神奈川県横浜市のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社フレッシュネス 【関東／SV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当 【仕事内容】 【関東／SV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当 【具体的な仕事内容】 ～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の

仕事内容東証プライム上場・AOKIグループ 安定した環境で、長く活躍できる。 "「経験を活かしながら、腰を据えて働きたい」そんな方へ。 当社は、快活CLUBや24時間ジム「FiT24」など、多彩な事業を展開するAOKIグループの一員です。 ■安定した基盤で、経験を活かせる！ お任せするのは「FiT24」の複数店舗のマネジメント。 店舗の環境チェックやスタッフ教育などを通じて、 安心・安全な店舗づくりを支えます。 これまでの店舗運営経験を活かせる仕事です。 ■長く活躍できるサポート体制！ 入社後は座学・実地研修で運営スキルを習得。 「職種別・階層別研修」「社外資格試験補助」など、教育制度も充実。

仕事内容ワークライフバランスを大切に働ける会社！ 人柄重視だから経験年数やジャンルは不問 週平均実働40ｈ！年間休日118日etc 「食を通じて人々と文化の架け橋となること」を意識したブランド展開 ハワイアンレストラン＆カフェ” Eggs ’n Things ” ハワイアンカフェ“Eggs ’n Things Coffee”。 チョップドサラダカフェ“CHOPPED SALAD DAY ”…etc. 1974年にハワイに誕生して以来、地元の方々は勿論ハワイを訪れる世界中の旅行客に愛され、パンケーキブームの火付け役となり、今でも数多くのメディアに取り上げていただいています。 2018年には川口

仕事内容本とコーヒー、心地よい空間。 あなたのアイデアで、愛される場所をつくる。 "元々不動産業界で働いていたのですが、「もっとお客様とふれあいたい」と思うようになり転職を考えはじめました。そんな時に出会ったのが、書店とスターバックスコーヒーが併設されている『Book＆Cafe』。この空間づくりに携わりたいと、強く惹かれたんです。 当社の店舗は、シェアラウンジや公共施設などの中にも展開していて、その場所に合ったアイデアを企画していけます。たとえば、「お子様バリスタ体験会」や「読書会」なども、スタッフのアイデアから生まれたもの。 社歴に関係なく、毎月のミーティングで「お客様の笑顔を生むための空間づ

仕事内容小売・サービス・飲食での経験を活かし、店舗を支える仕事に挑戦したい方へ。 神奈川県横浜市の横浜営業所を拠点に、『業務スーパー』の店舗巡回・指導を担うスーパーバイザーを募集します。社用車で既存店を1日2〜3店舗訪問します。 ■オーナーやスタッフと協力した販促企画の実行 ■売上拡大に向けた店舗レイアウトの提案 ■新規オープン前の立ち上げフォロー（搬入・陳列作業） 入社後は本社で2日間の座学研修を行い、その後2〜3ヶ月間のOJT研修で先輩社員と行動をともにしながら、運営ノウハウを基礎から学べます。東日本業務スーパーFC事業部では中途入社を中心に20名が活躍しており、職種未経験からの挑戦も可能です。

仕事内容株式会社FIT PLACE 店長・エリアマネージャー・本部へ【パーソナルトレーナー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 カウンセリングやトレーニング指導、店舗運営を担当。お客様に向き合う経験を重ね、将来は店長やエリアマネージャー、本部での仕事も目指せます。- お客様の目標や悩みを伺うカウンセリング - 体力・目的に合わせたトレーニング内容の計画 - マンツーマンでのフォーム・マシンの使い方の指導 - 進捗の確認、フィードバック、継続に向けた声かけ - 店舗の管理・運営・清掃 お客様との一対

仕事内容『すきを仕事に』×『キャリアアップ』100店舗以上を目指す成長ブランド！豊富なキャリアで自分らしい未来を！ "「接客や店舗の仕事が好きだから、もっと上を目指したい」「頑張った分だけ、給与も役職もステップアップしたい」 ――そんな想いを、当社で実現しませんか？ 『七宝麻辣湯』は100店舗以上の店舗展開を目指して急速拡大中！だからこそキャリアパスが豊富。 外食業の店長経験者は【月給31万～45万円】の優遇スタートも可能。 成果や頑張りがダイレクトに評価と収入へ結びつく環境です。 さらに当社では「髪型・髪色・ピアス・ネイル自由」と、自分らしく働ける環境も整えています！ ハイトーンカラーや大ぶりのパ

仕事内容スターキージャパン株式会社 【東日本エリア／転勤無】裁量大◆営業部マネージャー◆英語活用可◆業界未経験世界6大補聴器メーカー 【仕事内容】 【東日本エリア／転勤無】裁量大◆営業部マネージャー◆英語活用可◆業界未経験世界6大補聴器メーカー 【具体的な仕事内容】 ～グローバル企業・世界6大補聴器メーカーに属しています/転勤無/賞与有/ノルマはありません/ ■概要： 主に東日本エリアの営業部員を統括し、かつ、量販店本部やキーアカウントに対して営業活動を担当頂きます。ご経験に応じた研修後はOJTとなります。必要に応じて新横浜オフィスに出社いただきます。 ■業務詳細 （1）営業戦略の実施および

勤務時間日勤 8:30〜17:00(休憩60分) ※上記時間の内、4時間以上勤務できる方 ※週3日以上勤務できる方 勤務日数、時間は応相談

仕事内容未経験・ブランクOK！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 ブランクOK 扶養内勤務OK 残業なし 週2・3日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 社会保険完備 食事補助あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【施設】介護スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,279円〜1,500円 【勤務時間】 日勤 8:30〜17:00(休憩60分) ※上記時間の内、4時間以上勤務できる方 ※週3日以上勤務できる方 勤務日数、時間は応相

勤務時間■『かつくら』・・・09:00～23:00 ■『串くら』・・・09：00～23：00 ■『ばらの木』・・・09:00～21:00 ■『FUKUNAGA901』・・・09:00～20:30 ■『リプトン』・・・08:00～22:30 ※上記の時間よりシフト制 ＊土日のみ歓迎☆ ＊ディナータイムに入れる方歓迎☆ ＊週2日～、1日2h～相談OK ＊長期希望の方なら平日お昼も相談OK ＊6h超は休憩あり

仕事内容定着率90％以上！希望店舗で勤務可能！完 全週休2日制★社員平均月給37万円★腰を 据えて長く勤められる納得の理由が! 株式会社フクナガ・・・ 創業100周年を目指す老舗、株式会社フクナガ。「リプトン」の喫茶店から始まり、京風とんかつ「かつくら」、炭火串焼き「串くら」など、多くのブランドを生み出し、運営しています。店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーと順当なステップアップはもちろん、料理長や本部スタッフなど柔軟なキャリアプランを用意。 ≪充実のフォロー体制≫ 成長やスキルアップの機会を会社側が積極的に用意してくれて、努力するほどにキャリア・給与がアップ。「気にかけてくれる人がいる」「頑張

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市戸塚区】事務長候補◇成果を正当評価！給与改定年2回＆業績給で高収入！年収最大700万円 ■お仕事内容 地域連携業務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。 【業務詳細】 ・診療サポート ・地域医療に関わる関連事業所との連携 患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ・業務オペレーションの改善

仕事内容株式会社KoKoRo-iki 【シルバーフィットネストレーナー】◎年休135日◎昇給年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【食事や入浴などの「身体介助」は一切なし！】コミュニケーションを楽しみながら、ご利用者さまの健康をみんなでサポートする仕事です！◯*シルバーフィットネストレーナーとは? 「いつまでも自分の足で歩きたい!」「健康で楽しく過ごしたい!」そんなご利用者さまの願いをサポートするお仕事。 その日の体調や身体の状態に合わせ、無理なく取り組める運動プログラムやイベントを考えます。

仕事内容評価次第でストックオプションの付与もあり！役員への昇格も目指せます！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 利用希望の方とのご相談対応 地域の病院、福祉施設等への挨拶 スタッフの採用・トレーニング・相談対応 ヘルプとして訪問看護業務 統括として地区各地事業所の運営管理 スタッフ、管理者からの相談対応等 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給510,000円 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当（上限25,000円/月） ※自宅から2以上の場合支給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 [歓迎] ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験 【職種名】 【神奈川／横浜市】急成長×売上２００％成長｜子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ 【仕事内容】 ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月

仕事内容【 仕事内容 】 将来のエリアマネージャー候補として、店舗運営から店舗づくり・事業づくりまで、幅広く携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて経験を積みながら、店長、マネージャーへとキャリアアップし、 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーとして、会社の成長を支えるポジションを目指していただけます。 ＜ 具体的には ＞ ・調理全般 ・メニュー開発 ・仕入れ先の選定 ・接客全般 ・スタッフのシフト・勤怠管理 ・売上管理などの店舗経営業務全般 ・人材育成 ご経験やスキルに応じて、できることから段階的にお任せします。 経験者の方は半年、未経験の方でも2～3年を目安に店長をお任せ

仕事内容【タイトル】 大信薬局綱島店 調剤薬局事務（調剤薬局：薬剤師） 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗にて調剤業務などを行っていただきます。 【事業所名】 大信薬局綱島店 【応募資格】 無資格 OK ■経験、資格不問 【施設形態】 調剤薬局：薬剤師 【法人名】 株式会社大信薬局 【勤務地】 神奈川県 横浜市港北区 綱島東1-10-7 【アクセス】 東急新横浜線「新綱島駅」(徒歩2分) 【勤務時間】 1 9時00分～19時00分（休憩60分）、2 9時00分～12時30分、3 9時00分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細】 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規

仕事内容とんかつ和幸の接客／賞与4.5ヶ月分で年収600万円も可／休日出勤なし 和幸商事株式会社 和食,定食屋,肉料理 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼激レア：ボーナス最大4.49ヶ月分 ／ ★60年以上の安定経営で、 しっかり給与に還元！ ★店長の平均年収600万円～700万円！ ★明確な評価基準あり ｜頑張り損とはおさらば！ ★引越しを伴う転勤ほぼなし ★基本的には休日出勤なし 仕事内容 ―――――――――

仕事内容ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の株式会社フレッシュネスが、神奈川県横浜市で複数店舗を統括し店長育成を担う次世代エリアマネージャー候補を募集します。 ・入社後はまず配属店舗の現場業務を一通り経験し、当社ならではの理念やオペレーションのスタイルを体得していただきます ・早期に複数店舗を担当いただき、エリア全体の売上を最大化するための出店戦略や販促施策の立案に携わります ・各店舗の予算実績や在庫・人件費などの数値を継続的にチェックし、課題を洗い出して改善策を店長へフィードバックします ・店長やスタッフの育成・指導にも深く関わり、次世代のマネジメント人材を現場から育てる役割を担ってい

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市西区】エリアマネージャー◇年間休日124日・土日祝休み！最寄り駅から徒歩2分の駅チカ立地◎年収最大600万円提示可能！ ■お仕事内容 採用業務,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 当社運営の訪問看護・居宅介護支援拠点の運営補佐・エリアマネジメントをお任せします。状況や能力に応じて複数拠点をご担当いただき、売上・営業管理や所長サポート、スタッフ面談、採用支援等を行います。 ・売上管理（予実把握、予算達成の施策検討と実行推進） ・所長サポート、スタッフ面談（1on1 による育成・評価） ・営業管理（方針策定、営業先選定、進捗管理、同行営業） ・拠点のファシリティ対

仕事内容「ラー麺 ずんどう屋」を展開する株式会社ZUNDが、神奈川県横浜市で店舗運営を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・担当エリア5店舗前後を統括し、店舗運営の指導や改善策の立案を担当 ・店長不在店舗や育成中の店舗では現場に入り、調理や接客指導、発注、衛生管理まで幅広く対応 ・アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理を実施 ・売上獲得施策の立案・実行とコストコントロールでブランドの成長を牽引 マネジメントスキルを活かしながらコミュニケーションを大切にし、主体性を持って業務に取り組める方に向いています。入社後は課長・部長職や本社管理部門へのキャリアパスも整い、家族手