埼玉県川越市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞管理者募集中＜お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 《管理者の業務全般》 ・シフトや小口の管理 ・定期的なマニュアルの見直し ・内部研修の実施 ・イベントの管理 ・行政との連絡調整 ・児発管の管理 等 求人ID 332289

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ポールを使った歩行訓練を主体としたトレーニング中心の小規模デイ！ 日勤のみでご家庭との両立も安心！ 食事・入浴介助もありません！ 10～12名の定員だから、一人ひとりのご利用者様にしっかりと向き合えます！ 多くのスタッフが働きやすさとやりがいを感じ活躍しています！ こんな方々が応募・活躍されています！ ◎筋力トレーニングや歩行運動を主体とした訓練メニューに興味がある方 ◎施設に特徴・強みがあり、尚且つしっかりと訓練の結果を出せる介護サービスを提供したい方 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／ワークライフバランス重視！訪問看護の管理者募集☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 看護師がご家庭に訪問し、かかりつけ医の指示により専門家の視点で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを提供します。 患者様は医療的管理やリハビリが必要で、ご自宅や高齢者向け住宅などにお住いの方(要介護の高齢者の方が主です) ケア内容 ●病状の観察

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの施設長・副施設長（管理職）業務全般 ・有料老人ホームの運営、管理 ・入居者募集、営業、契約対応 ・お客様対応 ・行政対応 ・スタッフ管理、指導 、採用 ・書類作成 ・労務管理 ・介護業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：276,000円～306,000円 （モデル月給） 施設長：300,000円～＋処遇改善支援手当6,000円＝306,000円～ 副施設長：270,000円～290,000円＋処遇改善支援手当6,000円 【諸手

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ川越はなれ 【川越駅から車で6分・車通勤OK】管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆ 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職して

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給300,000円から！就労移行支援でのサービス管理責任者の募集です＠川越市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務全般 兼務:管理者(相談可) 個別支援計画の作成 行政および関連機関との連携 訓練メニューの作成 支援記録などのデータ入力・管理 面接練習や履歴書などの添削 就職活動への同行 広報活動 事業所内

勤務時間8:30～17:30の間で3時間～相談OK ※休憩は法定通り付与 ※週3日～勤務日数応相談 ※Wワークや扶養内勤務もOK 残業ほぼ無し

仕事内容資格経験不問！原則食事・入浴・排泄介助なし◎レク担当募集！Wワークや扶養内勤務OK★週3日・1日3時間から相談OK♪ 【川越市、西川越駅、特養、レクケアワーカー、日勤パート】 勤務は午前だけ・午後だけでもOK！パートさんにも賞与あり♪午前のみ・午後のみなどの働き方もOK！シフト相談OKで無理なく自分のペースで勤務OK！「西川越駅」徒歩9分＆マイカー通勤もできる通勤便利◎ ◆職種 レクケアワーカー ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 時給1181円～1281円 ※時給には、資格手当0円～100円、処遇改善手当40円を含む ※経験・能力・資格により異なる ◆勤務

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 埼玉県川越市大字今泉106-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べ

仕事内容ALSOKらいふケア株式会社（ALSOKグループ） 老人ホームの施設長／月給37万円以上／未経験者が多数活躍！ 【求人要約】 営業・販売・店長経験を活かせる仕事！ 未経験から施設長を目指せる育成体制！ 手厚い人員配置／デジタル・ICT活用で働きやすさ◎ DX・ICT活用で働きやすさ◎お掃除ロボも活躍！ 未経験もOK！営業・販売・店長経験を活かせる仕事！ 【第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】 業界未経験者も多数活躍中！ 事務職、営業職、楽器の販売職、トラックドライバー、ウェディングプランナー…など、さまざまなバックグラウンドを持った先輩社員がいます。 入社後は本社研修からスタートし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者候補/正社員≫昇給&賞与あり！未経験OK！マイカー通勤可♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者候補としての業務全般◇ ・ご利用者様の介護(食事・入浴・排泄介助・レクリエーション等) ・ご利用者様、ご家族様対応 ・記録や事務作業 ・スタッフのシフト調整、育成（補佐） ・請求業務などの管理者業務全般（補佐） ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 求人ID 909746

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 埼玉県川越市大字今泉106-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ川越 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落とし

仕事内容介護付き有料老人ホームでの施設長・副施設長(管理職)業務／初任者研修以上／介護士 福利厚生充実！賞与年4回！年収400万円以上◎有料老人ホームで施設長・副施設長募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～306,000円 【給与】 月給：276,000円～306,000円 (モデル月給) 施設長：300,000円～＋処遇改善支援手当6,000円＝306,000円～ 副施設長：270,000円～290,000円＋処遇改善支援手当6,000円 【諸手当】 夜勤手当：6,000円／回 交通費：上限あり 月額：50,000円まで 年末年始手当 【昇給・賞与

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ川越・別邸 【南大塚駅から車で5分・車通勤OK】管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆ 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落としたくないという方もご安心ください◎ ＊ホーム長として自信が持てたら、更に複数の施設を管轄するグループ長を目指してステップアップも可能です！ より大きな裁量でホーム長のサポートや複数施設の運営に関

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 特に介護・医療との連携・連絡、担当事業所の売上管理や人材の育成等、運営の全般を担って頂きます。 職務内容 ・人材管理（育成・目標設定） ・業績管理 ・全体のオペレーション ・本社の指針を理解し、職員への目標設定と進捗管理 ・地域への営業行動 ・サー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ川越はなれ 【川越駅から車で6分・車通勤OK】ホーム長として登用後は給与UP！ 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに

仕事内容＊１棟２５室のサービス付き高齢者向け住宅の責任者として主に以 下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客、家族、見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求、必要書類の管理 ＊社用車使用あり 変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、全ての職務