採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容大型児童センターなどで、乳幼児親子の過ごす子育てひろば、小学生の 学童クラブ事業、小学生～中高生のスポーツ、創作、野外体験などさまざま な活動を支援する児童館事業など。 家庭でもない学校でもない第三の居場所づくり。 地域全体で子どもを育てる土壌づくり。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 募集職種 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コ

勤務時間シフト制

仕事内容■仕事内容 伊藤忠グループで次世代ビジネス創出を担う同社では、幅広い人事業務をお任せいたします。 採用における企画立案から実行、採用プロセスのマネジメントや改善を行います。 オンボーディングの企画・実行、新卒研修や研修制度の企画・実行も担当します。 採用コンテンツの企画・制作、社外関係者との連携も重要な業務です。 【具体的には】 ・ 採用における企画立案～実行(新卒会社説明会の実施、新卒・中途採用面接含む) ・ 採用プロセスのマネジメント、改善 ・ オンボーディングの企画・実行 ・ 新卒研修の企画立案～実行 ・ 研修制度の企画～実行 ・ 採用コンテンツ(会社ホームページ等)の企画・制作 ・

仕事内容職務内容 当社のコンサルタントとして、下記のような幅広いプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクト事例： ◇ 成長戦略立案・M&A（アライアンス含む） ◇ 新規事業開発・実行支援 ◇ デジタルトランスフォーメーション支援 ◇ 大型プロジェクトにおけるPMO支援 ◇その他 求める経験・スキル ◇論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力等の基礎能力の高い方 ◇成長意欲、貢献意欲、共創力等の高い方 ◇コンサルティングに活かせる何等かの職務経験のある方 ◇ネイティブレベルの日本語力 応募条件 ◇職務経験2年未満（職務経験のない方はご遠慮ください） ◇2026年4月1日に入社可能な方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく 俯瞰して物事を捉えることができる方 ・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方 ・過去の手法にとらわれることなく、 自ら新しい手法を学習し対応できる方 ・周囲との共創を得意とする方 ・責任感が強く業務をやり切ることができる方 [歓迎] ・IT企業、もしくはベンチャー企業での 新卒および中途採用実務経験 ・IT/WEB業界での人事のご経験 ・採用マーケ

仕事内容★矢吹海運は『貨物の総合旅行代理店』です★ 「矢吹海運が荷物を”永く”触ることは、皆の幸せにつながる」 →この信念を胸に、『国際物流のプロ』を目指していただきます。 ★荷主様－買主様の双方にとって安心・安全・効率的な物流サービスを提供★ 海・陸・空・すべての物流業務を網羅し、国際複合一貫輸送サービスをお客様 に提供します。船積書類作成や輸送方法、輸送経路の事前調査、実際の輸送手 配、通関業務など様々な業務経験を積んでいただきながら、ステージアップを 目指しましょう。 【変更範囲】会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

仕事内容【募集背景】当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続している成長中の企業です。この成長と貢献のためには、エス・エム・エスについて、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用マーケターを募集いたします。【配属部署】▼配属部署／配属部署の組織体制経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。▼配属部署の事業概要エス

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ・管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 [歓迎] ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,0

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー 【職務概要】 人事採用マネージャーとして、採用活動全般のリードおよび、評価・育成制度の構築と運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 （採用業務） ・各ポジションのJD作成・整理、採用計画の立案 ・採用媒体やエージェントの開発・管理 ・各部門との連携によるポジション別採用進捗管理 ・候補者との面談・選考プロセスの最適化 （評価・育成業務） ・ ・部門・職種別のトレーニングプログラムの企画・運営 ・評価体系の開発および運用管理 ・定期的な評価制度の設計と改善 ・オンボーディングプロセスの設計と最適化 <給与> 年俸500万円～800万円 <

仕事内容海外から輸入した商品のプロモーション ホームページ更新、カタログ及びチラシ作成、メールマガジンでの海外・ 国内ニュース配信、動画を使った製品販促、ＥＣサイト運営、 Ｗｅｂセミナーやデモンストレーション等を通じての製品のプロモーション 展示会担当として社内及び業者との打合せや調整、海外メーカー担当への連 絡、ノベルティ、広報関連グッズ管理等。 ＊製品知識、使用ソフトウェア、専門用語等についてはフォローしますが 自己学習も必要です ※変更範囲：変更なし

仕事内容人気のスイーツ工場で働こう♪カップにアイスを詰めるだけの簡単作業◎冷暖房完備で快適職場！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 平日のみOK 長期休暇あり 転勤なし 長期 社会保険完備 即日払いOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 軽作業スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,000円〜319,000円 今手持ちがない方は日払いや週払いなどご相談ください。 ※上記は月収例の為配属先により異なります 【勤務時間

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント★応募者対応・日程調整｜出社＋在宅ハイブリッド｜土日祝休／1日6h～勤務OK ＼人材採用・人材業界での経験を活かせる採用アシスタント募集／ 採用事務・人事アシスタント経験を活かせる 1日6時間からでライフイベントとの両立が可能 出社＋在宅ハイブリッドな働き方 大手からベンチャー企業まで幅広い採用支援に携われる パソナJOB HUB採用コンサルティング部では、 大手企業からベンチャー／スタートアップまで、 様々な企業の採用業務をサポートしています。 採用事務・人事アシスタントとして、 採用活動のバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・中途採用業務経験2年以上 ・採用関連の企画立案、提案経験 [歓迎] ・デジタル広告業界での勤務経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 【求める人物像】 柔軟な対応力と建設的な意見で、年代や性別を問わないコミュニケーション能力のある方。 自主性・主体性を持って物事に取り組める責任感の高い方。 こんな方と働きたい ・CARRACのMission、Value、 Philosophyに共感いただける方 ・明るい対応ができ、エネルギッシュで自ら進んで行動し、問題を解決できる方 ・難題に直面しても、自ら環境を作り責任を持って最後までやり遂げる力をお持ちの方

仕事内容■仕事内容 ビジネスエンジニアリング事業部では、中途採用グループが採用活動を行っております。 中途採用グループは現在10名で運営されており、各メンバーが統括部ごとに 担当を持ち、採用プロセスを一気通貫で見ることが可能です。 ビジネスエンジニアリング事業は、アウトソーシングビジネスモデルを軸 に発展してきた中核事業でございます。近年はテクノロジー活用の ビジネスモデルへと転換期を迎えております。 事業責任者との連携や、年間数億の予算を使った企画を通じて、 自社の採用力を高めていくことが期待されます。 【具体的には】 ・ 中途採用メンバー担当業務:ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの

仕事内容未経験OK／採用人事（日経新聞・三井住友信託銀行などから資金調達／世界のスタートアップ市場を発展させるための組織づくりに挑戦する） 仕事内容 急速に拡大するスタートアップ投資の潮流を背景に、当社でも採用体制を飛躍的に進化させるフェーズにあります。 新卒から中途まで多様な採用をリードし、共に未来のスタートアップシーンを形づくっていくメンバーを募集します。 【仕事内容】 将来的に人事領域を幅広く担っていただきますが、 まずは長期的な企業成長の実現に向けて必要な採用活動を中心にお任せします。 ・採用広報戦略の立案から実行 ・採用イベントの企画から運営 ・協力会社とのやり取りを通じた採用手

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 応募資格（歓迎） ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 （求める人物像） ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～ 36才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！採用担当 給与25万/土日祝休/残業20時間以下・メリハリ環境手厚い教育研修制度 仕事内容 キャリア支援事業を運営している当社の 採用担当として社内外のパートナー企業様とのやりとりや採用面接実施、 慣れてきたら社員メンバーやアルバイトスタッフなどメンバーの就業フォロー等のスタッフサポート業務もお任せします！ 具体的な仕事内容 ・採用パートナー企業様とのやり取りや打合せ参加 ・採用面接 ・就業中の社員メンバーからの問い合わせ全般（電話、メール） ・企業様人事との電話、メール対応 ・就業後アフターフォロー、定期面談 【ポイント】 ●土日祝休、平均残業時間20時

仕事内容【仕事内容】 HOKUTOアプリ内で発信される医師向けコンテンツの企画制作を担当 入社後数ヶ月は自社企画のオリジナルコンテンツ、製薬企業から受託したプロモーションコンテンツの双方を担当、将来的にはご希望や適性を踏まえどちらかのコンテンツ制作に特化 ・自社企画の臨床系コンテンツの企画・取材・執筆・編集 ・外部執筆者への依頼・編集 ・生成AIを活用した効率的なコンテンツ制作フローの構築 ご応募にあたっての必須条件 ※以下のいずれかのご経験が必須です ・医療系メディアでライティング及び編集業務の経験（医薬品広告代理店、医学出版社など） ・製薬企業でのマーケティング、あるいは学術担当として