人事労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務担当（採用領域） １．キャリア人財部の役割紹介 ベネッセスタイルケアが運営する、首都圏以北の有料老人ホームを中心とした介護施設（約260拠点）で働く、さまざまな職種・雇用形態の中途採用を行う部署です。 年間約 1,800名規模の採用をスピーディに進め、ホームの安定運営に貢献しています。 ※職種：介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など ※雇用形態：正社員・契約社員・非常勤・登録 ２．キャリア人財部の業務内容 各ホームから集約した採用ニーズをもとに採用企画を立案し、募集活動から選考調整、応募者対応および、入社までに必要な採用業務を行なっています。 ３．募集ポジションの業務

仕事内容ここがポイント！: 〈年収523万～〉〈年間休日120日〉〈福利厚生バツグン◎〉 大手ならでは！グループ会社営業店舗の割引など福利厚生充実★経験を活かせる環境が整っております。 給与: 年収）5,230,000 ～ 6,590,000円 月収）327,000 ～ 412,000円 （基本給327000円＋残業代＋交通費 ） 賞与）年2回 交通費）全額支給 職種: 労務 勤務先: 東京都新宿区 最寄り駅: 初台 勤務時間: 9:00 ～ 18:00 休憩）60分 残業）約15時間／月間 深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能 ※労働基準法の為 勤務

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 読み書きレベルの英語力 給与計算の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【親会社創業155年／50代活躍中】 【仕事内容】 給与・勤怠・社会保険の実務など労務業務を中心にお任せします。入退異動管理など労務対応もお任せしますが基本的にはシステム化されているものであり、特別な業務は発生することがなく、例外的な事例が発生した際には人事部長の方にも対応いただいております。現状の課題として、人事管理システムを全て統合することや、退職金の見直しを考えており、ご入社される方により人事部長の方と改定を行っていただくことも考えております。 ・給与・勤怠・社会保険の実務管理（社労士と連携し

仕事内容【東証プライム上場企業のホールディングス全体の労務をお任せ/幅広い業務でスキルアップ可能/残業20h/年休124日/土日祝休】 ■募集背景： 同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 ■職務概要/職務の特徴： ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアッ

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験を問わず何かしらの企画・運用経験がある方 ・今までの企画・運用経験を活かして、下記業務に取り組んでいきたい方。 ・労務業務の運用管理および課題解決 ・各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート ・D&amp;I推進のための課題抽出および施策の企画・実行 【尚可】 ・数名規模のチーム管理経験(目標設定・タスク管理)、基本的なITスキル ・資格取得：社会保険労務士、衛生管理者、簿記、ファイナンシャルプランニング技能士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな

仕事内容<仕事内容> 社労士法人での【労務コンサルタント業務】／創業間もない企業経営者を支える特化型サービス！ 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■

勤務時間08:45～17:30(休憩：45分) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務のご経験 【職種名】 労務スペシャリスト【業務フローの標準化・整理をお任せ／ネオキャリアグループ】 【仕事内容】 主に社内エンジニアの給与計算の実務を担いつつ、体制構築にも関わっていただきます。業務は立ち上げ段階で、業務効率化やシステム導入などの改善も期待しています。 【業務内容】 ・給与計算 ┗社内エンジニアを対象に1000名規模の給与計算を6名程度で担当 ・労務相談対応 ┗主に社内エンジニアから寄せられる相談事項への対応 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェックなど） ・就業規則や各種規定類の策定、改

仕事内容<仕事内容> ☆クリニックの人事労務スタッフ！経験不問！ ☆医療法人での人事労務スタッフ 【業務内容】 ・応募者への対応 ・求人広告掲載 ・社会保険/雇用保険の加入喪失 ・勤怠管理 ・入退職書類管理 ・給与計算 ・社労士/弁護士さんとの対応 ・データ入力 ・制服の発注、在庫管理 ・人事に関する業務全般 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇 <勤務地> 東京都新宿区新宿4‐1‐4 新宿南口ビル9階 新宿駅 新宿駅 新南口改札より 徒歩1分 新宿三丁目

仕事内容未経験歓迎！土日祝休み！年間休日１２０日以上！ カジュアルでフラットな社風です！ 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、飲食業界、不動産業界など多岐

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業の紹介】 福利厚生代行業や不動産関連企業をグループ内に持つ企業。 日本の企業の業務サポートを多岐にわたって行っております。 今回は親会社となる企業での年末調整のお仕事。 スキルを活かしたい方にオススメです。

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容当社は双日株式会社の100%子会社として、これまで数多くの企業に対して経理・給与関連業務のアウトソーシングサービスと、人事コンサルティングサービスを提供し、高く評価されています。 長い実績と高い信頼性のある専門家集団が、お客様の多様なニーズに対応しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せします。 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■社員の労務相談対応 ＜担当企業＞ 1人が5～6社のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。雇用形態は

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者（特に建設業）、人材紹介会社勤務の方優遇 【職種名】 【新宿本社】人事部担当者（採用・研修・評価など） 【仕事内容】 「建物（主に注文住宅）を契約から完成はもちろん、アフターメンテナンスやリフォームまで」を主幹事業としている会社です。 人事としては新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、研修企画・運営、評価などを行っています。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業をメインに地元密着型のハウスメーカーとしてスタートした当グループ。2004年に十数名でスタートした当社は現在200名以上の従業員とともに幅広いビジネスを展開しています。 時代の波を的確にとらえ

仕事内容【新宿】IPO準備中！急成長企業の労務リーダー候補／年360万～＊年4回昇給昇格 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,429円～ ＜月給内訳＞ 基本給：201,429円 固定残業代：45時間／70,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,600,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報 【仕事内容】 ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き

仕事内容<仕事内容> 【リーダー／マネージャ候補】社労士法人での労務コンサルタンティング業務 【リーダー／マネージャ候補｜労務コンサルタント職】 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、創業期のクライアント企業に対して労務コンサルタンティングをご自身でも実行していただくことに加え、チームのリーダー、マネージャとして、5～10名のチームを牽引していただくことを想定しています。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■ ■ ■ ■ プレイヤーとして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上） ※内製かつ主担当としてのご経験がある方に限ります。 ・Microsoft OfficeまたはGoogle Workspaceの使用スキル（中級以上） ・既存の業務フローの改善を自ら提案し、改善案の実行まで行ったご経験 [歓迎] ・人事企画業務の実務経験（評価、制度企画など） ・第二種衛生管理者の資格 ・組織の状態から課題を見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル ・上場企業・上場準備企業での労務実務経験 【フィットする人物像】 求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・やりた