人事 時短勤務あり - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！新卒歓迎！人事採用 仕事内容: 弊社で採用をする人材に関連した以下の業務を担当頂きます ●求人対応(書類選考～日時調整など) ●面接実施 ●採用後のフロー案内 ●社労士と連携して行う書類手続き 未経験～経験者の方まで、親切丁寧にゼロから人事を学んで頂ける環境があります <給与> 年収420万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 5津托姆2休制 每周休息2天 ◇ 年末年初 ◇ 暑假 第一年的带薪假期为5天 ◇ 每年休息120天以上 ◇ 连续休假超过5天 ◇考虑突然的假期是可以的

仕事内容<仕事内容> 総務・人事スタッフ◆経験者歓迎/年間休日124日 当社は、お客様の課題をDX化により解決する、成長中のベンチャー企業です。開発部門はインドにあります。 手がけるのは人工知能ソフトロボットや工程・生産管理ソフトなど、中小製造業向けものづくりIoTシステムの開発・販売を行っています。 ＜仕事内容＞ 事業計画を達成するための採用計画・人員配置計画の立案や、社会保険の手続きなどが主な業務です。人事総務でスキルアップし、キャリア形成したい方。総務では各種手続き、社内の書類作成や備品の管理などを行っていただきます。 ・給与、社会保険、雇用保険の手続 ・就業規則の見直し、申請 ・労働

仕事内容学校法人麻布学園 学校事務スタッフ／年休120日以上／完全週休2日／実働7時間 【求人要約】 【創設130年以上】安定基盤で腰を据えて活躍する 【未経験歓迎】学校事務全般で多彩な知識が身につく 【働きやすさ】年休120日・完休2日・残業ほぼなし 生徒と先生を支える“縁の下の力持ち” 学校運営を支える事務スタッフ募集！ ＼日々の学校運営を支える／ 今回募集する事務スタッフは、直接教壇に立つことはありませんが、生徒が安心して学び、先生方が教育に専念できるようにサポートする大切な存在です。 「縁の下の力持ち」として、学校生活全体を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 ★ここがP

仕事内容オープン株式会社 【虎ノ門】人事労務※メンタルヘルス領域メイン◆リモート／土日祝休／国内RPAサービストップ級シェア 【仕事内容】 【虎ノ門】人事労務※メンタルヘルス領域メイン◆リモート／土日祝休／国内RPAサービストップ級シェア 【具体的な仕事内容】 スマートロボットを活用したアウトソーシング事業などを展開する総合ITコンサル企業 ■業務概要： メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など ・入退社関連事務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・社会保険関係事務

仕事内容<仕事内容> 東京【人事課】人事労務職スタッフ 従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。また、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、中心となって推進していただく予定です。 ＜具体的な想定業務＞ ◆給与業務 給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ◆社会保険 手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の実務経験（人事制度構築・企画等） または ・人事労務のご経験とビジネス英語の利用経験がある方 ※顔写真を添付の上、ご応募ください。 【職種名】 戦略人事（グローバル担当）◆バンダイG／フレックス／英語力を活かすことができる／完全週休二日制◆ 【仕事内容】 国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。また、下記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。 【業務内容】 ・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析 ・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案・実行 ・

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容◇司法書士・土地家屋調査士・税理士・公認会計士が連携する総合事務所で総務経理業務全般をお任せします ◇プレイングマネージャーとして、社内外とのコミュニケーション、マネジメントを担って頂きます 【具体的業務内容】 ■マネジメント 部下の指導育成・日報管理・部門間調整・社内外とのコミュニケーション他 ■総務 規程管理、会議体運営、押印管理・コンプライアンス・危機管理・DX化・各種庶務事項 ■経理 決算・入出金管理・各種精査業務、経理サポート ■人事 採用・教育・研修・制度企画・勤怠管理・給与関係他人事業務等 ■その他、総務経理業務全般 【求める人物像】 ■コミュニケーション力、マネジメント力を活か

仕事内容プラスカーゴサービス株式会社（プラスロジスティクスグループ） 会社運営の中核！総務人事労務（月給35万円～／土日祝休み） 【求人要約】 【背景】組織を拡大・維持させるための中核人材の採用 【成長】人と組織に関わるあらゆる経験を活かせます 【面白み】社員の困り事解決や制度整備など経営に直結 《会社の将来をマネジメントするポジション》 バックオフィス経験を武器に、管理・組織構築の中心へ ―― 裁量を持ち、広く活躍できる実務領域 契約書や台帳管理、官公庁との連携、人事・労務対応など、管理部門の幅広い業務をお任せします。少数精鋭の体制だからこそ、現場の声に寄り添いながら、大きな裁量を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務業務の実務経験（目安：5年以上） ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ■メンタルヘルス対応経験（社員面談、外部連携 等） 【歓迎経験・スキル】 ■制度設計や就業規則の改訂経験 ■労務以外の人事業務（採用、研修、人材開発等）経験 【求める人物像】 ■部署横断の連携や社員対応において、円滑なコミュニケーションができる方 ■論理的で感情に流されず、普遍的な判断ができる方 ■環境の変化に柔軟に対応し、主体的に解決策を提案できる方 ■自主的に情報収集・知識習得ができる、学習意欲の高い方 【職種名】 【人事・

勤務時間シフト制

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【仕事内容】 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【具体的な仕事内容】 ～KADOKAWAグループ／正社員／原則フルリモート／月給25万円～／年休123日／残業20時間程度／フレックス／福利厚生充実◎～ ■職務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園における学校保健・安全・衛生に関する支援業務を行っていただく保健支援担当を募集します。 ■具体的な業務： ・合理的配慮に係る相談 ・各種連携・対応窓口（ス

仕事内容<仕事内容> 【東京勤務】人事担当急募！ 既存の枠にとらわれず、新しいことにチャレンジしていきたい方大歓迎です！ 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて 人事担当として以下の業務をお任せします。ご経験により、業務調整可。 ・採用：採用戦略の立案、実行、改善（キャリア、新卒、派遣） ・労務管理：労務管理業務全般（規程管理、勤怠管理、給与、社保関連、メンタルヘルス他） ・人事制度企画、運用 ・教育研修企画、運用 ・人事メンバーへの指導 【業務変更の範囲】 ・会社内のすべての業務、および会社が指示する業務 <給与> 年収470万円～740万円 <勤務

仕事内容<仕事内容> バスケットボール業界（JBA）の人事！【ハイブリッド勤務】 現在急拡大・急成長を遂げているバスケットボール業界は更なる成長を目指し経営基盤の強化を進めています。 ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します。 ・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団 ・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行） ・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等）形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等） ■組織構成 配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。 ■業務の特徴、魅力 バ

仕事内容<仕事内容> ［新宿］総務をメインに人事労務・経理補助など幅広くおまかせします。 総務人事労務担当として、パソコン・スマホ管理・車両管理・勤怠管理などを中心にバックオフィスの仕事をお任せいたします。 社員が働きやすい環境を守り育てながら、会社の成長につなげていただける方を求めています。 具体的には、 ●パソコン・スマホの管理、車両管理、インフラ整備、契約書管理、経理補助 ●勤怠管理 ・出退勤時間の管理、残業時間の集計 ・有給休暇、慶弔休暇などの取得状況管理 ・勤怠管理システムの導入・運用 ●就業規則・社内規定の整備 ・就業規則、賃金規程、育児介護休業規程などの作成・変更 ・労働基準法など関

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上28歳～40歳迄の人事総務ご経験者 ※特に人事労務、人事企画（制度設計・構築）のご経験が MUSTとなります 【募集年齢（年齢制限理由）】 若い企業であり全体の組織バランスから年齢層を特定したい （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●出版事業（ライトノベル、コミック誌）映像事業（アニメ）の二本柱を軸に「総合エンターティメントパブリッシャー」を目指しています。ある意味で「オタク文化」に理解や面白みを感じてくれる方を求めます。 ●LGBTが理解できる方 【職種名】 人事総務マネージャー候補（特に労務、人事企画・制度系に

仕事内容<仕事内容> 人事労務｜勤怠管理・給与計算・人事事務／完全週休2日／残業原則なし／池袋オフィス 海外玩具・トレーディングカードを扱う「カードシークレット」運営会社の人事労務担当です。勤怠・給与を中核に、人事事務全般をお任せします。 主な業務 ・勤怠管理（マネーフォワード等の勤怠システム運用、就業実績チェック、差戻し・是正対応） ・給与計算（データ取りまとめ、控除・手当の確認、税理士/社労士への連携、支給確定） ・入退社・各種手続き（雇用契約、社会保険、年末調整サポート）※社会保険の実務は顧問社労士が担当 ・人事事務（面接日程調整、採用手続き、規程・労務ルール運用、帳票管理、社内コミュニケー

仕事内容・募集の背景 近年、企業の生産性向上や持続的成長には、従業員の健康が基盤となるという考え方が広まっています。 私たちは、従業員一人ひとりが健康で、いきいきと働ける環境を提供することが企業の社会的責任であると考えています。 そこで、健康経営の推進役として、専門的な知識と経験をお持ちの保健師の方を迎え、より質の高い健康サポート体制を構築したいと考えています。 ・業務内容 入社いただく保健師の方には、主に以下の業務に携わっていただきます。 【労働災害対応】 ・労働災害発生時のヒアリングや対応記録の入力、集計等 【休職者対応】 ・長期休職者への面談や電話対応、休職・復職に伴う書類作成・郵送

仕事内容【募集背景】ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのHR組織を牽引する責任者を募集します。【業務イメージ】・経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現・求人要件定義～求人票作成・チャネル選定（DM／エージェント／リファラル／イベント／SNS）の実行・効果検証・職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進・候補者体験の最適化とプロセス整備・面談／面接フロー設計／面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを向上・キャリア採用全体の設

仕事内容<仕事内容> 【企業様向け教育担当】未経験＆第二新卒歓迎!!／年間休日124日◎ホワイト企業認定 私たち株式会社HRマネジメントは、「社外人事部」をコンセプトに、人事業務全般のサービスを提供している会社です。 本求人では、外部企業に向けた研修を行っていただく、「教育・研修担当」を募集しております!! 【 具体的に 】 クライアント企業へ研修の実施 └新人研修・スキルアップ研修 フォローアップ面談の実施 研修で使用する資材の作成 など 【 入社後は 】 基礎スキル習得（～3か月） 入社時研修や現場のアシスタント業務を通じて基礎スキルを習得していただきます。 また、定期的な面