給与計算 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ロビー 人事総務（グループ全体の採用・人事）*月収35万～50万*30代・40代活躍 LOBBYグループの採用業務から、給与計算まで。 成長企業の人事総務担当者として活躍できるお仕事です！ 家事代行サービスのパイオニアとして 富裕層のお客様に特化した質の高いサービスを 首都圏・関西圏で展開する当社。 経営者や医師、弁護士など 多くのお客様の暮らしを支えながら 確かな経験と信頼を積み重ねてきました。 2025年、創立20周年を迎えた当社では 今後の事業拡大を視野に 当社及び関連グループ企業の 採用・給与計算業務を担う 【人事総務担当】を募集します。 応募者に会社の魅力を伝えた

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆何らかの労務関連業務（給与計算・社会保険手続き等）の経験をお持ちの方 ◆SmartHRなど人事労務システムの使用経験がある方、歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～40歳くらいまでを想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務・人事｜新宿】労務メインに採用や人材開発など人事全般でキャリアアップ◆ACTUS◆土日休◆新宿 【仕事内容】 労務の専門性を身に着けながら、採用・研修・人材開発など人事領域でキャリアを広げられます＞ まずは給与計算や社会保険手続きといった労務業務を中心に担当いただきます。 将来的には、採用や人材開発など 人事・労

仕事内容ＰＯＳレジシステムや業務用ハードウェアの販売を行う会社の 労務担当として、以下の業務を担当いただきます。 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算（伝票計上含む） ・就業規則の作成、管理 ・社内規程の運用、改善 ・その他労務に関わるお仕事 など 〇労務の経験を活かして活躍したい方、労務分野の幅広い 業務にチャレンジできる方を求めています。 〇スキルに応じて早期キャリアップも可能です！

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年収360万円～】昇給チャンス年4回☆住宅手当あり○事務業務◆ 業績に応じた特別給与＆持ち株会あり！労務管理中心の事務業務業界トップクラスのシェアを誇る成長企業×正社員募集昇給チャンス年4回☆頑張った分が給与に反映される評価制度ウレシイ住宅手当あり☆彡20時以降の残業禁止！プライベート守れます 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 最長残業可能時間：20時（20時

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 ※マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・レポート、文章作成能力及びＰＣスキル（wo

仕事内容＜正社員デビューOK！ワークライフバランス重視の事務職＞ ・残業少なめ ・時短相談OK ・月給25万円～ 仕事内容： ・全員面接！基本1回の面接で内定のチャンスあり ・コツコツもくもく作業が中心！難しいスキル不要 ・ブランクOK！PC操作ができればOK ・20代～60代の男女が活躍中！10名ほどの温かいチーム ・…━具体的なお仕事内容━…・ ・各種データの管理・入力 ・給与計算や請求関連のサポート ・車両リースに関する管理業務 など 一つひとつの作業はシンプル。 コツコツ・モクモクと丁寧に進めることが好きな方にピッタリです！ あなたの経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・給与計算の実務経験1年以上 ※規模：従業員100名以上の企業での経験 ※事業会社、社労士事務所、BPO企業など環境問わず ・給与計算システムの使用経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） 【キャリアパス】 まずはPMとして実務遂行と顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・BPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ・BPRコン

仕事内容東京都新宿区の総務事務／土日祝休み／新宿駅 (正社員) | 株式会社 日立エンジニアリング ▼仕事内容 各種支払 ・経理システムへのデータ入力 ・経費精算請求書作成 ・入金管理給与計算 ・自社システムの運用保守 ＊変更範囲：変更なし (東京都新宿区) ▼職種 総務事務／土日祝休み／新宿駅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274100〜317200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)237000〜273600円 (賞与)賞与金額 385,000 円 〜 610,000 円（前年度実績） (固定残業代)37100〜43600円 (固定残業代特記事項)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険、労働保険の実務経験がある方 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【大規模労務の経験が積める／キャリアパス多数】 【仕事内容】 同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【業務内容】 ・給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ・社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験1年以上 ・給与計算システムの使用経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・人事システム導入や運用経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・成長意欲の高い方 人事・労務の専門性を高め、主体的に動くことで市場価値を向上させたいと考えてい

仕事内容<仕事内容> 人事担当（給与計算・労務・総務等）【新宿本社】土日祝休み/年間休日120日以上/創業80年の実績 給与計算や社会保険業務などの人事労務業務をメインにお任せしま す。その他、採用・教育のサポートをお願いする事もあり、幅広く 人事領域に関わる事ができる職場です。(その他、総務業務や経理業務担当者も別途募集中です） ・給与計算（２３０名規模） ・社会保険手続き（入退社 等） ・勤怠集計 ・採用フォロー 木製ドア・建具・造作家具のトータルサプライヤーとして８０年の 歴史と実績、年商約１００億円の企業でのお仕事です。 <給与> 年収361万円～451万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容社会保険労務士業務 ※本人の希望および能力にて決定 【主な業務内容】 ・労務相談 ・人事労務コンサルティング ・システム導入コンサルティング ・システム開発支援（業務システム、就業管理システム等） ・労務監査・労働条件審査 ・社会保険（健康保険/厚生年金）・労働保険（雇用保険/労災保険）の手続管理 ・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎の手続管理 ・就業規則作成 ・各種給付金・助成金の申請 ・給与計算業務 ・労働者派遣事業申請・職業紹介事業申請 ・老齢年金・障害年金等の裁定請求 等 ・セミナー講師 ・執筆 ※業務専用ソフト（社労夢、MyKomon等）を使用し、原則として電子申請での手続に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] 【WANT】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来

仕事内容担当者として、１社１社丁寧・親身にお客様に寄り添い人事労務関 連のサービスを提供するお仕事です。未経験業務は一からしっかり と教えます。 （ほとんどのメンバーが未経験からスタートし活躍しています） ■入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事） 社会保険・労働保険の手続き、給与計算 お客様からの簡単な質問や相談への対応 ■成長に合わせて取り組んでいただくお仕事 労務相談、就業規則、人事コンサルティング、労務監査ほか 【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算の業務経験（3年以上） ※将来的には人事業務を幅広く理解し人事部門で長期的にキャリアを築いていきたい方を求めています。 [歓迎] 【尚可】 ■COMPANY人事システムの使用経験 【職種名】 【人事労務・総務】プライム上場/フルフレックス制・在宅勤務可/土日祝休 【仕事内容】 発泡プラスチック業界でトップクラスのシェアを誇る当社にて、人事労務・総務業務をお任せします。 主に給与計算・勤怠管理・福利厚生、備品管理等を行い、将来的には人事制度企画やダイバーシティ推進にも携わることができます。 【仕事内容】 ■勤怠管理（500名程度） ■給与計

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎日常的に実施する業務の例 ◆労働社保手続き ◆給与計算、年末調整 ◆労務相談 ◆法改正に関する実務対応など、情報発信や提案 ◎案件発生の都度、実施する業務の例 ◆就業規則作成、改定 ◆労務監査（クラウドシステム利用） ◆ハローワーク求人、engageほか採用支援 ◆新規取引先の導入～定着 ◆人事関連のクラウドシステム導入支援 ◆人事制度、福利厚生制度などの制度導入 ◆雇用関係助成金の申請 最新のクラウドシステムを活用した社保手続・給与計算業務が増えています。 DX化を一緒に進め、取り組んでいただきます。 【組織体制】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方 ※業界未経験歓迎！ [歓迎] ＊100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方 【職種名】 労務職｜プライム上場企業のホールディングス全体の労務 【仕事内容】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。 ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整） ・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理） ・各種規程改定、雇用

仕事内容株式会社アクタス 【新宿】労務担当スタッフ／給与計算・社会保険手続き・制度運用◆「ACTUS」32店舗展開 【仕事内容】 【新宿】労務担当スタッフ／給与計算・社会保険手続き・制度運用◆「ACTUS」32店舗展開 【具体的な仕事内容】 【ライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」など計34店舗展開／完全週休2日制】 ■業務内容： 当社は北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。 この度は従業員が安心して働ける職場環境を人事・労務の側面から支える労務担当スタッフを募集しています。まずは給与計算

仕事内容【主な職務内容】 ※従業員情報の管理 ＊実働時間・経費報告の確認 ＊入退社の際の社会保険手続き ＊外部給与計算会社と行う給与処理業務 ＊ビザ申請サポートを含む従業員への総務サポート ＊従業員立替金への支払処理 ＊就業規則に関する業務 ＊その他社内庶務業務 ※従業員とのやり取りの大半は英語メールになります。 日常的に英語を使用しますが、高い英語力は必要ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容26年度新卒採用_株式会社プラグマ ▼仕事内容 ■事業内容 経理・人事業務のアウトソーシング・コンサルティングサービスを行っています。 経理:伝票起票から月次決算・年次決算・税務申告 給与:給与計算・社会保険関係事務・年次業務（年度更新・年末調整等） 専門知識をもって、様々なサービスを中小企業、ベンチャー企業、大手企業様にも提供しています。 ひと言にアウトソーシングと言っても、作業をするだけでなく専門家による、 税務申告や税務相談、社会保険手続や労務相談など幅広く多くの企業様を支えています。 ■職種詳細 アウトソーサーとして、担当するクライアント会社を支えていくお仕事です。 クライアントか