人事 給与計算 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社に、新卒もしくは中途採用に携わってきた経験（目安3年以上） [歓迎] 事業会社での教育研修経験 【職種名】 人事（採用担当）／多様なキャリアパスが用意されており、幅広い経験を積むことができます 【仕事内容】 まずは採用業務をご担当いただきますが、将来的には教育・研修・制度周りなど、業務領域の幅を広げていくことも可能です。 人事部にて、主に採用（新卒、中途）・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 ※残業は基本ありません♪ ※9：50～朝礼のため、お昼休み50分・追加休憩20分取得で調整します

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【職種名】 【人事|採用企画・管理】「東京の文化体験」を提供するベンチャー企業 【仕事内容】 採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証までお任せします。 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作） ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・エージェント経由の応募

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業ほぼなし♪

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） (2)採用業務経験（新卒・中途不問） (3)総務業務経験 (4)人事制度管理・運用経験 ・マネジメント業務 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【こんな方はぜひご応募ください】 ■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方 ■顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方 ■何事にも粘り強く行動できる方 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 東京中央区 総合教育サービス会社が人事総務マネ

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語および日本文化ネイティブ ・中国語ビジネスレベル（目安：HSK5級以上） ・人事労務経験2年以上 [歓迎] ・給与・社保・年調の経験を一通りお持ちな方 ・労務ソフトの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 中国語を活用できる人事労務／日中貿易のリーディング商社 【仕事内容】 日中貿易商社として約30年の実績を持つ同社で、人事・法務部の一員として主に労務業務（給与・社保等）に携わっていただきます。また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りもご実施いただきます。 ≪具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上） ・採用業務のご経験 [歓迎] ・新卒採用立ち上げのご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・スタートアップ企業での就業経験 【職種名】 人事責任者 【仕事内容】 人事マネージャー・責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ・（ご志向に応じて）総

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月0～10時間 繁忙期：3月～4月、10月～12月、繁忙期の残業時間：5～20時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】いずれか必須 ・採用のご経験 ・人材紹介のご経験 ・RPOのご経験 【職種名】 人事（採用）【★面接1回／働き方リモート勤務／業界トップクラスのシェア率／ECプラットフォーム】 【仕事内容】 【業務概要】 新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 【業務内容詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポ

勤務時間09:00~19:00

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当【残業ほぼなし・中国語活かする】 人事労務業務として、日常的な人事関連業務を幅広くサポート。具体的には： l 入社・退職・休職・復職手続き l 社会保険・労働保険手続き l 就業規則・労働契約管理 l 健康診断、ストレスチェック、産業医による面談・衛生委員会の対応 l 法改正対応、規則の見直し、雇用契約書の作成・更新 l 労務トラブルの対応 l 年末調整など <給与> 年俸300万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都中央区

仕事内容<仕事内容> 会社運営を支える！総務・人事スタッフ募集◎経験に応じてマネジメントもお任せします 【お任せする仕事内容】 ◆ 総務業務 ・備品・設備管理 ・電話対応、来客応対、郵便物・荷受け対応 ・社内外の各種手配業務（契約、贈答、慶弔など） ・申請書類の作成・管理 など 社内の業務がスムーズに進むように、全体を見渡しながらサポートしていただきます。部署横断的な業務も多く、「担当部署がないけれど、なくてはならない業務」を担う重要な役割です。 ◆ 人事業務 ・求人媒体の管理・応募対応 ・採用・入退社手続き、雇用契約管理 ・勤怠管理、各種労務対応 スタッフの入社から日々の働きやすさまで、働く環境

仕事内容【採用人事】キャリアアップしたい方歓迎！/採用～戦略まで幅広く活躍可能/在宅勤務・/月残業15h以下 仕事内容 採用人事として、採用～戦略立案まで幅広く活躍することが可能！ 採用アシスタントから人事としてキャリアアップしたいとお考えの方、 採用実務だけではなく、組織戦略にも興味がある方、ご応募お待ちしております！ 【具体的な仕事内容】 ・採用イベント -企画～運営 -イベント後の各種対応 ・リクルーティング -採用の面談、日程調整等 -採用オペレーション設計～運用 -求人媒体運用（複数媒体でのスカウト等） ・採用マーケティング（求職者市場から媒体運用の効率化を図る等） -採

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～8時間程度。

勤務時間09:50～19:00(休憩：70分)

仕事内容給与： 時給1900円~ 仕事内容： 大手空調会社の人事異動にかかわる事務 【仕事詳細】 人事異動に関わるデータの入力および修正・加工業務が中心となります人事通達書類のリスト作成および修正人事異動情報の連携資料作成（更新）例）組織図・労働組合への連携資料などExcelのデータ加工が多くあります パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱っています★ 仕事やはたらき方でお悩みの方も、まずはご相談くださいね。 【企業情報】 パー