人事 時短勤務あり - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇１２／３０～１／３ 勤務曜日はお子様の学校行事などに合わせて調整可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容イオンエンターテイメント株式会社 【人事労務】★年間休日120日以上★経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆人事業務：入退社に伴う手続きなど社員のサポート◆労務業務：給与計算、勤怠管理…徐々にできることが増えていきます！◆労務業務 勤怠管理 給与計算 社会保険手続き など ◆福利厚生 健康診断／ストレスチェック実施 社内案内送付 など 全国に98劇場あるので、書類が沢山届く事もありますが 仕分けも作業も私たちと一緒にやっていきましょう！柔軟性ある環境を今後も整えていきます有給休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 ・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方 [歓迎] ・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験 ・新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方 ・BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験 ・業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方 ・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方 ・データの可視

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容当社の成長を根幹から支える総務部門。あなたには、総務課の「人事チーム」の一員として、約200名の社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 入社後はまず、以下の業務をメインでご担当いただきます。内勤がメインですが、一部外出を伴う業務が発生します。総務メンバー全員で分担し、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ◆勤怠管理 勤怠システムで提出されたデータをチェックし、不備などを確認します。 ◆給与・賞与計算 大和ハウスグループ共通の基幹システム「SAP」とExcel（SUM、IF、VLOOKUPなど基本的な関数を使用）を使い、給与計算を行ないます。 ◆社会保

仕事内容【仕事内容】 エステティックサロン業界大手として、 国内外にネットワークを広げている当社で、 充実したキャリアアップを叶えませんか？ ◆仕事内容 人事の採用担当として下記業務をお任せ致します。 ・新卒/中途/アルバイト採用業務 ・面接日程調整 ・採用進捗集計 ・採用媒体管理 ・美容専門学校での説明会 ・内定式や入社式などのイベント企画 ・入社手続き ・サロンからの問い合わせ対応 など ※スキルを鑑みお任せ出来る業務から習得して頂きます。 未経験から人事領域に携わることが出来、スキルアップ出来る環境です！ ◆当ポジションの魅力 美容業界で未経験から人事デビューができます♪ 採用担当にて、新卒

仕事内容脱炭素を推進する上場テックベンチャーの人事制度設計・企画を担うマネージャー募集 仕事内容 ・ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ・ 主な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬委員会の運営 ・人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ・評価・報酬サイクル全般の管理 ・ 長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【仕事内容】 主にSES事業の人事採用担当として、「ITエンジニア」と 「営業」、「総務・経理」の採用をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・弊社の理念の具現化 ・採用戦略の立案 ・人事制度の仕組化 ・営業、エンジニアのフォロー体制構築 ・KPIなどの目標設定 ※求職者の希望によって、バックオフィスの業務もあります ＜事業内容＞ ・SES事業 ・職業紹介（特定技能 / インターン / 外国籍） 【1日の流れ】 10:00～11:00 出社、ミーティングからスタート ▼ 11:00～12:00 採用・人事戦略の立案や求人内容の見直し ▼ 12:00

仕事内容＜労務＞ ・入退社者の手続き作業 ・電話応対 ・データ入力作業 ・その他諸雑務等 ＜総務＞ ・宿泊及び飛行機予約手配 ・備品発注 ・電話応対 ・データ入力作業 ・その他諸雑務等 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼労務デビューをアデコが応援します！ 選べる働き方でプライベートも充実させましょう！ ／週4も16時定時もOK働く環境を重視しながらもスキルUPもしていきたい方、お見逃しなく！ 【企業の紹介】 バーチャルアプリ開発を行うエンタメグループ企業のバックオフィス業務を担い、総務・人事・労務・情報システムなどのコーポレートサービスを提供している専門会社です。

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 【職種名】 人事総務（マネージャー候補）【スキンケア・ヘアケア業績好調／裁量権アクセス◎】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務業務遂行スキル（経験7年以上） ■Excel等OAツールの一般的スキル ■コミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションを業務に活かせる方 【職種名】 人事・労務/管理職候補/大手電機メーカーグループ/年間休日120日以上/東京都港区 【仕事内容】 人事・労務領域（半分程度~全般）を担当し、チームメンバーとともに諸課題を解決する役割を担当していただきます。 【具体的には】 人事処遇制度見直し、労働法・労務問題対応、勤務管理強化、これらを含む関係システムの導入・運用整備等をお任せします。 その他、人材開発、採用など、経験・適性に応じて、思

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容正社員【Kering／ケリングジャパン】HRBP 【仕事内容】: 【人材獲得】 ・複数のチャネルとメディアを使用した採用活動全般、およびブランドの関連管理 ・グループ内の新卒採用（学内企業セミナーの開催、入社式の手配） 【労務関連業務、従業員相談】 ・従業員からの問い合わせに応答し、必要に応じてコンサルティングと問題解決を提供します ・経営、業績、倫理に関する問題を特定し、関係する利害関係者と協議して是正措置を講じます ・個人情報、転職、給与計算など従業員データに関する管理業務を行います 【グループ人事活動】 ・インクルージョンとダイバーシティ、タレントマネジメント、従業員エンゲージメン