給与計算 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算について７年程度以上の実務経験がある方 ?月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方 ・社会保険実務経験がある方 ・5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 【職種名】 給与社保アウトソーシング（マネージャー）【外資クライアント中心/リモート可/フレックス可】 【仕事内容】 ■業務内容：アウトソーシングサービス業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算

仕事内容人事マネージャー候補募集！グロース上場/医療成長企業！急成長を牽引しキャリアアップ◎ 労務管理： ・労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理、給与計算 ・人事評価、制度設計 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・配下メンバーのマネジメント（育成含む） ・その他一般事務全般 当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。 後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。 その中で当社は、東京を中心に35拠点（2025年

仕事内容・仕訳の入力（伝票記帳、経費精算）（売掛金・買掛金管理） ・請求書の作成 ・給与計算 ・決算書の作成 ・会計処理 ・税務申告、財務報告データ準備 ・資金予算管理 ・財務帳票の分析、財務戦力など 変更範囲：変更なし

仕事内容経理職／台湾本社／本社上場／決算業務・受注管理／繁体中国語・日商簿記資格必須 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【本ポジションの魅力】 ・語学をいかせるか：中国語スキル必須 ・働き方：土日祝休み・転勤なし・駅チカ ・業務内容：経理や受注管理、台湾本社対応 ・会社の特色：台湾本社の日本法人・昭和51年設立の安定成長企業 【職種】 経理（決算業務を含む） 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ■業務内容： Excelのデータと発注書等の入力をお任せします。 ・受注管理、出荷指示 ・決算業務（月次、年次）、連結予算の作成 ・資金管理（経費精算等、給与賞与計算、労務管理） ・納品書請求書等

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！年間休日120日以上！人事・労務スタッフ急募！経験者募集！面接1回のみ ・給与計算、 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・社会保険手続き等 <給与> 年収455万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇日曜、祝日以外にに週1回の公休 ◇ GW休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇入社半年後より有給発生（1年目は10日間） 2年目以降毎年1-2日加算。上限20日で2年保有(最大40日保持） ◇ 年間休日120日以上 週休2日制なので平日のお休みの設定も可能です。 仕事を調整しながらお休みを取得できるので、お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務知識全般をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計） ・以下いずれかのご経験 従業員数300名以上の事業会社の労務経験3年程度 社労士法人経験3年程度 [歓迎] ・社労士資格取得者 ・人事/労務PMIのご経験 ・人事/労務DDのご経験 【職種名】 人事・労務PMIリーダー（東京）★HR分野の労務領域PMI全般／初のPMI専任／人事労務の基盤作る 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会議体（取締役会、株主総会）運営の経験 ・労務管理部門での職務経験 [歓迎] ・法務部門での業務経験 ・IR部門での業務経験 ・給与計算経験 ・社会保険業務経験 ・各諸手続きの電子申請経験 ・給与/社会保険業務のアウトソーサー経験 ・年末調整、住民税特別徴収事務業務 ・労働保険年度更新業務 【職種名】 ＊総務・労務業務管理職候補/東京都新宿区/TOKYOPROMarket上場/健康経営推進中 【仕事内容】 プレイイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントと総務／労務業務全般をお任せします。 上場企業の総務部門と労務管理領域を支える貴重なポジションで、今後のキャリア

仕事内容毎月の会計入力や資料作成、お客様からの電話対応などの業務や勤怠管理、給与計算を担当。 具体的には、まずは研修で税務の基礎を学びながら、会計ソフトの入力の仕方を教わります。 TOTALは独自のマニュアルやチェックリストが充実しており、フィードバックを受けながら業務を覚えていくので、安心してスタートできます。 ◆マネーフォワードやfreeeなどのクラウド会計ソフト、IT・AIツールを用いた業務の効率化や自動化に取り組んでいます。家庭との両立など、ワークライフバランスを重視した働き方を支えるため、DX推進の一環として社内の業務改善プロジェクトに関与していただくこともできます。 ◆チェックリスト

仕事内容当社グループ会社の顔！採用・人事担当 *成長の著しい注目企業で人事総務業務に携わる *年齢や経験に左右されず、バックオフィスのプロとして活躍 …… 「LOBBY（ロビー）グループの顔」として、 当社及びグループ会社の 人事採用・給与計算をメインにお任せします！ …… 《具体的な業務内容》 ◇代表・マネジャー・関連グループ会社担当者と採用要件すり合わせ ◇求人媒体、人材紹介、SNS（Instagram）など母集団形成業務 ◇当社及び関連グループ会社（数社）の中途採用面接 ◇入退社に伴う社会保険手続き（提携の社労士事務所と協力） ◇クラウド型給与計算システム（弥生給与Next）での給与計算・給与明

仕事内容【ＫＤＤＩまとめてオフィス】正社員！賞与あり！労務管理など★ ◆組織の基盤を支える重要な役割のお仕事なので、経営に近い視点で業務に携わることができます！フォロー体制・研修制度もしっかりあるので、業界経験がなくても活躍できる環境です！ 知名度バツグン◎ＡＩの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます♪【正社員で就業開始】▼労務管理…制度改定に応じた労務管理体制の見直し、 法改正▼給与計算…委託会社との計算ロジックの詳細設計、給与計算チェック…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：文章作成／Ｅｘ：マクロ／ＰＰ：プレゼン編集 雇用形態： 正社員 必要な資格・

仕事内容<仕事内容> 総務・庶務スタッフ 私たちは言語というコミュニケーションツールを、誰もが手の届く価格で提供したいと考え、英会話と日本語学校を運営しています。もっと多くの人に言語を通じて世界とつながり、他者と理解し合える世界を目指しています。 国籍や人種、育った文化関係なく、みんな「グローバル人材」として、お互いの強みを活かし合い、より良いものをつくっていく。そんなONE & COLORFULな世界を、50以上の国や地域から集まった仲間と一緒に目指しませんか。 今後校舎数が増えていくことを想定し、 管理業務の効率化や情報の整備を 一緒に進めていける方を募集します。 【業務内容】 購買作業（備

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き、入退社手続き ・勤怠管理、健康診断管理 ・福利厚生関連、衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営、人事考課管理 ・（ご経験やスキルに応じ）人事関連規程の運用、労務データ分析 …など データテクノロジーカンパニー 《株式会社データX》で 労務管理業務全般をお任せします。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり IPOも準備中！ 入社後は、既存担当者と協力して 実務を行っていただき ゆくゆくはリーダーとして 労務チームを牽引していただくことを 期待

仕事内容全国不動産信用保証株式会社 経理・総務／土日祝休み・17時定時・平均残業月5h以下 【求人要約】 【創業から50年以上】安定企業＆国指定の事業展開 【やりがい◎】垣根のないフラットな組織で活躍 【働きやすい】残業ほぼなし／年間休日120日以上 国内では5社のみ！独自性のある安定企業。 完全週休2日制や残業ほぼなしなど働きやすい◎ ■「お客様の大切な資金を保護する」のが役目 マンションや建物を購入する際に不動産会社に支払う「手付金」。もし何らかの事情で引渡しができない状態になった際に、支払った手付金を保証するのが、全国不動産信用保証が行う事業です。 一生に一度の大きな買い物と言われる

仕事内容株式会社BuySell Technologies 【新宿区】労務担当◆給与計算、社会保険手続き等◆年休128日◆東証グロース上場／リユース業界トップ級 【仕事内容】 【新宿区】労務担当◆給与計算、社会保険手続き等◆年休128日◆東証グロース上場／リユース業界トップ級 【具体的な仕事内容】 ～リユース業界トップクラス『BUYSELL』運営／会社を支える労務担当／HRテックを活用した業務改善にも携われる～ ■業務内容： 労務チームは、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務を通じて、社員のパフォーマンスを最大化させるための重要な役割を担っています。 ただの作業ではなく、会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル（実務経験目安：3年程度以上） ・5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・労務相談の実務経験があること ・就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ・社会保険手続、給与計算の知識があること 【職種名】 社会保険実務スタッフ（マネージャー）【外資クライアント中心/リモート可/フレックス可】 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 ・労務相談 ・就業規則、協定などの作成および届出 ・雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ・その他、上記に付随する業務 ・マネ

仕事内容<仕事内容> ＼職種業界未経験歓迎★／イベント運営を支える事務スタッフ◆インセン有◆月8～10休み◆19時退社 幅広い業務にチャレンジ可能 イベント運営を支える 事務業務をお任せ♪ ＼☆おすすめポイント☆／ 未経験からでも月給30万～！ 幅広い業務でステップアップ可能な環境♪ イベント業界では珍しい月8日休み あなたにお任せしたい業務はこちら☟ ●スタッフの給与計算 ●スタッフへお仕事の紹介 ●各種データ入力 ●クライアントからの電話やメールの問い合わせ対応 ●採用業務・各求人媒体の原稿作成・更新などの運用業務 など 上記業務を中心に行っていただきますが、キャスティ

仕事内容ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業 務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の 改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていた だけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの 参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリア アップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会で す。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験1年以上 ・給与計算システムの使用経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・人事システム導入や運用経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・成長意欲の高い方 人事・労務の専門性を高め、主体的に動くことで市場価値を向上させたいと考えてい

仕事内容【仕事内容】 会社の中枢を支える人事部で会社の給与計算・社会保険関連の業務をお任せします。 採用課・労務課に分かれており、労務課に配属予定です。 困ったときには社員にすぐに聞ける環境です。 また、2022年12月に本社移転、2023年6月新宿営業所・関西営業所リニューアル、えるぼし2つ星取得など働きやすい環境つくりを進めています。 【魅力ポイント】 ◎明るく働きやすい社風 現在20～40代のメンバーが活躍中です。 オンオフのメリハリのついた働きやすい職場環境です。人数も少ないので、相談もしやすく風通しも良い雰囲気です。 ◎働きやすい環境 週休2日制（土日祝）＆年間休日121日以上！配偶

仕事内容・基本的な職務内容 日々の仕訳入力、会計ソフトへの入力、現金出納帳の管理、請求 書の作成・発行および管理、領収書・経費精算のチェック、売掛 金・買掛金の管理、銀行入出金の管理・記録・決算業務（経験に 応じて）月次・四半期・年次決算の補助、試算表の作成、 税理士・会計士との連携 ・税務関連 消費税、源泉所得税の計算および支払手続き、年末調整の補助 （給与計算部門と連携） ・使用ツール 会計ソフト（楽々精算、弥生会計など）、スプレッドシート 変更範囲：会社の定める業務