人事 給与計算 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～17：35（実働07：50、休憩00：45） 残業月10～20時間

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～10時間 ★残業少なめ♪ワークライフバランス重視できます◎

仕事内容<仕事内容> 人事総務◆入社3ヶ月で課長に！／年収500万円～／年休124日／東北・関東で薬局を展開する成長企業 【次なる課長を募集中。会社の未来を創る、組織の設計者に】 関東・東北エリアで23店舗の調剤薬局を展開する当社。私たちはいま、会社の“第二創業期”の真っ只中。毎年新しいお店がオープンし、仲間もどんどん増えています。でも、正直にお伝えすると、会社の成長に組織づくりが追いついていないのが現状です。 そこで、あなたにお願いしたいのです。これからの会社の土台となる「仕組み」を、経営層のすぐ隣で一緒に創っていってほしい、と。単なる作業ではなく、180名の仲間がもっと輝ける場所をデザインす

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・人事経験 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事・採用◎イベント企画・研修特化型ホテルを運営／人事企画から採用まで／裁量権◎ 【仕事内容】 研修特化型ホテル、オンライン配信・イベントサポート事業を中心に事業展開している同社にて、新卒採用（メインは大卒。高卒・専門卒も一部あり）を中心にお任せします。新卒は年間数名程度採用予定で、調理等の専門職の採用も並行して行っています。中途採用や研修など徐々に業務を広げていただきます！ ■業務内容 ・説明会運営 ・媒体/エージェント折衝 ・書類選考 ・面接のアテンドや日程調整 ・入社までのフォロー全般 ・人

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） (2)採用業務経験（新卒・中途不問） (3)総務業務経験 (4)人事制度管理・運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【こんな方はぜひご応募ください】 ■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方 ■顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方 ■何事にも粘り強く行動できる方 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 東京中央区 総合教育サービス会社が人事総務担当（労務・採用・総務オープン

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 ■残業は基本ありません♪ ※9：50～朝礼のためお昼休み50分‘追加休憩20分取得で調整します

仕事内容【役割】採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。【募集の背景】年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？▼具体的な仕事内容・採用予算管理・採用数値管理の仕組み作り、分析

勤務時間9:00～17:30（実働7:30／休憩1:00）

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容株式会社ＴＥＮＧＡ 人事（企画・採用）／土日祝休／服装髪色自由／英語・中国語歓迎 【求人要約】 【裁量大】採用から制度企画まで幅広く携われる 【成長できる】裁量をもち、人事のプロを目指せる 【働きやすさ】年休125日／残業なし／服装自由 【人事企画・採用／人柄重視！ 語学力大歓迎！】 自由に挑戦ができる！ 年休125日＆残業ほぼなし！ 「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、「生きているすばらしさ」を世界で実現するために、さまざまな挑戦を続ける当社。 73の国と地域で製品を販売し、2022年には連結売上が100億円を突破。世界最大級のデザイン賞「レ

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業ないしそれに準ずる企業組織（300名以上）での人事経験 給与計算・勤怠管理・社会保険等の実務経験 人事部門におけるマネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー候補【IPO準備中／組織体制構築の牽引をお任せ】 【仕事内容】 労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして組織体制構築を行っていただきます。 ・人事労務組織の体制構築 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・評価制度の見直し 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：経営管理部（マネージャー1名、メンバー5名） レポートライン：人事マネージャー 【事業内容・会

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】現場で使える人事スキルを身につける 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリエイタースター」を生み

仕事内容会社概要  2000年設立。卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業として、東京大学との共同研究をした成分をベースに高品質な商品を提供。東証上場企業として、研究・開発・販売まで一気通貫で行う強固な体制を構築しています。  業務内容   当社は健康食品・化粧品の通販（Web直販・TV通販・外販）を展開するファブレスメーカーです。人事部門の責任者候補として、評価・報酬制度の刷新を中心に、人材育成・組織開発をリードしていただきます。 ■短期的なミッション ・2026年4月を目標に、新たな人事制度（特に評価制度）をローンチ。 ・異なる事業特性に応じて「横ぐし」的な等級制度を見直し、事業毎の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] ・社労士の資格保有 【フィットする人物像】 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 【職種名】 【人事労務】急成長東証プライムM&A仲介会社の労務マネージャー候補 【仕事内容】

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容株式会社ジャパネットホールディングス 人事／ジャパネットの未来を担う人材の採用・成長に貢献 【求人要約】 【採用】中途・新卒・アルバイト採用経験歓迎 【人事労務】コミュニケーション力を活かした面談対応 【やりがい】従業員が抱える課題を解決・成長サポート 社員の定着とミスマッチのない採用を実現 担当事業の理解を深め、適材適所を実現 【成長を続けるジャパネットグループで社員の想いと成長に寄り添える人事を募集】 通信販売事業とスポーツ・地域創生事業を基盤に「長崎スタジアムシティ」の開発・運営や新たに仲間となった「ゆこゆこ」と共に宿泊予約事業を開始するなど、多くの挑戦を続けている当社。

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【人事マネージャー候補】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／ 6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供 仕事内容 事業拡大フェーズにある当社では、採用と人材開発の両面から組織を強化していきます。 ご経験や志向性に応じて、まずはいずれかの領域を主導いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ・具体的な業務内容・ 【プレイヤー(採用)】 ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレク