給与計算 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【募集背景】 クライアント増加のための増員 【業務内容】 ■労働・社会保険における申告・申請・請求などの代理・代行 ■労働者名簿・賃金台帳など書類の作成 ■労務管理意や労働・社会保険諸法令に基づく事項に関する相談・指導 ■給与計算・給与明細の発行 ■法に定められた範囲内での紛争の代理するあっせん代理 ■就業規則・賃金規程などの作成するなど規則等の作成 ■賃金制度・賞与制度・退職金制度・労働時間制度などの構築支援する制度構築支援 【組織体制】 18名（男性5名女性13名） 【働き方・働く環境】 ■残業時間：繁忙期30h 閑散期10h弱 プライベートの時間も大切に働くことができます！ ■在

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱え

仕事内容【ネオキャリア】正社員！給与計算業務など！駅チカで通勤便利！ ◆うれしい土日祝休み＆残業ほとんどナシ♪同業務者がいるので安心！近くには飲食店・コンビニがあり便利！未経験でも大丈夫！オフィスカジュアル勤務です！ ◇人材サービス会社◇駅から近いので通勤に便利です！【正社員で就業開始】給与計算業務（基本給、残業代、通勤手当、税金、社会保険料控除対応）、 勤怠データ管理と出退勤帳票の整備、社会保険・労働保険の届出など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 《入社時》 メイン：総務・労務 ◆ファシリティ管理（レイアウト変更、事務所移転） ◆安全衛生管理 ◆事業保険、車両保険 ◆車両管理 ◆社内イベント事務局 ◆社内規程管理 ◆社内各種問い合わせ、電話対応 幅広いですが総務の全般をお任せいたします。スタート時はチーム責任者やもう一名の総務担当がおりますのでOJTで学んでいただきながらお仕事を覚えて頂きます。 《将来》 ◆給与確認や計算 ◆社内の環境改善案の策定 などにも携わっていただきます。 【組織体制】 人事・総務チーム 5名 ◆チーム責任者（男性） ◆人事（採用）担当（女性2名

仕事内容フレックス勤務│年休120日│月給20万円│お洒落なオフィス│私服勤務OK│ネイルOK 飲食・エンタメ・IT領域で急成長を続けるグループ！ 事業拡大に伴い、複数法人を横断する経理・総務業務の高度化が求められており、経理・総務業務の経験豊富なバックオフィス人材を募集します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ [内訳] 基本給20万円 [賞与] 年2回(6月・12月) ※基本給を基準に1～2ヶ月分を目安に支給(会社業績・個人の貢献度による) [昇給] 年1回(4月) ※平均3～5％、最大10％の昇給実績あり。業務範囲の拡大・資格取得・改善提案などを

仕事内容■仕事内容 同社は、日本発のGPUクラウドサービスを提供する企業です。 次世代インフラとなる計算力を通して、世界のイノベーションを切り開くことを目指しています。 国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定され、 経済産業省認定クラウドプログラムにも認定されています。 東京理科大学や豊田通商などから累計160億円の資金調達を実施し、 各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織です。 社員が安心して働ける土台をつくるため、勤怠管理、給与計算、 社会保険手続きなどの労務運用を行います。 【具体的には】 ・ 勤怠管理、承認フロー運用 ・ 給与計算デー

仕事内容【募集背景】 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、TBSグループvision2030にも掲げている「ライフスタイル事業の拡大」へ向け、人事体制も強化していきたく、 将来的な 人事労務リーダー候補 としてご活躍いただける方を増員募集することになりました。 まずはひとつのカンパニーの理解から深めていただき、将来的には、ホールディングス全体をみるマネージャーの立場として、 マネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。 事業内容や業務内容に少しでもご興味お持ちいただけるようでしたら、お気軽にご応募ください。 【業務内容】 まずはひとつのカンパニーの担当

仕事内容社内総務、事務全般 ・請求書、契約書などの書類作成 ・請求、給与計算 ・書類整理 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！総務・経理事務スタッフ 【総務】 ・備品や設備の管理 ・契約書の管理や各種手続き対応 ・オフィス環境の整備 【経理】 ・仕訳や伝票処理 ・給与計算および請求書対応 ・月次・年次決算補助 ・社内システムへの入力 ※経験がなくても、先輩社員がしっかりサポート！安心してスタートできます。 【会社について】 ・新しいスタートを切った会社 社員の意見や工夫を大切にし、挑戦を歓迎する職場です！試用期間終了後は、自分で休日シフトを組むことが可能。服装やネイル・髪形も自由で、個性を活かして働けます♪ 【新規事業について】 ・事業拡大中！新しい挑戦をサポート求人サイトや顧客管

仕事内容■経理 各種支払、経理システムへのデータ入力、経費精算 ■財務 請求書作成、入金管理 ■情報システム 給与計算、自社システムの運用保守 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算および社会保険手続を含む労務業務経験3年以上（内製かつ主担当） ・Google WorkspaceまたはMicrosoft Officeを使用した業務経験（中級以上） ・業務フロー改善の提案および実行経験 【尚可】 ・人事制度（評価、等級など）の企画実務経験 ・第二種衛生管理者資格保有者 ・上場企業または上場準備企業での労務経験 ・労務課題の抽出から改善に至るスキル ★オススメポイント★ IPO準備中の成長フェーズで、労務制度の整備から運用まで一貫して携われるポジションです。freeeやHRBrainなどの最新システム環境でスピーディな業務を進め

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・年末調整の経験（300名～500名規模が望ましいです） 【職種名】 労務リーダー【M&A積極推進中／広告プラットフォーム国内トップクラス】 【仕事内容】 下記業務を中心に将来的にはマネジメントもお任せします。 ・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ・年末調整業務 ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ・休職者の管理・手続き ・国内外子会社への出向者管理 ・社会保険労務士との連携 ・労働基準監督

仕事内容入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助 完全土日祝休み！短時間正社員制度、子育て中の方応援！ ＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ＊短時間正社員制度です。（正社員と給与等の条件は異なります） 平日のみ週4～5日、1日当たり実働6時間からもOKなので 家庭と仕事の両立もラクラク

仕事内容<仕事内容> 総務・経理事務員（経験者優遇） 【総務】 ・備品や設備の管理 ・契約書の管理や各種手続き対応 ・オフィス環境の整備 【経理】 ・仕訳や伝票処理 ・給与計算および請求書対応 ・月次・年次決算補助 ・社内システムへの入力 【会社について】 ・新しいスタートを切った会社 社員の意見や工夫を大切にし、挑戦を歓迎する職場です！試用期間終了後は、自分で休日シフトを組むことが可能。服装やネイル・髪形も自由で、個性を活かして働けます♪ 【新規事業について】 ・事業拡大中！新しい挑戦をサポート求人サイトや顧客管理システムのローンチを予定しています。管理部門、Web制作ディレクション、営業な

仕事内容《年休120日以上＆柔軟な働き方》事業拡大フェーズで、労務制度設計から体制構築まで携われるリーダーポジション！ フレックスで働きやすさ◎労務全般をリードし、組織基盤を強化するリーダー募集！ 労務業務全体を統括し、組織基盤の整備・アップデートをリードするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き等の労務管理（アウトソース先との調整・最終確認含む） ︎ 入社／退社手続き（SmartHR使用） ︎ 休職・復職対応 ︎ 就業規則・社内規定の整備・改定 ︎ 社員が働きやすくなる環境づくりの企画・実行 ︎ 労基署・社労士・産業医等との対応や行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム ・勤怠管理システムの使用経験） [歓迎] ◆求める人物像 ・責任感と誠実さ └従業員の生活に直結する給与・労務業務において、 高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方。 ・法令遵守意識 └常に最新の法改正にアンテナを張り、 適正な労務管理を徹底できる方。 ・問題解決能力

仕事内容クライアントは開業医の医療に特化した税理士事務所の補助業務。 ・仕訳入力 ・財務諸表の作成 ・申告書類の作成補助 ・クライアントに対する相談業務 ・給与計算、年末調整など ※使用ソフトはＭＪＳです。 変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容【仕事概要】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与業務を中心に業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険料計算 ・制度変更対応 ・必要に応じた社内調整や関連資料の作成 ・入退社手続き ・外国人従業員の対応 ・その他総務業務 【研修制度】 ・当社では定められたキャリアステージのレベルごとに受講すべき社外教育 プログラムが明示されており、会社の費用負担で受講することができます。 また、基本情報技術者等の取得すべき資格をピックアップ、取得者には 一時金での表彰および資格手当を支給しています。 【キャリア制度】 ・ランク制度 キャリアパスの透明化を図