労務 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社加森観光本社 【【札幌】総務人事（責任者候補）◆採用・労務・制度設計／経営直結の裁量／総務部統括 【仕事内容】 【【札幌】総務人事（責任者候補）◆採用・労務・制度設計／経営直結の裁量／総務部統括 【具体的な仕事内容】 【北海道を代表する安定基盤のもと、経営と近い距離で裁量を持ち、 総務・人事から会社づくりに関われる環境／基本土日祝休み】 総務部の責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に総務部門全体を統括。 管理職としての判断力と、実務を理解したプレイング力の両立が求められるポジションです。 ■主な業務内容 採用実務・採用計画の立案 労務管理（社員面談、相談対応、法

勤務時間固定時間制

仕事内容総務事務／司法書士法人の総務事務スタッフ 主に総務（経理、労務、庶務）全般となります。 具体的には、電話対応、データ入力、資料の整理等もお任せします。 主に総務（経理、労務、庶務）全般となります。 具体的には、電話対応、データ入力、資料の整理等もお任せします。 現在1４名が在籍しており、面倒見の良い方々が活躍中！ オフィス内は、明るく綺麗な雰囲気です♪ 元気で素直な対応ができる方歓迎◎ 完全土日祝休み,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし,残業なし

仕事内容社会保険労務士法人エンカレッジ 【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎ 【仕事内容】 【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例 ・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者 ・他の職員の指導、教育 ・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック ・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー ・退職金制度設計・賃金制度設計について提案

仕事内容１．一般的な総務事務及び、労務・経営企画の庶務全般 ２．経理事務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大

勤務時間9：00～18：00 ※残業は月２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★人事労務管理サービス会社★最寄り駅から徒歩圏内！当社スタッフ就業中です！ 【お仕事の内容】入社したらおこなう健康保険や日本年金機構への入社の申請手続き、産休育休の手続き、労災保険の手続き、退職したときの健康保険喪失手続き、離職票の作成や書類作成、顧客の給与計算など。 ◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 引継ぎあり ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【業務内容】労務業務 ：勤怠管理ソフトでの従業員データ管理 、社会保険、労働保険の手続き、有期雇用契約者の契約更新作業などをお願いします。 入社後の福利厚生が手厚く、年間休日125日以上の人気企業です！総務労務に関するスキルアップを目指したい方、業務の幅を広げてお仕事したい方、エントリーお待ちしております！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 金融 業界未経験歓迎

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務に

仕事内容経理事務／「経理部門の経営幹部候補」成長し続けるIT企業の基盤を固め、未来を創る管理部門の責任者を募集 あなたにお任せしたいのは、単なる事務の枠を超え、将来的に会社の経営そのものを支えていただく「重役」としての役割です。 現在は事業が拡大し、次のステージへ進むための過渡期にあります。 まずは経理・総務の実務を通じて会社の仕組みを深く理解していただき、将来的には管理部門全体の責任者、そして経営陣の一員として、会社運営の中枢を担っていただきたいと考えています。 【業務内容】 管理体制の基盤固め ・経理・財務、労務、総務などの実務フローの再構築 ・ミスのない正確な決算・給与計算体制の確立 ・現

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容複数のグループ会社をまとめる企業での経理です。請求書管理、帳簿作成、ネットバンキングでの手続き、経費精算、伝票処理などの会計業務をメインにお任せします。 開始日ご相談ください＊経理未経験でも簿記3級以上お持ちであれば応募可能な貴重なお仕事です！直接雇用後は月収20万円～でスキルを身に付けていけます！札幌本社のWEB制作会社や不動産会社等、グループ会社の経営管理をしている会社です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 20代活躍中 30代活躍中

仕事内容清掃・設備現場の業務管理 ・スタッフの労務管理 ・書類作成 ・現場に欠員があった時に清掃業務にあたる（代替勤務） ・勤務時間、休日等については面接時にお話しします ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容マルゴト株式会社 【全国フルリモート可】労務職◆人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理◆年休120日 【仕事内容】 【全国フルリモート可】労務職◆人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ★入社初日から100％フルリモート／日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業 ■業務概要： 入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため実務からスタートしていただきます。※案件ごとに担当業務は異なります ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算、賞与計

仕事内容山地ユナイテッド株式会社 【札幌/転勤無】労務・給与計算～ヤマチユナイテッドグループ全体の管理／土日祝休／事業多角化で安定経営 【仕事内容】 【札幌/転勤無】労務・給与計算～ヤマチユナイテッドグループ全体の管理／土日祝休／事業多角化で安定経営 【具体的な仕事内容】 ～多角化事業展開のヤマチユナイテッドグループにて労務ポジションを募集～完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し／残業20時間以下 ■採用背景： 【管理部門メンバーを増員募集】 当社は、住宅・建築資材・福祉・健康・イベントなど多彩な分野で50以上の事業を展開する多角化企業です。社員数・事業数・売上高も毎年拡大しています。今回は体制

仕事内容楽天グループ内アウトソーシング業務及び、楽天ソシオビジネスの 本社機能に関連する業務にて、下記の業務のうちいずれかをご担当 いただきます。 【１】総務関連業務（施設運用、メールセンター業務、軽作業、各 種事務局関連など）【２】人事労務、教育研修関連業務（入退社、 社保、研修関連、労務など）【３】経理事務（決済代行、立替金処 理など）【４】サービス運用関連業務（楽天が展開するサービスの 運用、情報精査、審査、メルマガ制作など）【５】発送・ＰＤＦ化 ・印刷関連業務（キャンペーン運営事務局対応、補助、物品の梱包 、発送など） ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤

仕事内容総務経験不問【総務事務・病院・札幌市中央区】駅チカ徒歩5分・賞与4ヶ月 病院での総務・庶務・労務業務全般 ・電話対応業務：電話交換 ・人事・労務管理：採用、退職、 社会保険事務手続き ・職員勤怠管理、給与計算 ・広報業務：広報誌・記事作成 （制作会社への対応） ・設備管理：施設保守管理、各種営繕 ※事務員 3名 ■雇用期間の定めなし 定年制有(一律60歳) 継続雇用制度有(上限65歳まで 勤務延長あり) ＼経験不問＆資格不問 病院での総務事務を募集！ ■ 経験・資格不問！ 入職後は先輩スタッフがサポートし、 業務の流れを一つずつお教えします。 「病院の顔」となる電話対応から、

仕事内容・給与計算に使用する勤怠データ作成業務 ・職員採用サポート業務 ・総務業務サポート業務（各種申請業務、物品管理、施設管理等） 等を行って頂きます。 ＊介護業務は一切ございません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます 【業務内容】 給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、 業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。 クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、 システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入～安定運用までを支援します。 ＜具体的には…＞ ① クライアントとの要件定義・ヒアリング ・システムを導入するクライアントとのミーティング実施 └スケジュールのすり合わせ（システム本稼働時期、検証時期 等） └給与/労務/勤怠のフロー確認（シス

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管