北海道札幌市中央区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数領域にまたがった管理業務経験 （労務や経理のみの専門特化ではなく、幅広く対応された経験） ・自律的に業務プロセスを考え運用推進してきた経験 【尚可】 ・金融業界出身の方 ・自社における外国人社員の対応経験 ・社内人事、総務、法務部門での実務経験 ・人材派遣業界での管理部門経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・幅広い業務に対してフットワーク軽く対応できる方 【職種名】 【北海道：リモート】海外人材派遣の運用・労務管理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 北洋銀行グルー

仕事内容【アピールポイント】 【必須：事業会社での人事企画・労務かつマネジメント経験】年収～800万／マネージャー候補／転勤なし／完全週休2日制 【仕事内容】 東証プライム上場 グループ企業で安定 年収500～800万円 マネージャー募集 年休127日・完全 週休2日制・転勤なし 研修や勉強会など 成長支援も充実 同社は「高齢社会×情報」 をテーマに、介護・障害 福祉・医療・ヘルスケア ・シニアライフ領域で40以上のサービスを 展開する、東証プライム 上場企業のグループ会社です。 今回は人事労務部門のプレイングマネージャー を募集します。労務管理 業務のマネジメントからスタートし、人事考

仕事内容【仕事内容】 ■人事・採用関連・・・〇採用活動：求人票作成、企業説明会の実 施、応募者対応や面接の日程調整・サポート 〇教育・研修：新入社員向けの導入研修やスキル向上に向けた各種 研修の企画・運営 〇人事制度・評価：人事評価制度の運用補助や給与・賞与査定関連 のデータ整理 ■労務・手続き関連・・・〇勤怠・給与管理：従業員の労働時間・ 勤怠データの集計、給与計算や各種手当の確認 〇社会保険・手続き：社会保険の加入・喪失手続き、健康診断の案 内、各種証明書の発行 ※業務の変更範囲 変更なし

仕事内容社会保険労務士法人エンカレッジ 【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎ 【仕事内容】 【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例 ・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者 ・他の職員の指導、教育 ・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック ・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー ・退職金制度設計・賃金制度設計について提案

仕事内容まるごと管理部 経理プランのチームにて、リーダーまたはリーダー候補として、経理代行サービスのプロジェクト推進・管理及びプロジェクト推進、メンバーのマネジメントをお任せします。 バックオフィス経験や、プロジェクト進行経験、業務効率化などの経験を活かしてクライアント様の課題解決に向けて伴走しながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 ・各種ツール提案、導入 ・業務フロー整備、構築 ・社労士や税理士との連携 ※この他

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 下記いずれかの配属となります。 ◇酪農施設の設置に係る監督員業務 酪農や畜産における粗飼料基盤や、畜舎、TMRセンターなどの牧場施設を整備する仕事 公共工事の設計・積算・発注・監督業務等の他、市町村との契約手続き等も行います。 ◇農地の基盤整備に係る現場代理人業務 牧草地をはじめとした基盤整備工事を実施する仕事 現場の施工管理や畑の調査、測量を行います。 また、事業に参加したい農家さんから要望等の聞き取りを行います。 ※一年単位の変形労働時間制を採用しています。 ◇農地の売買、賃貸借に係る業務 農地を手放す農家さんから農地を買い、次の担い手（農家さん）に一定期間貸付し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務部門の実務経験（労務、人事、採用、制度設計など） ・管理部門でのマネジメント経験 ・部下や後輩の育成経験 ・数字を用いた分析や管理に強みをお持ちの方 ・普通自動車免許（出張で使用するため） 【尚可】 ・観光業界や多拠点展開を行っている企業での管理部門経験 ・人事制度の構築や抜本的な見直しに携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 前例にとらわれず、改善や新しい取り組みを自ら進められる方 【職種名】 【北海道】総務・人事責任者候補（プレイングマネージャー） ※土日休み 【仕事内容】 北海

仕事内容人事・労務DX支援企業の新卒採用 東証スタンダード上場の国内トップクラスの実績を誇る会社です! 日本中の様々な企業の人事部門の方々を相手に 「業務プロセスの改善提案」と「クラウドサービスを使った効率化」を支援していきます。 労働人口が減る日本で、ITとヒトの融合によって生産性を向上させる。 その仕組みが、お客様をコア業務へ専念させ、日本中の『働き方』を変えていく。 それが私たちのミッションです。 当社では「BPaaS業界のリーディングカンパニーへ」というVisionを一緒に目指していける新卒メンバーを募集します！ 企業規模拡大中のため、若いうちからチャレンジできる環境、リーダーやプロジェクト

仕事内容「まるごと管理部 労務プラン」のチームにて、リーダーまたはリーダー候補として、人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理及びプロジェクト推進、メンバーのマネジメントをお任せします。 バックオフィス経験や、プロジェクト進行経験、業務効率化などの経験を活かしてクライアント様の課題解決に向けて伴走しながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 ・各種ツール提案、導入 ・業務フロー整備、構築 ・社労士や税理士との連携

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ 経営企画・労務・マーケティング（採用広報含む）／未経験歓迎 【求人要約】 【成長◎】会社の経営をバックオフィスから支える！ 【裁量◎】スピード感のある事業展開でアイデアを形に 【環境◎】年休127日／土日祝休み／福利厚生充実！ マーケティングも採用も経営企画も。 "何でもできるビジネスパーソン"が、ここで生まれる 設立5年目。まだ完成していない。 だから、面白い。 札幌からはじまり、大阪・東京へ。 全国展開を目指す成長HRベンチャーで、 マーケティング・採用・経営企画まで幅広く携われるポジションを募集します。 ◆ ◆ ◆ 入社したメンバー

仕事内容・会計・労務ソフトを使った仕訳入力～決算補助業務、 給与計算・人事労務業務（マネーフォワード、ＯＢＣ勘定奉行） ・経費精算業務 ・来客対応、電話対応、庶務全般 ※上記業務に加えて適性やご経験により以下の業務を おこなっていただきます。 業務ＤＸ化の推進、管理会計業務、予算管理、 ＫＰＩ設定および進捗管理業務、グループ会社間の会計業務 ・ＳＮＳ運用およびＷＥＢマーケティング業務 ＊業務の変更範囲： 会社の指示する業務への異動を命じることがある

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収～450万円】昇給・賞与あり○年休121日★経理・労務・総務 昇給・賞与あり！年収382万～450万円産休育休制度あり（取得実績あり）ワークライフバランス重視◎土日祝休み☆残業5時間/月＆年休121日☆幅広い管理業務に挑戦したい方、必見☆経理・労務・総務を横断的に担当GW・夏季・冬季の長期休暇あり☆札幌本社にて勤務！転勤なし 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 週5日 土日祝休み

勤務時間9:00～18:00（休憩60分 実働8時間）

仕事内容企業様の給与・社員・勤怠情報を入力し、企業様のご要望に合ったシステムを設計するお仕事です。 設定作業は企業様とチャットでやり取りしながら進めていきます。 また必要に応じて、使い方のご説明や人事業務の代行作業を行います。 《業務の流れ》 ①企業様とスケジュール調整 ②提出されたデータの不備確認（不備があれば差し戻し） ➂企業様のご要望に合ったシステム設定 ④システム設定の反映状況を確認（不備があれば再設定） おすすめポイント ・しっかり働いて稼ぎたい方にぴったり！ ・研修あり！教育制度充実☆ ・基幹となるシステム構築にチャレンジ！ 職場環境・周辺情報 【職場の雰囲気】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間30分 シフト例 ・土・日曜日（月2回）：10時00分～12時30分 ・平日（月4回～6回）：13時30分～16時00分 ※平日のみも可

仕事内容当法人事務所にて下記業務を担っていただきます。 １．会計事務 ・会計ソフトへの仕訳の入力・入力チェック ・領収書の整理（画像・レシートなど） ・請求書発行 ２．寄付者事務 ・新規寄付者の記録 ・資料送付 ・ニュースレターの作成 ３．労務事務 ・労務管理のソフトへの入力 ４．その他事務 ・シュレッター ・郵送物の整理 ・書類の整理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務または給与の実務経験 ・社労士事務所・BPO等での労務または給与支援経験 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算フローに関する実務知識 ・クライアント（社内外問わず）との折衝・説明経験 [歓迎] ・給与/労務/勤怠の利用経験／導入・設定経験 ・システム導入における要件定義・業務設計経験 ・コンサル／CS／BPO業務経験 ・社会保険労務士資格（勉強中含む） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】給与・労務・勤怠など人事領域のシステム導入支援（年収409万円～610万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場の大手パーソルグループ企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算実務のご経験が5年以上ある方 （事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず） ※「勤怠管理」「社会保険手続」のみの経験は対象外となります。 【尚可】 ・労務系クラウドシステム（Moneyforward／SmartHR／ジョブカン／ KING OF TIME等）の導入・設定経験 ・ChatGPT／Geminiなどの生成AIを活用した業務効率化の実績、または同分野への強い興味関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客やチームに対して、自分の意見や課題をオープンかつ論理的に伝え

仕事内容道内の施設管理業を展開する同社の管理部門にて、組織強化のため総務（社保・給与計算）の増員採用となります。 【具体的な仕事内容】 ◆社会保険手続き ・入退社時の社会保険加入・喪失手続き ・育休・産休、傷病手当金などの申請 ・労災が発生したときの対応 ◆給与計算 ・毎月の給与・賞与の計算 ・残業代・深夜手当・休日手当の算出 ・社会保険料・税金の控除 ・年末調整の対応 その他、総務業務を担当いただきます。 ※未経験の業務は入社後に丁寧に一からフォローしますので、安心してください。 【配属組織】 管理部門：30代～50代の社員が10名程度。 ☆★札幌本社のＦＭ（ファシリティマネジメント）企業☆★ ◎

仕事内容当社が受託している主に道東エリアの学校給食業務・現場スタッフ の衛生巡回指導や研修対応、労務管理を行います。 人員不足時は代務対応も行って頂きます。また、各エリアの支店長 及び営業所長のサポート業務も行います。 ＊担当エリア 道東 主な自治体・白糠町、浜中町、標茶町 ＊出張（ワンボックスまたはミニバンの社用車利用）を伴う業務が 発生します。 月１０日程度、宿泊は共立グループで運営しているドーミーイン を原則利用していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし