給与計算 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【賞与3.2ヶ月】各種手当あり◆大手保険会社〇給与計算メイン★ 賞与3.2か月分各種手当あり大手ならでは福利厚生◎大手保険会社本社勤務正社員で働くchance! 給与計算の経験があればOK！残業基本なし！プライベートも充実当社から40代の入社実績アリまずはエントリーお待ちしております! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 ◆在宅（月8回上限

仕事内容<仕事内容> 社会保険事務 ■主な仕事内容 社会保険・労働保険事務手続、データ入力（主にセルズ、エクセル）、顧客対応（メール、電話、郵送など）、行政機関への手続（電子申請または郵送）です。 ※従業員数１００名～１，名のお客様が多いです。 ※給与計算業務、年末調整業務はありません。 <給与> 年収400万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル５０４号 新宿御苑駅徒歩４分、四谷三丁目徒歩５分 <福利厚生> ◇ 雇用保

仕事内容【多様な人財の活躍】実現に向け、人事システムを維持・管理する業務をお任せします。 ■仕事内容 ・月次給与計算、賞与計算、昇格・昇給・ベースアップ対応、社会保険手続き、年末調整等の労務業務全般 ・給与システムリプレイスプロジェクト（2027年6月稼働予定）への参画 ・新システム導入に向けた現行業務の整理・移行作業 ・グループ会社の労務業務支援 ■キャリアについて 2～3年で労務の中核を担い、その後は適性により人事企画・採用・人材開発などへローテーションの可能性もあります。 キャリアステップ：グループ長、部長、管理職としてグループ会社へ出向、役員 など ■働きがい ・労務業務全般や給与シ

仕事内容<仕事内容> 【新宿区：一般事務】25年2月開設／事務／月給21万～26万／昇給・賞与あり／ホスピス 2025年2月、「信濃町」駅 徒歩5分（東京都新宿区南元町14-7）に「CLASWELL信濃町」が、新規開設！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の事務業務 生活費請求 給与計算、社保手続きなど労務管理 小口現金 電話対応 受付業務 その他 ■施設情報について■ 開設 ：2025年2月 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：CLASWELL信濃町 定員 ：48名（48室 全室個室）

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結】給与社保アウトソーシングスタッフ◆女性活躍/年休125日/在宅フレックス可/英語学べる 【仕事内容】 【新宿駅直結】給与社保アウトソーシングスタッフ◆女性活躍/年休125日/在宅フレックス可/英語学べる 【具体的な仕事内容】 【フレックス・リモート活用中/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容： アウトソーシング業務をご担当いただきます。業務詳細は下記の通りです。 ・給与計算（主業務） ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・その他付帯業務 ※一人あたりの担当数：従業員数や会社規模に全体的な時間

仕事内容パートさんの入退社管理、勤怠管理、給与計算等 労災の書類作成 損害保険の書類作成 電話・来客の対応 その他事務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《年休120日以上＆柔軟な働き方》事業拡大フェーズで、労務制度設計から体制構築まで携われるリーダーポジション！ フレックスで働きやすさ◎労務全般をリードし、組織基盤を強化するリーダー募集！ 労務業務全体を統括し、組織基盤の整備・アップデートをリードするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き等の労務管理（アウトソース先との調整・最終確認含む） ︎ 入社／退社手続き（SmartHR使用） ︎ 休職・復職対応 ︎ 就業規則・社内規定の整備・改定 ︎ 社員が働きやすくなる環境づくりの企画・実行 ︎ 労基署・社労士・産業医等との対応や行

仕事内容・経理全般 毎月の試算表まで作成 ・請求書作成 ・売掛金管理 ・小口現金精算・手形・小切手 ・給与計算 入退社の手続き ・銀行資金繰り ・グループ会社２社 の簡単な事務手続き支払い等 （変更の範囲）変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務人事としての実務経験、特に採用に関わる実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事考課制度設計、給与計算実務、社会保険実務、マネジメント経験、 社員教育制度立案 【職種名】 総務人事課長職（採用・労務管理メイン） 【仕事内容】 【新宿区富久町】総務人事課長職（採用・労務管理メイン） 募集！《年収520～700万》 総務人事部の人事担当の管理職として、人事業務（採用、人材開発、労務事務、制度設計運用等）に従事、またメンバーマネジメントも行っていただきます。 ご経験に応じて、総務業務にも携わることも可能、より社の中枢を担うことができます。将来的には

仕事内容経理事務 伝票や帳簿の整理、請求書や経費精算の管理、給与計算など、 正確さと責任感が求められる業務に携わることで、 ビジネスの基本を深く学ぶことができます。 経験者はもちろん、数字に強く、 コツコツとした作業が得意な方であれば未経験でも安心して挑戦可能です 【仕事内容】 仕事内容 経理事務スタッフとして、 会社の財務・会計に関わる幅広い業務を担当していただきます。 伝票・請求書の作成・整理 入出金管理・経費精算 月次・年次決算のサポート 給与計算や社会保険手続きの補助 その他、経理部門の事務全般 数字を扱う業務が中心ですが、 書類の整理やシステム入力、部署間の調整など

仕事内容【人事／微経験者歓迎】80期を迎える老舗安定企業｜人事としてキャリアアップされたい方｜年間休日122日｜完全土日祝休＠新宿 ◇ 本社管理部／人事労務ポジション ■ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心とした人事労務業務を担当いただきます。 ┗まずは“ご経験のある領域”からお任せし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■ 給与計算は230名規模 ┗正確性を求められるため、専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■ 採用・教育にも関われる幅広いキャリア ┗採用サポート、社内研修の補助など、人事全体の運営にも携われます。 ┗「人事労務を軸に、幅広い領域に挑戦したい」方におすすめのポジション

仕事内容保全管財株式会社 ＼将来の管理職候補／【管理部門（総務経理）】★月給40万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【バックオフィスでの経験が活かせます♪】総務、経理関連の書類確認や給与計算、請求書作成などの業務をお任せします。総務、経理関係の書類チェック 会計事務所に提出するための資料作成 給与計算 取引先への請求書作成・発送、入金管理 各種労務手続き 採用業務 勤怠管理 就業規則の管理 など ☆業務の割合は「総務7：経理3」くらいです ※使用経理ソフト「JDL IBEX 会計」、給与計算

仕事内容株式会社BuySell Technologies 【新宿区】労務担当◆給与計算、社会保険手続き等◆年休128日◆東証グロース上場／リユース業界トップ級 【仕事内容】 【新宿区】労務担当◆給与計算、社会保険手続き等◆年休128日◆東証グロース上場／リユース業界トップ級 【具体的な仕事内容】 ～リユース業界トップクラス『BUYSELL』運営／会社を支える労務担当／HRテックを活用した業務改善にも携われる～ ■業務内容： 労務チームは、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務を通じて、社員のパフォーマンスを最大化させるための重要な役割を担っています。 ただの作業ではなく、会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険、労働保険の実務経験がある方 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【大規模労務の経験が積める／キャリアパス多数】 【仕事内容】 同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【業務内容】 ・給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ・社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上） ※内製かつ主担当としてのご経験がある方に限ります。 ・Microsoft OfficeまたはGoogle Workspaceの使用スキル（中級以上） ・既存の業務フローの改善を自ら提案し、改善案の実行まで行ったご経験 [歓迎] ・人事企画業務の実務経験（評価、制度企画など） ・第二種衛生管理者の資格 ・組織の状態から課題を見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル ・上場企業・上場準備企業での労務実務経験 【フィットする人物像】 求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・やりた

仕事内容<仕事内容> 【未経験・第二新卒】事務スタッフ 【仕事内容】 入社当初は事務作業からスタート頂き、将来的には 顧客企業の経理業務の代行作業を行って頂ける方を募集しています。 経理代行作業とは、記帳代行や給与計算など顧客企業が作成した会計資料をもとに当社で会計ソフトに入力し書類を作成してもらいます。 その他、関連帳票作成や提携の税理士、お客様対応などもお願いします。 基本はクライアント様の経理業務をお願いする事になります。 パソコンはWord、Excelの他、専用の会計ソフトを使用します。 専用ソフトについては、他の社員から指導があります。 【魅力】 ・様々な業種の経理経験を積むことがで

仕事内容東京都新宿区の労務担当事務員／新宿区 (正社員) | 新栄不動産ビジネス株式会社 ▼仕事内容 ・給与計算、社会保険関連事務、勤怠管理等を行っていただきます。 ・英語ができれば尚可 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 労務担当事務員／新宿区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)250000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時

仕事内容仕事内容 病院の総務課業務となります。 ・職員採用業務 ・入退職手続き（社会保険など） ・勤怠管理、人事考課管理 ・給与計算補助、年末調整 ・物品管理業務 ・電話対応 ※その他庶務全般 求人詳細 当院は、東京都新宿区で69年に渡って急性期医療と慢性期医療を提供している病院です。 診療科目は11科。急性期から回復期リハビリテーションへの円滑な移行を通じて治療の継続性を目指しております。 ●安心で信頼される急性期医療 ●治療の継続性を目指した回復期医療 ●共に歩む医療 急性期疾患と救急医療にあたる地域の中核病院として常に医療技術の向上を図り、最善の医療を提供できるように今後も進化をしていく所存

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算または勤怠管理のご経験 ・マネジメント経験 ┗人数は問いません 【職種名】 労務マネージャー【教育を中心にお任せ／設立以来継続的に成長中】 【仕事内容】 給与計算の実務を担いつつ現在在籍しているメンバーの教育及び教育体制の構築をお任せします。 ・給与計算、社会保険業務の統括 ・チームマネジメント ・勤怠管理の運用・改善 ・就業規則、社内規程の整備 ・入退社、休職者手続き ・労務相談、対応 ・労働基準監督署等への対応 ・法改正への対応 1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深め、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトに参加していた

仕事内容<仕事内容> 【離職率低・第二新卒】会計業務代行スタッフ 【仕事内容】 バックオフィス代行事業を行う当社にて顧客企業の経理業務の代行作業を行って頂きます。入力作業だけでなく企業様からの経理処理に対する質問や、将来的には経理作業のフロー全体の設計等までをお任せ致します。 具体的には記帳代行や給与計算など顧客企業が作成した会計資料をもとに当社で会計ソフトに入力し書類を作成してもらいます。 その他、関連帳票作成や提携の税理士、お客様対応などもお願いします。 基本はクライアント様の経理業務をお願いする事になります。 パソコンはWord、Excelの他、専用の会計ソフトを使用します。 専用ソフトに