東京都新宿区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■提携先医療機関（クリニック、薬局等）の運営に関わる人事労務 や採用、経理、事務をサポートする会社です。 ■本社及び提携先事業所の給与計算や請求書対応など、一般的な経 理事務業務を担当します。 ■具体的な仕事内容 ・日常的な経理事務 ・会計ソフトへのデータ入力 ・月々の給与計算処理 ・税務調査や決算処理などの資料作成 ・年末調整、源泉徴収票対応 ・従業員の有給管理等 【変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれか対象の方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(未経験OK) ・HR領域の業務経験がある方 ※正社員としてフルタイム勤務が可能な方に限定致します。 ※今回の採用はご入社後、グループ会社である辻・本郷社会保険労務士法人へ在籍出向となります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事労務コンサルタント（HRスタッフ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 約91拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人 【

仕事内容クレドホールディングス株式会社 【新宿】人事責任者候補◆採用実務経験を活かし人事機能をゼロから構築／年収800万～／フレックス制 【仕事内容】 【新宿】人事責任者候補◆採用実務経験を活かし人事機能をゼロから構築／年収800万～／フレックス制 【具体的な仕事内容】 【人事機能のゼロからの構築を担い、経営層と連携して成長を支えるポジション／将来の幹部候補／年収800万～1000万／多角的な事業展開で安定基盤／フレックスタイム制／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社グループの人事責任者候補として、採用・人事実務を中心に、人事機能の構築と組織基盤強化をお任せします。経営層や事業責任者と連

仕事内容【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。1000名のフレック全社員が対象で、スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が

仕事内容給与： 月給145600~208000円 仕事内容： ☆★短時間正社員を募集いたします★☆ 「社会保険労務士金山経営労務事務所」は、中小企業の労務管理のほか、 特に病院・クリニック・歯科医院・整骨院などの医療系や韓国系企業の 労務対策および高年齢者雇用対策に強い社労士事務所です◎ 【具体的な仕事の内容】 社労士事務所のアシスタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆就業規則の作成・改訂 ◆その他、PCを使った書類作成 ◆電話対応 ◆来客対応 ◆郵送物の発送 など Wordで文書作成がスムーズにできる方、Excelで表計算ができる方であれ

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 株式会社アップルワールドへの出向となり、労務総務のリーダー候補として、労務管理業務を中心に、一部総務業務まで幅広くご担当いただきます。, , ■労務管理, ・勤怠管理, ・給与計算、年末調整、社会保険手続き（アウトソース先との調整・最終確認がメイン）, ・入退社手続き（SmartHR使用）, ・休職、復職対応, ・就業規則、社内規定の整備・改定, ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行, ・労基署、社労士対応, ・行政対応, ・産業医連携, ・年間労務スケジュールの策定・運用, ・社内トラブル、労務リスク対応（労使問題、メンタルヘルス対応など）, ・衛生委

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の業務経験を2年以上お持ちの方 ・社会保険/労務の知識がある方（仕組みを理解している方） [歓迎] ・労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方 ・自分の仕事を限定せず、柔軟に動ける方 ・飲食/小売/建設等の複数拠点/他店舗展開している企業での労務管理経験をお持ちの方 ・社労士事務所等での労務経験をお持ちの方 【職種名】 新宿区(東京)人事労務・スタンダード上場の外食企業／リモート勤務有（週2回程度）◎土日祝休み 【仕事内容】 人事労務業務をメインとしてお任せいたします。 最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ホールディングスの人事総務部門で、グループ全体の労務業務を担当します。給与計算、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、社会保険関連などの業務から始め、慣れてきたら各グループ会社の規程・制度の棚卸し、労務データの分析、就業規則や雇用契約書の整備・統合案の企画へと任される範囲が広がります。業務フローの標準化やマニュアル作成にも取り組みながら、先輩の知見に触れて成長できます。

仕事内容Ｃｏｎｔｒｅａ株式会社 コーポレート担当（経理・総務・労務・情シス）責任者候補募集 【仕事内容】 ◆コーポレート担当◆経験を活かせる／業務改善に挑戦／裁量を持って活躍 【具体的な仕事内容】 「医療にかかわる全ての人に安心を。」をミッションに掲げ、医療者と患者さんのより良い関係構築を支援するContrea。組織拡大に伴い、コーポレート業務を分担・専門化するため、新たな仲間を募集します。 入社後は、経験や得意領域に応じて、下記いずれかを中心に担当していただきます。 【経理】 ■仕訳入力 ■振込処理・納税 ■請求書対応・経費精算 ■税理士・会計士対応 ■年次決算対応 ■経理業務の効率化 ■

仕事内容【ＨＵＭＡＮ ＬＩＦＥ】正社員！月次給与計算など＊ ◆最寄り駅から徒歩１分の立地！複数路線の利用可能★周辺には飲食店・コンビニもあり何かと便利♪服装は比較的自由♪人気の職業紹介のお仕事です☆ １月スタート！〔情報通信会社〕交通費支給あり（上限５０，０００円）！年末年始休暇があります！【正社員で就業開始】給与・賞与計算｜年末調整｜入退社手続き・社員情報管理｜ 勤怠データ管理｜社会保険・労働保険手続きなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計

仕事内容"総務および労務領域を中心としたバックオフィス業務を担当し、将来的には人事の幅広い領域へキャリアを広げられる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算や社会保険など一生モノの専門知識を習得可能 ●将来的には採用や研修、人事制度設計などへ挑戦可能 ●社員やパートナーと関わりコミュニケーション力が向上 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、総務・労務領域の実務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・給与計算 ・保険手続き ・健康経営取得対応 ・規定改定 ・社内イベント運営・サポート ・人事データ管理 など ＜仕事のポイント＞ 未経験からでも安心して始められるよう、先輩社員が

仕事内容【ネオキャリア】正社員！給与計算業務の統括など！未経験ＯＫ！ ◆残業ほぼなし！基本定時！交通費５０，０００円まで支給！同業務の方がいるので安心！オフィス内は活気ある雰囲気！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 《職業紹介サービス会社》駅チカで通勤がラクラク！オフィカジＯＫです！【正社員で就業開始】給与計算業務の統括、社会保険・労働保険手続き、勤怠データ管理の運用・改善、 就業規則・社内規程の整備、労務関連業務相談・対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験がある方歓

仕事内容●給与計算、勤怠管理（２００名程度） ●税、社会保険事務 ●入退社手続 ●福利厚生手続 ●備品購入等庶務一般 単純な数字管理のルーティンワークではなく、 社員やご家族の業務や生活のサポートをしたり、 より良い提案をする仕事です。 ※業務は多岐にわたりますが、在任者と相談の上、 少しずつお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務管理業務経験3年以上 ・社会保険の手続き、給与関連業務のご経験あり ・労務相談対応、制度設計運用のご経験もしくは営業のご経験あり ・主要な関数（VLOOKUP、IF、COUNTIF など）が使用できる 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京新宿区 都内中心に分譲マンションの管理を行う企業が労務スタッフを募集！ 年収500～600万円 【仕事内容】 労務として下記、業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与/賞与計算/年末調整 ・社会保険/労働保

仕事内容税務・会計・財務の専門家として客先へ伺いお客様へのアドバイスを行う、会計事務所の顧客担当業務をお任せします。 ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ■会計業務 ●帳簿の作成（会計ソフトへのデータ入力作業） ●請求書、領収書、現金出納の仕訳 ●決算書の作成 ●書類のファイリング ■税理士の監督下で、税理士業務をサポート ●税務申告書の作成補助 ●税務相談に関する資料 ●巡回税務監査 ●外国人向けの税務相談補助 ●相続税や贈与税などの資産税業務 ●年末調整 ■その他業務 ●クライアント相談（財務、経理上のアドバイス） ●給与計算 ●社会保険労務士業務補助 ●行政書士業務補助 【入社後の流れ】 まずは

仕事内容【業務内容】 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 ■お願いしたい業務 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下1) ～4)のご経験をお持ちの方 1) 以下いずれかの経験 ・企業人事として広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方 ※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験 ※人事労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の手続き回りの運用経験必須 ・HR系モジュールのシステム営業・導入経験をお持ちの方 2) 人事システムにおける構造の理解 3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験 4) 大卒以上 [歓迎] ・給与計算領域のご経験（BPOグループリーダー、BPOプロジェクトマネージャーは必須） ・プロジェクトマネジメント経験

仕事内容エンタメの一番近くで、「好き」とスキルを両方活かす♪ ゲーム愛、活かして活躍できます！ 豊富なゲーム・エンタメ案件が常時月300件以上！人気・有名タイトルの開発をサポートするお仕事です。配属先にはゲーム・アニメ・VTuber好きの仲間が多く、共通の話題で盛り上がることも！好きなものに囲まれながら、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 プライベート、充実させられます！ 当社は基本、土日祝がお休み。残業も月平均で10時間ほど。有休もとりやすく、服装・髪型・ネイルも自由なのであなたらしいスタイルでOK。仕事が終わったらそのまま映画鑑賞や推し活のイベントに行く社員も多いです！ これまでの

仕事内容《年休120日以上＆柔軟な働き方》事業拡大フェーズで、労務制度設計から体制構築まで携われるリーダーポジション！ フレックスで働きやすさ◎労務全般をリードし、組織基盤を強化するリーダー募集！ 労務業務全体を統括し、組織基盤の整備・アップデートをリードするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き等の労務管理（アウトソース先との調整・最終確認含む） ︎ 入社／退社手続き（SmartHR使用） ︎ 休職・復職対応 ︎ 就業規則・社内規定の整備・改定 ︎ 社員が働きやすくなる環境づくりの企画・実行 ︎ 労基署・社労士・産業医等との対応や行