東京都杉並区の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容"同社は創業10年で売上高200億円を突破し、現在まさに「IPO準備（パブリックカンパニーへの飛躍）」に向けた重要な変革期にあります。 このフェーズで、お任せしたいのは単なる採用や日常実務の管理ではありません。 人事戦略の立案、全社の人件費・採用予算の策定、事業成長に連動した評価制度・人事制度の新規設計、全社的な研修プログラムの構築、 さらには労務管理や就業規則・社内規程の整備まで、人事・労務・ガバナンスに関わる全領域の仕組みづくりと統括です。 IPO準備段階の企業だからこそ、上場基準に耐えうる強固なガバナンス体制と再現性のある組織基盤を自ら構築していく必要があります。 【具体的な業務内容

仕事内容東京都杉並区の管理者／杉並区西荻窪／スポーツ館西荻南 (正社員) | 有限会社 メディカル・ケア・サービス山中 ▼仕事内容 スポーツ中心のデイサービスでの人事 ・労務等の管理事業所の責任者として業務全般にかかわります。 従業員管理、業務、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修資格取得補助あり≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 管理者／杉並区西荻窪／スポーツ館西荻南(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給276

仕事内容"≪同社の事業上の特徴・強み≫ ・Nikonの光学技術 Trimbleの測位・ソフトウェア技術 の融合 ・高精度かつ堅牢な製品設計（過酷な現場環境でも使用可能） ・日本国内での 販売・サポート体制が充実 ・測量機器にとどまらず、 現場全体のデジタル化を推進 ■具体的な仕事内容 労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など幅広い労務実務をお任せします。 メイン業務は、給与計算および勤怠管理、社会保険手続きなどの日常的な労務実務全般です。 ＜担当業務＞ ●給与計算業務 ●社会保険手続き ●システムを用いた勤怠管理 ●社員からの労務相談・問い合わせ対応 ●年末調整業務 ●安全衛生関連

勤務時間勤務時間 08：30～17：30 勤務日数 週5日 ※勤務時間・日数については応相談。

仕事内容【西荻窪駅から徒歩13分｜杉並区西荻北】都市型軽費老人ホーム・高齢者ショートステイ施設で事務スタッフ募集☆アクセス・周辺環境にとても恵まれた職場です！各専門スタッフ配置のなかで、利用者様の生活を支えています♪＜週5日◎時給1,280円～＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 都市型軽費老人ホーム・高齢者ショートステイでの事務業務全般 労務・事務関係（職員の入退職管理や勤務状況管理など） 窓口対応（来客・面会・見学・訪問など） 経理に関すること（大口処理・小口現金・利用者負担金請求処理など） 電話の取次ぎ

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【労務管理事務所での労務事務】具体的には、データ入力・電話対応・書類作成・電子申請業務・各種保険の手続き対応をお任せいたします。郵送対応や書類の回収等で、稀に外出が発生する場合がございます。労務経験を活かせるお仕事です！​ 【企業紹介】各企業様の人事労務業務サポートを行う会社です！残業少な目・服装自由・7時間勤務なのでワークライフバランスを整えたい方におすすめです！労務管理事務所のため、安心した環境で働くことができます◎当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれい

仕事内容スポーツ中心のデイサービスでの人事・労務等の管理 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修 資格取得補助あり ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ ＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■おすすめポイント 【急募】杉並区の病院で医事課長◇医療事務経験者募集！1食350円の社食や退職金制度あり！年間休日121日！ ■お仕事内容 施設基準管理,行政対応,人事・労務,適時調査・監査対応,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言

仕事内容急性期病院における総務、労務、厚生、庶務業務およびそれに係わ る業務 ＊文書の作成、整理、管理 ・院内掲示用文書の作成 ・患者様紹介やお中元・お歳暮のお礼状作成など （原稿やひな型があります） ＊郵便物の発送・受取 ＊電話・来客応対 ＊その他庶務事項 ※未経験者には丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 みんなで目標達成させたい方にむいてます 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で

仕事内容◇施設長の補佐業務全般◇ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 【主な業務】 ・ご家族様、ご入居者様の対応 ・施設職員の労務管理 ・売上利益管理 ・施設イベント企画、実施 ・介護業務 └身体介護（入浴・食事・排泄介助）、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容"デジタルビジネス事業本部において、各事業部の業務運営を支える事業本部スタッフです。 VISION「デジタルテクノロジーのCoE」を背景に展開する6つのビジネス領域を、総務・セキュリティ・PMO・人事の面から支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●テレワークを活用した業務遂行 ●業務範囲が幅広く様々な経験が可能 ●業務効率化を積極的に推進可能 ■具体的な仕事内容 事業本部の立場で、各事業部の業務が円滑に進むよう、コーポレートスタッフ部門と連携しながら業務運営の組立・改善・管理を行います。担当する役割は「業務統制・管理、人材・組織サポート」です。 ●総務系 ・労務管理 ・物品調達・管理 ・押

仕事内容売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・上場企業の総務部門、もしくは従業員数100名以上の非上場会社での管理

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容"同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の

仕事内容"日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（

仕事内容早番・遅番の時間帯も、お休みの曜日も固定OK。自分のリズムで働ける、物流管理です。 "――現場作業だけではなく、人と物流を動かす仕事へ。 ドライバーの管理や配送状況の確認、スタッフの管理・育成など、物流センターを動かす管理業務が中心です。 ――主任で終わらない、その先のキャリアも。 主任から係長、課長へとステップアップ。現場管理やスタッフ管理の経験を活かし、次のポジションを目指せます。 ――経験を活かして、収入アップを目指せる。 主任クラスなら月給30万～40万円。経験・能力に応じて、主任クラス以上での入社も可能です。 ――自分の時間も大切にできる。 夜勤はなく、転居を伴う転勤もありま

仕事内容【仕事内容】 新設された人事部門で、社員情報の管理や社会保険手続きなどを行う事務のお仕事です！ まずはデータ入力などのシンプル業務からスタートし、徐々に専門スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎社員情報のデータ入力・システム登録 ◎社会保険の取得・喪失などの手続き対応 ◎各種証明書の作成・発行業務 ◎勤怠データのチェック・確認連絡 ◎人事異動に伴う情報更新・管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎人事・労務に関する専門知識 ◎正確に業務を進める事務処理スキル ◎社内調整やコミュニケーション力 ◎PCスキル（データ管理・システム操作） さらに経験を

仕事内容"労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き

仕事内容"グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。 現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況です。労務領域において、主導いただけることを期待します。 【業務内容】 ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 ・その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ※メンバーは労務面談や給与計算、勤怠管理のようなオペレーション実務を行って

仕事内容上場飲食企業の昼限定スタッフ／家族手当あり／面接確約 株式会社ガーデン ラーメン ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 平均年齢38歳 ／ 幅広い世代のスタッフが 和気あいあいと働いています♪ 「飲食の仕事は好き。 でもプライベートも確保したい！」 そんな方にぴったりの昼限定社員✧ ❖月給22.5～25.5万円 ❖家族手当あり（月1万円/人） ❖8～20時の間でシフト制 ❖年間休日122日と業界平均超え ❖月8〜9日休み・月1回半休あり ❖夏季・冬季3日間ずつ休みあり ❖主フさんも活躍中 ❖応募者さま全員と面接します