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仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（3年以上） 【職種名】 人事＜制度企画＞ 【仕事内容】 ■太陽工業の主要人事施策の企画・推進を担当していただきます。 【具体的には】 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担当していただきます。 また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・

仕事内容【タイトル】 人事(企業) 【仕事内容】 桜十字グループ東京拠点の人事業務 ・媒体・紹介会社対応 ・応募管理 ・書類選考から面接の調整、面接、内定後のフォロー ・育成、研修 ・採用ブランディング 【事業所名】 東京本社 GTrail-0478 【応募資格】 ・採用に携わる人事経験をお持ちの方（年数不問） ・基本PCスキル(Word・Excel) 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都港区虎ノ門城山4-3-1 城山トラストタワー３F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60

仕事内容タイトル: 【人事（採用リーダー候補）】採用を中心とした人事業務全般 このお仕事の特徴: 大卒 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 直接雇用 賞与あり オフィス 交通費支給 住宅手当あり 昇給あり 社会保険完備 勤務先名: 株式会社イー・スピリット 職種: CMキャスティング会社で採用を軸に人事全般を担う担当 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 株式会社e-spirit Casting ★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上） ★全国1,100社以上の芸能事務所と提携 ★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活

仕事内容人事担当 東京日本橋【人事／採用担当】◎経験不問｜30代中心に活躍中｜転勤ナシ｜完全週休二日（土日・祝）人柄採用 当社が全国で運営する介護施設、「総合ケアセンター」の本社人事担当として、労務管理や採用等のお仕事をお任せします。 ◎働く環境 【人事関連部門】13名（メンバー：男性5名／女性8名） 執務オフィスは窓際エリアのため、眺望を見ながら仕事が出来ます。 部内は柔和な雰囲気で風通しの良いところが自慢のポイントです。 〈ご応募者の層は？〉 当社が全国に展開する施設に応募される方々は、学生さん、地元の主婦・主夫さんからシニア世代の方まで様々です。 また本社や管理職求人には、老若男女様々な

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 出張対応が可能な方 マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） [歓迎] 労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 労働局や労働基準監督署の職歴がある方 社会保険労務士の資格を保有されている方 PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) 運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容"配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ■業務詳細： ・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管） 、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:15（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容病院の人事総務で、未経験から支えるやりがい ◆募集職種 人事・総務事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 施設の営繕や車両の洗車を行い、患者様の送迎も担当します。送迎業務の担当者は7名在籍しています。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,280円 ≪基本給≫ 1,280円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪昇給≫ 10〜1,000円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 新百合ヶ丘駅から2.5km 柿生駅から2.6km 百合ヶ丘駅から2.7km ◆勤務時間※11月10日更新 ①8:4

仕事内容株式会社東海ビルメンテナス 【事務系総合職(総務/人事/経理/システム)】未経験OK◆残業月15h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広い業務に携わってスキルUP】適性・経験・希望等を考慮した上で「人事」「総務」「経理」「システム」いずれかをお任せします◆残業月15時間以下【人事】 採用活動全般(新卒・中途) 人事制度の設計・運用 社内研修の企画・実施・管理 労務管理の一部サポート 【総務】 社内会議・行事の運営 備品管理 資産管理(不動産・施設等) 保険管理 リース管理(社用車・PC等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT/システム開発領域における中規模以上のプロジェクトにおいてPMとしてのリード経験をお持ちの方（目安5年以上） ・アジャイル開発に関する実務レベルの知見と理解 ・論理的かつ簡潔なドキュメント作成能力 ・現場を巻き込むコミュニケーション能力 【歓迎】 ・PMO組織でのプロジェクト支援や管理経験 ・PMPまたはPMBOKなどのプロジェクト管理手法の知識 ・パブリッククラウドへの興味や学習意欲 ・JiraやBacklogを用いた課題管理フローの設計と定着経験 【職種名】 【フルリモート×フレックス】業務システムPMO（Google Cloud Diamondパートナー）

仕事内容青森県青森市の人事 (正社員) | 株式会社 リンクステーション ▼仕事内容 採用業務を中心に、グループ会社との調整や社内会議の運営など、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・中途 ・新卒採用に関する業務 ・応募者 ・各部門との調整、選考対応 ・グループ会社との交渉 ・調整 ・社内会議の準備 ・進行 ・運営 ・ＡＩやＷｅｂツールを活用した業務改善 ・その他、人事 ・組織運営に関わる業務単純な事務作業を中心としたアシスタントポジションではなく、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務を前に進めるポジションです。 変更範囲：会社の定める業務 (青森県青森市) ▼職種 人事(正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも必須】 ・中途採用業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事責任者候補【中途採用から幅を広げたい方歓迎／フルフレックス】 【仕事内容】 ご入社後すぐは採用責任者として、採用教育Gにて、中途採用周りの統括と研修業務をお任せします。 ゆくゆくは労務回りや人事企画まで業務の幅を広げていただき、人事責任者として人事全体の統括をお任せする予定です。 【業務詳細】 1、採用戦略・タレントアクイジション ・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進 ・採用ブランディング（広報）

仕事内容学校法人 帝京平成大学 【大学正規職員（総合職）】早期着任歓迎！/面接1回/※11/19〆切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本学の学事務職員として多岐にわたる業務に携わっていただきます。将来的には本学の中核を担う職員としてご活躍いただくことを期待しています！【法人本部および大学運営事務】 総務／庶務／学事／人事・給与／産学連携／会計／施設／教学マネジメント／教務／情報システム／学生支援／通信教育／図書／就職支援／入試・広報／国際交流／附属日本語学校 ジョブローテーションを通じて、知識

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:30〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数5日以上

仕事内容送迎と事務で支える、地域のリハビリ現場 ◆募集職種 人事・総務事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイケアで、リハビリの指導や見守り、食事の配膳、入浴介助、利用者の送迎などを担当します。送迎先は佐伯区と西区の山田町・山田新町・井口・鈴が峰・田方で、主に7人乗りのステップワゴンを使用します。機能訓練を通じて日常生活につながるリハビリを行う施設です。利用者が前向きに取り組めるよう、明るく笑顔で接する方を歓迎します。業務内容の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,210〜1,260円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪昇給≫ 10〜50円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務（制度、労務など）経験5年以上 【職種名】 人事企画・制度設計＜HRBP候補＞ 【仕事内容】 同社にて、人事企画・制度設計業務を担当いただきます。 同社において人事・労務等を担当する中堅的なポジションです。人事企画グループの体制強化のための採用です。 【具体的には】 ・人事処遇・評価の企画 ・人事異動、昇進・昇格の調整及び取り纏め ・月齢給与、賞与、昇給査定等全般 【キャリアイメージ】 《入社数年後》事業部人事 HRBP または人事部内ジョブローテーションを経て、人事ジェネラリスト 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 中国最大手家電メーカー「Mide

勤務時間13:30～18:30／10:20～12:10 ①13時30分～18時30分 ②10時20分～12時10分 ※希望する方は①、②の勤務も可能です！ 令和9年（2027年）4月～令和10年（2028年）3月31日 ※原則更新

仕事内容あなたの長期的なキャリア形成を支える充実したサポートと、復職後も安心の相談体制あり！ レア求人！ 認定こども園のこどもたちに 水遊びの楽しさを教えてくれる方募集！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「 お仕事内容 」 ・3歳～5歳児の水泳指導（水遊び） 着替えのお手伝い ・小学生の水泳指導 ・事務作業、水泳教室の準備や後片付け 「 お仕事時間 」 ①13時30分～18時30分 ②10時20分～12時10分 ※希望する方は①、②の勤務も可能です！ ・日数 週1日～週3日程度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 鹿児島市桜ヶ丘にある認定こども園です！

仕事内容【タツモ】正社員！賞与２回あり４ヶ月！勤怠データの確認など★ ◆車通勤ＯＫ！駐車場無料！本社勤務！交通費支給あり☆彡ＯＪＴしっかり！質問しやすい職場☆先輩社員が教えてくれる環境です！ １２月スタート！福利厚生充実！ランチスペース利用ＯＫです♪【正社員で就業開始】勤怠データの確認・不備対応・集計管理｜給与・賞与計算｜年末調整｜ 各種手当の確認・処理｜社会保険・労働保険手続き｜入退社・異動に伴う労務手続き｜給与・勤怠・制度に関する問い合わせ対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計算および

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験（目安３年以上／採用業務は必須） ◎お人柄を重視します！ 【職種名】 人事◇採用・労務メイン／人事制度企画にも挑戦可／カシワバラグループ／地域に根差した宿泊事業を展開 【仕事内容】 ホテルの企画・開発・運営を手がける同社において、採用・労務に加え、制度設計、社員教育など、人事領域全般の企画から運用までを幅広く担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●立ち上げ期の専任人事としてゼロから仕組みづくりに携われる ●経営陣と密接に連携しながら幅広い領域へ挑戦可能 ●将来的には人事責任者や経営幹部を目指せる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 専任人事

仕事内容株式会社アインファーマシーズ インテリアの購買・生産管理＜Francfranc＞リーダー候補／週3在宅／フルフレックス／海外出張有 【仕事内容】 インテリアの購買・生産管理＜Francfranc＞リーダー候補／週3在宅／フルフレックス／海外出張有 【具体的な仕事内容】 【Francfrancの【購買・生産管理】のポジション※リーダー候補／海外出張有で英語力が活かせる／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 Francfrancの購買/生産管理メンバーとして、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管

仕事内容【仕事内容】 若手ハイキャリア層に特化した人材紹介事業にて、求職者のキャリア相談から企業の採用支援までを一貫して担当していただきます。 単なる転職支援にとどまらず、中長期的なキャリアプランを一緒に考え、伴走するやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、未経験からでも安心して業務に慣れていただけます。 ・充実の研修とサポート体制 入社後は先輩社員による丁寧なOJT研修や、業界知識を深める勉強会をご用意しています。ロールプレイングを通じて面談の進め方などを実践的に学べるため、未経験の方でも着実にスキルを身につけられます。 ・チームで協力し合える環境 業務を進める中で生じた疑

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事系業務として採用・労務実務経験と知見をお持ちの方 ■マネジメント経験 【職種名】 人事部長職 【仕事内容】 【福井県】【プライム上場NSDグループ】【人事部長職】／年休122日／土日祝休／平均残業20H／転勤無 人事部の責任者として人事全般の運営を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用関連業務（新卒・中途） ■人事制度設計 ■人事評価業務 ■人材育成業務 ■労務管理業務 ■その他人事業務全般 【組織構成】 ■管理職2名、担当者7名 【事業内容・会社の特長】 ■システム開発事業 製造・