岡山県倉敷市の人事の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：未経験大歓迎！完全土日休みで一般事務のお仕事 仕事内容 グラフィックデザイン・webデザイン、広告代理店、ワンデイタトゥーシール、ボードゲーム事業を手掛けている当社。 一般事務業務をお任せします！! 業績好調につき新しいメンバーを探しています。 未経験大歓迎なので気軽にご応募ください！ 皆さんの「やってみたい！」を応援します。男女ともに大活躍中の職場で、あなたもオフィスワークデビューしませんか？ 【ここがポイント】 入社後の研修やサポートが充実しているので、初めての方も安心です！ おしゃれOK！服装は自由。自分らしく働ける環境です。 プライベートも大事に！年間休日120日以上

勤務時間8:15 ～ 17:15

仕事内容◆正社員前提◆賞与年２回◆１７時１５分まで◆商品の発注など◆ ◆歴史ある企業☆幅広い年齢層の方々が活躍中☆制服＆更衣室あり！シンプルネイルＯＫ☆車通勤ＯＫ！駐車場は無料♪近くに飲食店・コンビニあり！同業務の方がいるので安心です！ 電気工事・管工事などをおこなう会社でのお仕事☆教えてくれる環境があります！【お願いしたいお仕事の内容】商品の発注｜見積書作成｜請求書発行｜入金管理｜ 電話応対（１０件程／日）、来客応対などをお願いします。◆３～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※営業事務

仕事内容信江工業株式会社 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【仕事内容】 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり／倉敷市指定給水装置工事業者～ ■概要： 人事部長として、現場の採用活動（特に水道管工事などの専門職）を専門的に担当し、専門学校などへのアプローチも含めた採用活動を推進いただきます。 また、現在社長が個人ごとに行っている評価を仕組み化し、人事評価制度を構築する役割も担っていただきます。 ■業務内容：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事実務経験 3年以上 ・労務・制度設計等の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・HD(持株会社・ホールディングス)での人事部門経験 ・労務領域に強みをお持ちの方 ・グループ統一採用や研修の運用経験 【職種名】 【人事課長】採用・労務・制度構築を横断して統括／500億円企業の土台を作るグループ人事の司令塔 【仕事内容】 自身ですべての実務を抱えるのではなく、部下をマネジメントしながら、グループ全体の人事体制整備を「司令塔」として推進していただきます。 主に以下の機能を横断的に統括・推進していただきます。 ・採用業務 グループ横断の採用プロジェクトの推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域でのプレイングマネジャーのご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・Word/Excel/PowerPoint 等のビジネス運用ができる方 [歓迎] ・中小企業やベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方 ・責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 ・相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方 【職種名】 倉敷市(岡山)人事部長・岡山の公共インフラを支えるグループ想定年収600～800万◎財務良好企業 【仕事内容】 人事領域全般をお任せします。 新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|倉敷市/9JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

勤務時間8:30 ～ 16:45

仕事内容１６時４５分終業☆４月まで！未経験でもＯＫ＊データ入力など☆ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中☆質問しやすく、先輩社員が教えてくれる＊ＯＪＴあり☆同業務の方も在籍！駐車場無料★車通勤ＯＫ☆約６ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ ◆食品・飲料メーカー◆大手企業！残業もほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【お仕事の内容】データ入力、社内システム入力、伝票整理、伝票入力作業（３～５枚程度／日）、 証明書の発行と管理表の作成・管理、書類ファイリング、電話応対（社内取次のみ）などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事

仕事内容"【仕事内容】 製造スタッフを募集中！ L 簡単な作業です♪ 加工・組み立て・溶接・検査などからあなたに合ったお仕事をお任せします！ ー ＜オススメポイント＞ ■空調完備で清潔な環境！ 1年中快適な工場内で作業していただけます◎ ■高収入可！ 職歴や経歴は関係ありません！ 頑張った分だけしっかりお給料に反映されます◎ ー 分からないことは気軽に聞ける環境なので、 サポート体制も万全です！◎

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容基本１７時まで☆未経験でも大丈夫＊伝票処理など☆ ◆アットホームな雰囲気＊オフィスカジュアルＯＫ＊幅広い年齢層の方々が活躍中♪車通勤を希望されている方にオススメ☆無料駐車場も完備＊周りの方が教えてくれます！ １１月スタート！同業務者の方がいる環境★マニュアルあるので安心です！【お願いしたいお仕事の内容】伝票処理｜見積書作成｜データ入力｜修理の受付対応｜修理依頼の管理｜ 営業サポート業務｜電話応対｜来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※事務の経験がある方歓迎。 職種： データ入力 給与： 時給 1,300円 ～ 1,300円 勤務地：

勤務時間8：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 《総合建設会社》残業ほとんどなくプライベート充実！同業務の方がいます！ 【お願いしたいお仕事の内容】データ入力、請求書処理、社内人事異動の手続き、定期修理工事の移住手配、小口現金の管理、銀行用務、来客応対、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆派遣スタッフも就業中なので安心！ＯＪＴしっかり！オフィスカジュアル勤務！ 車通勤可能！駐

仕事内容【募集背景】 現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元管理し、より強い組織基盤を作るための増員募集です。日々の定例業務を確実・丁寧にこなしていただくだけでなく、グループ各社からの業務引き継ぎやクラウドツールを活用した業務改善など、効率的な仕組みづくりもチームで協力しながら一緒に進めていきたいと考えています。これまでの経験を活かし、グループ全体を温かく支える体制づくりに力を貸してくださる方を歓迎します。 【職務内容】 給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし・土日祝休み 倉敷発の急成長ベンチャー企業 長く安心して働ける 【仕事内容】 倉敷から世界へビジネスを展開する地元の 数少ないベンチャー企業 広告・WEB・クリエイティブ・アパレル 事業などを手がける人事の仕事 仕事もプライベートも楽しめるメリハリの ある職場環境 【仕事内容】 クラビズのバックヤード部門にて、 人事・採用業務をお任せします。 ”企業は人なり”という考えの もと、クラビズの企業理念や価値観、 ビジョンにマッチする人材を通年採用で 探しています。 そのため、ただ人事・採用業務を こなすだけではなく 「どうすればより優秀な人材に来てもら

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容正社員予定＊賞与あり★基本１７時半終業！発注業務など＊ ◆制服があり、朝の準備がラクチン＊ＯＪＴがしっかりあり♪先輩社員が教えてくれる！歴史ある企業＊駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです☆ １１月スタート！◎安全保護具の商社◎人気の紹介予定派遣のお仕事！質問しやすい環境です！【お仕事の内容】商品仕入れの発注業務、伝票・パソコン入力、備品管理・発注業務、 請求書・納品書・見積書作成、営業担当サポート、電話・来客応対などをお願いします。◆２ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 営業事務 給与： 時給 1

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容土日祝休み◎残業少なめ★未経験ＯＫ＊商社でデータ入力メイン！ ◆大手企業で働くチャンス！服装はオフィスカジュアル！ネイルもＯＫ！派遣スタッフ活躍中！ＯＪＴがしっかりあるので安心！活気ある雰囲気の職場環境です！ ☆断熱材などを取り扱う会社☆車通勤を希望の方にオススメ！駐車場は無料で利用可能！長期安定のお仕事をお探しの方必見です！【お願いしたいお仕事の内容】受発注業務（建材関係）｜ 納期管理・調整｜各種データ入力｜電話・来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※事務経験・電話対応の業務経験がある方歓迎。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）

仕事内容◆組織構成 管理部門には現在7名の社員が在籍しています。（うち、男性4名、女性3名） 人事ポジションには現在2名の社員が在籍していますので、 先輩社員よりOJTで仕事を教わりながら、お仕事をスタートできます♪ ◆業務内容 入社後は、当社の採用業務（新卒中途等）、総務事務をメインにお仕事をお任せする予定です♪ あなたの経験に応じて、入社後にお任せする業務は決定する予定です♪ 人事採用業務新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応 外国人技能生実習生の受け入れ申請、各学校訪問（一部出張有）など 総 務 業 務社会保険関係業務、リース管理、社労士との折衝 など ※ゆくゆくは、

仕事内容株式会社CareMaker くるむ訪問看護ステーション倉敷 求人番号：10180405 更新日：2026年09月02日 【倉敷市】2026年2月開業予定｜オープニング募集｜★高給与！残業5h以下！教育体制充実の訪問看護 給与 月収27.4万円 ～ 年収368万円 ～ 勤務地 岡山県倉敷市 アドバイザーより 訪問看護未経験の看護師でも受け入れが可能な教育体制と環境が整っております。「一人で訪問が不安」「オンコール対応ってどんなことをするの？」「ステーションや会社の雰囲気ってどんな感じ？」など不安や心配なこともあるかと思います。そんな方はぜひアドバイザーより詳細のご説明と株式会社Ca

仕事内容接客なしの黙々作業◎未経験スタートOK。コメリの陳列棚メンテナンススタッフ（アルバイト）求人 雇用形態問わず有給休暇を取得できるので、ワークライフバランスを大切にできる職場です。シフトはお気軽にご相談ください。 陳列棚のメンテナンススタッフとして、本部からの陳列案内をもとに什器の組立や商品の陳列、値札・販促物の取り付け、安全対策、クリアランス商品の在庫陳列、売り場変更などの作業をお願いします。アルバイトが初めての方も大歓迎！最初は先輩のサポートや研修を通して業務を覚えることから始められる職場です。 【指示に沿って対応すればOK】 陳列棚メンテナンススタッフのお仕事では、什器の組立や商品の

勤務時間08:30〜12:15（実働: 3.75時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ・月曜〜金曜日の週5 日勤務（実働3.75時間） ・月82時間程度の勤務

仕事内容企業社員寮での清掃員 ［倉敷市］【シニア世代歓迎 】＜未経験歓迎の社員寮清掃員(パート)募集 ＞土日は完全休み／平日週5日・3.75h勤務／充実の研修制度で安心スタート◎ 総合的な施設管理サービスを提供する当社では、 「清掃スタッフ」を募集しています 就労先は、「三菱自動車工業株式会社」 そこでの社員寮の清掃業務をお願いします。 ＊60歳以上の方の応募も歓迎です◎ 元気に来て頂ける方、長く続けて頂ける方を募集 ～職場について～ ・東証プライム上場の日本管財HDグループの安定基盤 全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸ばしています。 ・20代から30代、40代、50代、6

仕事内容他社平行の選考OK！ 是非納得のいく企業で内定をゲットしよう！ お仕事内容例 【ワンちゃん用グッズの包装】 ペット用品類を扱う倉庫内作業で、 加工から完成した物を扱うので、機械操作はありません！ 動物好きの方にも楽しく作業していただけます♪ 主な内容は… 犬用おもちゃ、フード、アクセサリーなどの商品を梱包。 商品の状態を確認し、破損や不良品がないかチェック。 パッケージを整えて、必要なシールやラベルを貼付け。 梱包材を使って商品の保護、適切なサイズの箱詰め。 完成した包装を確認し、出荷準備を整える。 上記以外の作業を急にお頼みすることはありません！ 基本、覚えてしまえば後はルー

仕事内容HINODE＆SONS株式会社 【岡山県倉敷市】人事・労務～経験者歓迎◇年休125日◇転勤なし◇経験を活かして仕組みづくりを支える 【仕事内容】 【岡山県倉敷市】人事・労務～経験者歓迎◇年休125日◇転勤なし◇経験を活かして仕組みづくりを支える 【具体的な仕事内容】 ～経験者歓迎／創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／グループ年商250億円／年休125日／土日祝休み／強固な経営基盤～ ■募集背景： 現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元