人事 時短勤務あり - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【車両のリース事業等を行っている企業での採用アシスタント】人事部内にて、求人業の修正・更新、面談や面接の日程調整（候補者様・エージェント様等）、メール/電話対応、候補者書類確認、面接書類準備、内定者への書類発送などをお願いします。 ～残業ほぼなし～【就業先紹介】トラックリース事業を手掛ける急成長企業です！高層階のきれいなオフィスです【ポイント】駅から直結のビル内にあり通勤にも便利です！余裕をもった１０時開始で残業も基本発生しないのでプライベートの時間も確保しやすいです！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用に関わる経験（3年以上） ・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験 ・営業や店長職など、現場出身の方 [歓迎] ■歓迎条件： ・就業規則改定実務経験 ・人事制度構築～運用経験 ・チームマネジメント経験 ・労務に関わる経験（1年以上） ・業務効率化、フロー構築の経験 ・柔軟性が高く社内外含め、良好なコミュニケーションが構築できる方 ・小売・アパレル・飲食など、店舗ビジネスにおける人事に従事した経験 【職種名】 人事リーダー 【仕事内容】

勤務時間10:30～16:30／09:30～15:30／10:00～16:00 週勤務日数：2日~4日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ◎未経験・ブランクでもOKの人事アシスタント◎ 人事総務部門でアシスタント業務に 携わってくださる方を大募集！ 以下の業務に関するサポートがメインのお仕事です。 ・入退社手続き ・給与計算 ・社会保険、労働保険の手続き 各種手続きに際し必要なデータを入力したり 書類をファイリングするなど 社員のサポートをお願いします。 また、電話やメールでの問い合わせに対して 一次対応をしていただきます。 いずれも分からないことは社員が説明しますので 未経験やブランクのある方でも安心です♪ また、基本はオフィスに出社いただきますが ご家庭の事情など、必要に応

仕事内容人事採用／年間休日120日以上／完全土日祝休み／未経験OK／新卒歓迎／人事採用 仕事内容: 弊社で採用をする人材に関連した以下の業務を担当頂きます ●求人対応(書類選考～日時調整など) ●面接実施 ●採用後のフロー案内 ●社労士と連携して行う書類手続き 未経験～経験者の方まで、親切丁寧にゼロから人事を学んで頂ける環境があります 京虹株式会社は、虹科（ホンコー）グループの日本法人です。中国本社（広東省）は20年以上の実績を持ち、香港・台湾・韓国に支社を展開、グループ従業員数は約200名です。現在、日本向けB2B産業市場（自動車電子機器・精密測定装置・スマート製造・コールドチェーン監視ソリュー

仕事内容株式会社日本ワークプレイス 人事・労務事務／年休125日／土日祝休み／事業・売上拡大中 【求人要約】 安定◎売上目標300億円｜1000社以上と継続取引 成長◎未経験歓迎｜OJT体制充実で安心サポート 環境◎土日祝休み｜毎週金曜日＆月末はノー残業デー “事務処理だけ”じゃない幅広い知識とスキルを習得！ 人事・労務に携わり、今より一歩先のキャリアを 「AI時代に、事務スキルだけで大丈夫？」 「この先も活かせるスキルを身につけたい」 「何か専門知識を高めたい」 一度でもこう考えたことがあるあなた。 ぜひ当社で“事務処理だけ”じゃない、一歩先を行くキャリアを築きませんか？ お任せ

勤務時間8:50 ～ 17:45

仕事内容週２から３日程度の在宅あり●１７時４５分まで●報酬データ展開 ◆駅チカで通勤便利＊田町ステーションタワーＮでの勤務！同業務の方も在籍★服装は比較的自由★ランチスペースあり便利！２０２８年３月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ ８月スタート！当社スタッフ就業中★ＯＪＴしっかり★幅広い年齢層の方々が活躍中！休憩室完備してます！【お願いしたいお仕事の内容】報酬データ・評価の展開、集計・データ管理、 人事データ修正・整理、請求書処理、ワークフロー申請対応、郵便物確認・配布など。引継ぎあり※週２～３日程度の在宅あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務業務遂行スキル（経験7年以上） ■Excel等OAツールの一般的スキル ■コミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションを業務に活かせる方 【職種名】 人事・労務/管理職候補/大手電機メーカーグループ/年間休日120日以上/東京都港区 【仕事内容】 人事・労務領域（半分程度~全般）を担当し、チームメンバーとともに諸課題を解決する役割を担当していただきます。 【具体的には】 人事処遇制度見直し、労働法・労務問題対応、勤務管理強化、これらを含む関係システムの導入・運用整備等をお任せします。 その他、人材開発、採用など、経験・適性に応じて、思

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事部門での実務経験（通算3年以上） 【尚可】 ・労務管理の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語を用いたビジネス実務経験 ・Microsoft Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）の使用経験 ・PowerPointを用いた会議資料作成スキル 業務の変更範囲に基づき、将来的にグループ会社への出向可能性があります。期間は調整の上、決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考を土台に、説明力と折衝力を発揮で

仕事内容【アピールポイント】 英語力不要！ご自身にあった業務を考慮！年間休日120日・子育てパパ、ママも活躍中！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【WEB面接OK】【賞与年2回】外国人講師（ALT）の生活面での支援を通じて多文化共生に貢献！「日本で働きたい！」をサポート♪ 希望・適性・スキルを考慮の上、 いずれかの役割をお任せします。 ・ＡＬＴの生活面でのサポート （アパート・車の手配・管理） ・電話対応 ・庶務業務 ・人事採用 ・総務、労務管理業務全般 ・契約書、申請書類等の作成 ・労働者派遣業務に係る事務全般 【給与】 月給230,000円 月給23万円以上 【勤務地】 東京都

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務（入退社・異動手続き、もしくは社内規定改定に関わるご経験）の業務経験をお持ちの方（3年以上） 【職種名】 人事労務【東京】◆バンダイナムコG／フレックス／完全週休二日制／年間休日125日／転勤なし◆ 【仕事内容】 「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理を担当いただきます。 基本1社担当ですが、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進める業務もございます。 【業務内容】 ・人事情報管理（入退社、異動、産育休等の手続き、人事システム管理、社員問合せ対応） ・組織改編の対応（異動・出向・転籍。※グループ間の出向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験（下記は詳細となります）目安2年程度 -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 [歓迎] 上場会社での人事企画経験 子会社を含むグループのマネジメント経験 英語での実務経験 【求める人物像】 自己効力感があり、柔軟かつ多面的な思考をもって課題の洗い出しをしたうえで、 問題解決ができる人、最後までやりきることができる人 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 ■人事業務■ ●人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働き

勤務時間・勤務時間：8:30～17:00の間で1日4時間or5時間 ・勤務日数：週3日or週4日 ＜勤務時間例＞ ・9:00 ～13:00の4時間 ・10:00～16:00の5時間（休憩60分） ・11:00～17:00の5時間（休憩60分） ＜必須条件＞ ・火、木曜日の10時～15時は出社必須 ※上記以外の勤務する曜日は応相談

仕事内容業務内容 人事のお仕事のサポート業務を行っていただく方を募集します。週3日or4日で短時間で働きたい方におススメのポジションとなります。「人事関連の仕事をしていた経験」「社員をサポートする事にやりがいを感じる」そんな方はぜひご応募ください！ ＜具体的な業務内容＞ ■Excelでのデータ集計・分析業務 ■社内インターンや人材公募の募集受付対応・面接日程調整 ■請求書対応 ■会議のスケジュール調整 など 週2回チームミーティングを開催しており、コミュニケーションを取りつつ働けるため、分からないことがあっても周りからのサポートがある環境です。業務に慣れてきたらテレワークも可能なため、ライフワークバラ

仕事内容現部長とともに、新制度の運用やタレントマネジメントの促進を通じて、組織の変革のリードをお任せします。 直近、人事制度の改定とタレントマネジメントシステムの導入を行ったばかりの状況で、今後組織全体に浸透させていく必要があります。一方で、部長が他業務を行いながら取り組んでいく予定で、リソースが割ききれないことが想定されますので、本ポジションの方に主導してお任せします。 【業務詳細】 人材戦略（エンゲージメント向上施策など） 人事制度運用（等級制度・賃金制度・評価制度など） 全社の要員管理、配置・採用（要員計画・人件費管理を含む） 教育研修（主に階層別研修） 労働契約・規程管理 労働安全衛生、メン

勤務時間09:00～17:35(休憩：45分)

仕事内容★ 【在宅OK/週3出社】 大手メーカーグループにて人事 ・給与社保のお仕事★ ◎残業少な目♪ ◎落ち着いた雰囲気の環境で就業されたい方にオススメ！ 時給￥2,000 アクセス：高輪ゲートウェイ 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:35(休憩：45分) 案件詳細： ◎大手メーカーにて人事労務業務 ・給与 ・就業データのチェックおよびSmartHRでの申請承認業務 ・社会保険（扶養 ・育休）手続きや各種従業員情報の変更対応 ・寮 ・社宅申請の確認、社宅料支払処理、問い合わせ対応 ・保険関連データ作成、保険料支払い、伝票起票（支払 ・振替） ・通勤費名簿作成 ・データアップロード、未申請者への督

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社または支援側での採用実務およびプロセス全体の完遂経験 ・エージェントと対等に折衝し、良好な関係性を構築・活用した経験 [歓迎] ・経験や肩書に関わらず、自らの判断で採用成果を出してきた密度の高い経験 ・人事領域を限定せず、将来的に幅を広げることへの前向きな意欲 ・正解のない環境下でも、現実的な解を見つけ出し粘り強く改善できる方 【職種名】 【東京】採用人事 【仕事内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 ◆身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理 想） ・ 5人以上のマネジメント経験 ・ 組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） [歓迎] ・ 事業責任者経験 ・ スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 期待する役割 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織