東京都新宿区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 ◆勤怠情報の整理（労働時間・残業時間の集計、管理） ◆給与計算システムを用いた月次給与計算、賞与計算および支給手続き ◆社会保険・雇用保険の資格取得や喪失などの手続き ◆入退社手続きや年末調整業務のサポート ◆社労士・税理士との連携による法定手続きの実施 ◆各部署との調整や問い合わせ対応 ◆ペーパーレス化推進など業務効率化の取り組み 【組織体制】 人事労務部門：課長1名(40代)、マネージャー1名(40代)、社員1名、業務委託1名 【キャリアパス】 将来的には労務課長やチームリーダーへのステップアップも目指せます。 組織づくりや業務改善の提案にも携われます。 【仕事の魅力】

仕事内容リモートワークあり！【BDO社労士法人／週2在宅可】＜年収390から510万＞給与計算シニア候補／フレックス制／新宿駅直結 【求人のポイント】 ・世界5大会計事務所BDOグループ／年収390〜510万・賞与3ヶ月分 ・週2日在宅勤務可／マンスリーフレックス制／年間休日125日 ・英語Webトレーニング研修制度あり／グローバル案件でスキルアップ 【 募集の背景 】 BDO社会保険労務士法人は外資系企業からの案件依頼が増加し、業績も順調に拡大中です。ニーズの拡大に対応するため、給与計算・社会保険業務を担うBPOチームの増員を進めています。 【 具体的な業務内容 】 世界5大会計事務所BDOグ

仕事内容【仕事内容】 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き、入退社手続き ・勤怠管理、健康診断管理 ・福利厚生関連、衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営、人事考課管理 ・（ご経験やスキルに応じ）人事関連規程の運用、労務データ分析…など データテクノロジーカンパニー 《株式会社データX》で 労務管理業務全般をお任せします。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり IPOも準備中！ 入社後は、既存担当者と協力して 実務を行っていただき ゆくゆくはリーダーとして 労務チームを牽引していただくことを 期待するポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆

仕事内容／ 『公益社団法人東京都障害者スポーツ協会』で働く【4つ】の安心ポイント！ ＼ ※本求人は【令和9年1月採用】の募集です。現職の引き継ぎや転職準備も計画的に進められます。 【1】週4日勤務・在宅勤務（リモートワーク）OK！ 一般企業や他団体には少ない、週4日勤務や在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能です。 子育てやご家庭との両立もしやすい環境です。 【2】転勤ナシで落ち着いて長く働ける！ 勤務拠点の変化に振り回されることなく安定してキャリアを継続していただけます。 【3】手厚い受け入れ体制で安心スタート！ 入職時研修やメンター制度、定期面談をご用意。 協会での業務に少しずつ慣れていけ

仕事内容≪同社の事業上の特徴・強み≫ ・Nikonの光学技術 Trimbleの測位・ソフトウェア技術 の融合 ・高精度かつ堅牢な製品設計（過酷な現場環境でも使用可能） ・日本国内での 販売・サポート体制が充実 ・測量機器にとどまらず、 現場全体のデジタル化を推進 ■具体的な仕事内容 労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など幅広い労務実務をお任せします。 メイン業務は、給与計算および勤怠管理、社会保険手続きなどの日常的な労務実務全般です。 ＜担当業務＞ ●給与計算業務 ●社会保険手続き ●システムを用いた勤怠管理 ●社員からの労務相談・問い合わせ対応 ●年末調整業務 ●安全衛生関連業

仕事内容数々のアニメ作品やゲーム作品などの⾳響制作・録音を⼿掛ける当社。あなたには、会社をバックオフィスから⽀える経理の専任担当として、幅広い業務をお任せします。 ▼まずはデイリーの業務から ――――――――――――― 会計ソフトへの入力作業や、社会保険の手続き、月末の支払処理など、日々の経理業務からお任せします。 ▼予実管理、決算書作成まで ――――――――――――― ⽉次報告・年次決算業務など、徐々に関わる分野を拡げてゆきます。決算書の作成など、経理として市場価値を⾼められるスキルを、実務を通して⾝につけていただきます。 ▼当社ならではのキャリアも ――――――――――――― ◇経理の

仕事内容＼未経験から労務の専門スキルが身につくアシスタント募集／ 「事務職から一歩踏み出し、専門性を武器に市場価値を高めたい」 「人や組織を支える仕事に関わりたい」 「風通しの良い職場で、個性を大切にしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方を私たちは歓迎します。 ◎月給25.2万～38.1万円 ◎社労士資格の予備校費用を全額負担する制度あり ◎業務マニュアル完備・サポート体制あり ◎未経験から労務コンサルタントへのキャリアパスあり ◎2021年設立、代表33歳の若い組織 ◎フレックスタイム制 ※業務時間を調整しやすく、残業は月平均10時間程度 【この仕事について】 まずは労務業務の基礎からス

仕事内容【仕事内容】 単なる定型業務の処理に留まらず、事業拡大に伴う組織の急成長をバックオフィスから強固に支える労務基盤の運用・最適化を牽引していただきます。人事労務マネージャーやチームメンバーと緊密に連携し、従業員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境づくりに向け、各種労務実務の正確な執行とプロセス改善を推進してください。 事業成長スピードに伴う従業員数の増加や組織改編に柔軟かつ迅速に対応し、労務リスクの徹底的な排除と業務効率化を通じて、人事部門の機能最大化を支える役割を期待します。 中長期的には、法改正に伴う社内規程の改定補助や、福利厚生・人事制度の運用定着など、労務領域における専門性を高め、

仕事内容株式会社日本パーソナルビジネス 推し活・お洒落も楽しむ♪【事務スタッフ】年休126日／残業ほぼ0 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 プライベートを大切にしたい20代女性を中心に活躍中♪ 》希望適性に合わせて「コーディネーター事務」「管理事務」「人事事務」のいずれかへ配属！あなたの希望や適性に応じて、 いずれかへ配属となります↓ ◎コーディネーター事務（東京） 求職者（派遣スタッフ）と 仕事（取引先）をつなぐポジション。 ◇応募者へのご連絡（電話・メール） ◇希望条件のヒアリング（勤務地・

仕事内容コーポレートバックオフィスBPO事業の中核として、給与・労務領域におけるBPR業務を主導いただきます。単なる業務運用の効率化ではなく、戦略的な業務改革を通じて、顧客企業の経営資源をコア事業に集中させることを支援するミッションです。給与・労務の深い実務知識なくしては実現できないBPR設計と実装を担います。 【業務詳細】 ◇給与・労務プロセスの現状分析と改善設計 ・顧客企業の給与・労務業務の現状（As-Is）を詳細に分析。給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなどの業務フロー全体を可視化 ・給与・労務の実務経験を踏まえ、各業務の処理時間、ボトルネック、人的ミスを特定 ・コア業務（戦略・

仕事内容【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 【労務グループについて】 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。 創業以来、積極的なM&Aにより業容拡大を図ってきた当グループですが、 子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むため

仕事内容会社の中枢を支える人事部での業務をお任せします。 人事部（労務課）に配属予定です。 給与計算・社宅管理・勤怠管理等のレギュラー業務はもちろん、住民税処理、年末調整などの年次業務や衛生委員会の運営など 従業員に関わる幅広いお仕事を担当していただきます。 業務に慣れてきたら、グループ会社の給与などもご担当いただきます。 困ったときには社員にすぐ聞ける環境です！先輩に教えてもらいながらステップアップ実現できます。 ＼リニューアルしたオフィス・えるぼし2つ星取得！／ 2022年12月に本社移転、2023年6月新宿営業所・関西営業所リニューアル。 働きやすい環境づくりに努めています。 ※「えるぼし

仕事内容・21ヶ所の営業所を管理する本社総務部の勤務 給与計算、社会保険手続、入退社手続、福利厚生、営繕など人事労務全般の書類作成や関係先の調整 ・本社内外部門や取引先の対応 一般的な事務のほか各営業所や得意先方面のへの応対も行います。不定期ですが社有車の運転も含みます。 入社時は誰もが未経験です。 仕事は無理なく覚えられますので心配ありません。 定時業務が大半です。時間を有効に使えます。 「変更範囲：本社内他部門への異動の可能性あり」 ＜アピールポイント＞ ・定時業務が大半です。終業後は時間を有効に使えます！ ・アクセス良好！四谷三丁目駅から徒歩7分と通勤しやすいです。 ・賞与4.3ヵ月分支

仕事内容■仕事内容 同社は旅行分野で事業を展開し、M&Aによるグループ会社増加や従業員数拡大に伴う労務業務の複雑化・高度 化に対応するため、組織体制強化を目指しています。勤怠管理、給与計算、入退社手続き、 社会保険手続きなどの日常業務を確実に遂行しつつ、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいた だける方を募集しています。入社後は、労務実務を担当しながら同社の業務フローやシステムへの理解を深め、 労働法改正対応や労務制度・システムの運用改善などを通じて専門性を高めていただきます。 M&Aに伴うグループ会社PMI業務にも携わる機会があり、 将来的にはスペシャリストまたはリーダーとして活躍できる

仕事内容タイトル: 労務担当リーダー／労務管理・人事労務 このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社アップルワールド 職種: 労務担当リーダー労務管理人事労務 仕事内容: 同社の労務リーダーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チームリーダー ・スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 チームリーダーは下記業務を含みます。 ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライア

仕事内容BDO社会保険労務士法人 外資クライアント中心【給与社保アウトソーシングスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 複数クライアントの人事アウトソーシング業務として、給与計算（月次・賞与・年末調整等）や社会保険手続き、付随業務の代行を担当します。給与計算（メイン） 社会保険手続 労働保険手続き その他付帯業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給24万円～27万円 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代：法定内20時間分26

仕事内容高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、 給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、 今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対応 ◇住民税の登録・支払い・年末調整にまつわる各種業務 ※業務内容の変更範囲：なし ■新店舗が続々OPEN ■TVCMでお馴染み「まねきや」の勢いを、さらに加速させるためバックオフィスを支える人材

仕事内容弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです

仕事内容株式会社エイチ・アイ・エス 【西新宿・リモート可】給与計算・社会保険業務担当※東証プライム上場企業／年休124日・土日祝休 【仕事内容】 【西新宿・リモート可】給与計算・社会保険業務担当※東証プライム上場企業／年休124日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外に新規事業を多数展開／年休124日・土日祝休み】 ■担当業務： ○支給関連 月例給与計算、賞与計算、退職金計算、役員報酬等 ○社会保険手続き 雇用保険被保険者資格取得/喪失 健康保険 厚生年金保険被保険者資格取得／喪失／扶養異動 社会保険料関連（算定、月変、免除手続