労務 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整

勤務時間9:00～18:00（シフト制） 09:00～18:00 実働：8時間 休憩：60分 残業：状況に応じてあり 目安：20時間程度 --------------------------------------------

仕事内容○お仕事内容○ 事務スタッフ ＜作業内容＞ ／ 駅チカ×高時給1500円の好条件！ 週4日からの勤務相談もOKで 無理なく自分らしく働ける★ ＼ 地下鉄すすきの駅から歩いてすぐ♪ 雨の日も雪の日も通勤ラクラクな好立地です◎ 時給1500円の高待遇なので、 週4日勤務でもしっかり安定した 収入を得られるのが嬉しいポイントですよ★ ー・－・－・－・－・ー・－・－・－・－ 《 企業様について 》 札幌で長年親しまれている、 おもてなしを大切にする有名ホテルを 支える管理本部でのオフィスワークです♪ 配属先は、約20名のスタッフが在籍する 明るく活気のある綺麗なオフィスで、 協力し合いながら進め

仕事内容総務業務の管理内容 ・総務業務全般 （受付業務、用度管理、施設管理、勤怠管理等） ・院内行事のとりまとめ （開院記念、健康診断、年末年始の業務等） ・患者様の入退院の窓口業務 （保険証管理、会計等） ・その他一般事務に付随する業務 （来客応対、電話応対等） ＊業務の変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容株式会社あいプラン 【将来の管理職候補】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【仕事内容】 【将来の管理職候補】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【具体的な仕事内容】 ～札幌本社／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）～ あいプラングループの労務関連業務を行って頂きます。主な業務内容は以下の通りです。 【給与・保険】 ▼給料計算業務 月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務 各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 ▼各種社内制度の整備立案

仕事内容【仕事内容】 主に労働法に関わるお客様からの労務面のお困り事、お問合せに関して、オンラインや電話でアドバイスや、課題解決ための対応をお任せします。 【具体的には】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【その他補足】 ・未経験の部分は座学やOJTにて丁寧に対応します 【勤務について】 ※1日5時間程度から勤務できます。 （フルタイムも活躍中いたします。） ・完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また

仕事内容団体職員／年間休日120日以上 未経験OK 団体職員 会員(企業)の帳簿作成などの経理指導や労務、税務申告や各種補助金の申請指導など幅広く経営者のサポートを行っています。 また、夏には地域活性化のためにまちのイベントへの出店や手伝い等を行います。 ２つの大きな役割 【経営改善普及事業】 小規模事業者が抱えている経営面での問題や技術の改善発達等を図るために、経営面でのホームドクターとも言うべき経営指導員をはじめとする 商工会職員が金融、税務、経理、労務などさまざまな相談に応じます。 【地域振興事業】 元気な地域づくりと商工業振興のため、地域イベントの開催、商店街活性化、プレミアム商品券の発行な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験（労務/制度設計/採用など領域不問） ※当社と同規模程度の組織における業務経験 [歓迎] ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実施 ■事業会社における安全衛生管理、労災関連経験 ■ストレスチェック等、健康経営に関わる業務経験 ■事業会社や団体における高度専門人材の採用、労働条件の設計 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【人事企画・制度設計・労務・採用/プライム上場】（年収400万円～900万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場、北海道のエネルギーイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務または給与の実務経験 ・社労士事務所・BPO等での労務または給与支援経験 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算フローに関する実務知識 ・クライアント（社内外問わず）との折衝・説明経験 [歓迎] ・給与/労務/勤怠の利用経験／導入・設定経験 ・システム導入における要件定義・業務設計経験 ・コンサル／CS／BPO業務経験 ・社会保険労務士資格（勉強中含む） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】給与・労務・勤怠など人事領域のシステム導入支援（年収409万円～610万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場の大手パーソルグループ企業

仕事内容楽天グループ内アウトソーシング業務及び、楽天ソシオビジネスの 本社機能に関連する業務にて、下記の業務のうちいずれかをご担当 いただきます。 【１】総務関連業務（施設運用、メールセンター業務、軽作業、各 種事務局関連など）【２】人事労務、教育研修関連業務（入退社、 社保、研修関連、労務など）【３】経理事務（決済代行、立替金処 理など）【４】サービス運用関連業務（楽天が展開するサービスの 運用、情報精査、審査、メルマガ制作など）【５】発送・ＰＤＦ化 ・印刷関連業務（キャンペーン運営事務局対応、補助、物品の梱包 、発送など） ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務に

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容複数のグループ会社をまとめる企業での経理です。請求書管理、仕訳データ入力、ネットバンキングでの手続き、小口現金管理、経費精算などの会計業務をメインにお任せします。 開始日はご相談ください！経理経験を活かして直接雇用を目指せます！さらに将来的には労務もお願いするのでスキルUPを目指したい方は必見のお仕事です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 女性比率高め 定型業務多め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 住宅・不動産・建設 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

勤務時間固定時間制

仕事内容総務事務／司法書士法人の総務事務スタッフ 主に総務（経理、労務、庶務）全般となります。 具体的には、電話対応、データ入力、資料の整理等もお任せします。 主に総務（経理、労務、庶務）全般となります。 具体的には、電話対応、データ入力、資料の整理等もお任せします。 現在1４名が在籍しており、面倒見の良い方々が活躍中！ オフィス内は、明るく綺麗な雰囲気です♪ 元気で素直な対応ができる方歓迎◎ 完全土日祝休み,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし,残業なし

勤務時間[時間] 9：30〜17：30（休憩60分／実働7時間） ※面談の上、変更は対応可能です。 [勤務日数] 週4〜5日 [残業] 原則定時退社

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 障害を負った方やご遺族の年金請求に関わる事務の補助業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ◇文書作成（ワード文書、定型書式） ◇電話応対・メール対応（お客様からの電話応対、お客様への情報聞き取り対応、医療機関への照会） ◇来客応対（接客、面談時の社労士補助） ◇行政対応など ※業務を分担して進めるので､安心して仕事を覚えていただけますよ｡ [仕事内容の変更] あり（会社の定める業務） [期間] 1年ごとの更新 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（業務評価による） [契約の上限] なし [教育・研修について] まずは、書類作成をお願いします。 過去の事例や病気の内容

仕事内容・【仕事内容】 総務部責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に部門全体の統括をお任せします。 プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、組織運営をリードしていただきます。 ・採用業務および採用計画の立案 ・労務管理（面談対応、法改正・労基署対応など） ・人事評価の管理および制度運用、改善 ・給与設定、人事考課の運用 ・社内制度の企画整備 ・総務業務全般の管理 ・部下（7名）のマネジメント育成 ・【求める人材】 ＜必須条件＞ ・総務（労務・人事・採用・制度設計）の実務経験 ・管理部門でのマネジメント経験 ・人材育成の経験 ・数値分析、管理が得意な方 ・普通自動車免許（出張で使

仕事内容【仕事内容】 顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。 【具体的には】 労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 株式上場やMA、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のため

仕事内容株式会社ロゴスホールディングス 【札幌／JRタワー】労務・総務担当◆北海道トップクラスの住宅メーカー／転勤なし 【仕事内容】 【札幌／JRタワー】労務・総務担当◆北海道トップクラスの住宅メーカー／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜札幌勤務・転勤なし。管理部門の実務を支えるポジションです。2024年6月に東証グロース市場へ上場した当社にて、労務・総務担当としてご活躍いただきます。＞ ■業務内容： ・札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカーにて、労務業務を中心に総務業務をご担当いただきます。管理部門の実務を担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 ※ご経験・スキルに応じて

仕事内容＊労務経験者採用＊ 東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります。 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 ■業務内容 ・グループ内企業の給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き等の労務全般 等 【配属先】 総務課15名 20代～30代のスタッフが多く活躍しています 【ロゴスホールディングスで働く魅力】 ■ワークライフバランスも充実 20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■2024年6月の株式上場後、北海道以外

勤務時間9：30～18：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪ブライダル・冠婚葬祭業関連の会社≫人気の紹介予定派遣のお仕事！同業務の方がいます！ 【お仕事の内容】採用業務、給与計算、年末調整、労務関連業務管理、入退社など各種手続き対応、社会保険の手続き、勤怠データ管理、証明書の発行、電話応対などをお願いします。 ◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆残業ほぼなしで無理なく働

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 髪・ネイル自由 【6月でも7月でも×時給1550円】ノンテレ!労務・経理・人事業務 時給1550円の高時給！大通公園降りてすぐ！アクセス抜群おしゃれオフィス◎テンプスタッフも別部署で活躍!仲間がいるから安心採用経事務、経理や総務・労務等のバックオフィスもお願いします！しっかり引継ぎやサポートが安心ネイル自由オシャレも楽しめる 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・感謝の言葉をかけられる ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:0

仕事内容【アピールポイント】 【必須：事業会社での人事企画・労務かつマネジメント経験】年収～800万／マネージャー候補／転勤なし／完全週休2日制 【仕事内容】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション