東京都の事務長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容１．法人部門並びに学校部門の事務統括業務（事務長職に準ずる） （給与・人事等含む） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クリニック事務長経験または、クリニック現場でのリーダー経験（看護師長、医療事務リーダーなど [歓迎] ・店舗ビジネスにおけるマーケティング知見（集客やリピート施策など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事務長補佐【対面保険診療クリニック】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 今回募集するクリニック運営ポジションの方には、医療現場とビジネスサイドのハブとなり、多店舗展開を円滑に進めるための運営業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■事務長補佐・現場マネジメント 事務長の右腕として各院を横断的に把握し、本部と現場の距離を縮める最重要業

仕事内容■お仕事内容 医事課全体の運営･マネジメント業務全般 医事課内人材育成,労務管理 行政対応(適時調査･施設基準届出他) 苦情,トラブル対応 病院内各部署および法人内他施設との連携,支援

仕事内容【事務長】未来の医療従事者を一緒に育てませんか！年休124日／17時終業／土日祝休 専門学校における事務、その他運営全般に関する管理業務のお仕事です。 広報、学生募集活動、諸官庁窓口業務、カリキュラム作成など ★学校事務、広報、管理職、諸官庁申請等の経験がある方、学校事務全般に精通された方歓迎いたします。 医療従事者を育成している『村上学園グループ』。 ただいま【事務長】の新たな仲間を募集中です。 医療現場で活躍する人材を育てる学校で働きませんか！ 「学校関係の仕事がしたい」 「正職員として腰を据えて働きたい」 「スキルを磨いて長く活躍したい」 そういった希望のある方にオススメ◎ 働き

仕事内容 江戸川区 瑞江駅徒歩6分/病院の事務長候補/年間休日121日/年俸680万円～/経験者募集 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。 ・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント ・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理 ・取引企業や委託企業との窓口折衝業務 ・職員の採用面接、目標管理、評価 ・各コメディカル部門間の調整事項への対応 ・法人本部への報告、各種指示への対応 ・地域関係機関（病院・クリニック・高齢者施設等）への連携、訪問活動 ・その他患者様苦情対応

仕事内容【タイトル】 事務長候補者(美容クリニック) 【仕事内容】 ■メイン業務:下記いずれか、ご経験に応じてメイン業務としてお任せ致します。 ・売上コスト管理実行（EC含）／分析／戦略立案／実行 ・業績などのKPI/KGI数値管理 ・人材確保、人事労務管理の責任者 ・スタッフマネジメント ・人事評価制動運用 ・推進・運営に関わる業務 ・統括管理 ・トラブルやクレーム対応 ・業務改善 ※主に総務関連や組織運営、人事責任者としての活躍を求められているポジションです。 ■サブ業務: メイン担当がそれぞれいますので、アシスタントとして業務に携わって頂きます。 ＜マーケティング企画＞ ・見込顧客獲得施

仕事内容【経験者のみ】一般病院での事務長補佐 【江戸川区松江】年収600万円以上/病院での管理職経験歓迎/事務長補佐・病院運営全般/正社員/松江病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～6,800,000円 【勤務地】 東京都江戸川区松江2丁目6-15 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆夜勤なし ☆年休110日以上 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり ☆賞

仕事内容■おすすめポイント 【大田区】クリニック事務長候補◇マネジメント経験を活かし経営を支える年収700～900万円！ ■お仕事内容 行政対応,採用業務,人事・労務,経理・財務,総務業務全般,事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 クリニック運営を支える事務長（候補）として、院長、副院長を補佐しながら管理部門全般を統括していただきます。 ・人事 ・労務 ・総務 ・経理 ・経営管理 ・医師採用 ・医療行政対応 ・補助金 ・助成金 ・広報 ・DX 事務長(候補)は単なる事務職ではなく、院長の右腕として経営・人事・総務・広報・採用・行政対応まで幅広く携わる重要なポジションです。 医療の現場を支え

仕事内容■おすすめポイント 【墨田区】クリニックの統括事務長◇医療事務の経験を活かし、3施設の運営を支えるプレイングマネージャー！年収600～700万円！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,事務長業務全般 ■お仕事詳細 当法人では、合計3院を運営しています。 今回募集するのは、各院の現場を把握しながら、スタッフ・院長・法人本部をつなぐ事務局長／クリニック運営責任者です。 本部専任の管理職ではなく、週3日程度は内科院の医療事務にも入り、現場を理解したうえで3院を統括するプレイングマネージャーです。 給与計算や行政申請等は法人本部が担当するため、現場運営・人材管理・採用・勤怠・調整に力を発揮いただきま

仕事内容■おすすめポイント 【全国】全国の支援先にて事務長の募集/年収最大800万円以上提示可能 ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 医療機関での経営・運営管理を担っていただきます。 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。 当社の経営の専門家（コンサルタント）が支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。 常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。 数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで

仕事内容日本語学校の運営管理業務全般 ・学生のサポート対応（生活サポート等） ・学校の事務作業（学生の入国手続きに係る書類作成・申請業務、電話対応、メール対応など） ・エージェントなど外部機関との連絡調整 ・新規学生の受付・入学手続き ・その他、学校運営に必要な業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車第一種運転免許 医療業界経験があると望ましい 【職種名】 【事務長】訪問診療を提供するクリニック 【仕事内容】 クリニック運営に携わっていただきます 施設全体の管理 マネージメント 業績管理 行政対応、監査対応 苦情、クレーム対応 採用業務全般（面接対応、業者対応等） 車両管理 人事考課など ※事務長補佐は上記業務の事務長の補佐業務となります。 【事業内容・会社の特長】 病院/クリニックの運営支援事業（管理一般、採用、ITサポート） ■経営企画・運営管理 医療機関の運営が軌道にのるよう、事業計画の策定やオペレーション改善・人材教育といった多角的なサポートを行

仕事内容■お仕事内容 企画経理課長業務 資金・予算管理 月次・年度決算業務 年度事業計画策定 その他経理管理

仕事内容経営方針を理解し、自ら主体的に行動し、業務を推進していくポジションです。 「医療スタッフのマネジメント」や「経営管理」、「勉強会等の企画運営」など、 法人やクリニックの成長をさらに加速させるため、運営業務の進行管理をお任せします。 運営に慣れてきたら、新分院の事務長としてお任せすることも考えております。 これまでの知識やマネジメント経験を活かして、成長スピードの速い医療法人にて管理力を十分に発揮していただきたいと思います。 ＜就業場所の変更の範囲＞ 分院への異動の可能性があります。 ※分院：現在は浦安駅すぐ・浅草橋駅すぐ・一之江駅すぐの3ヶ所に展開

仕事内容■おすすめポイント 【練馬区】事務長（本部長クラス）の募集！年収900万円～相談可能！土日祝休み！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・大学医局関連対応 ・業績管理 ・行政対応、監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事考課 ・人員配置 ・人事労務管理 ・地域医療機関との連携、関係構築 ・診療報酬改定対応 など

仕事内容■おすすめポイント 【練馬区並びに小平市】クリニック事務長◇上位マネジメント層の伴走支援あり！将来は複数拠点統括や経営コンサルティングへのキャリアアップも可能！年収最大709万円！ ■お仕事内容 経営企画,地域連携業務,事務長業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 ●募集概要 在宅医療に特化した経営支援を行う当社にて、グループ医療法人へ出向いただき、練馬・小平の2拠点を担当する事務長として、クリニックの経営・組織運営を担っていただきます。 患者さんの生活を理解する力、多職種をつなぐ力、医師や地域の関係者と調整する力。そうした医療現場で培った経験を活かし、院長の「経営のパートナー」として、より

仕事内容■おすすめポイント 【港区】クリニックの事務長募集◎最大900万円提示可能！最寄り駅から徒歩7分でアクセス良好 ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 【1】クリニック運営管理 クリニック全体の運営管理 医師・看護師・培養士・事務スタッフの調整 業務フロー改善・業務効率化 【2】経営管理 月次収支管理 予算管理・コスト管理 経営改善提案 【3】患者サービス向上 患者満足度向上施策 クレーム対応 接遇教育 【4】広報・マーケティング WEB / SNS / PR企画 新規患者集患戦略 医療連携 【5】院長補佐業務 院長の経営サポート 会議資料作成 プロジェクト管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療機関での事務長、またはそれに準ずる経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【事務局長】心臓MRIを実施する稀少な医療施設/残業月20時（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【業務内容】 クリニックおけるバックオフィス全般業務を担っていただきます。 （１）クリニックの運営管理全般 全体の運営方針の立案と実行。日々の運営における問題解決と効率化 （２）クリニックの人事・総務業務の統括 シフト管理、労働環境の改善、スタッフのマネジメント （３）経理・財務管理 予算管理、収支管理、財務報告の作成。コス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 （チーム規模3～5名程度でも可、部下指導・育成経験必須） ・バックオフィス経験 （人事、労務、総務等で人材サービス業界への理解がある方） ＜マインド＞ ・何事にも前向きな姿勢で取り組める ・新しい環境に挑戦し、早期に成長したい意欲 [歓迎] ＜専門知識＞ ・社会保険・健康保険組合の知識 ・人事/労務経験（給与計算、社保手続き含む） ・健保組合業務経験（給付金、保健事業、資格管理、経理等） ＜業界・職種経験＞ ・客先常駐でのマネジメント経験（SES、派遣SV等） ・法人営業経験（to B、官公庁折衝経験あれば尚可） ・カスタマーサクセス・アカウント

仕事内容【応募資格】 [必須] 診療報酬点数の知識。これからの病院運営に関する知識。 【職種名】 医療事務管理職（医事課長） 【仕事内容】 医療事務員11名のマネジメント（シフト管理、育成指導、業務改善等） 保険請求スケジュール管理。施設基準届出。保険診療に於いての増収策の提案。スポット医師の募集およびシフト管理。電子カルテおよびレセコンのマスタ管理。診療報酬改正時の対応など。 【事業内容・会社の特長】 東京都指定二次救急病院、災害拠点連携病院、診療科目：整形外科・内科・外科・消化器外科・消化器内科・循環器内科・リハビリテーション科・救急科 【募集背景】 医事課長の退職後の欠員募集。 ◎将来の事務長候