東京都新宿区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ご入社後は主に労務領域（給与計算・社会保険）から着手いただきます。 その他、採用や人事評価制度の運用もご経験に応じて幅広くお任せする想定です。 人事課と総務課で組織を分けるものの、まだ整理しきれていない部分もあり、人事領域に留まらず幅広くお任せできる方だとフィットします。 【業務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■人事評価制度運用 ■採用業務 ■入退社・異動手続き ■従業員教育・研修企画 ■人事システム設定 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事課への配属予定です。下記にて構成されています。 ・部長1名 ・課長（★募集ポジション） ・メンバ

仕事内容Solvvy株式会社 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【仕事内容】 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【具体的な仕事内容】 ～2009年創業・事業拡大を続ける上場コンサルティングファーム／保証サービスを起点に業界唯一の商品開発を行い続ける「ストックビジネスコンサルティング」のパイオニア～ ■業務概要、募集背景： 上場コンサルティングファームとして第二創業期を迎えた当社の「守りの要」として、従業員が安心して働ける基盤を支える労務全般をお任せします。 現

仕事内容＜仕事内容＞ ◆支給関連 ◆月例給与計算 ◆賞与計算 ◆退職金計算 ◆役員報酬対応 ◆社会保険手続き ◆雇用保険被保険者資格取得・喪失 ◆健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得・喪失・扶養異動 ◆社会保険料関連（算定、月変、免除手続き等） ◆労働保険年度更新 ◆各種給付金申請（高齢者雇用継続給付金、育児休業給付金等） ◆納税関連 ◆年末調整 ◆給与支払報告書 ◆住民税手続き ◆資産形成関連 ◆給与DC ◆退職金DC ◆ストックオプション ◆その他 ◆個人情報申請（結婚、出生、口座変更、マイナンバー等） ◆証明書発行 ＜業務の進め方＞ ◆業務の難易度・処理量に応じ、1名～3名で相互にサ

仕事内容同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任さ

仕事内容タイトル: 税理士補助スタッフ このお仕事の特徴: PC スキル 仕訳 原価計算 年末調整 税務会計 税務経験 簿記 経理・会計 給与計算 財務会計 直接雇用 給与改定年 1 回 賞与あり 賞与年 2 回あり 勤務先名: 田中税理士事務所 職種: 税理士補助(会計スタッフ) 仕事内容: 【税理士志望歓迎】未経験・第二新卒OK｜新宿で働きながら税理士を目指せる 「将来、税理士になりたい」 その目標があれば、未経験からのスタートも歓迎します。 勤務地は新宿。 TAC新宿、大原簿記学校、LEC新宿など、 税理士試験を目指す方が通う学校も身近にあります。 仕事と資格勉強を両立しながら

仕事内容BDO社会保険労務士法人 労務で従業員を支える【人事総務スタッフ】★完休2日★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 BDO社会保険労務士法人における、人事総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。■給与計算処理（月次・賞与・年末調整等） ■社会保険・労働保険の手続き対応 ■納付書作成および各種支払業務 ■退職金・慶弔金の手続きおよび管理 ■雇用契約書の作成・更新対応 ■福利厚生制度の運用および関連事務 ■各種人事・労務に関する事務対応全般 ※給与計算・社会保険の手続きは外

仕事内容労働保険、社会保険手続き経験者、正確性を追求しつつ、テキパキと事務処理ができる方、お待ちしています。 担当していただくのは、労働保険／社会保険の各種手続き及びそれに付随する業務です。 請け負っている業務は幅が広いので、様々な手続きに接することができます。 意欲のある方は、担当業務の幅を広げていただくことも可能です。 勤務地は、お取引先にお席をお借りしているため、事務所住所（目黒区）とは異なる新宿になります。 ちょっと通常の社会保険労務士事務所とは違いますが、お客様と近い分、コミュニケーションを取りながら、何がベストか一緒に考えることができます。

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 人事労務バックオフィス◆給与計算からBPR・マネジメントへ広がるキャリア／週2～3在宅／フレックス 【仕事内容】 人事労務バックオフィス◆給与計算からBPR・マネジメントへ広がるキャリア／週2～3在宅／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇「なんとなくの事務」で終わらせない。人事労務の"専門性"を軸に、業務改善・DXまで手がけるプロへ◇ 「総務や事務は少し経験したけれど、このまま専門性がつかず市場価値が上がらないのでは――」 そんなモヤモヤを、"人事労務のプロ"という明確なキャリアの軸に変えられるポジションです。 独立系RPOである当社では、数百～

仕事内容【募集背景】 現在、労務部門は5名の女性メンバーで構成されていますが、60代以上が2名、その他も40代〜50代とベテラン層に集中しています。来年夏頃には最年長メンバーの退職が予定されており、専門的な給与計算ノウハウを次世代へ引き継ぐことが急務となっています。現行メンバーと並走しながら業務を吸収し、ゆくゆくは労務部門のリーダーや部門長へとステップアップしていただける方を求めています。 【組織体制】 配属部門：経営推進本部（労務チーム） メンバー構成：5名（全員女性／40代〜60代）。気さくで相談しやすい50代の女性リーダーがチームをまとめています。 教育体制：入社後は各グループ会社を担当するベ

仕事内容【リーダー／マネージャ候補｜労務コンサルタント職】 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、創業期のクライアント企業に対して労務コンサルタンティングをご自身でも実行していただくことに加え、チームのリーダー、マネージャとして、5～10名のチームを牽引していただくことを想定しています。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■ ■ ■ ■ プレイヤーとして以下のコンサルティングサービスの提供と、リーダー／マネージャとしてコンサルタントチームの

仕事内容【総務】 ・備品や設備の管理 ・契約書の管理や各種手続き対応 ・オフィス環境の整備 【経理】 ・仕訳や伝票処理 ・給与計算および請求書対応 ・月次・年次決算補助 ・社内システムへの入力 ※経験がなくても、先輩社員がしっかりサポート！安心してスタートできます。 【会社について】 ・新しいスタートを切った会社 社員の意見や工夫を大切にし、挑戦を歓迎する職場です！試用期間終了後は、自分で休日シフトを組むことが可能。服装やネイル・髪形も自由で、個性を活かして働けます♪ 【新規事業について】 ・事業拡大中！新しい挑戦をサポート求人サイトや顧客管理システムのローンチを予定しています。管理部門、We

仕事内容毎月の会計入力や資料作成、お客様からの電話対応などの業務や勤怠管理、給与計算を担当。 具体的には、まずは研修で税務の基礎を学びながら、会計ソフトの入力の仕方を教わります。 TOTALは独自のマニュアルやチェックリストが充実しており、フィードバックを受けながら業務を覚えていくので、安心してスタートできます。 ◆マネーフォワードやfreeeなどのクラウド会計ソフト、IT・AIツールを用いた業務の効率化や自動化に取り組んでいます。家庭との両立など、ワークライフバランスを重視した働き方を支えるため、DX推進の一環として社内の業務改善プロジェクトに関与していただくこともできます。 ◆チェックリスト

仕事内容・仕入れ業務、発注業務作業 ・弥生会計への仕訳入力作業補佐、支払業務の補佐、 ・月次決算作業、各所帳票の為に付随する事務作業の補佐 ・給与計算事務作業補佐、人事・弥生給与ソフトへの入力作業補佐 ・各種社会保険手続きの補佐、入退社手続きの補佐 ・管理部業務に付随する書類作成手続きの補佐 上記の中からご経験と適正に合わせてお任せします。

仕事内容教職員共済生活協同組合 【人事】教職員を対象とする共済事業◇年休120日以上／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用時は、人事部に配属となり主に人事労務を担当していただきます。・給与計算、年末調整 ・勤怠休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成、改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営等 給与計算からご担当いただく想定ですが、将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：283,040円～368

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 [歓迎] ・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として） ・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ・COMPANYを利用した業務経験 ・人事システムの導入経験 ・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者 ・給与計算実務能力検定試験の有資格者 ・パートタイマーのシ

仕事内容【仕事内容】 顧客企業の経理業務の代行作業を行って頂きます。 具体的には記帳代行や給与計算など顧客企業が作成した会計資料をもとに 当社で会計ソフトに入力し書類を作成してもらいます。 その他、関連帳票作成や提携の税理士、お客様対応などもお願いします。 基本はクライアント様の経理業務をお願いする事になります。 パソコンはWord、Excelの他、専用の会計ソフトを使用します。 専用ソフトについては、他の社員から指導があります。 【魅力】 ・会計コンサルタントとしてキャリアアップできる 代表は大手会計事務所出身で中小企業向けの財務・会計のコンサルティング業務を行っています。未経験の方でもまず

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] 【WANT】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来

仕事内容協和化工株式会社 【総務スタッフ】年齢不問 経験多少OK！昨年年間賞与6.2ヵ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続き等の労務実務を中心に、幅広く総務業務をお任せします。社内の円滑な組織運営と社員の働きやすさを支えるお仕事です。◇勤怠管理・給与計算実務 ◇社会保険・労働保険の各種手続き ◇入退社手続き・福利厚生の管理運用 ◇就業規則等の規定整備・法改正対応 ◇安全衛生管理・健康診断の運営管理 ◇社内イベントのサポートや庶務業務 ※まずはできる業務からスタート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規

仕事内容【仕事内容】 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き、入退社手続き ・勤怠管理、健康診断管理 ・福利厚生関連、衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営、人事考課管理 ・（ご経験やスキルに応じ）人事関連規程の運用、労務データ分析…など データテクノロジーカンパニー 《株式会社データX》で 労務管理業務全般をお任せします。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり IPOも準備中！ 入社後は、既存担当者と協力して 実務を行っていただき ゆくゆくはリーダーとして 労務チームを牽引していただくことを 期待するポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆