製薬会社 の求人・転職・中途採用

正社員
18,113

静岡市/在宅勤務可/コーダー/製薬会社サイトのコーディングベテラン層活躍中!

株式会社アリスマジック

  • 静岡県 静岡市葵区

  • 年収480万円〜650万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社アリスマジック 【静岡市/在宅勤務可】コーダー※製薬会社サイトのコーディング◆ベテラン層活躍中! 【仕事内容】 【静岡市/在宅勤務可】コーダー※製薬会社サイトのコーディング◆ベテラン層活躍中! 【具体的な仕事内容】 《定年65歳まで再雇用制度あり/大手製薬会社との取引中心で安定性重視の方にもおススメ/在宅可能×年休125日×完全土日祝休み×フレックス》 中外製薬株式会社、ノバルティスファーマ株式会社等の大手製薬会社との直取引を中心に、主に製薬メーカーの商用サイトや企業内サイトを開発するインテグレーターである当社にて、コーディング業務をご担当いただきます。 当社案件のおよそ8割が

登録エントリー

薬屋の代行配達サービススタッフ 創業100年を迎える大手製薬会社・転勤なし・土日祝休み

株式会社富士薬品

  • 千葉県 千葉市中央区 星久喜町

  • 月給25.7万円〜52万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容2日に1回、直行直帰。 社用車で通勤できます。ガソリンカード・駐車場会社名義のため、維持費0円で車を乗り回せます! 300年以上も前から受け継がれし、薬屋の置き薬サービス。 令和の時代でも、変わらず千葉県千葉市の地域の皆様に愛されています。 今回は創業100年を迎えるにあたり、千葉県千葉市に移住されてきた方にも「薬屋の置き薬サービス」を知ってもらいたく、新たなスタッフを募集いたします! 医薬品の知識がなくても、かまいません。 創業100年近くの実績があるので、まったくの未経験からでも「ほぼ確実に登録販売者の資格取得ができるカリキュラム」まで整えてあります。 令和の手に職というのは

かんたん応募登録エントリー

池袋/メディカルアフェアーズ支援事業のマネジメント業務 /課長採用/転勤無

株式会社EPファーマライン

  • 東京都 豊島区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容株式会社EPファーマライン 【池袋】メディカルアフェアーズ支援事業のマネジメント業務 ※課長採用/転勤無 【仕事内容】 【池袋】メディカルアフェアーズ支援事業のマネジメント業務 ※課長採用/転勤無 【具体的な仕事内容】 【はじめに/EPファーマラインとは】 EPファーマラインは、国内のヘルスケア業界で活躍する企業様の事業を一部代行してサポートを行っている大手BPO企業です。今回募集するポジションは、クライアントである製薬企業のメディカルアフェアーズ部門を支援している部署のマネジメント業務をお任せいたします。 【募集部署について】 当部では、製薬企業をクライアントとし、「学術資材の作成

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大阪/リモート可/セイフティーヴィジランス・メディカルプランニング担当PMSの実施計画など

参天製薬株式会社

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収1,000万円〜1,400万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK

仕事内容参天製薬株式会社 【大阪/リモート可】セイフティーヴィジランス・メディカルプランニング担当◆PMSの実施計画など◆ 【仕事内容】 【大阪/リモート可】セイフティーヴィジランス・メディカルプランニング担当◆PMSの実施計画など◆ 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場/世界有数の眼科薬メーカー/眼科薬で日本国内高シェア/就業環境◎~ ■業務内容: 製造販売後の医薬品・医療機器の安全性情報の収集・分析・発信の業務を一貫して担当いただきます。 ・集積安全性情報に基づくシグナルマネジメントの実行と適正使用推進のための企画、リスクマネジメント活動の立案と実行 ・製造販売後調査(PMS)の実施計

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佐賀・鳥栖/グローバルPV(安全性情報管理)医療用ほかOTC向け/月残業10h程度/借上社宅あり

久光製薬株式会社

  • 佐賀県 鳥栖市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容久光製薬株式会社 【佐賀・鳥栖】グローバルPV(安全性情報管理)◇医療用ほかOTC向け/月残業10h程度/借上社宅あり 【仕事内容】 【佐賀・鳥栖】グローバルPV(安全性情報管理)◇医療用ほかOTC向け/月残業10h程度/借上社宅あり 【具体的な仕事内容】 医療用ほかサロンパスなどOTC向け安全性情報管理/海外向けメイン/借上社宅など福利厚生充実/2024新設の研究勤務 ■業務内容 医薬品開発におけるPV(安全性情報管理)としての業務を担当いただきます。 当社では、『「手当て」の文化を、世界へ。』を企業使命と定め、積極的なグローバル展開を進めており、海外申請品目および申請国が増加していま

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医療系営業/営業/MR・管理職候補/ジェネリック医薬品メーカー/支店・拠点におけるMRのマネジメント/MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

沢井製薬株式会社

  • 神奈川県

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬会社または医薬品卸での営業経験 ・管理職として部下をマネジメントした経験 ・MR資格を有する方 【職種名】 MR・管理職候補/ジェネリック医薬品メーカー〈支店・拠点におけるMRのマネジメント〉 【仕事内容】 支店・拠点におけるMRのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■人員・予算などのリソースの管理と最適化を通じて、販売目標を達成 ■管轄エリア全体に関する、営業戦略を立案、実行 ■リーダーシップとコーチングを通じて人材育成を行い、組織の成果を向上。特に、自支店内外関係者と連携して成果向上させる事を期待 ■部下のエリアプランを適切に評価・フィードバックを

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