人事総務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！ 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土

仕事内容仕事内容：人事総務のリーダークラスとして、管理部門の中核メンバーとして幅広い業務を担っていただきます。 事業拡大を進める医療法人の本部管理部門において、戦略立案から実務まで裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 具体的には、経営方針や組織課題を踏まえた総務機能の企画・立案をはじめ、 総務・人事・労務・経理など管理部門全体の横断的な連携と統制に取り組んでいただきます。 採用計画の作成や予算管理、効果的な採用施策の検討・実行、入社から定着までの育成体制の構築も重要な役割です。 また、就業規則や社内規程の新設・改定、給与計算（月例・賞与・年末調整）、 労務コンプライアンスの管理など、実務面

仕事内容日本金銭機械株式会社 【なんば】総務・法務＜株主総会関連業務など＞キャリアアップが叶う戦略法務／年休124日／プライム上場 【仕事内容】 【なんば】総務・法務＜株主総会関連業務など＞キャリアアップが叶う戦略法務／年休124日／プライム上場 【具体的な仕事内容】 【なんば】プライム上場×新規参入が難しく安定性の高い業界／各種手当あり／年間休日124日 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 <株主総会関連の業務> ・総会運営・取締役会に向けたスケジュール策定・会場選び・準備 ・招集通知書の作成発送 ・総会シナリオ・想定問答集の作成(外部関連会社との折衝) ・総会の運営・議事録作成

仕事内容総務人事でスキルUP◎スピード昇格実績あり！完全週休二日制 下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。 ＜ 人事労務 ＞ ■勤怠管理(残業管理含む) ■給与計算 ■入退社関連 ■労働保険・社会保険関連 ■規定類整備 ■採用関連業務 ■福利厚生の整備 ■研修企画・運用 ■人事考課制度構築など ＜ 総務 ＞ ■事務機器・消耗品管理 ■ファシリティー管理 ■社宅管理 ■健康診断 ＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞ ■文書管理 ■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成 ■規則規定の改定 ■評価

仕事内容株式会社Re-create 【大阪】人事総務（採用メイン）◆SNS集客で急成長中リノベーションに強み／残業10H程度 【仕事内容】 【大阪】人事総務（採用メイン）◆SNS集客で急成長中リノベーションに強み／残業10H程度 【具体的な仕事内容】 ★SNSでの集客で急成長中企業◎採用担当としてキャリアを積める！ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事内容： 事業成長を加速させるため、新卒／中途採用における戦略の立案および実行を、自らも手を動かしながらリードしていただける方を募集します。 組織拡大という経営基盤に直

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の改定、労務管理の経験 【職種名】 人事総務職【管理職/大阪北摂エリア/年収400万～600万円】 【仕事内容】 グループ5000名を超える社員、国内外の拠点とグループ企業を統括し、コーポレートガバナンス、遵法、労働者保護、個人情報・機密情報保護など、健全かつ適切な運営を維持継続しています。 ・人事制度の改定、構築 ・社内研修の実施 ・労務管理、社会保険関連業務 ・各拠点からの申請対応 ・社内環境、備品の管理 ・社内行事や地域イベントの立案、対応 【事業内容・会社の特長】 総合人材サービス業を主軸とし、日本の製造業を支えてきた企業。 コロナ禍の影響も受けず安定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 製造業での人事総務のご経験 マネジメントのご経験 【職種名】 総務人事（管理職）【大阪】赤箱・青箱でお馴染み／人事総務×マネジメントをお任せ／40歳年収750万 【仕事内容】 課長代理～課長職として、総務人事業務をお任せします。 ■業務内容 ・総務／人事業務全般 ・マネジメント ・労務関連業務 - 給与および賞与、年末調整計算、社会保険に関する手続き、入社および退職、異動に関する手続きなど ・給与および勤怠システム、ワークフローに関する設計 ■入社後のキャリアについて ・入社後、数ヶ月は全体の流れを理解していただきます。 ・その後メイン業務をお任せし

仕事内容新大阪すぐ／業績好調企業で経理＊管理職候補／定年に伴う募集！ 新大阪のニューオーサカホテルを運営する当社にて経理をメインにご担当いただきます。将来的には係長や課長などのポジションを目指していただくため、総務や人事等、会社全体の管理もご担当いただく予定です。 【業務について】 ホテルの管理部門にて経理を中心に総務、人事業務を幅広くご担当頂きます。中小企業ならではの魅力で会社全体の管理を経験でき、経営に近い場所で仕事ができるのもやりがいです。 【詳細】 ■売掛金買掛金の処理 ■月次・年次決算業務 ■給与計算 ■採用業務 ■施設設備管理など ※給与計算、採用業務に関しては未経験でも問題ございません

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事総務業務経験3年以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・社会保険労務士、衛生管理者をお持ちの方 【職種名】 【大阪】物流会社の人事総務課長募集／本社勤務／年休125日／高年収案件 【仕事内容】 コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務をお任せします！ ■業務詳細： 【人事・労務】 ・採用業務については中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当します。各種エージェントとの対応や求人原稿作成などもお任せします。各拠点の物流作業における高卒新卒採用もスタートしており、会社説明会やインターンシップ研修などについて資料や動画の企画か

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪/人事(採用)】経験者優遇 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 業務内容(詳細) 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など 企画・管理・事務 ＞

仕事内容[企業名 オリックス・ホテルマネジメント株式会社／クロスホテル大阪 [職種 人事・採用担当 [雇用形態 正社員 [仕事内容 『クロスホテル大阪』にて人事・総務業務をお任せします 労働環境の改善や人事面談、採用業務を中心に、管理部門全般に関わっていただきます ・採用(新卒・中途) ・教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ・労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ・インナー(従業員)サポート ・安全衛生管理 他 ・環境整備 ・備品管理 ・社内環境管理・改善 ・来客対応・電話対応 ・社内イベントの企画・運営 他 今後は研修の拡充などにも施設として力を入れていきたく、まずは現状

勤務時間08:30～17:20 実働7時間50分／休憩60分

仕事内容【化粧品メーカーでの採用サポート業務】新卒採用・新入社員研修・キャリア採用業務などに関わる採用サポート業務を幅広くお願いします。 採用に携わる為、人と人との信頼を大切いしてます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中

仕事内容オムロン関西制御機器株式会社 【大阪市】総務人事～オムロンGの100％子会社／年休125日／入社後フォロー体制◎～ 【仕事内容】 【大阪市】総務人事～オムロンGの100％子会社／年休125日／入社後フォロー体制◎～ 【具体的な仕事内容】 ～幅広い業務に携われる／土日祝休み／働き方入社後フォロー体制あり～ ■業務概要 会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、 庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 ■業務詳細 【入社後すぐにお任せしたい業務】 採用業務（新卒・中途） 社内の車両管理 社内制度の改定、運用 与信

仕事内容株式会社ファーストステージディベロップメント 総務人事／賞与年2回3.5ヶ月／年間休日125日／未経験歓迎 【求人要約】 【採用・研修・労務まで担える人事職】 【上場グループ×分社化で拡大中】 【土日祝の完全週休2日制・年間休日125日】 採用・研修だけじゃない。 組織運営の“要“を担う、総務人事の仕事。 【TOKYO PRO Market上場企業のグループ会社】 当社は20棟以上の新築マンションを開発し、賃貸管理なども含めた総合的な事業を展開。 2025年7月には分社化し、新たなフェーズに進みました。 今回募集するのは【総務人事職】採用・研修・労務といった人事業務を中心に、備

仕事内容【応募資格】 [必須] 中小企業での総務・人事・給与・庶務などの経験のある方。 勤怠管理・給与計算実務及び管理ソフト対応に強みのある方歓迎。 【職種名】 大阪府柏原市の自動車向け鍛造品メーカー【総務職】上昇感あり／年収400～600万円 【仕事内容】 総務職 総務全般（特に、給与関係実務、人事採用企画・庶務） ■職種PR 日本が世界に誇る自動車産業の一翼を担う当社は、熱間鍛造をメインに、常に合理的な生産を行うべく最先端の技術を積極的に導入。新工法開発や改善活動などに日々努めています。競合の激しい市場で勝ち抜いていくため、お客様にとって魅力のある製品づくりを第一に考え、業界ナンバーワンを目

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。 【必須要件】 大卒以上 総務・人事・労務管理の実務経験（5年以上） 工場または製造業での就業経験 第一種衛生管理者資格 勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験 社内外との調整・折衝業務の経験 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 労働組合との協議・交渉経験 産業保健活動（産業医・保健師との連携）の経験 傷病者対応や職場復帰支援の経験 総務部門でのマネジメント経験（スタッフ指導・育成など） BCP（事業継続計画）や災害対応体制の構築経験 原

仕事内容ゼネラリストとしてキャリアアップできる経理職募集！『サタプラ』『日曜日の初耳学』など、人気番組の制作会社で一緒に働きませんか？！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 転勤なし 駅近5分以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内喫煙可 【職種】 総務経理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円〜338,000円 固定残業：あり 固定残業代：70,000円/月 想定残業時間：44時間/月 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には所定労働時間（7h）外・44時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験5年以上 もしくは、 ・総務経験5年以上 ・自動車免許 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・ファイナンシャルプランナー2級以上の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事総務～ニッチな業界での優良老舗メーカー～ 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験（人数規模不問） 【職種名】 【大阪／福島】人事総務＜管理職候補＞◆離職率低◆働き方スタンダード上場 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、メンバーの業務管理をメインに、 積極的にコミュニケーションを取りながら若手社員の育成と組織の活性化に力を発揮していただきます。 まずは部下の業務管理からお任せし、ゆくゆくは採用や人事関連の業務についてお任せいたします。 ※将来的には採用戦略や人事考課策定、社内コミュニケーションの促進施策など、 全社横断のプロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇採用

仕事内容総務マネージャー／専門商社／正社員切り替え実績あり／年休120 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント／海外給与を含む ・大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント ・就業規則の作成、管理 ・人事制度の運用、管理 ・定時株主総会の運営、管理 ・採用面接業務 ・業務会議の運営、管理 ・北浜本社および不動産の管理 ・労務相談対応 ・記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等 仕事NO_ajkkp191 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業です この求人のおススメポイント