埼玉県富士見市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・店舗管理 ・売上管理 ・パートアルバイト管理 ・教育業務 ・商品販売管理業務 ・在庫管理業務 ・査定業務 ・買取業務 ・接客業務 その他 「変更範囲：会社の定める業務」 ■必須スキル・経験 ・普通自動車免許 ・Excel、Wordの文字入力程度 ■歓迎スキル・経験(あれば尚可) ・チェーン店管理者、店長経験者 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・ヒアリング力 PR：私たちは株式会社アイスタです！ 出張買取をメインにしているリサイクルショップになります。 主なジャンルはブランドや家電、家具など様々なジャンルに対応しております。 リサイクル・リユー

仕事内容年収420万円以上！資格と経験を活かしたサービス提供を！5連休を年4回取得可能♪資格取得助成制度あり【2026年10月OPEN予定★富士見市羽沢】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の送迎 ※サービス管理責任者候補 サー

仕事内容年収420万円以上！資格と経験を活かしたサービス提供を！5連休を年4回取得可能♪正社員登用・資格取得助成制度あり【2026年10月OPEN予定★富士見市羽沢】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の送迎 ※サービス管理責任

仕事内容【月給30.4万円～】ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 【施設に入居されているお客様の介護】 介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 《施設内業務》 ・入居されているお客様の日常介護 ・生活介助や、介護スタッフのサポート ・介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の

仕事内容【東みずほ台エリア|ALSOKデイサービス富士見みずほ台(デイサービス)の仕事内容】 勤務地は東みずほ台(みずほ台駅から徒歩5分)。管理職としてのお仕事です。 日帰りで通われる方と、レクや機能訓練を通じて笑顔を引き出す職場です。 管理者候補として、事業所の運営とスタッフのマネジメントをお任せします。 <おもな仕事> ■事業所の運営・数値管理 ■スタッフの育成・シフト管理 ■地域・関係機関との連携 経験や資格を活かして、あなたのペースで活躍できます。 【この求人のポイント】 ◆この募集:管理職(介護) 東みずほ台/ALSOKデイサービス富士見みずほ台/管理職(介護)(正社員)/月給3

仕事内容埼玉県さいたま市北区の管理者候補 (正社員) | 株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北 ▼仕事内容 ３０室の家庭的な雰囲気の介護付有料老人ホームにて施設運営に関する管理業務全般を担当していただきます。 初めのうちはエリアマネージャーはじめ会社全体でサポートしますのでご安心ください。 ・職員の勤怠管理、指導、育成 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動等 ＊変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市北区) ▼職種 管理者候補(正社員) ▼雇用形

仕事内容健康と笑顔を一緒に届けませんか！人と人との繋がりや温かさを感じられるやりがい充分なお仕事です◎ 管理者候補 ☆プライベートと両立 働くメリットいっぱい！ ■やりがい充分 乳製品通じて健康をお届けしています。 だからこそお客様からお礼のハガキが届いたこともあります。 「人と人との結びつきが強い」この仕事ならでは。 ■職場環境良好 お互いが声を掛け合いながら、楽しく仕事をしています！ だからこそ新しく入社したスタッフを放っておきません！ 仕事の相談もしやすい雰囲気だからきっとすぐに馴染めます！ ■未経験歓迎 ゼロからのスタートを応援します！ 当社でステップアップをしていきましょう 応募

仕事内容ー 管理者のお仕事は… ー さいたま市大宮にて2020年オープンの有料老人ホームで、施設の管理者候補として、ご利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、事業を運営の補佐を行って頂きます。介護士としての知識と経験を生かしながら、多職種のスタッフと連携し入居者様の生活をサポートしてください。 ● 多職種連携で、より質の高いケアを実現 一人ひとりのご利用者様に対し、介護士・ケアマネジャー・セラピスト・看護師が連携しながらケアを提供しています。 自分の経験や知識を活かし、他職種と協力しながら総合的に関わることができるのは、日の出医療福祉グループならではの強みです。 ●充実した福利厚

仕事内容賞与年3回◎関東管理者候補募集です。物流大手企業でキャリアアップ可能。 急成長中の物流企業！異業種からの転職OK。マネジメント力を磨きたい方にピッタリのお仕事です。福利厚生も充実！車通勤OKです。 物流センターでの庫内管理をお任せします。庫内管理の業務は、 スタッフの労務管理、お客様対応、現場改善など多岐にわたりま す。幅広い業務を経験してスキルを磨いていただき、将来的には 会社の中核を担う幹部候補としてご活躍いただきます。入社後は まずは現場で、数値の管理から着実に身につけていただきます。 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の事業を

仕事内容一般社団法人グロース 【サービス管理責任者候補】利用者さんの未来を支える/経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【利用者さんの就労支援業務】作業指導・進捗管理、個別相談・面談、支援計画書作成、関係機関との連携業務を通じて利用者さんの未来をサポートします・利用者さんの作業管理と指導。スケジュール管理。 ・個別相談や支援計画書作成、面談の実施。 ・生活支援センターやハローワークとの連携や訪問。 ・福祉事業所等の訪問、地域協議会の会議に参加。 幅広い業務を通じて、人と深く関わりながら自

仕事内容埼玉県さいたま市南区のショートステイ管理者候補 (正社員) | 株式会社メディカル・デザイン ル・レーヴ南浦和 ▼仕事内容 全１９室のショートステイにて施設運営に関する管理業務全般を担当していただきます。 初めのうちはエリアマネージャーはじめ会社全体でサポートしますのでご安心ください。 ・職員の勤怠管理 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動等※変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 ショートステイ管理者候補(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【大宮区の介護求人】 有料老人ホームでの介護士（管理者候補）のお仕事 介護士としてキャリアアップしませんか？ さいたま市大宮区で2020年4月にオープンした有料老人ホームで施設の管理者候補として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、事業を運営の補佐を行って頂きます。介護士としての知識と経験を生かしながら、多職種のスタッフと連携し入居者様の生活をサポートしてください。 【人物重視の求人】 介護の仕事は接するお客様に対する真心が大切。日の出医療福祉グループは人物重視の求人を行っています。ブランクのある方、経験に不安のある方からのご応募も歓迎！あなたの笑顔とやさしさで、お客様

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容埼玉県さいたま市南区のデイサービスセンター管理者候補 (正社員) | 株式会社メディカル・デザイン ル・レーヴ南浦和 ▼仕事内容 デイサービスセンター「ル ・レーヴ南浦和」にて、施設運営に関する管理業務全般を担当していただきます。 ・職員の勤怠管理、指導、育成 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動等変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 デイサービスセンター管理者候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜40000

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

仕事内容管理者候補として、障がい者グループホーム運営に係るマネジメント業務全般をお願いします。 ・関係機関やご家族との連携・調整 ・各ホームの状況把握（基本的にすべてのホームに責任者を配置しているため、適宜各ホームを巡回したり、ホーム責任者から報告を受けたりします） ・運営管理、各種会議への出席 ・週3回程度、現場支援員として支援に入ることがあります ＜会議スケジュール＞ 毎月第2水曜午前：グループホーム会議、ケース会議（各2時間程度、各ホーム責任者出席／ケアホーム我が家事務所） 毎月1回不定期：運営会議、本部会議 ＊事務所には経理スタッフや事務員、他施設の施設長もいるので、困ったときなど相談可能です

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育

仕事内容埼玉県さいたま市南区の介護施設の管理者候補／南区大谷口 (正社員) | 株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ南浦和さくら館 ▼仕事内容 全４１室の介護付有料法人ホームにて施設運営に関する管理業務全般を担当していただきます。 初めのうちはエリアマネージャーはじめ会社全体でサポートしますのでご安心ください。 ・職員の勤怠管理 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動等※変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 介護施設の管理者候補／南区大谷