北海道札幌市中央区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容職員の給与、社会保険関連事務、経理事務、運転業務（患者送迎） 医療事務関係も詳しければ尚可 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と経験を持った仲間が、惜しげもなくその全てを教えてくれるます。 (2)他の事務所にあるような営業ノルマが一切ないので

仕事内容・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容☆不動産会社☆未経験からチャレンジ可能♪幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】労務関連業務（勤怠データ管理・給与計算・入退社手続き）｜総務業務（備品発注・書類作成・管理）｜会計サポート業務（会計ソフト入力）などをお願いします。

仕事内容＼採用・労務業務を支えながら、人事の実務経験を広げられる仕事／ 株式会社Greenspireは、倉庫管理・OEM事業・配送事業を展開する企業です。今回募集するのは、採用活動や労務管理をサポートする人事アシスタントのポジションです。 応募者対応や面接日程の調整、入退社手続き、勤怠管理など、人事業務に関わる幅広いサポート業務を担当します。 業務フローやマニュアルが整っており、入社後はOJTを通じて進め方を確認しながらスタート。まずは応募者管理や書類作成などから始め、慣れてきたら勤怠管理や採用イベント準備などへ担当範囲を広げていけます。 【主な仕事内容】 ・求人媒体への情報入力、応募者管理

仕事内容バルセロナホールディングスの総務・労務・経理サポートを幅広く担う 総務担当を募集します。 グループの急成長（東京出店、M&A検討、将来的な上場準備）に伴い、本社管理体制の強化のための増員募集です。 バックオフィスの土台を支えながら、成長企業ならではの幅広い経験を積むことができます。 〇総務業務 ・備品発注／管理 ・来客、電話対応 ・伝票整理、各店舗で発生する領収書等の処理 / 確認作業 〇経理サポート業務 ・金銭管理業務 ・キャストの報酬計算 〇労務サポート業務 ・社会保険、雇用保険手続きサポート など ※ご経験や適性に応じて、担当業務は調整いたします。 ■作業環境 業務PC：Win

仕事内容人事・労務 アウトソーシング オペレーションマネージャー・リーダー候補【 幹部候補 】フレックス | 札幌本社 | 土日祝休み | 未経験可   当社は、日本全国の大企業～中小企業まで、約1,500社に対して、人事業務を効率化するBPaaS（Business Process as a Service）を提供しています。 本ポジションでは、給与・労務関連のアウトソーシングサービスの既存顧客のサポート業務を行っていただきます。 顧客企業の人事労務業務の効率化を進めていくために、定期的なお打合せを行い関係性を構築し お客様の状況に合わせて「業務プロセス改善」や「クラウドサービスでの効率化」のご提案を

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 [歓迎] ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事労務マネージャー（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ ◎

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 職種未経験からでも挑戦できる人事労務の仕事です。入退社・雇用契約、人事異動の運用、勤怠管理や休暇付与、残業管理などを任され、オペレーションの実行と改善に関わることができます。労務管理から始め、組織マネジメントやリスクマネジメントへと役割を広げていけるため、経験を積みながら成長したい方に向いています。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただ

仕事内容日本ファシリオ株式会社（ALSOKグループ） 事務／年休120日／賞与年2回／月給28万円以上 【求人要約】 【やりがい】組織を支え、会社の発展に貢献◎ 【好待遇】月給28万円～／充実の各種手当・福利厚生 【働きやすさ】土日祝休み／年間休日120日♪ ALSOKグループで「働きやすさ」を実感 幅広い知識とスキルを習得し、キャリアUP！ ＼この求人のPOINT／ ★ALSOKグループの安定基盤 ★事務職としての専門性が高められる ★年休120日、土日祝休 ★各種手当・福利厚生充実 【やりがい】 事務といってもさまざまなお仕事をお任せします。 総務・経理・営業・工事など幅広い業務に携

仕事内容業務内容: 法人全体の人事労務について、社会保険労務士として専門的な確認・判断を担います。既存の労務担当者や顧問社会保険労務士と連携しながら、業務の内製化や体制整備にも携わります。, ・雇用契約書、労働条件通知書等の内容確認, ・就業規則、各種社内規程の確認・改定, ・社会保険手続、労働保険手続に関する確認・管理, ・給与、勤怠に関するチェック, ・勤怠、シフトの最終チェック, ・労働時間、休日、休暇等の労務管理, ・入退職、契約更新、休職等に関する労務対応, ・法改正に伴う社内制度、運用の確認・対応, ・各院、各部署からの労務相談への対応, ・労務上のリスクチェック、改善提案, ・ハラスメン

仕事内容 急成長を続けるWAKABAグループの「要」 未経験から始める一般事務・秘書室スタッフ 北海道内トップクラスのシェアを誇る警備事業をはじめ、IT事業や買取フランチャイズ運営など、多角的に事業を展開し急成長を続ける株式会社WAKABA。 今回は、人員配置の変更と組織拡充に伴い、バックオフィスから会社を支えていただく「一般事務・秘書」を2名増員募集いたします。 グループ会社が複数あるため、各社の情報を集約し、円滑な企業運営をサポートしていただきます。未経験からでも、ベンチャー企業ならではのスピード感や成長を肌で感じながらキャリアを築ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・各種データ集計・修

仕事内容【仕事内容】 顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。 【具体的には】 労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 株式上場やMA、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のため

仕事内容【仕事内容】 同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。 【具体的には】 現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用 タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営 新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式 労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応 他 【配属先について（同社HPより）】 ・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人

仕事内容給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます 【業務内容】 給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、 業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。 クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、 システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入～安定運用までを支援します。 ＜具体的には…＞ ① クライアントとの要件定義・ヒアリング ・システムを導入するクライアントとのミーティング実施 └スケジュールのすり合わせ（システム本稼働時期、検証時期 等） └給与/労務/勤怠のフロー確認（シス

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数領域にまたがった管理業務経験 （労務や経理のみの専門特化ではなく、幅広く対応された経験） ・自律的に業務プロセスを考え運用推進してきた経験 【尚可】 ・金融業界出身の方 ・自社における外国人社員の対応経験 ・社内人事、総務、法務部門での実務経験 ・人材派遣業界での管理部門経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・幅広い業務に対してフットワーク軽く対応できる方 【職種名】 【北海道：リモート】海外人材派遣の運用・労務管理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 北洋銀行グルー

勤務時間[時間] 9：15〜18：15の間で実働4〜8時間、相談OK ご希望により、固定的な時間での勤務も、一部流動的な時間での勤務も、どちらも可能です。 [勤務日数] 平日のうち週4〜5日、曜日・日数相談OK ※上記の通り、希望する場合のみ土日祝の勤務も可能です。 [シフト例] ◇9：15〜13：15（休憩0分／実働4時間） ◇9：15〜16：30（休憩45分／実働6時間30分） ◇9：15〜18：15（休憩60分／実働8時間） ◇10：00〜16：00（休憩60分／実働5時間） [残業] 原則定時退社

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 労務業務を中心に、総務・経理業務を担っていただきます。 具体的には電話応対、入出金管理、データ入力、請求書発行、年末調整業務、収支の計算、給料計算、入社・退職手続き、雇用契約書作成、労務まわりの社内ルールや規程についての整理や資料づくりのサポート業務などをお願いします。 ※細かな専門性の高い業務については、先輩スタッフがいる他、外部の社労士・税理士が担いますのでご安心ください。 ※他、付帯する業務をお願いする場合があります。 [仕事内容の変更] なし [期間] 3カ月 [勤務開始日] ご相談ください [期間の定め] あり [契約の更新] あり（双方合意の上で1年の有期