採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険・労働保険の手続き経験 ・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など） ・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど） 【尚可】 ・ベンダー（給与計算代行会社）での業務経験 例：複数企業の給与計算を並行して担当した経験 クライアント対応や業務フローの改善提案経験 ・年末調整や住民税更新業務の経験 ・給与計算システムなどのシステム導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務

仕事内容「年間1000名以上を採用をしたい」「業務に追われて面接に力を入れられない」など、採用活動で困っているクライアントがたくさんいます。そこで、クライアント先で採用支援を行ない、負担を軽減するのが、当社のサポートスタッフの役割です。まずは簡単な事務対応からスタートするので、徐々に仕事を覚えていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用管理システムの管理業務 ◆説明会・選考の案内～イベント終了後の手続き ◆応募者からの問い合わせ対応（電話、メール） ◆課題に対する提案 ◆資料作成などの事務 上記の業務を、チームで分担しながら進めます。入社後は、面接日程の調整、面接を実施する会議室の予約などの事務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上であれば一日あたりの労働時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の商談、受注、契約、顧客対応の発生、臨時のシステム改修、 月次決算及び株主報告、その他付随業務 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験（2年以上） 【尚可】 ・IT人材／エンジニア採用の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用を通じて、候補者のキャリア形成、会社価値向上の両面を考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方 ・これからのITリテラシー・ITツールを学べる方 ・目標に向かって自ら行動を起こせる方 ・周囲とコミュニケーションをとって業務を進められる方 【職種名】 【東京：リモート】組織開発・採用（中途・新卒） ※土日休み 【仕事内容】 スタンダード市場G／メリハリのある環境／キャ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は例示です。 就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜15時30分又は7時00分〜16時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は週２２～３２時間で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！採用担当 給与25万/土日祝休/残業20時間以下・メリハリ環境手厚い教育研修制度 仕事内容 キャリア支援事業を運営している当社の 採用担当として社内外のパートナー企業様とのやりとりや採用面接実施、 慣れてきたら社員メンバーやアルバイトスタッフなどメンバーの就業フォロー等のスタッフサポート業務もお任せします！ 具体的な仕事内容 ・採用パートナー企業様とのやり取りや打合せ参加 ・採用面接 ・就業中の社員メンバーからの問い合わせ全般（電話、メール） ・企業様人事との電話、メール対応 ・就業後アフターフォロー、定期面談 【ポイント】 ●土日祝休、平均残業時間20時

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

勤務時間又は9時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情で、１日７時間迄、年６回を限度として１ヶ月７０時間 迄、年間６６０時間迄できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制による休み ・特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・中途採用業務経験2年以上 ・採用関連の企画立案、提案経験 [歓迎] ・デジタル広告業界での勤務経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 【求める人物像】 柔軟な対応力と建設的な意見で、年代や性別を問わないコミュニケーション能力のある方。 自主性・主体性を持って物事に取り組める責任感の高い方。 こんな方と働きたい ・CARRACのMission、Value、 Philosophyに共感いただける方 ・明るい対応ができ、エネルギッシュで自ら進んで行動し、問題を解決できる方 ・難題に直面しても、自ら環境を作り責任を持って最後までやり遂げる力をお持ちの方

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：ご本人の状況により、就業時間はご相談に応じます。 ただし、週２０時間以上の勤務をお願いします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期がひっ迫した場合、トラブル等による緊急対応が必要な場合 １日１５Ｈ、年に６回まで１ヶ月７５Ｈ、１年７２０Ｈまで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ご本人の状況により就業日数もご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における新卒採用実務の経験3年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国の工場／学校訪問のため出張対応のできる方 【尚可】 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 新卒採用スタッフ ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生／数多くの商品を保有／高い経常利益率を実現する優良メーカー 【職務概要】 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：障がいや通院の状況により就業時間は相談可能 週２０時間以上勤務、フルタイム歓迎 ６時間以上勤務のかたは４５分休憩 ８時間勤務のかたは１時間休憩を必ず取っていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：注文集中による出荷量増加の場合、年６回・月８０時間・年７２０ 時間上限 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業

仕事内容【募集背景】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。今後さらに広報戦略の担う重要度が増す中で、私たちのミッション達成に向け広報というポジションにて、最前線で応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。【具体的な業務内容】・広報戦略の立案、実行、評価・各事業／プロダクトの広報支援（主に弊社主力事

仕事内容一般社団法人映像コンテンツ権利処理機構 【著作権管理/課長候補】テレビ番組出演者の権利処理/在宅制度有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理職ポスト想定の採用】映像業界でのノウハウ◎放送番組の二次利用(ビデオグラム化/送信可能化/番組販売等)に係る事務業務全般をお任せします◆放送番組の二次利用(ビデオグラム化/送信可能化/番組販売等)に係る業務 ◆放送局などからの利用申請の受付、許諾業務 ◆二次利用に伴う使用料の徴収と分配 ◆利用者(放送局など)との二次使用料等の条件交渉 ◆使用料規程及

仕事内容株式会社ディック・ブルーナ・ジャパン ライセンス・デザイン監修／未経験可／年休120日／ミッフィー 【求人要約】 ミッフィーの世界観を守り、育てる楽しさ 未経験でも安心。「好き」な気持ちを活かせる 年休120日以上／完全週休2日制／働きやすさ充実 世界中で愛されるミッフィー。 その魅力を広く深く届けるお仕事です。 ミッフィーの作者「ディック・ブルーナ」の著作権を世界的に管理しているオランダのメルシス社。 当社は、そのメルシス社とライセンス契約を結んでいる国内企業（ライセンシー）と協力して、ミッフィーグッズを生み出しています。 2025年にミッフィー誕生70周年を迎え、さらなる体制強

仕事内容株式会社キャリアデザインセンター 求人広告プランナー*未経験OK*月給28.6万～*土日祝休み*女性管理職多数 ＼元販売職などの先輩が活躍中／ 約1年間の研修×商材力があるから、 未経験からでもはじめやすい◎ 《SNSや電車広告で知名度UP！圧倒的な商材力》 ■IT業界に特化した求人サイト【type】 ■女性採用に特化した求人サイト【女の転職type】 業界トップクラスのユーザー数を誇るサイトに掲出する 求人広告で企業の人材における課題解決に貢献します。 インバウンドマーケティングやSNS広告などにより 問い合わせ増加中！高い成約率を誇っています。 《豊富な研修をご用意》 *商品知識を