東京都新宿区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容保全工業株式会社 【新宿／正社員経験なしOK】労務事務（正社員）／残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回 【仕事内容】 【新宿／正社員経験なしOK】労務事務（正社員）／残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回 【具体的な仕事内容】 ～派遣社員で労務経験者や社社労士事務所でのアシスタントや事務経験者必見／医療事務・学校事務・市役所勤務・店長経験者も歓迎／定時退社◎×残業ほぼなし／年休125・土日祝休み／創業51年・UR都市機構案件100％の安定基盤～ ■業務概要 当社の総務部にて、書類作成や勤怠管理業務や入退社手続きなどの事務業務をお任せします。本ポジションではまず勤怠管理や入退社

仕事内容「エステティックＴＢＣ」「メンズＴＢＣ」 各サロンのバックアップ・サポート業務 【仕事内容の例（配属部署により異なる）】 ・パソコンによる文書やデータ作成、各種データ入力や集計 ・帳票管理 ・営業ツール作成 ・宣伝・広報・マーケティングに関わるリサーチ ・給与計算、社会保険関連業務 ※障害等により応相談 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理業

仕事内容社会保険労務士法人協心 未経験歓迎【人事労務スタッフ】★年間休日125日／賞与計5か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,300以上】労務相談の対応、各種社会保険手続き、給与計算・助成金申請など、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され、

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ＊短時間正社員制度です。（正社員と給与等の条件は異なります） 平日のみ週4～5日、1日当たり実働6時間からもOKなので 家庭と仕事の両立もラクラク◎ 残業はほとんどなし。多くても月間で5時間程度と少な目です。 所長を含めて子育て中のス

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用の経験 人事制度改定～運用の経験 給与計算の経験 【職種名】 人事労務支援リーダー【40代・50代活躍中／企業の人事部門の効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ◆BPOグループリーダー◆ ・組織マネジメント・ピープルマネジメント ・事業運営・収益管理 ・サービス品質・業務改善(システム等を活用した業務効率化施策の立案) ・ステークホルダーマネジメント ◆BPR・導入コンサルタント◆ ・人事業務の BPR 推進 ・人事システム導入 ・プロジェクトマネジメント ・チームマ

仕事内容業務内容: ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当します。, 日常の労務実務に加え、制度、規程、業務フローの整備にも携わります。, , ・勤怠管理, ・給与計算, ・年末調整, ・住民税対応, ・入退社手続, ・社会保険、雇用保険関連業務, ・各グループ会社の規程、制度、運用の棚卸し, ・労務関連データの分析、課題抽出, ・就業規則、雇用契約書の整備、統合案の企画, ・業務フローの標準化、マニュアル作成, ・労務トラブルの一次対応, ・人的資本経営に関する施策の支援, ・経営層への改善提案、プロジェクト推進, ・法改正、社会トレンドを踏まえた制度リニューアル

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 人事労務バックオフィス◆給与計算からBPR・マネジメントへ広がるキャリア／週2～3在宅／フレックス 【仕事内容】 人事労務バックオフィス◆給与計算からBPR・マネジメントへ広がるキャリア／週2～3在宅／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇「なんとなくの事務」で終わらせない。人事労務の"専門性"を軸に、業務改善・DXまで手がけるプロへ◇ 「総務や事務は少し経験したけれど、このまま専門性がつかず市場価値が上がらないのでは――」 そんなモヤモヤを、"人事労務のプロ"という明確なキャリアの軸に変えられるポジションです。 独立系RPOである当社では、数百～

仕事内容給与： 月給240000円~ 仕事内容： 給与計算や社会保険手続から人事制度構築まで、 企業のバックオフィスを多角的に支援する社労士法人です。 社労士資格保有者8名を含む全員女性の専門チームが、 多様なクライアント企業の課題解決に取り組んでいます◎ 【仕事詳細】 【1】給与計算・社会保険手続業務 担当クライアントの給与計算および 社会保険に関する各種手続を担当します。 担当顧客数は経験・スキル・勤務時間に応じて調整！ 【2】就業規則作成・人事制度構築 慣れてきたらクライアントの就業規則作成や 人事制度の構築にも携わることができます。 ゆくゆくチャレンジできるステップアップ業務です◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チームリーダー ・スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 チームリーダーは下記業務を含みます。 ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライア

仕事内容有限会社スリースター 経理事務／年休120日以上／実働7h／残業ほぼなし／転勤なし 【求人要約】 【残業なし！】17時定時でゆとりのある毎日を♪ 【年休120日以上】土日祝休・有休も自由に取得OK 【経理経験を活かす】幅広い業務にチャレンジ！ 【残業なし×年間休日120日以上×土日祝休み】 経理経験を活かしながら、自分らしく働きませんか？ 「これまでの経験を活かしたい」 「繁忙期の残業が辛い…」 「土日祝日はしっかりと休みたい」 ――そんな想いを持つ方は、ぜひ当社で活躍してみませんか？ 安定企業を支える デザインホテルの経営を中心に、不動産賃貸業なども展開してきた当社。 5

仕事内容リモートワークあり！【BDO社労士法人／週2在宅可】＜年収390から510万＞給与計算シニア候補／フレックス制／新宿駅直結 【求人のポイント】 ・世界5大会計事務所BDOグループ／年収390〜510万円 ・マンスリーフレックス制＋週2日在宅勤務可（試用期間後） ・年間休日125日／土日祝休み／実働7時間のメリハリ勤務 【 募集の背景 】 BDO社会保険労務士法人は、外資系企業からの案件依頼が増加し業績も順調に拡大中です。グローバルなニーズの高まりに対応するため、給与計算・社会保険業務を担うBPOチームの増員を進めています。 【 具体的な業務内容 】 世界5大会計事務所BDOグループの社労

仕事内容株式会社BREXA Advan（BREXAグループ） 労務・給与計算等／面接1回／年休125日／土日祝休／在宅有 【求人要約】 【経験を活かす】従業員2000名超を支える総務労務 【働きやすさ】年休125日・土日祝休・残業少なめ 【成長企業】売上110億円超・BREXAグループ 売上110億円超！有休消化率80％以上の働きやすさ 堅実成長企業で経験を活かし、長く安定のキャリア形成 ―★株式会社BREXA Advanの魅力★― ◎株式会社BREXA Technology（旧株式会社アウトソーシングテクノロジー）グループ ◎医療業界を支える成長企業 ◎業種未経験歓迎・年収380万円以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） （人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど） ・タッチタイピングができること ・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 [歓迎] ・給与計算領域の実務経験 ・複雑大規模なデータの運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東

仕事内容給与： 月給240000~280000円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与社保スタッフ】のお仕事です 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を 自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！ 今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与・社保アウトソーシングスタッフ】を募集します♪ 《お仕事内容》 ◎海外の企業、法人をメインとした給

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■主な業務内容： 社員情報等のシステム登録（データ入力） 社会保険取得喪失手続き 産休育休手続き 人事異動手続き 就労証明など各種証明書発行 ■対応方法： 人事システムを使用して、システム登録・システム申請・システム書類発行等の事務業務 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ◆新宿に新規立上、立上げメンバー社員募集 もともと長野にある部門ですが、新たに新宿にも開設します。 立上げなので、これから一緒に造っていきましょう！ ＜企業理念・ビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務職の実務経験（1年以上） 【尚可】 ・ベンチャー企業のバックオフィス経験 ・ベンチャー企業や成長企業でのバックオフィス経験 ・給与計算を一人で完結させた経験 ・社会保険、労働保険手続きの実務経験 ・社労士や行政機関など外部関係者との連携経験 ・就業規則や社内規程の作成、改定経験 ・労務トラブルや従業員相談への対応経験 ・人事労務システムの導入、運用経験 ・業務フロー改善や業務標準化の経験 ・複数事業、複数子会社の労務管理への関心 ・人事制度や福利厚生の企画・改善への関心 ・将来的に人事、総務、法務などにも領域を広げたい方 [歓迎] ※活かせる経験につい

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス（Works Human Intelligenceグループ） 人事業務の運用改善／大手案件多数／土日祝休／月給28万円～ 【求人要約】 【やりがい】誰もが知る超大手企業を裏から支える 【安心の環境】チームで案件を担当！気軽に質問できる 【働きやすさ】産育休取得実績多数／時短勤務あり 【仕事内容】 【大手企業を支える】統合人事システム「COMPANY」を活用し、人事業務の運用から改善提案までお任せ 【具体的な仕事内容】 統合人事システム「COMPANY」を活用し、大手企業の人事業務を支援。 給与計算だけでなく、運用設計や課題解決にも携わりながら、数千名

仕事内容労働保険・社会保険の手続き業務、給与計算業務、労務相談・アドバイザリー業務、IPO（上場準備）支援に伴う労務コンサルティング業務などのアシスタント全般。 SlackやZoom、クラウドシステム等のITツールを活用し、顧問先の労務管理や問い合わせ対応を行います。 会社の定める業務全般（本人の希望や適性、資格・経験に応じてステップアップ可能） 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙 諸手当 資格手当・残業手当 勤務日 月～金（土日祝日暦通り。夏季休暇、冬期休暇あり。） 【休日】 土日祝日 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇 その他 【選考について】人柄や意欲