東京都武蔵野市の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材紹介会社等における中途採用（キャリア採用）の実務経験（3年以上） ・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験 ・現場部門（採用要望部門）と連携して採用要件をすり合わせた経験 [歓迎] ・採用戦略・採用計画の立案・推進経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用）の実務経験 ・採用管理システム（ATS／HRMOS等）の運用経験 ・専門職・技術職（建築・デザイン・施工管理等）の採用経験 ・採用ブランディング・採用広報の企画経験 ・採用データの分析・改善提案の経験 【フィットする人物像】 ・同社が手掛ける空間づくりに関心を持ち、「人財採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの実務経験を3年以上 ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【尚可】 ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験 【キャリアパス】 まずは採用業務から着手し、環境に慣れた後に段階的にHRBP業務へ領域を広げていくことを想定しています。将来的には、人事企画や教育研修、新卒採用など人事内の各専門分野へ挑戦することも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課

仕事内容国内唯⼀の事業展開・アート制作会社である当社にて財務業務をお任せします。 ■業務内容 ・カイカイキキの財務戦略の構築 ・銀行・金融機関との折衝 ・株式・金融商品の取引 ・資金繰り管理・事業計画の策定 ・出資・M&A案件の財務デューデリジェンス 【働く魅⼒】 世界的なアーティスト村上隆における、アー トの総合商社にて最先端のアートビジネス携われます。 ️必須要件 ・大卒以上（新卒・第二新卒歓迎） ・数字に強く、Excel／スプレッドシートで集計・資料作成ができること ・関係者と円滑にコミュニケーションが取れること ※財務・金融の専門知識や実務経験は不問です ️歓迎要件（ ・財務・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用経験 ・エンジニア領域またはハイクラス領域における人材紹介のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験 [歓迎] ・エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用活動で高い成果を収めたご経験 【求める人物像】 ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター）

仕事内容人事部について ●カイカイキキの人事チームは、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム（社員面談、コーチング等）に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。 ●拠点は、三芳スタジオ（埼玉県）、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、主に三芳スタジオと、元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて、各拠点に訪問し、業務を行います。現在、積極的に採用・増員を行っており、ますます人事部の仕事が重要になっていきます。 カイカイキキの日常「人事部の1日密着」 ▼人事部の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・中途採用担当のご経験 ・人材紹介会社での就業経験（IT職種、IT企業のご支援） ・IT営業経験（SES、ソリューション、SaaSなど） ・採用代行（RPO）のご経験 週2の定例MTGでそれぞれが主体的に発言しており、 社歴や年齢を問わず、それぞれ入社決定を目指して行動しています。 切り替えが上手なメンバーが多く、 雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、 そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています！ [歓迎] ・IT職種の中途採用経験 ・エンジニアとし

仕事内容代表直下という裁量権の大きな環境で、急成長を続ける同社グループ全体の採用業務全般をお任せします。組織拡大に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社後フォローまで一貫して携われる ●代表直下のポジションで、裁量を持って活躍できる ■仕事内容 同社グループの中途採用業務全般を担当いただきます。現在、30代の女性2名体制で採用活動を行なっており、事業拡大に伴う採用計画の立案から母集団形成、入社後のフォローまで、一貫して携わることが可能です。 ●中途採用業務 母集団形成、説明会の運営、人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後のフォローなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・人事領域以外での顧客折衝経験 ・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験 ・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験 ・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験 【職種名】 中途採用担当(メンバー～リーダー候補)(東京) 【仕事内容】 ◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。 特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロ

仕事内容中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、

仕事内容株式会社TAPP ＜品川／中途採用フロント担当＞◆フレックス・週2在宅可／年休122日／土日祝休み 【仕事内容】 ＜品川／中途採用フロント担当＞◆フレックス・週2在宅可／年休122日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【採用のご経験を活かして年収UP！年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜業務概要＞ 中途採用のフロントとして事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [仕事内容]： リクルーター（中途採用担当）をお任せします！ 【具体的には…】 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 ・中途採用の実務全般 ・採用広報コンテンツの企画・協力 【配属先情報】 6名が在籍（20代後半～30代中心） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,設立10年以上の会社 22歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：77314

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用経験7年以上 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・採用戦略立案など上流から携わったご経験 ・日本語： 流暢 (JLPT N1 相当） 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・グローバル採用の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ・論理的に物事を考え、自らの意見を説明することができる方 ・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方 ・チームの成果にもこだわりが持てる方 【職種名】 【東京：リモート】人事（エンジニア中途採用

仕事内容国内唯⼀の事業展開・アート制作会社である当社にて経理業務をお任せします。 本社経理の⼀員として、業務効率化、決算精度向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・子会社の経理業務・税務業務 ・新規子会社の会計方針、スキームの検討・決定 ・決算オペレーションの構築と決算処理、税務処理 ・その他子会社運営に関わる手続き業務 ・登記等の各種登記・申請業務など ・経理リーダーのサポート業務 →承認の代行（振込、バクラク等） →カイカイキキの経理・税務処理サポート 【働く魅⼒】 世界的なアーティスト村上隆における、アー トの総合商社にて最先端のアートビジネス携われます。 【動画】 カイカイキキの日常

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制 ・週3日～、4時間勤務～ＯＫ◎ ・時短、午前、午後勤務可能！ 例：9:30～13:30、14:30～18:30 など お気軽にご相談ください！

仕事内容■foredgeの主軸事業■ 株式会社foredgeは採用支援サービスを行っております。 「採用支援サービス」とは、新卒・中途採用の際に発生する、人事担当者様の抱える悩みに合わせて、応募者様との電話やメールでのコミュニケーション、書類選考・面接等の代行をしたり、どうしたら欲しい人材を採用できるのか。といった課題に対して様々な提案をおこないます。 ■あなたにお任せしたい業務■ ＜パソコンなどの情報機器の管理＞ パソコンの管理やキッティング作業、アカウントの管理、情報機器の管理などお願いいたします。簡単な総務業務を手伝って頂きます! ■foredgeの社内SEとして活躍■ ＜インフラ管理もお任

仕事内容法務について 世界に類を見ない芸術カンパニーの一員として、芸術分野における法務の土壌を一緒に作り上げて行くことに情熱を持てる方を募集します。 業務内容 ・出資・M&A案件の法務デューデリジェンス ・契約書レビュー ・主に国内プロジェクトに関するリーガルチェック ・顧問弁護士・法律事務所との折衝 求めるスキルと人物像 【求めるスキル】 以下のいずれかに該当する方 ・弁護士資格保有者（新卒・第二新卒も歓迎） ・企業法務として概ね3〜5年程度の実務経験がある方 （あれば歓迎） ・M&A・出資案件の法務DD経験 ・顧問弁護士・外部法律事務所と連携してプロジェクトをリードした経験 ・知的

仕事内容経営・各部門の責任者と伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ■主な業務内容 採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部門責任者との定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出 ・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案 各部門との要件定義・連携 ・現場責任者と深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化 ・現場を巻き込んだ選考プロセスの設計と改善 採用手法の企画・運用 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの選定・運用 ・人材エージェントとのリレーション構築・折衝 ・リファラル採用の文化醸成・仕組みづくり 仕組みづくり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・社会人経験1年以上 【下記項目のいずれかご経験されている方】 ・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験 ・法人営業担当（個人／法人問わず） [歓迎] 【歓迎】 ・マネジメントや育成などの経験 【求める人物像】 ・数字を追うことが好きで貪欲に業務に取り組める方 ・求職者視点、経営視点両軸の視点を持って仕事をしたい方 ・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・誰かを成長を応援したい気持ちをお持ちの方 【職種名】 中途採用担当【未経験可／採用戦略～面接・クロージングまで携われます／

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのエージェントとしてのご経験 ・人事として採用業務の実務経験 【職種名】 中途採用担当【AI事業拡大中の成長企業】 【仕事内容】 中途採用業務を中心に、担当部門と連携しながら採用活動全般を担っていただきます。採用だけでなく、組織課題の解決や組織づくりにも携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・中途採用業務全般（年間約100人採用/人材紹介エージェントをメインで使用しています） ・採用要件の整理・採用戦略の企画立案 ・各部門責任者との採用要件・組織課題のすり合わせ ・人材紹介会社・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの運用

仕事内容株式会社ＮＪＳ 【東京】中途採用担当（採用広報・選考活動）◆プライム上場◆水と環境の総合コンサル◆フレックス・在宅可 【仕事内容】 【東京】中途採用担当（採用広報・選考活動）◆プライム上場◆水と環境の総合コンサル◆フレックス・在宅可 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・最上流工程を担う水環境コンサルタント／フレックス・在宅可／完全週休二日制（土日祝休み）／年休125日／将来的には入社後フォローやオンボーディングまで携われます！～ ■業務内容 主にキャリア採用業務をお任せします。 業界および会社の知識は入社後に仕事を通じて学んでいただきますため、異業界の方も歓迎します。 ・広報活動

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用担当としての実務経験 【職種名】 人事【東証スタンダード上場／中途採用業務／出勤時間調整可能】 【仕事内容】 HR担当者として、主にエンジニアの中途採用に関する業務全般をお任せします。企業の成長を人材採用の側面から支える、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手金融機関が主要顧客の安定基盤 ●幅広い人事業務に携わり成長できる ●年間休日127日・選択可能な始業時間 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、エンジニアの中途採用が中心です。採用活動の入口から出口まで、一連のプロセスに主体的に関わることが可能です。 ●主な業務内容