ケアマネジャー ハローワーク - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容宅介護支援事業所でのケアマネ業務となります。 ・ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様やご家族との相談、連携先や関係各所との連絡～調整 ・医療連携 ・その他付帯業務 ＊長年勤務される方が多く、働きやすい環境です！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【担当地域：江戸川区葛西エリア、宇喜田ほか】 お客様が在宅生活を過ごす為のケアプランの作成と、連絡調整。 ※実際の介護業務はありません。 （ケアマネジャー業務） ・アセスメント、課題分析 ・ケアプランの作成 ・お客様、ご家族、関係機関等への連絡調整、報告 ・認定調査 ・その他、必要書類の作成、台帳管理 他 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 １２／３１～１／３

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★安心・信頼のＮＴＴグループ企業です★ 【ケアマネジメント業務】 ケアプラン作成をはじめ、お客様とサービス事業所との調整など 居宅介護支援業務全般がお仕事です。 ※経験者の方は処遇にて優遇いたします。 大手ならではの安定感で福利厚生、サポート体制も充実！ 働きやすく定着率の高い職場環境で私たちと一緒に働きませんか？ ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容特別養護老人ホームの ・ケアプラン作成 ・請求業務 他 など 変更の範囲：変更なし

仕事内容・要介護者の分析とニーズ・サービスの把握 ・ケアプラン作成、管理、評価 ・サービス提供者等とのサービス内容調整 ・認定調査 等 ＃マザーズ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容グループホーム（定員１８名／２ユニット）のケアマネジャー業務 ・入居時のアセスメント ・個別支援計画の作成と更新 ・日々の状態・変化の確認 ・家族との連絡調整 ・医療機関との情報共有 ・記録作成と給付管理 生活に寄り添い、支援方針をスタッフと共有して進めます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容《定年なし》 訪問介護と併設しており、連携がしやすい事業所（居宅介護） 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり ※ケアマネ未経験の方も応募歓迎 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・相談業務 ・要介護認定などの各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 ＊ケアマネ業務に専念 ＊主任介護支援専門員：管理者候補として選考も可 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 訪問介護と併設しており、連携がしやすい事業所（居宅介護） 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり ※ケアマネ未経験の方も応募歓迎 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・相談業務 ・要介護認定などの各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 ＊ケアマネ業務に専念 【変更範囲：変更無し】

仕事内容＊在宅でのケアマネジャー業務全般です。 ＊葛飾区を中心に「認定調査」及び「ケアプラン」の作成・相談援 助等の仕事をしていただきます。 ＊地域の事業者や医療機関との連携を厚くして多職種とのチームワ ークを取りながら、できる限り在宅生活ができるように日々支援を 行っています。 ＊主任ケアマネジャー３人在籍しており、経験の少ない方、未経験 の方もマンツーマンでサポートします。毎月事業所内研修、法人内 研修を実施し、職員全員でスキルアップを目指しています。 ＊仕事内容の変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応、 年６回、月８０時間、１年で７２０時間を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる。毎月お休み希望申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援の主な業務内容 居宅サービスの計画作成 契約及び重要事項の説明並びに締結 個人情報使用に関する同意書の説明及び承諾 利用者の状況把握課題分析とサービスに対する意向の確認 複数の指定居宅サービス事業者等の紹介・利用者によるサービスの 選択 課題分析に基づき居宅サービス計画原案作成 サービス担当者会議の開催 居宅サービス計画の説明及び同意を得て交付 プランに沿ったサービス開始 利用者宅を訪問しモニタリングの実施

仕事内容・地域包括支援センターでのお仕事 介護支援専門員もしくは社会福祉士の方を広く募集いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●ケアプラン作成・管理・更新 ●アセスメントの実施 ●サービス担当者会議の実施 ●入居者の状況確認・サービス提供状況の確認 ●認定の申請および変更手続き ●家族連絡 変更範囲：会社の定める業務