東京都新宿区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 労務・総務を中心に、経理や法務まで幅広くバックオフィスを担当していただきます。給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、社内規程の整備、行政手続きや備品管理などが主な業務です。勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）で、平均残業時間は月20～30時間です。土日祝休み・年間休日121日に加え、年末年始休暇、GW・夏季の時季指定休暇、産休・育休制度も整っており、ライ

仕事内容"≪同社の事業上の特徴・強み≫ ・Nikonの光学技術 Trimbleの測位・ソフトウェア技術 の融合 ・高精度かつ堅牢な製品設計（過酷な現場環境でも使用可能） ・日本国内での 販売・サポート体制が充実 ・測量機器にとどまらず、 現場全体のデジタル化を推進 ■具体的な仕事内容 労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など幅広い労務実務をお任せします。 メイン業務は、給与計算および勤怠管理、社会保険手続きなどの日常的な労務実務全般です。 ＜担当業務＞ ●給与計算業務 ●社会保険手続き ●システムを用いた勤怠管理 ●社員からの労務相談・問い合わせ対応 ●年末調整業務 ●安全衛生関連

仕事内容"人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・人事システム導入の検討 ■働きがい ・大企業規模の給与計算経験を積める。 ・工場、関連会社など様々な社員をサポートできる。 ・会社の変革期にジョインできる。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般 人事業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部 労務人事課 5名 ・20代後半から50代の社員が在籍しています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規程の

仕事内容【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、チームメンバー（2名）と協力しながら業務を進めます。 ＜給与計算の統括＞ ◆システム入力データのチェック、承認、確定処理 ◆年末調整、住民税更新業務の管理 ◆社会保険・労務手続きの管理 ◆入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理と最終確認 ◆顧問社労士との連絡窓口（手続き依頼や相談） ＜メンバーマネジメント＞ ◆メンバーの業務フォロー、スケジュール管理 ◆勤怠データの承認フロー管理 【使用しているシステム】 システム化が進んでおり、スムーズに業務を行えます。 ・労務：オフィスステーション 労務 ・勤怠：KING OF TIME ・給

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【人事(採用／制度／労務いずれか)】年休125日*実働7.5h*在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ6社・1000名規模の組織を支える人事ポジション！これまでの経験を活かし、【採用・制度企画・労務】といった多彩な人事領域で活躍できる◎親会社であるサンネクスタグループの「人事グループ」に配属。 【採用】【制度企画・雇用管理】【給与労務】のいずれかの領域をお任せします。 ■新卒・中途採用 ・求人選定、採用戦略の立案 ・人材紹介会社との折衝 ・採用要件、選

仕事内容顧問先150社をはじめとしたクライアントの申請代行をおこなっており、お任せするのは労務業務でお悩みのお客様のサポート。 電話やチャットで直接お客様とコミュコミュニケーションを取りながら、各種書類作成や手続きをおこないます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1～2か月は先輩のOJTを通して必要な知識を学びつつ、先輩のアシスタントとして簡単な資料作成や書類のチェックなどをお任せ！ ※未経験でも少しずつ慣れていただけるよう、給与計算の練習問題など、研修体制も万全。 仕事に慣れてきたら、助成金申請や雇用保険・社会保険加入手続きの労務処理など、お客様と直接やり取りしていただく業務を担当します。 困ったと

仕事内容"全般をお任せします。会社の成長を支える重要なポジションで、これまでのご経験を活かして活躍できる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●BPO事業で成長を続ける安定基盤 ●改善提案など、主体的なチャレンジを歓迎する風土 ●将来的には人事企画などへのキャリアパスも描ける ■具体的な仕事内容 労務担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。ご経験に応じて、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ●主な担当業務 ・社員・パートの入退社手続き ・社員・パートの勤怠管理 ・社員・パートの給与計算 ・上記業務に関する業務改善の提案・実行 ・その他、上記に付随する各種労務関連業務 ◎使用システ

仕事内容業務内容: 給与領域を中心に、人事オペレーションの運営／管理から業務設計、HRDX推進まで担当していただきます。, , ■給与／労務オペレーション運営, ・給与計算業務全般の運営／管理, ・賞与支給業務の運営／管理, ・年末調整業務の企画／運営, ・社会保険関連業務, ・勤怠管理業務, ・福利厚生制度の運営／管理, ・退職金制度の運営／管理(退職金計算、支給を含む), ・役員報酬関連業務, ・海外赴任者の給与／税務対応, ・各種法改正対応, , ■業務設計／運用高度化, ・給与、福利厚生領域の業務プロセス設計／高度化, ・オペレーションモデルの設計／最適化, ・外部委託先(給与BPO、システム

仕事内容東京都新宿区の販売管理（企画事務職） (正社員) | ビジネスリンク 株式会社 ▼仕事内容 ▼仕事紹介当社のバックオフィス部門は、総務 ・人事 ・経理の仕事を一括して担当しています。 まずは事業の内容を把握していただき、経理の業務をお任せします。 日々の入出金処理、支払い予定表の作成、会計ソフトへの入力が主な仕事となります。 お仕事に慣れてきましたら給与計算、社会保険関係の手続なども担当していただく予定です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 販売管理（企画事務職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間

仕事内容"顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。 給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 ■具体的な業務内容 1) 給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 3) 顧客企業人事部への報告や対応 4) その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど） ■本事業部で働くことの魅力

仕事内容会計業務スタッフ／未経験OK／教育体制充実／産休復帰実績有 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・会計コンサルタントとしてキャリアアップできる 代表は大手会計事務所出身で中小企業向けの財務・会計のコンサルティング業務を行っています。未経験の方でもまずは経理の基礎から覚えて頂き、コンサルタントとしてご活躍頂ける機会があります。 ・未経験でも一から教える体制がある 未経験でも学ぶ意欲がある方には一から経理業務をお教え致します。社内にも経理業務未経験から今では何社も担当企業を抱えるまでになったメンバーもおり実績もあります。ソフトの使い方など一からお教えします ・様々な企業の経理担当として経

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 【西新宿/在宅相談可】人事BPOサービス運用マネージャー◆COMPANY活用／大手企業給与計算 【仕事内容】 【西新宿/在宅相談可】人事BPOサービス運用マネージャー◆COMPANY活用／大手企業給与計算 【具体的な仕事内容】 大手企業の人事運用に携われる/在宅勤務可/キャリアアップ充実/幅広い人事ノウハウを習得可能 ＜こんな方におすすめ！＞ ◎給与計算の豊富な経験を、運用改善や事業マネジメントに広げたい方 ◎一社完結の人事ではなく、複数の大手企業を支える立場で活躍したい方 ⇒裁量を持って人事BPOを牽引できる環境です！ ■募集背景 同社は「COMP

仕事内容東京都新宿区の販売管理（一般事務職） (正社員) | フェニックス株式会社 ▼仕事内容 ▼仕事紹介当社のバックオフィス部門は、営業事務の仕事を一括して担当しています。 まずは事業の内容を把握していただき、経理の業務をお任せします。 日々の入出金処理、支払い予定表の作成、会計ソフトへの入力が主な仕事となります。 ルーチンワークとなります。 お仕事に慣れてきましたら給与計算、社会保険関係の手続なども担当していただく予定です。 変更範囲：変更なし (東京都新宿区) ▼職種 販売管理（一般事務職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給206000〜328000円 (基本給（月額平均）又は

仕事内容Ｃｏｎｔｒｅａ株式会社 コーポレート担当（経理・総務・労務・情シス）責任者候補募集 【仕事内容】 ◆コーポレート担当◆経験を活かせる／業務改善に挑戦／裁量を持って活躍 【具体的な仕事内容】 「医療にかかわる全ての人に安心を。」をミッションに掲げ、医療者と患者さんのより良い関係構築を支援するContrea。組織拡大に伴い、コーポレート業務を分担・専門化するため、新たな仲間を募集します。 入社後は、経験や得意領域に応じて、下記いずれかを中心に担当していただきます。 【経理】 ■仕訳入力 ■振込処理・納税 ■請求書対応・経費精算 ■税理士・会計士対応 ■年次決算対応 ■経理業務の効率化 ■

仕事内容"労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務を中心にお任せします。 将来的には、会社の成長を支える制度企画や仕組みの改善にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●実務を通じて会社全体を理解し、制度づくりにも関与 ●組織拡大中のため、労務の役割が事業成長に直結 ●改善提案が実行につながりやすい、風通しの良い環境 ■具体的な仕事内容 労務担当として、まずは実務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など） ◎給与計算自体はアウトソーシングしているため、内容のチェックや外部委託先との連携が主な業務です。 ●社会保険手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算または勤怠管理のご経験 ・マネジメント経験 ┗人数は問いません 【職種名】 労務マネージャー【教育を中心にお任せ／設立以来継続的に成長中】 【仕事内容】 給与計算の実務を担いつつ現在在籍しているメンバーの教育及び教育体制の構築をお任せします。 ・給与計算、社会保険業務の統括 ・チームマネジメント ・勤怠管理の運用・改善 ・就業規則、社内規程の整備 ・入退社、休職者手続き ・労務相談、対応 ・労働基準監督署等への対応 ・法改正への対応 1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深め、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトに参加していた

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅近く】グローバルデスクスタッフ◆英語通訳・お客様との交渉など◆在宅勤務可能 【仕事内容】 【新宿駅近く】グローバルデスクスタッフ◆英語通訳・お客様との交渉など◆在宅勤務可能 【具体的な仕事内容】 【新宿駅から地下直結のオフィス／英語力を活かせるポジション】 ■業務内容 給与計算・社会保険等のアウトソーシング・労務アドバイザリー等受託業務における、以下の業務をお任せします。 ・BDOメンバーファームや海外クライアント（既存・新規）のトランストレーション＆サポート ＊円滑な多言語MTGのポータル役として、英語通訳だけでなく、専門用語の知見を自律的に深め

仕事内容ＣＳアカウンティング株式会社 【新宿】クライアント企業の給与社保◆実働7.5H／フレックス／残業20H以下／年休120日／正社員 【仕事内容】 【新宿】クライアント企業の給与社保◆実働7.5H／フレックス／残業20H以下／年休120日／正社員 【具体的な仕事内容】 ～社会保険労務士の合格報奨金制度あり／優良企業ALEVEL認定＆厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」認定企業～ ■概要 人事アウトソーシングサービスを行う当社で、クライアントの給与計算・社会保険手続業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務等 ※社労士業務はグループ