東京都新宿区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[新宿区] 事務・管理部門職 | 月給23万円 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 職務詳細： ・日次業務の取りまとめ ・決算業務 ・税務申告業務 ・給与計算、社会保険、勤怠等のチェック ・オフィスファシリティ管理 ・制度企画、改善 ・緊急事態における対応 就業時間： 平均退社時間は業務量によって変動しますが、基本的には18時19時位です。 同社は残業時間の削減に注力している為、最低でも21時にはPCの電源をシャットダウンしております。 [関連キーワード] 専門職 | コンサルタント | マーケティング | 広報 (東京都新宿区) ▼職種 事務・管理部門職(正社員) ▼雇用形態

仕事内容☆WEB面接OK ☆上場企業 ☆賞与あり ＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆安全衛生管理 ◆社会保険事務（社労士事務所に外注）および給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ◆有期雇用社員の契約管理 ◆産育休職者の管理 ◆監督官庁等への届出管理 ◆人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 ※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 【労務グループについて】 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。 創業以来、積極

仕事内容【仕事内容】 顧客企業の経理業務の代行作業を行って頂きます。 具体的には記帳代行や給与計算など顧客企業が作成した会計資料をもとに 当社で会計ソフトに入力し書類を作成してもらいます。 その他、関連帳票作成や提携の税理士、お客様対応などもお願いします。 基本はクライアント様の経理業務をお願いする事になります。 パソコンはWord、Excelの他、専用の会計ソフトを使用します。 専用ソフトについては、他の社員から指導があります。 【魅力】 ・様々な業種の経理経験を積むことができる 自社の経理作業ではなくお客様の経理業務がメインとなりますので 幅広い業種の企業の経験を積むことができる ・未

仕事内容事務経験を活かし、従業員の安心をつくる労務の専門職へ 給与・勤怠・社会保険、入退社、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して働くための労務業務を担当いただきます。 労務未経験の方も歓迎します。 これまでのご経験や適性に応じて一部の業務から担当いただき、実務を通じて労務に関する知識・経験を身につけながら、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 【主な業務】 ・入退社手続き、雇用契約・契約更新 ┗入退社：約1,200件／年（月平均約100件） ・給与・賞与計算に係る変動情報の取りまとめ、委託先との連携、計算結果の確認・検証 ・勤怠管理、通勤費・各種手当の管理 ・社会保険・労働保

仕事内容仕事内容 労務・総務領域を中心に、バックオフィス業務全般の運用・改善をお任せします。 既存業務の運用だけでなく、業務フローの整備や仕組みづくり、社内体制の構築・改善まで主体的に担っていただきます。 ＜労務業務＞ ・勤怠管理、労働時間・残業時間の管理 ・給与計算に必要な勤怠・人事データの取りまとめ、外部委託先との連携・確認 ※給与計算の実務は外部へ委託しています ・入社・退社手続き、社会保険・雇用保険の各種手続き ・労働契約・雇用契約の管理 ・就業規則、賃金規程等の各種社内規程の整備・改定 ・36協定等の労使協定の管理・届出 ・その他、労務に付随する業務 ＜総務業務＞ ・オフィス・設備・消耗品

仕事内容◎社内総務・事務全般をお願いします。 ・資料や契約書作成等 ・ファイリング ・給与計算 ・データ入力集計 ・電話応対、来客応対、メール対応 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算または勤怠管理のご経験 ・マネジメント経験 ┗人数は問いません 【職種名】 労務マネージャー【教育を中心にお任せ／設立以来継続的に成長中】 【仕事内容】 給与計算の実務を担いつつ現在在籍しているメンバーの教育及び教育体制の構築をお任せします。 ・給与計算、社会保険業務の統括 ・チームマネジメント ・勤怠管理の運用・改善 ・就業規則、社内規程の整備 ・入退社、休職者手続き ・労務相談、対応 ・労働基準監督署等への対応 ・法改正への対応 1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深め、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトに参加していた

仕事内容【未経験＆第2新卒歓迎！】総務部ポジション★完全内勤★完全週休2日★平均残業月10h★ ▼仕事内容 人材事業を中心に営業代行やコールセンターや情報通信の運営などを行っている当社。 社員のサポートとして総務業務をお任せします。 ・給与計算 ・電話対応、データ入力、請求書作成、見積書作成 ・営業備品の発注、棚卸し、出張手配、法人問い合わせ対応、リスト作成、営業反映 ・固定資産の棚卸し、契約管理 ・社内規程の策定 ・社内外の慶弔対応 ・郵便物の発送・仕分け ・社内行事の企画・運営（入社式、忘年会など） ・社内・社外広報の発行 ・など、シンプルではございますが多岐に渡る業務をお任せいたします！

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用の経験 人事制度改定～運用の経験 給与計算の経験 【職種名】 人事労務支援リーダー【40代・50代活躍中／企業の人事部門の効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ◆BPOグループリーダー◆ ・組織マネジメント・ピープルマネジメント ・事業運営・収益管理 ・サービス品質・業務改善(システム等を活用した業務効率化施策の立案) ・ステークホルダーマネジメント ◆BPR・導入コンサルタント◆ ・人事業務の BPR 推進 ・人事システム導入 ・プロジェクトマネジメント ・チームマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれか対象の方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(未経験OK) ・HR領域の業務経験がある方 ※正社員としてフルタイム勤務が可能な方に限定致します。 ※今回の採用はご入社後、グループ会社である辻・本郷社会保険労務士法人へ在籍出向となります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事労務コンサルタント（HRスタッフ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 約91拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人 【

仕事内容【仕事内容】 バックオフィス代行事業を行う当社にて顧客企業の経理業務の代行作業を行って頂きます。入力作業だけでなく企業様からの経理処理に対する質問や、将来的には経理作業のフロー全体の設計等までをお任せ致します。 具体的には記帳代行や給与計算など顧客企業が作成した会計資料をもとに当社で会計ソフトに入力し書類を作成してもらいます。 その他、関連帳票作成や提携の税理士、お客様対応などもお願いします。 基本はクライアント様の経理業務をお願いする事になります。 パソコンはWord、Excelの他、専用の会計ソフトを使用します。 専用ソフトについては、他の社員から指導があります。 【魅力】 ・様々

仕事内容労務管理・給与計算チェック・社会保険関係をメインに担っていただくポジションです。また総務部スタッフとして幅広い管理部業務を経験することができます。 ■具体的な業務内容： ・勤怠管理 ・入退者オリエンテーションと手続き、契約書等の管理 ・休職者対応 ・給与賞与チェック* ・社会保険の手続き* ・年末調整対応* ・就業規則等の管理・改訂 ・社内相談窓口 ・健康診断補助 ・パート管理補助（面談同席等） ・衛生委員会運営補助 *は手続き自体は社労士法人へ委託しております

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日々の経理～決算業務の経験1年以上 ・会計ソフトの使用経験と、経理フロー全体の理解 ・中小企業での総務的な業務のご経験 【尚可】 ・日商簿記2級以上 ・給与計算・入退社手続きなどの労務経験、採用に関わった経験 ・新しいツールやAIを自分から試すのが好きな方 ・副業や個人活動など、本業の外で自走した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 管理部門担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 社長直下で経理・総務を横断しバックオフィス全体を支えるポジション 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・勤怠管理／給与計算のご経験がある方 【職種名】 労務【リーダー候補／22事業展開／12期連続増収企業】 【仕事内容】 グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々

仕事内容東京都新宿区の一般事務／本社総務部／未経験可／土日祝休／四谷三丁目駅 (正社員) | 東礼自動車 株式会社 ▼仕事内容 ・２１ヶ所の営業所を管理する本社総務部の勤務給与計算、社会保険手続、入退社手続、福利厚生、営繕など人事労務全般の書類作成や関係先の調整 ・本社内外部門や取引先の対応一般的な事務のほか各営業所や得意先方面のへの応対も行います。 不定期ですが社有車の運転も含みます。 入社時は誰もが未経験です。 仕事は無理なく覚えられますので心配ありません。 定時業務が大半です。 時間を有効に使えます。 「変更範囲：本社内他部門への異動の可能性あり」 (東京都新宿区) ▼職種 一般事務／本社

仕事内容保全工業株式会社 【新宿／未経験OK】正社員事務<勤怠管理・事務対応等>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回 【仕事内容】 【新宿／未経験OK】正社員事務<勤怠管理・事務対応等>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回 【具体的な仕事内容】 ～正社員経験のない方もOK／店長・副店長としてアルバイトの勤怠管理経験者必見／派遣×労務経験者や社労士事務所・医療事務・学校事務・市役所勤務も歓迎／定時退社◎×残業ほぼなし／年休125・土日祝休み／創業51年の安定基盤～ ■業務概要 当社の総務部にて、書類作成や勤怠管理業務や入退社手続きなどの事務業務をお任せします。本ポジションではまず勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験（5年以上目安） ・給与計算、年末調整、社会保険手続きの一連の流れを単独で完結できる方 ・何らかのマネジメントまたはリーダー経験（規模不問／後輩指導レベルでも可） [歓迎] ・IPO準備企業または上場企業での労務経験 ・IT/ベンチャー企業での就業経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 新宿区（東京都）人事プレイングマネージャー・AIエンジンの開発等展開する総合ITソリューション企業 【仕事内容】 人事プレイングマネージャーとしてご従事いただきます。 チームメンバー（2名）と協力しながら人事労務業務全般およびマネジメントをお任せ

仕事内容"本ポジションでは人事給与BPOの運営・マネジメントにとどまらず、 新規・既存の顧客への提案活動、AIを活用したサービス高度化、 事業成長に向けた戦略立案・推進など、事業開発（BizDev）を担う中核メンバーを募集しています。 【支援内容】 ‐給与計算・人事管理など、顧客の業務の運用代行支援 ‐AIなどを活用した業務プロセスの改善や顧客の課題に応じた最適な施策提案 ‐人事システムの導入支援や運用／保守の支援 -人事システム／BPOサービスのソリューション提案 【具体的な仕事内容】 BPOサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよ

仕事内容管理部(企画事務職) 一般事務/正社員で働いてみませんか？ ▼会社紹介 グループ会社に旅行事業、人材事業、介護福祉事業、ハウスクリーニング・家政婦家事代行事業、リラクゼーション事業があり、各事業のコンサルティングを行っている会社です。 【仕事内容】 ▼仕事紹介 当社のバックオフィス部門は、総務・人事・経理の仕事を一括して担当しています。まずは事業の内容を把握していただき、経理の業務をお任せします。 日々の入出金処理、支払い予定表の作成、会計ソフトへの入力が主な仕事となります。 お仕事に慣れてきましたら給与計算、社会保険関係の手続なども担当していただく予定です。 【給与】 月給192,0