東京都新宿区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容管理部(企画事務職) 一般事務/正社員で働いてみませんか？ ▼会社紹介 グループ会社に旅行事業、人材事業、介護福祉事業、ハウスクリーニング・家政婦家事代行事業、リラクゼーション事業があり、各事業のコンサルティングを行っている会社です。 【仕事内容】 ▼仕事紹介 当社のバックオフィス部門は、総務・人事・経理の仕事を一括して担当しています。まずは事業の内容を把握していただき、経理の業務をお任せします。 日々の入出金処理、支払い予定表の作成、会計ソフトへの入力が主な仕事となります。 お仕事に慣れてきましたら給与計算、社会保険関係の手続なども担当していただく予定です。 【給与】 月給192,0

仕事内容【ネオキャリア】正社員！給与計算業務の統括など！未経験ＯＫ！ ◆残業ほぼなし！基本定時！交通費５０，０００円まで支給！同業務の方がいるので安心！オフィス内は活気ある雰囲気！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 《職業紹介サービス会社》駅チカで通勤がラクラク！オフィカジＯＫです！【正社員で就業開始】給与計算業務の統括、社会保険・労働保険手続き、勤怠データ管理の運用・改善、 就業規則・社内規程の整備、労務関連業務相談・対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験がある方歓

仕事内容【経験者募集】労務｜年商50億ベンチャーの事業成長を支え、組織・労務基盤を構築するポジション ▼仕事内容 オフィスの中でのデスクワーク中心。 落ち着いた環境で、じっくり取り組みたい方に合っています。 【お仕事内容】 まずは労務業務を中心に担当いただきます！ 既存メンバーや社労士と連携しながら、AXISグループの事業や組織、各子会社の特徴を把握していただき、 ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。 事業・組織ともに拡大を続けているため、日々の労務対応だけでなく、 業務フローの改善や制度・仕組みづくりにも携わっていただけます。 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続

仕事内容■提携先医療機関（クリニック、薬局等）の運営に関わる人事労務 や採用、経理、事務をサポートする会社です。 ■本社及び提携先事業所の給与計算や請求書対応など、一般的な経 理事務業務を担当します。 ■具体的な仕事内容 ・日常的な経理事務 ・会計ソフトへのデータ入力 ・月々の給与計算処理 ・税務調査や決算処理などの資料作成 ・年末調整、源泉徴収票対応 ・従業員の有給管理等 【変更範囲】変更なし

仕事内容東京都新宿区の販売管理（一般事務職） (正社員) | フェニックス株式会社 ▼仕事内容 ▼仕事紹介当社のバックオフィス部門は、営業事務の仕事を一括して担当しています。 まずは事業の内容を把握していただき、経理の業務をお任せします。 日々の入出金処理、支払い予定表の作成、会計ソフトへの入力が主な仕事となります。 ルーチンワークとなります。 お仕事に慣れてきましたら給与計算、社会保険関係の手続なども担当していただく予定です。 変更範囲：変更なし (東京都新宿区) ▼職種 販売管理（一般事務職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給206000〜328000円 (基本給（月額平均）又は

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容東京都新宿区の管理部（一般事務職） (正社員) | ビジネスリンク 株式会社 ▼仕事内容 ▼仕事紹介当社のバックオフィス部門は、総務 ・人事 ・経理の仕事を一括して担当しています。 まずは事業の内容を把握していただき、経理の業務をお任せします。 日々の入出金処理、支払い予定表の作成、会計ソフトへの入力が主な仕事となります。 お仕事に慣れてきましたら給与計算、社会保険関係の手続なども担当していただく予定です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 管理部（一般事務職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給206000〜328000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ホールディングスの人事総務部門で、グループ全体の労務業務を担当します。給与計算、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、社会保険関連などの業務から始め、慣れてきたら各グループ会社の規程・制度の棚卸し、労務データの分析、就業規則や雇用契約書の整備・統合案の企画へと任される範囲が広がります。業務フローの標準化やマニュアル作成にも取り組みながら、先輩の知見に触れて成長できます。

仕事内容【仕事内容】 高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、 給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、 今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対応 ◇住民税の登録・支払い・年末調整にまつわる各種業務 ※業務内容の変更範囲：なし 【給与】 月給400,000円～ ◆昇給あり ■月給：400,000円～ └基本給：27

仕事内容会計業務スタッフ／未経験OK／教育体制充実／産休復帰実績有 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・会計コンサルタントとしてキャリアアップできる 代表は大手会計事務所出身で中小企業向けの財務・会計のコンサルティング業務を行っています。未経験の方でもまずは経理の基礎から覚えて頂き、コンサルタントとしてご活躍頂ける機会があります。 ・未経験でも一から教える体制がある 未経験でも学ぶ意欲がある方には一から経理業務をお教え致します。社内にも経理業務未経験から今では何社も担当企業を抱えるまでになったメンバーもおり実績もあります。ソフトの使い方など一からお教えします ・様々な企業の経理担当として経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務管理業務経験3年以上 ・社会保険の手続き、給与関連業務のご経験あり ・労務相談対応、制度設計運用のご経験もしくは営業のご経験あり ・主要な関数（VLOOKUP、IF、COUNTIF など）が使用できる 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京新宿区 都内中心に分譲マンションの管理を行う企業が労務スタッフを募集！ 年収500～600万円 【仕事内容】 労務として下記、業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与/賞与計算/年末調整 ・社会保険/労働保

仕事内容"総務および労務領域を中心としたバックオフィス業務を担当し、将来的には人事の幅広い領域へキャリアを広げられる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算や社会保険など一生モノの専門知識を習得可能 ●将来的には採用や研修、人事制度設計などへ挑戦可能 ●社員やパートナーと関わりコミュニケーション力が向上 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、総務・労務領域の実務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・給与計算 ・保険手続き ・健康経営取得対応 ・規定改定 ・社内イベント運営・サポート ・人事データ管理 など ＜仕事のポイント＞ 未経験からでも安心して始められるよう、先輩社員が

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下1) ～4)のご経験をお持ちの方 1) 以下いずれかの経験 ・企業人事として広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方 ※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験 ※人事労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の手続き回りの運用経験必須 ・HR系モジュールのシステム営業・導入経験をお持ちの方 2) 人事システムにおける構造の理解 3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験 4) 大卒以上 [歓迎] ・給与計算領域のご経験（BPOグループリーダー、BPOプロジェクトマネージャーは必須） ・プロジェクトマネジメント経験

仕事内容●給与計算、勤怠管理（２００名程度） ●税、社会保険事務 ●入退社手続 ●福利厚生手続 ●備品購入等庶務一般 単純な数字管理のルーティンワークではなく、 社員やご家族の業務や生活のサポートをしたり、 より良い提案をする仕事です。 ※業務は多岐にわたりますが、在任者と相談の上、 少しずつお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容経理労務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。 主な業務内容として 経理業務 ・記帳入力業務 ・経費精算業務 ・決算業務 ・顧問税理士対応 ・助成金、補助金申請 等 労務業務 ・各種保険入退社業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・助成金申請業務 等 法務 ・顧問弁護士対応 ・法的書類作成 ・裁判所対応 【社内の雰囲気】 ・服装自由（髪型・ネイル自由）

仕事内容【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。1000名のフレック全社員が対象で、スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が

仕事内容株式会社パスクリエ 【東京】人事担当（採用・労務）◆倉庫現場密着で採用強化・労務管理／完全週休2日制 【仕事内容】 【東京】人事担当（採用・労務）◆倉庫現場密着で採用強化・労務管理／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 【東証上場クロスマーケティンググループの一員／グループ連携で自社ECのスケールメリットを持ち、現場密着で大量採用・労務管理を担う裁量ある人事ポジション】 当社のさらなる組織規模の拡大に伴い、「現場に寄り添った採用強化」と「適切な労務管理」を専任で担っていただきます。物流倉庫（坂戸・嵐山）を支えるバックオフィスの要として、以下の業務を中心に、人事全般に携わっていただきます

仕事内容"人事部長のもと、人事制度の企画・運用改善を中心にお任せします。2026年4月に導入された役割等級制度の定着をはじめ、評価制度や給与テーブルの見直しを進めていく方針です。一方で、人事部長が制度の企画から運用まで一貫して担うことは業務量の面から難しく、現場の意見を十分にくみ取ることも困難な状況です。そのため、人事部長と連携しながら、現場の意見を反映した人事制度の改善・運用を担っていただきます。並行して、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどについても、メンバーの業務管理から実務フォローまでお任せします。 ・役割等級制度の運用定着、給与テーブル見直し、評価制度改善等の人事制度企画・導入 ・経営会

仕事内容エンタメの一番近くで、「好き」とスキルを両方活かす♪ ゲーム愛、活かして活躍できます！ 豊富なゲーム・エンタメ案件が常時月300件以上！人気・有名タイトルの開発をサポートするお仕事です。配属先にはゲーム・アニメ・VTuber好きの仲間が多く、共通の話題で盛り上がることも！好きなものに囲まれながら、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 プライベート、充実させられます！ 当社は基本、土日祝がお休み。残業も月平均で10時間ほど。有休もとりやすく、服装・髪型・ネイルも自由なのであなたらしいスタイルでOK。仕事が終わったらそのまま映画鑑賞や推し活のイベントに行く社員も多いです！ これまでの

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【人事(採用／制度／労務いずれか)】年休125日*実働7.5h*在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ6社・1000名規模の組織を支える人事ポジション！これまでの経験を活かし、【採用・制度企画・労務】といった多彩な人事領域で活躍できる◎親会社であるサンネクスタグループの「人事グループ」に配属。 【採用】【制度企画・雇用管理】【給与労務】のいずれかの領域をお任せします。 ■新卒・中途採用 ・求人選定、採用戦略の立案 ・人材紹介会社との折衝 ・採用要件、選