労務 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理や社会保険に関する業務 【業務内容】 雇入れ直後：社労士業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ・労働・社会保険手続（社労夢等で電子申請） ・給与計算(社労夢・クライアントで運用している各種ソフト 給与奉行・PCA給与・弥生給与等） ・労務相談 ・就業規則の作成・変更・届出（Kitera導入） ・助成金申請 【配属部署】 ・札幌事務所／税理士法人（5名）・司法書士法人（1名）・関連企業スタッフも在籍、和気あいあいとした雰囲気です 【その他】 ・他の札幌の社労士事務所には決して無い、安定した独自の事業・顧客基盤をがあります（ゆえに新規開拓の必要もなし） ・定型業務で固定されないため、学びや業務の幅の広がりで成長を実感できる環境があります ・未経験の部分はO

仕事内容・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務に携わることも可能です 【在宅勤務制度】 あり（※条件あり） 【業務内容】 雇入れ直後：労務BPO業務、コンサルティング 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：札幌事務所 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容【札幌観光協会】正社員！賞与２回あり４．６ヶ月！採用業務など ◆昭和１１年に設立＊さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営団体◎駅からスグ！交通費は３０，０００円まで支給！同業務の方が複数名いるので安心の職場です♪ 人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、必要な制度設計、 契約管理、総会・理事会運営、規約の制定、システム導入・管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ■ほぼ残業なし♪※発生しても月5時間以内と少なめです！

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容中小企業組合とその組合員企業の事業の支援。主に事業運営に関する相談、支 援制度などの情報や活用のノウハウの提供を中心にした支援業務を行います。 ・組合の設立及び運営指導 ・労務・経理・税務・法律に関する相談 ・官公需受注の促進と小企業者の組織化推進 ・弁護士、公認会計士、税理士等による専門的な問題についての個別専門相談 ・中小企業及び中小企業組合組織に関する調査・研究 ・組合に対する各種補助金・助成事業の支援 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務担当者が使うパッケージシステム ・導入先へのシステムの操作説明、問合せ対応 ・提案先へのデモンストレーション ・顧客環境のＤＢマスタ設定 ・システム内のエクスポート機能用のＳＱＬクエリ作成 ・マニュアル更新 導入がない期間はシステムの動作テストや議事録作成等の作業があ ります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容 30代活躍中 人事労務管理のお仕事（マネージャー候補） マネジメント経験のある方、大募集！ 【おすすめポイント】 ◎年間休日127日 ◎土日祝休み ◎基本給30万円以上 ◎服装自由 ◎駅直結 【事業内容】 同社は「高齢社会×情報」を切り口として 「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」 「シニアライフ」の領域で40以上のサービス を開発・運営する、東証プライム上場の 株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 【仕事内容】 人事労務部門のプレイングマネージャーとして ご活躍いただきます。 労務管理業務のマネジメントからスタート ですが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを 描くことも可

仕事内容総務業務の管理内容 ・総務業務全般 （受付業務、用度管理、施設管理、勤怠管理等） ・院内行事のとりまとめ （開院記念、健康診断、年末年始の業務等） ・患者様の入退院の窓口業務 （保険証管理、会計等） ・その他一般事務に付随する業務 （来客応対、電話応対等） ＊業務の変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容北海道電力株式会社 【札幌】人事労務◆東証プライム上場◆北海道のインフラを支える安定企業◆年休123日◆土日祝休 【仕事内容】 【札幌】人事労務◆東証プライム上場◆北海道のインフラを支える安定企業◆年休123日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定◎ ■業務内容： ・当社にて人事労務業務をお任せします。 ※人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍でき

仕事内容【仕事内容】 ＼ 老舗総合ビルメンテナンス会社で設備管理、業務管理スタッフの募集です！ ／ 札幌市中央区にある【株式会社東洋実業】では事業拡大に伴い正社員募集を行っています。 設備管理、業務管理どちらも行って頂きますのでスキルアップが可能です！ 【具体的な業務内容】 [業務管理] ・各施設に派遣されているスタッフの労務管理 ・依頼企業にスタッフを割り振ったり等の業務管理 ・見積書、報告書の作成 [設備管理] ・各種点検立ち合い業務 ・小規模修繕 など ＼ 求人の特徴！ ／ ・これまでのビル設備管理の経験を活かして働けます！ ・完全週休2日制でしっかり休めます、当社は札幌市ワーク・ライ

仕事内容【フルリモート×労務代行】労務業務に集中しながら、専門性とマネジメント力を磨く理想の環境＜明確な評価制度あり＞ 仕事内容 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したい、という想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 今回は成長企業向けの月額制バックオフィス代行サービスである「まるごと管理部」のリーダー候補を募集しております。 ▍本ポジションの魅力 ・オンライン完結：煩雑な紙作業や社内雑務に煩わされることなく、労務業務に専念できます。 ・持続可能なワークスタイル：残業や繁

仕事内容【仕事内容】 東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大 で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります。 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 【具体的には】 ・グループ内企業の給与計算（100名以下の事業会社1社担当の予定） ・勤怠管理 ・社会保険手続き等の労務全般 【配属先】 ・総務課15名（20代～30代のスタッフが多く活躍しています） ・給与担当は5名です 【ポイント】 ・2024年6月の株式上場後、北海道以外の新規出店を加速する とともに、地方工務店とのＭ＆Ａにより、事業基盤の拡大を進めています。 ・上場企業として求められる知識・スキル・経験を

仕事内容○経理事務 ・現金預金の入出金及び経理ソフトへの仕分け入力 とデータ管理等 ・経理データをもとにした財務表作成と管理及び決算資料の作成 ○総務事務 ・給与支給後の税金、社会保険料等に係る納付などの給与労務事務 ・医療介護個人請求に係る請求書郵送作業等、庶務の一般事務 ＊試用期間終了後、 経験・知識・資格等再評価し、当法人キャリアパスに基づき、 基本給を決定する ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社あいプラン 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【仕事内容】 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【具体的な仕事内容】 ～札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）～ あいプラングループの労務関連業務を行って頂きます。主な業務内容は以下の通りです。 【給与・保険】 ▼給料計算業務 月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務 各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 ▼各種社内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務責任者としての経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲を巻き込んで仕事に取り組める方 ・会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方 ・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行できる方 ・自身が主体となって制度設計や組織開発ができる方 【職種名】 【北海道】総務（部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日127日／ワークライフバランス充実／事業拡大

仕事内容総務・経理補助を担当していただきます ・日報チェック・会計ソフト入力・請求書・売上 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・年末調整他 （補助） ［ソフト：給与奉行］ ・電話対応・清掃業務他 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 同社の人事業務全般の実務メンバーの募集です。また将来的にはグループ会社13社の人事制度改定、運用までも担当いただきます。 【具体的には】 ・人事労務業務全般 ・人事管理業務全般 ・人事制度の企画から構築、運用等 ・人事システム導入の企画検討～導入後フォロー等 ・業務フロー改善 等 【配属先について】 ・人事セクションは現在15名が在籍しています。 【働き方について】 ・生産性を追求する社風のため、月の残業時間は10H程度です。高い生産性で効率よく働くことが求められます。 ※中長期的にはその他領域のテーマにも取り組み、経営幹部候補として経営に携わっていただくことを期待し

仕事内容ホテル・病院・ビルの管理業務全般 得意先の窓口業務及び営業 清掃・設備管理等の管理・監督及び報告書業務 設備不具合等に関する修繕及び見積作成 収支及び予算管理業務 現場スタッフの教育及び労務管理 協力会社の作業管理及び安全管理 ＊業務の変更範囲：変更なし