人事 土日祝日休み - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都渋谷区の人事事務 (正社員) | 株式会社 Ｔｈｅ Ｓｗｅｅｔｓ ▼仕事内容 就業規則の策定 ・改定入退職 ・異動 ・休職等、人事発令に伴う対応勤怠管理給与計算雇用契約管理および、上記各内容に関する社内外調整社員からの労務相談、面談依頼対応変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)250000〜300000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休

仕事内容求人詳細 事業戦略に基づいた人事制度（組織設計・評価・報酬など）の企画・設計・運用業務およびHRBP業務を担っていただきます。 ・人事制度設計、運用に関する業務 ・採用・異動・育成・評価・報酬といった人材マネジメントサイクル全般に関する業務 ・組織課題への対応、並びにエンゲージメント向上に関する業務 ・労働時間管理・労務コンプライアンスに関する業務 こんな方を求めています 経験・スキル 必須要件： ・事業会社 もしくは人事コンサルティング会社における人事関連の業務経験5年以上 ※上流工程だけでなく、ハンズオンでPJTを推進した経験をお持ちの方 ・人事制度関連、評価・報酬関連の設計、もしくは運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でス

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆人事業務経験者 ※複数の人事機能経験者 ※人事制度企画経験者であればなお可 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など 【事業内容・会社の特長】 生命保険会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 経験スキル考慮の上、優遇いたします。 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の経験（5年程度） 【尚可】 ・事業会社での人事労務実務経験 ・採用企画および採用実務経験 ・人事評価制度または報酬制度運用経験 ・勤怠管理や社会保険手続き知識 ・成長フェーズ企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 【職種名】 人事総務 ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備に携わりながら成長できるポジション 【職務概要】 本ポジションは、同社の成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 ・同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 →人材開発領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や 企画業務の経験（3年以上程度）および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 →コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、 人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 【求める人物像】 ・会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方 ・指示待ちではなく、自ら意思を持って能動的に行動できる方 ・表面

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務総務担当／トレスエルマノス 人事労務・総務担当 SNS総フォロワー数約18万人。原宿・恵比寿・浅草・下北沢・山中湖で人気のタコスブランド「トレスエルマノス」を展開する当社にて、本社機能を担う人事労務・総務ポジションを募集します。 ■募集の背景 店舗出店・新規事業の拡大に伴い、組織は急成長フェーズにあります。 それに伴い、従業員数の増加および業務領域の拡大に対応するため、本社機能の強化を進めています。ベンチャー企業のため業務範囲は多岐にわたり、柔軟に対応できる体制づくりが求められています。 ■業務内容 まずは人事労務のオペレーション領域の実行を中心にお任せします。 また、当社はベン

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験 ◆下記いずれかのご経験 ・事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験 ・組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験 ・戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験 [歓迎] ・インターネット業界 / メガベンチャー等での人事経験 ・100名～規模の組織拡大期 あるいは組織統合フェーズでの実務経験 ・プロジェクトマネジメント（PjM）の経験 【求める人物像】 ・事業成長に本気で向き合い、自ら意思を持って能動

仕事内容アコム株式会社 【汐留】人事企画（人事制度・DEI・人的資本など）◆残業月25時間程度／MUFG 【仕事内容】 【汐留】人事企画（人事制度・DEI・人的資本など）◆残業月25時間程度／MUFG 【具体的な仕事内容】 〈幹部候補として即戦力歓迎／MUFGとの協業多数／中途入社多数活躍(24年度中途割合54％)／退職金制度有／福利厚生ベストモチベーションカンパニーアワード2025〉 当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・人事戦略、計画の策定および推進 ・人事制度の企画、立案 ・ＤＥＩ推進の施策立案 ・人的資本に関する分析、企画、開示 ・ＥＳ向上に関する調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務（給与計算）の実務経験3年以上 【職種名】 【小伝馬町／岩本町】給与計算・勤怠／400～600万円｜創業95年黒字メーカー×人事労務 【仕事内容】 ■業務内容： ・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新 ・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施 ・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成 ・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務 ・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【求人部門の組織構成等】 総務人事部

仕事内容株式会社ビー・ビー・エム 総務・人事・経理職／土日祝休み／年休123日／賞与5カ月分 【求人要約】 キャリア：新卒採用の立ち上げや組織づくりにも挑戦◎ やりがい：バックオフィスの中核として会社を支える 働く環境：土日祝休み／年間休日123日／転勤なし 働きやすさとやりがいを両立できるバックオフィス 総務・人事・経理を担いながら組織づくりにも挑戦◎ 1973年に新しい機能をもったゴム支承を開発し、東京ゲートブリッジをはじめとする数多くの橋梁に採用されてきた当社。 高い技術力を強みに、社会インフラの安全性向上とコスト削減に貢献し、安定した黒字経営を継続しています。 今回募集するのは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与システムを用いた給与計算の実務経験（3年以上） ・勤怠管理業務の実務経験（3年以上） ・人事制度運用の実務経験（3年以上） ・リーダー以上のマネジメント経験（複数年） ・労働法制に関する知識 【尚可】 ・上場企業での人事実務経験 ・提案書の作成およびプレゼンテーションの豊富な経験 ・給与システムのマスター管理者としての実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コーポレート部門を横断し、変化に柔軟かつ主体的に対応できる方 ・部分最適ではなく全体最適の視点で物事を捉え、適切な判断ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・成長企業における人事部門責任者経験（人事企画系に強い方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事統括 【仕事内容】 ・人事戦略の策定と推進 ・人事部門（約20名）のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 FinTech系プラットフォーマー（東証プライム上場） 年商：500億円以上 従業員：500人以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 年収：1400万円 ～ 1800万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での営業経験（派遣／紹介／求人広告など）または人事（中途採用）実務経験 ・採用に関わる社外折衝の経験 ・同社の事業および理念への共感 【尚可】 ・事業会社での人事経験 ・数値分析をもとにした課題改善の経験 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・数値目標をもとに成果やプロセスを言語化できる方 ・変化の多い環境に柔軟に対応できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事／採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■人事・労務業務における実務経験（5年以上） ■ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 人事担当者 【仕事内容】 残業時間も月平均15時間程（繁忙期は増加）、有給消化率7割以上など、オンオフをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。 グループ関連会社やグループ外顧客に対し、損害保険及び生命保険の代理店業務を行う当社にて、人事・労務業務の主担当として、人事・労務全般をご担当いただきます。 ■給与計算・支払（源泉所得税、住民税、社会保険料の徴収） ■年末調整 ■退職金計算 ■入退社関連業務 ■社会保険関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■キャリア採用業務経験3年以上（直近2年以内） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）※東証プライム/離職率2%（年収590万円～1000万円） 【仕事内容】 ■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 昨年度売上高1兆円を突破し、事業拡大に伴うキャリア採用のニーズが増大しています。 また、人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） [歓迎] Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 社会保険の電子申請経験者 人事システムの運用経験 社労士資格（または勉強中） 業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【職種名】 ★人事労務担当者/東京都/30～40歳/給与・社保経験者歓迎／通販サイト「ディノス」/残業20H以下 【仕事内容】 フジ・メディアHDグループの総合通販企業で、人事労務担当者を募集。給与計算・社会保険・退職金制度などのコア業務を正確に運用し、少数精鋭チームの一員として労務領域を幅広く担当。 配属部署詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HRBPまたは人事責任者として、経営陣と共に人事組織戦略を策定・実行した経験（業種不問） ・事業戦略および財務戦略に付随した、組織戦略の策定経験 ・コンサルティング会社でのHR関連プロジェクト経験 （人事制度改定、チェンジマネジメント、サクセッション等） ・部門におけるメンバーマネジメント経験 ・事業部門の管掌役員経験（職種不問） ・CxOレイヤーに対するプレゼンテーション経験 【尚可】 ・ベンチャー企業または急成長スタートアップでのマネジメント経験 ・コーポレート組織におけるマネジメント経験 ・オーナー企業での勤務経験 ・自社またはクライアントにおける

仕事内容アイドルやアーティスト衣装の縫製業務 業務内容 裁断〜縫製業務全般 装飾加工 トワル＆サンプル作成 フィッティングチェック 検品〜納品業務 [やりがいポイント] 自身が手掛けた衣装をアーティストが着用し、メディアで輝く姿を直接見ることができます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における実務経験3年以上 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【尚可】 ・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ・社労士・弁護士・産業医との連携経験 ・人事制度の設計・改訂経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける方 ・同社事業や取り組みを理解いただける方 【職種名】 【東京：リモート】人事ゼネラリスト ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【リモート可能】「情報共有」と「対話