東京都練馬区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社フォーデジット 人事（採用担当）※営業経験活かしたチャレンジも歓迎◆アジアNo.1を目指すデザインテック企業 【仕事内容】 人事（採用担当）※営業経験活かしたチャレンジも歓迎◆アジアNo.1を目指すデザインテック企業 【具体的な仕事内容】 【アジアNo.1を目指すデザインテック企業／採用を中心とした人事業務／法人営業からのチャレンジも歓迎！】 ■業務概要： 当社はデザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 今回募集するのは、採用を中心に人事業務を担うメンバーです。 人事経験だけに限定せず、法人営業などで培った「相手との関係

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方（業界不問） ・事業会社の人事として採用のご経験がある方 ・人材業界で営業またはカウンセラー経験がある方 [歓迎] 【こんな方が活躍できます】 ・社内外とのコミュニケーションを必要とするシーンも多くあるため、丁寧な対応ができる方 ・個人情報を取り扱う業務なので、細かいチェックを怠らない方 ・採用は事業成長に直結するため、責任感を持って業務に取り組める方 【職種名】 【人事・採用担当】創業９８年の安定基盤・健康経営優良法人（東京／ 転勤なし） 【仕事内容】 株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、 ご経験や適

仕事内容当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる採用実務を、マネージャーと協力しながら進めていただきます。 ★【一人で全てを抱え込むことはありません！】 「事業会社での人事は初めて」「採用の知識はあるけれど、一人で全て回せるか不安」という方もご安心ください。現在の担当マネージャーと「2名体制」でチームを組み、業務を分担しながら進めていきます。まずはあなたの得意な領域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ★【「採用して終わり」ではない、事業会社ならではのやりがい】 採用要件のすり合わせから、求人媒体の選定、面接、そして入社後のフ

仕事内容【CJ FOODS JAPAN株式会社】人事_中途採用担当 年収500万〜700万円 内幸町駅徒歩3分 『美酢』等のヒット企業で事業成長を支えるHRBPへ！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜7,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：63,900円/年 想定残業時間：32時間/年 想定年収500万円～700万円（インセンティブ別途） ・年俸制（分割回数12回） ・固定残業代の相当時間：32.0時間/月 ・【インセンティブ】個人

仕事内容会社について 「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへ

仕事内容タイトル: 人事採用担当｜HRサービス企業の組織成長を支える採用担当｜リモートOK｜フレックスタイム｜副業OK このお仕事の特徴: 人事 採用 土日祝休み 年間休日 120 日以上 経験者歓迎 直接雇用 長期 交通費支給 社会保険完備 勤務先名: 株式会社ハッカズーク 職種: 人事採用担当 仕事内容: 株式会社ハッカズークの人事採用担当として、以下のような業務をお願いする予定です。 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、 組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の 立

仕事内容◆求人ポイント ・未経験から採用人事に挑戦できる ・年収450万円～ ・住宅手当など福利厚生充実！ 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。あわせて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受

仕事内容当社の障がい者福祉事業における新卒採用をメインにご担当いただきます。 今後さらに事業を成長させていくにあたり、将来の事業を担う幹部候補となる新卒人材の採用・育成に力を入れています。 ご入社後は新卒採用のメイン担当者として、母集団形成から学生とのコミュニケーション、選考、内定承諾、入社まで、一連の採用活動をお任せします。求人媒体等を活用した募集に加え、大学・専門学校等への訪問、合同企業説明会への参加、会社説明会・採用イベントの企画運営、学生との個別面談などのリクルーター活動、選考フォロー、内定者フォローまで幅広く携わっていただきます。 また、事業部門と密に連携しながら、求める人物像や採用施

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する文京区内の公立小中学校図書館スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方が対象／未経験・ブランクOK／週4～5日×1日6～7.5時間／平日のみ 公共図書館に所属して、そこから地域の学校図書館の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習のサポート、レファレンス、図書館の利用教育等に関わっていただくお仕事です。図書館実務経験をお持ちの方歓迎!研修制度が充実しているので未経験の方やブランクのある方でも安心してご応募ください。 【子どもの成長に関われます】 児童・生徒の学習支援・授業支援など、図書館を利用した学校教育に携わることができます。学校から

仕事内容CJ FOODS JAPANにおいて、中途採用を主軸とした人事業務全般をご担当いただきます。 経営層および各部門との緊密な連携を図りつつ、採用戦略の企画立案から実行、選考プロセスの設計および改善に至るまで、採用活動における全段階において責任を負っていただきます。 具体的には、採用チャネルの選定および運用、効果的な採用手法の立案および実行、人材紹介会社との連携強化、候補者様への丁寧なフォロー、そしてオファー面談の実施等を担当いただきます。 加えて、選考基準の策定および更新、候補者体験向上施策の立案および実行を通じて、より洗練された選考プロセスの構築を目指します。 採用ニーズのすり合わせ、採用状況

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上 [歓迎] ・求人媒体や採用HPのコンテンツライティングを０から作成した経験がある方 【職種名】 千代田区(東京) 人事採用担当・会計コンサルティング会社グループ全体を管轄◎福利厚生充実 【仕事内容】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』やお客様と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する墨田区の公立中学校図書館スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書・司書補・司書教諭いずれかの資格をお持ちの方が対象／週2日×1日5時間／土日祝休み 公立中学校の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習のサポート、レファレンス、図書館の利用教育支援 等に関わって頂くお仕事です。図書館での実務経験をお持ちの方歓迎！研修制度が充実しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご応募下さい。 【子どもの成長に関われます】 学習支援・授業支援など、図書館を利用した学校教育に携わることができます。学校からの「本を使用して授業がしたい」「児童にもっと本を読

仕事内容【募集背景・ミッション】 当社は「個と組織をGOALへ導くプロフェッショナルチーム」のミッションを掲げ、「10社 /10ヵ国 /10事業の展開」を目指すビジョン（Glocal10）のもと、新規事業を立ち上げる「ビジネススタジオ構想」を推進しています。 この成長を支える鍵が「人材調達のアジリティ（機敏性）」です。今回、経営直下で採用プロセスをデザイン・実行する戦略的人事・採用担当を募集します。BtoB営業的な思考で採用パイプラインを構築・運用していくハイエンドなポジションです。 【具体的にお任せする業務】 営業経験やノウハウを活かし、ビジネス系職種（事業開発、営業、マーケ等）の経験者採用を一気

仕事内容✓在宅勤務可 ✓フレックス制度有 第二創業期を迎えたITベンチャー企業の組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。 ・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい ・広報、SNS運用に興味がある ・慣れてきたら他領域の業務も経験してみたい そんなかたにおすすめです！ ◆仕事内容 下記業務をお任せする予定ですが、まずは今までご経験やスキルにあった業務から始めていただきたいと思っています。 ・新卒/キャリア採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・採用広報 各種SNSの運用・改善など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダ

仕事内容ブティックス株式会社 【人事採用担当】未経験者歓迎／月給30万円～可／年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長企業で幅広く活躍】M&Aコンサルタント採用活動における企画・運営から業務改善までを担い、事業成長を支える採用担当ポジションです。 人材紹介会社や候補者とのやりとり、面接日程の調整 応募者情報のデータ管理や進捗確認 新卒・中途採用説明会やイベントの企画運営サポート 求人媒体の記事更新やデータ集計 各種採用書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング 庶務業務や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 【職種名】 事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード！ 【仕事内容】 採用人事担当（リーダー候補） 企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する「キャリーミー」 キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業課題を解決するサービスです。 【業務内容】 以下のような幅広い採

仕事内容あなたにお願いしたいのは、クライアント企業での人事採用のコーディネーター業務です。具体的には・・・ ・面接の調整、内定面談の調整 ・人材紹介エージェントとの日程調整 ・クライアントの人事担当者とのコミュニケーション ・エージェントや自社に求人の内容を落とし込み ・求人媒体の管理 ・候補者の意思決定後のデータ管理 ・レポーティング ・採用プロセスの進捗状況、および対象人数の共有

仕事内容伊藤忠オートモービル株式会社 【東京・神奈川】人事職（採用・育成担当）◆伊藤忠グループ／退職金制度／長期的なキャリア形成◎ 【仕事内容】 【東京・神奈川】人事職（採用・育成担当）◆伊藤忠グループ／退職金制度／長期的なキャリア形成◎ 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠グループの自動車・建機専門商社で、採用・人材育成関連業務を担当／社宅完備・退職金制度など福利厚生も整い、青山本社勤務で長期的にスキルとキャリアを高められる人事・総務ポジション】 自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入を行う事業分野にて、人事・総務業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.大卒以上 2. 無形法人営業経験2年以上 3. 自らPDCAを回して自走するスタンス 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用担当及び人事業務全般）エルーグシステムの中核事業であるコンストラクション事業 【仕事内容】 採用戦略・要員計画 採用要件・求人設計 母集団形成・採用広報 選考設計・面接 【事業内容・会社の特長】 【コンストラクション事業】 エルーグシステムの中核事業であるコンストラクション事業。当社は日本を代表する大手電機メーカーとの直接取引を長年行い、公共・民間いずれにおい