! 具体的には、 ◆医療業務 医師の指示に基づいた医療行為 ◆日常生活の援助 お薬の管理、食事介助、清潔ケア、移乗介助など ◆入浴のお手伝い 入浴前後の健康チェック ◆食事のお手伝い 食事の配膳や補助、服薬介助 一日のスケジュール例 09:00~出勤・申し送り・情報収集 10:00~医療業務(創処置、Dr指示受け、薬準備など) 日常生活の援助(食事介助、清潔ケア、移乗介助など) 11:30~食事介助・昼食配膳・服薬介助・口腔ケア・利用記録 13:00~医療業務や日常生活

仕事内容スタッフ数増加中／追加求人／一人一人にあった訪問看護を／土日祝休／駅徒歩４分／訪問看護未経験可／研修充実 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ・‥…基本理念☆ 私たちは訪問看護を通し、利用者、その家族、 共に働くスタッフ、自分の人生を豊かにします ★……・ 行動指針：「人を大切にする」 「相手を尊重する」 「常に自分の行いを振り返る」 ※現在9名の看護師及びリハビリ職4名＋事務スタッフ2名が在籍 「その人の心に寄り添い 笑顔と安心を」を事業所方針として 質の高い訪問看護の提供

仕事内容給与： 月給350000円~ 仕事内容： ☆★未経験OK＆オンコールあり！（ひと花はオンコール出動が少ない事業所です♪）< 訪問看護ステーションの＜訪問看護師＞★☆<【ひとはな】は横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。このたび、横浜市旭区にある「ひと花 訪問看護リハビリステーション」にて、<＜訪問看護師＞の正社員を募集いたします！未経験でも大丈夫看護師の資格をお持ちであれば、訪問介護が初めての方も大丈夫！<経験やスキルではなく想いや人柄を一番大切にしています。<ベテランスタッフが研修でフォローしますのでご安心ください。<新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎します【仕事内容】<「

仕事内容お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事: 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、 微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です!

仕事内容【従業員のがんばりを給与に還元◎】インセンティブ・明確な昇給基準あり◎ 【募集職種】 生活相談員 【仕事内容】 《主な業務内容》 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に対して支 援を行っていただきます。 ・通所介護計画書の作成 ・入浴の補助、食事のサポート ・レクリエーションの企画・実施 ・送迎 ※軽自動車使用 ～1日の流れ～ 09:00 出勤／送迎開始 09:15 服薬チェック・バイタル測定 09:30 入浴開始 10:00 朝の会/体操 12:00 昼食提供 ※順に休憩 12:30 口腔ケア／昼食後片付け 14:00 レクリエーション 14:30 おやつ準備・提供 16

仕事内容【訪問看護未経験者も大歓迎】【インセンティブにて高収入】研修充実♪土日祝休♪ICT活用通勤車両貸出／オンコール少なめ／駅チカ徒歩4分／横浜市旭区 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・訪問看護業務 ・主治医、ＳＷ、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整 ・訪問看護計画の作成 ・業務時間外オンコール当番（※持ち周り制） ・その他、サービスに関わる訪問看護業務 ※オンコールが少ない事業所です。 ※未経験者大歓迎♬ ※一緒に新規事業所を作りませんか？ 資格: ・正看護師 ・普通自動車免許（ＡＴ可） 勤務時間: 8:45～17：45（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休２日制（土・

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 □主治医、ＳＷ、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整 □訪問看護計画の作成 □業務時間外オンコール当番（※持ち周り制） □その他、サービスに関わる訪問看護業務

仕事内容生活相談員（社会福祉士）★【従業員のがんばりを給与に還元◎】定着率の良さが自慢◎ 【募集職種】 社会福祉士 【仕事内容】 《主な業務内容》 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に対して支 援を行っていただきます。 ・通所介護計画書の作成 ・入浴の補助、食事のサポート ・レクリエーションの企画・実施 ・送迎 ※軽自動車使用 ～1日の流れ～ 09:00 出勤／送迎開始 09:15 服薬チェック・バイタル測定 09:30 入浴開始 10:00 朝の会/体操 12:00 昼食提供 ※順に休憩 12:30 口腔ケア／昼食後片付け 14:00 レクリエーション 14:30 おやつ準備・

勤務時間08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均8時間

仕事内容掲載期間：03/18（水）～03/24（火） アスケア訪問入浴横浜旭 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート 未経験の方も安心！充実した入社時研修とＯＪＴ研修あり☆ 神奈川県横浜市旭区の訪問入浴・介護職・パート(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 未経験の方も安心！充実した入社時研修とＯＪＴ研修あり☆ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護職員2名、看護師1名の3名1組でお客様宅を訪問し入浴のサポートを行います。 1件あたり約45分、1日に6～8件を訪問します。 ・運

勤務時間24時間の内、1日6時間～・週2日～OK。 早朝・夜間勤務できる方活躍中。 「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。 ＜勤務例＞ 7時～16時／9時～18時／12時～21時／16時～10時 入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！ ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容介護施設の介護スタッフ/社会保険完備/交通費支給/横浜市旭区/RST004820160530%007 【給与UP！働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】1日6時間～・週2日～OK！マンツーマン指導で未経験の方・ブランクのある方も活躍中。無料で資格取得。 【施設長からのメッセージ】 当施設では、人材育成に力を入れることで安定したチームづくりを実現しています。 介護現場の人材流動性に対応するため、働きやすい環境づくりやキャリア支援に注力し、専門業者による介護研修も定期的に実施。 スタッフ一人ひとりの成長を支え、持続的に強いチーム力を育んでいます。 また、認知症をはじめ多様な生活背景を持つ