東京都新宿区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容1974年創業のグループ会社のバックオフィス全般を管理する当社。あなたにはメール・電話対応を初め、給与や総務に関する事務業務等、バックオフィス全般をお任せ。 ＜具体的なお仕事＞ 採用又は総務 ◆会社説明会・面接対応 ◆グループ会社の採用アシスタント業務 ◆事務書類処理 ◆慶弔対応 ◆入退社手続き ◆社員寮管理 給与 ◆給与計算 ◆賞与計算 ◆交通費精算 ◆住民税の申告 ◆年末調整 ◆メール・電話対応（グループ会社のお客様お問い合わせの一次対応） ◆来客対応 ◆法務局等への書類提出 等 ＼新宿オフィスでは、「犬のお世話」をお任せする事も／ 会社の広報担当のワンちゃん「コタロー」が新宿オフ

仕事内容＜仕事内容＞ ◆支給関連 ◆月例給与計算 ◆賞与計算 ◆退職金計算 ◆役員報酬対応 ◆社会保険手続き ◆雇用保険被保険者資格取得・喪失 ◆健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得・喪失・扶養異動 ◆社会保険料関連（算定、月変、免除手続き等） ◆労働保険年度更新 ◆各種給付金申請（高齢者雇用継続給付金、育児休業給付金等） ◆納税関連 ◆年末調整 ◆給与支払報告書 ◆住民税手続き ◆資産形成関連 ◆給与DC ◆退職金DC ◆ストックオプション ◆その他 ◆個人情報申請（結婚、出生、口座変更、マイナンバー等） ◆証明書発行 ＜業務の進め方＞ ◆業務の難易度・処理量に応じ、1名～3名で相互にサ

仕事内容東京都新宿区の【正社員】経理・総務事務／新宿駅【ミドルシニア歓迎求人】 (正社員) | 株式会社 アセットコンサルティングネットワーク ▼仕事内容 ○ＦＰコンサルティング企業の経理 ・総務事務 ・賃貸管理物件の入金管理 ・物件オーナー様への送金業務 ・社内の売上管理 ・領収書、請求書の処理 ・給与計算、社会保険等の手続き ・備品管理 ・来客対応 ・電話対応 ・その他一般的な事務業務 ＊使用ソフト：弥生会計、賃貸名人※未経験者には丁寧に指導します。 業務の変更範囲：会社の定める範囲 (東京都新宿区) ▼職種 【正社員】経理・総務事務／新宿駅【ミドルシニア歓迎求人】(正社員) ▼雇用形態 正

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） （人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど） ・タッチタイピングができること ・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 [歓迎] ・給与計算領域の実務経験 ・複雑大規模なデータの運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東

仕事内容弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 業務の幅を広げたい方は、就業規則の作成、助成金対応などをご経 験いただく事も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです

仕事内容パートさんの入退社管理、勤怠管理、給与計算等 労災の書類作成 損害保険の書類作成 電話・来客の対応 その他事務全般 ※職業訓練校修了者も歓迎 ※既卒者応募可 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【一般事務】 社員管理、給与計算、社会保険 ほか人事労務事務業務をお任せいたします。 業務内容(詳細) ■主な業務内容： 社員情報等のシステム登録（デ-タ入力） 社会保険取得喪失手続き 産休育休手続き 人事異動手続き 就労証明など各種証明書発行 ■対応方法： 人事システムを使用して、システム登録・システム申請・システム書類発行等の事務業務 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社キャムコム 雇用形態：正社員】 ・東京都新宿区西新宿 1丁目8番1号 新宿ビルディング7F [雇用形態] 正社員 試用期間：あり(3か月)試用期

仕事内容株式会社ランドマーク 【西新宿】経理事務◆仕訳・支払処理から◆残業10～20h／土日祝休◆業務用ユニフォームで業界No.1 【仕事内容】 【西新宿】経理事務◆仕訳・支払処理から◆残業10～20h／土日祝休◆業務用ユニフォームで業界No.1 【具体的な仕事内容】 ★定時退社推奨◎試用期間終了後は、業務習熟度に応じてテレワーク制度も利用可能です ★売上831億円のカイタックグループのため安定した経営基盤のもと、未経験業務にも挑戦できます。 ★78万社以上に選ばれる業界最大級のユニフォームEC「ユニフォームタウン」を運営 ◎株式会社ランドマークは、建設・医療・飲食・製造業など幅広い業界のユニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験（目安：7年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの一連の実務経験 ・数値管理・調整業務の経験（社内外との調整含む） [歓迎] ・チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ・法改正に伴う就業規則・社内規定の改定実務経験 ・人事・給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験 ・社会保険労務士、中小企業診断士資格保有者 【求める人物像】 ・正確性と誠実さを持ち、社内外との調整を円滑に行える方 ・法令遵守意識が高く、改善提案ができる方 【職種名】 新宿区(東京) 事務系総合職（総務部）・地盤調査完全週休2日制◎年間休日124日◎福利厚

仕事内容メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 給与計算・社会保険業務経験3年以上 【資格】 尚可：社労士 [歓迎] 【歓迎】 シェアードサービス会社での経験、社会保険事務所での経験 【職種名】 給与・社会保険担当 【仕事内容】 【シェアードサービス会社での給与・社保業務】 ＜1＞給与・賞与計算、支払依頼 ＜2＞健康保険・厚生年金・雇用保険手続 ＜3＞各種証明書の作成（在籍証明等） ＜4＞住民税、年末調整 ＜5＞電話、メール対応、その他付随業務 【変更の範囲】当面変更無 【求人部門の組織構成等】 部長、副部長、社員21名 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【クライアントのアピールポイント】 スーパーゼ

仕事内容Solvvy株式会社 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【仕事内容】 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【具体的な仕事内容】 ～2009年創業・事業拡大を続ける上場コンサルティングファーム／保証サービスを起点に業界唯一の商品開発を行い続ける「ストックビジネスコンサルティング」のパイオニア～ ■業務概要、募集背景： 上場コンサルティングファームとして第二創業期を迎えた当社の「守りの要」として、従業員が安心して働ける基盤を支える労務全般をお任せします。 現

仕事内容リモートワークあり！【BDO社労士法人／週2在宅可】＜年収390から510万＞給与計算シニア候補／フレックス制／新宿駅直結 【求人のポイント】 ・世界5大会計事務所BDOグループ／年収390〜510万円 ・マンスリーフレックス制＋週2日在宅勤務可（試用期間後） ・年間休日125日／土日祝休み／実働7時間のメリハリ勤務 【 募集の背景 】 BDO社会保険労務士法人は、外資系企業からの案件依頼が増加し業績も順調に拡大中です。グローバルなニーズの高まりに対応するため、給与計算・社会保険業務を担うBPOチームの増員を進めています。 【 具体的な業務内容 】 世界5大会計事務所BDOグループの社労

仕事内容当社で働く社労士をサポートする立場として、郵送業務や給与計算の補助など多岐にわたる業務 をお任せ。お客様と直接やり取りする機会はなく、内勤の仕事です。入社後はベテランの社員が 丁寧に教えますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ＜主にお任せする業務＞ ◆郵送業務 行政に発送する書類の郵送準備をします。発送日などの情報をシステムに入力して、レターパッ クを作り郵送。戻ってきた書類をスキャンして、システムに格納します。 ◆給与計算の補助 勤怠データの取り込みや給与明細のアップロードなどを行います。担当する顧問先によって入 力内容は決まっているので、ルーティン業務として取り組むことができま

仕事内容人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験がある方 【職種名】 労務【上場企業向け会計アウトソーシング／福利厚生◎】 【仕事内容】 クライアント給与計算・社会保険業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険等の書類作成/届出業務 ※入力作業等、一部単純作業は契約社員（パート/アルバイト等）が行います。 ※経験に合わせて、労務相談業務、人事関連諸規程の整備、人事評価/賃金制度等の導入コンサルティング、労務監査実施などもご担当いただきます。 ■入社後のイメージ ▽1年目：先輩によるOJT、アシスタント業務 ▽2年目

仕事内容株式会社三栄 総務課長◆給与計算や社保関連や課員サポート◆残業基本無◆出版他事業多角展開／設立70年以上 【仕事内容】 総務課長◆給与計算や社保関連や課員サポート◆残業基本無◆出版他事業多角展開／設立70年以上 【具体的な仕事内容】 給与計算、社会保険手続き管理をメインに担当いただきながら、部下2名の業務管理や部長のサポートをお任せします。 課のマネジメントについては必要に応じて部長のサポートもありますので、マネジメント経験が浅い方も安心していただける環境です。 ■入社直後にお任せしたい業務 ・人事・労務・総務業務全般の管理 部下2名の人事評価・業務管理 ※部長サポートあり 部長サポー

仕事内容業務内容: ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当します。, 日常の労務実務に加え、制度、規程、業務フローの整備にも携わります。, , ・勤怠管理, ・給与計算, ・年末調整, ・住民税対応, ・入退社手続, ・社会保険、雇用保険関連業務, ・各グループ会社の規程、制度、運用の棚卸し, ・労務関連データの分析、課題抽出, ・就業規則、雇用契約書の整備、統合案の企画, ・業務フローの標準化、マニュアル作成, ・労務トラブルの一次対応, ・人的資本経営に関する施策の支援, ・経営層への改善提案、プロジェクト推進, ・法改正、社会トレンドを踏まえた制度リニューアル

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 女性が多く活躍している職場で産休・育休の取得率も高く、長く安心してお勤めいただける環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 総務部にて給与計算担当としてご勤務いただきます。 事業所からの給与データの確認、給与ソフトの入力 社会保険の加入脱退手続き 電話、来社対応 その付随する総務業務 求人ID 595963

仕事内容■主な仕事内容 取引先企業の経理・人事労務業務などを担当していただきます。主にクラウドツールを利用してサービスを提供しているため、仕事は当社オフィスで一緒に行います。 出社しての仕事になりますので、分からないことがあれば、すぐにコミュニケーションを取りながら、レクチャーすることができます。 ■具体的な業務内容 （例）▼経理：仕訳 主にはクラウド会計システムに自動連携で入ってくるデータの仕訳を行っていただきます。ITツール利用経験がないと厳しいですが、最初は使用方法について丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （例）▼労務 主にはクラウド勤怠・給与計算システムを使用して、毎月の勤怠締め、給